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<h2>Geschäftsführer/in (m/w/d)</h2><p><br /></p><p>Die <strong>Altenhilfe Tübingen gGmbH</strong> (AHT) ist eine 100% ige Tochtergesellschaft der Stadt Tübingen und ein modernes soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 180 Mitarbeitenden. An aktuell zwei Standorten werden 130 ältere und pflegebedürftige Menschen betreut, wobei in Kürze eine weitere, neu gebaute Einrichtung mit 60 Plätzen hinzukommen wird. Die AHT bietet in der attraktiven Universitätsstadt Tübingen ein großes Spektrum an Dienstleistungen für Seniorinnen und Senioren und deren Angehörige: Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Ambulante Pflege, Mittagstisch, Beratung sowie Cafeterias und weitere offene Angebote. Die Beschäftigten arbeiten mit großem Engagement daran, den Seniorinnen und Senioren Raum für ein Leben in Würde, Selbstbestimmung und Sicherheit zu ermöglichen. Die Geschäftsführungsposition ist im Rahmen eines geregelten Verfahrens neu zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeittätigkeit im Rahmen eines Job-Sharings. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.altenhilfe-tuebingen.de" target="_blank">www.altenhilfe-tuebingen.de</a></p><p><br /></p><p>Die Geschäftsführung steuert in partizipativer Zusammenarbeit mit den weiteren Führungskräften der AHT das Unternehmen ergebnisverantwortlich und zeichnet für alle operativen Angelegenheiten verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Repräsentation und rechtliche Vertretung der Gesellschaft nach innen und außen, die wirtschaftliche Steuerung sowie die zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der AHT. Hinzu kommen die Durchführung von Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen, die Öffentlichkeits- und Pressearbeit und die Sicherstellung von reibungslosen internen Prozessen und deren Optimierung. Auch die weitere Professionalisierung von Personalentwicklung und -marketing, die Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie die Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse und Initiierung und Steuerung von innovativen und nachhaltigen Projekten zählen zu Ihren zentralen Aufgaben.</p><p><br /></p><p>Hierfür benötigen Sie einen betriebs- oder sozialwirtschaftlichen (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, mehr- jährige Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe, gute Kenntnisse der rechtlichen, finanziellen und strukturellen Bedingungen im Bereich der Altenhilfe (idealerweise in Baden-Württemberg), Erfahrung in der erfolgreichen Verhandlung mit Kostenträgern und Geschäftspartnern sowie Erfahrung in der strategischen und zukunftsorientierten Ausrichtung eines Sozialunternehmens. Gesucht wird eine sozial kompetente und durchsetzungsfähige Leitungspersönlichkeit mit partizipativ-wertschätzendem Führungsstil, einem hohen Maß an Teamorientierung sowie ausgeprägtem analytischen und strategischen Denkvermögen.</p><p><br /></p><p>Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: <a href="http://www.heimeier.de/1624101101" target="_blank">www.heimeier.de/1624101101</a> oder unter der Kennziffer 1624101101 an</p><p><br /></p><p><strong>Dr. Heimeier Executive Search</strong></p><p>Kurfürstendamm 30</p><p>10719 Berlin</p><p>(<a href="http://www.heimeier.de" target="_blank">http://www.heimeier.de</a>)</p><p><br /></p><p>Bei Fragen rufen Sie uns gern unter der Nr. 030 886200-402 an. Unser Berater Herr Gerd Freiwerth sowie Frau Karin Polland geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p><br /></p>

Geschäftsführer/in (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter*in im Ausländerrecht (m/w/d)</h1><p> #SPURENHINTERLASSER</p><h2> WIR SUCHEN <br /> SPURENHINTERLASSER (M/W/D)!</h2><p> als Sachbearbeiter*in im Ausländerrecht für unseren Fachbereich Bürgerservice, Abteilung Ausländerbüro in Vollzeit (39 Std./Woche).</p><p> Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.</p><h4> Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h4><ul><li>  Du triffst komplexe und anspruchsvolle Einzelfallentscheidungen in Visa-Verfahren, z. B. zur Fachkräfteeinwanderung oder bei Aufenthaltsbeendigung  <br /></li> <li>  Du hältst Dich fachlich stets auf dem Laufenden und unterstützt die Teammitglieder mit Deinen umfassenden Fach- und Rechtskenntnissen bei der Bearbeitung ihrer Einzelfälle </li> <li>  Unsere Bürger*innen und Kooperationspartner*innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung zählen auf Deine Beratung und Zusammenarbeit </li> <li>  In enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin übernimmst Du Sonderaufgaben zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung und wirkst maßgeblich an der Neuausrichtung des Ausländerbüros mit </li> <li>  Bei Abwesenheit der Abteilungsleitung übernimmst Du die Vertretung </li></ul><h4> Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du</h4><ul><li>  ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) mitbringst  <br /></li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Ausländerrecht hast oder in anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung (Rechts-)Kenntnisse erwerben konntest </li> <li>  dynamisch und engagiert bei der Aufarbeitung unserer Rückstände mit anpackst </li> <li>  kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und gerne im Team arbeitest </li> <li>  kommunikationsstark bist und ein gutes Gleichgewicht zwischen Empathie und Durchsetzungsvermögen findest </li></ul><p> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD bis  Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis  sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung  an.</p><p> Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 13.05.2024.</p><p> Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Anika Bürkle aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2689.</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.05.2024 statt.</p><p> Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt!</p><p> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.</p><p> karriere.offenburg.de</p><p> BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!</p>

Sachbearbeiter*in im Ausländerrecht (m/w/d)

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br /><br />  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert  <br /><br />  Wir sind mit unseren Niederlassungen bundesweit vertreten und können so seit mehr als 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Teamassistent (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Aalen </p>   <br />  Aufgaben:  <br /><ul><li>    mit Deiner fachkompetenten Kundenbetreuung trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestandskunden bei   </li>   <li>    souverän ermittelst Du in Abstimmung mit den Kundenunternehmen und der Teamleitung die Aufgaben- und Anforderungsprofile sowie attraktive Benefits von vakanten Stellen und entwickelst daraus kreative Stellenanzeigen   </li>   <li>    durch Deine kundenfreundliche Art erhältst Du Aufträge zu ausgeschriebenen Stellen und sorgst für eine geeignete Besetzung   </li>   <li>    im Recruitingprozess führst Du als Verantwortlicher die Personalgespräche von der Bewerbung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter   </li>   <li>    in Deiner Rolle übernimmst Du die freundliche Betreuung von Mitarbeitern und unterstützt sie bei verschiedenen Fragestellungen   </li>  </ul><br /> Profil: <br /><ul><li>    idealerweise bringst Du Kenntnisse in der Dienstleistungsbranche, im Handel, im aktiven Vertrieb oder in der Personaldienstleistung mit   </li>   <li>    als Teamassistenz leistest Du einen professionellen und serviceorientierten Mehrwert durch die proaktive und vorausschauende Unterstützung für die Teamleitung   </li>   <li>    mit Deiner verantwortungsbewussten Persönlichkeit übernimmst Du konkrete Teilbereiche und Aufgabenstellungen   </li>   <li>    Du überzeugst mit Deiner leistungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise und stellst sicher, dass die Bedarfe und Anforderungen unserer Kunden im Vordergrund stehen   </li>   <li>    Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die durch Dein verbindliches Handeln sowie durch Deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sublimiert wird   </li>  </ul><br /> Unser Angebot: <br /><ul><li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und ein Festgehalt   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für schulpflichtige Kinder   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul><p>  Jetzt bewerben!  <br />  Auf den Beruf, den Ihr liebt. In der Stadt, in der Ihr lebt oder leben möchtet. Auf dem Karrierelevel, das Euch entspricht. Tag für Tag vergeben wir viele Jobs. Als führender Personaldienstleister bringen wir Menschen und Arbeit passgenau zusammen.  <br /><br />  „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“  <br /><br />    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1001889.    <br /><br />    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.      </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Frau Maxi Werban  <br />  Bahnhofstr. 7-9 • 73430 Aalen • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Teamassistent (m/w/d)

<h1> Leiter*in des Salmen für unseren Fachbereich Kultur (m/w/d)</h1><p> #SPURENHINTERLASSER</p><h2> WIR SUCHEN <br /> SPURENHINTERLASSER (M/W/D)!</h2><p> als Leiter*in des Salmen für unseren Fachbereich Kultur in Vollzeit (39 Std./Woche).</p><p> Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.</p><h4> Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h4><ul><li>  Die Weiterentwicklung des Salmen als Kulturdenkmal von nationaler Bedeutung und als Veranstaltungsort zu einem innovativen Erinnerungs- und Begegnungsort liegt in Deiner Verantwortung </li> <li>  Du positionierst die Einrichtung am Kulturmarkt und kümmerst Dich dabei u. a. um die museumspädagogischen Angebote sowie die Dauerausstellung </li> <li>  Das aktuelle Demokratiegeschehen verfolgst Du aufmerksam und thematisierst es mithilfe Deiner Mitarbeitenden im Rahmen von Veranstaltungsreihen </li> <li>  Als Führungskraft zeigst Du Deinen Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten auf, gibst Ihnen Strukturen und Rahmenbedingungen vor und stellst eine transparente Kommunikation sicher </li> <li>  Für Dein wirtschaftliches Handeln hast Du Dein Budget im Blick und akquirierst Dritt- und Fördermittel </li></ul><h4> Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du</h4><ul><li>  ein abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master in einer museumsrelevanten (z. B. Museologie), politikwissenschaftlichen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. im Kulturmanagement mitbringst </li> <li>  Erfahrung im Management komplexer Projekte, möglichst in einer kulturellen Einrichtung, gesammelt hast </li> <li>  gerne wissenschaftlich arbeitest </li> <li>  Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden vorweisen kannst </li> <li>  kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und dabei auch Deine Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und idealerweise Französisch einsetzt </li></ul><p> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 31.12.2025  befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine  Beschäftigung  an.</p><p> Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 29.04.2024.</p><p> Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Diane Felber aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2465.</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 08.05.2024, 15.05.2024 und am 16.05.2024 statt.</p><p> Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt!</p><p> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.</p><p> karriere.offenburg.de</p><p> BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!</p>

Leiter*in des Salmen für unseren Fachbereich Kultur (m/w/d)

<h1> Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätten (m/w/d)</h1><p> #SPURENHINTERLASSER</p><h2> WIR SUCHEN <br /> SPURENHINTERLASSER (M/W/D)!</h2><p> als Bereichsleiter*innen für die Kindertagesstätten in den Stadtteil- und Familienzentren Innenstadt, Uffhofen oder Albersbösch jeweils in Vollzeit (39 Std./Woche).</p><p> Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.</p><h4> Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h4><ul><li>  indem Du den Übergang von der jetzigen Leitung nach deren Renteneintritt positiv gestaltest und die Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätte teamorientiert führst und aufgabenbezogen förderst </li> <li>  während Du die Kindertagesstätte fachlich leitest, als verlässliche Einrichtung organisierst und aktiv zu einer modernen und zukunftsorientierten Kindertagesstätte weiterentwickelst </li> <li>  indem Du mit Deinem Team und den Familien eine wertschätzende Zusammenarbeit pflegst </li> <li>  indem Du die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Kita im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg im Sinne des Orientierungsplans nach dem infans-Handlungskonzept sicherstellst </li> <li>  aufgrund dessen, dass Du die Kooperation mit den Partnern im Stadtteil pflegst und die Vernetzung mit dem Sozialraum des Stadtteil- und Familienzentrums als wertvollen Teil Deiner Arbeit schätzt </li></ul><h4> Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du</h4><ul><li>  einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst </li> <li>  eine Zusatzqualifikation zur Leitung besitzt oder bereit bist, Dich entsprechend weiterzubilden </li> <li>  eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams besitzt </li> <li>  mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Kita ausbalancierst </li> <li>  Lerngeschenke aktiv gestaltest mit dem Ziel, Miteinander und Füreinander zu wachsen </li></ul><p> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD je nach Kinderzahl der Einrichtung in Entgeltgruppe S 15 bis S 17 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.</p><p> Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 07.05.2024.</p><p> Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Vanessa Jonietz aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2772.</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 16.05.2024 statt. Bitte merke Dir außerdem den 19.06.2024 für eine mögliche Vorstellung Deiner Person im Personalausschuss des Gemeinderats vor.</p><p> Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt!</p><p> Bitte gib bei Deiner Bewerbung Deine Wunscheinrichtung an.</p><p> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.</p><p> karriere.offenburg.de</p><p> BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!</p>

Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätten (m/w/d)

<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h2><h1> Leitung Reinigungsdienste (m/w/d)</h1><h2> in Vollzeit für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft Stadt Nürtingen (GWN).</h2><h3> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE</h3><ul><li>  Organisation der städtischen Reinigungsdienste für alle städtischen und angemieteten Gebäude und Einrichtungen (Rathäuser, Schulen, Kindertageseinrichtungen usw.). </li> <li>  Direkte Führungskraft für unsere internen Reinigungskräfte sowie erster Ansprechpartner für die Nutzer der Gebäude im Bereich Reinigung </li> <li>  Hauptansprechpartner für unsere externen Reinigungsdienstleister, Kontrolle deren Leistung und Vergabe der entsprechenden Aufträge </li> <li>  Stetige Fortentwicklung, Prozess- und Kostenoptimierung der Reinigungsabläufe </li> <li>  Optimierung des Einsatzes der Reinigungskräfte </li> <li>  Aktualisierung der Raumbücher für sämtliche zu reinigende Flächen der eigenen und angemieteten Gebäude in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li>  Aufbau und Pflege eines umfassenden Qualitätsmanagements (Organisation von regelmäßiger Überprüfung der Qualität der Reinigungsleistungen, Planung und Kontrolle der Vorratshaltung, EDV-gestützte Dokumentation) </li> <li>  Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Hygiene-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen </li> <li>  Durchführung von Erfüllung- und Qualitätsüberprüfungen vor Ort </li> <li>  Vertretung der Leitung Hausmeisterdienste </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul><li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister im Bereich Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Führungserfahrung in der Gebäudereinigung </li> <li>  Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B wird vorausgesetzt </li></ul><h3> FREUEN SIE SICH AUF</h3><ul><li>  Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Eine am Menschen orientierte Unternehmenskultur </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 Prozent </li> <li>  Bei Nutzung des Fahrrads/E-Bikes für die Fahrt zur Arbeit einen Zuschuss in Höhe von zehn Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung  <br /><br /></li></ul><p> Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an. <br /> Frau Zimmermann beantwortet diese gerne unter <br /> der Telefonnummer 07022 2080-100.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 28. April 2024.</p>

Leitung Reinigungsdienste (m/w/d)

<h2> Sie haben ein Händchen für Finanzen? <br /></h2><p> Wir als Stadtverwaltung Schorndorf arbeiten täglich für alle 40 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Unser Fachbereich Finanzen erbringt als Querschnittsfachbereich eine Vielzahl zentraler Aufgaben mit finanziellem Bezug innerhalb der Verwaltung. So gehören beispielsweise die Aufstellung und der Vollzug des Haushaltsplans, in dem sich sämtliche Vorgänge des kommunalen Geschehens widerspiegeln, zum Verantwortungsbereich, genauso wie die Stadtkasse, die Bearbeitung der Steuern und das Forderungsmanagement. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Sachgebietsleitung (m/w/d) Steuern, Gebühren, Beiträge</h1><p> unbefristet und in Vollzeit. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 gD.</p><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><p> Sie leiten das Sachgebiet „Steuern, Gebühren, Beiträge“ mit fünf Mitarbeitenden. Hier werden die Grund-, Gewerbe-, Hunde-, Zweitwohnungs- und Vergnügungssteuer veranlagt. Die Vergnügungssteuer bearbeiten Sie selbst und koordinieren mit den Mitarbeitenden die Umsetzung der Grundsteuerreform zum 01.01.2025. Gemeinsam mit einer erfahrenen Mitarbeiterin bearbeiten Sie den Bereich Erschließungs- und Kostenerstattungsbeiträge nach dem BauGB. Wir schließen, wo es möglich ist, Ablösevereinbarungen ab und haben gute Erfahrungen damit gemacht. Spannende Querschnittsaufgaben gemeinsam mit anderen Fachbereichen erwarten Sie bei der regelmäßigen Überprüfung der Verwaltungsgebühren oder der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Sachgebiet.</p><h3> Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie …</h3><ul><li>  über ein abgeschlossenes Studium zum Diplomverwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, Bachelor of Laws – Steuerverwaltung oder einen vergleichbaren Studienabschluss verfügen. Die Stelle eignet sich auch für engagierte Absolventen. </li> <li>  auch bei einem hohen Arbeitsanfall sehr sorgfältig, gewissenhaft, strukturiert und zuverlässig arbeiten. </li> <li>  Freude am Arbeiten im Team haben, gerne führen und über Eigeninitiative verfügen. </li> <li>  die Digitalisierung im Fachbereich Finanzen umsetzen und weiterentwickeln wollen. </li> <li>  viel Wert auf Kommunikation nach innen und außen legen. </li> <li>  sich im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher fühlen. </li> <li>  idealerweise Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Kommunalabgaben, SAP oder Umsatzsteuerrecht haben. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten?</h3><p> Eine spannende, abwechslungsreiche und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten und einen positiven Beitrag zum interkulturellen Verständnis leisten können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein faires LOB-System. Zusammenarbeit und Loyalität werden auch in unserem tollen Team großgeschrieben. Außerdem fördern und qualifizieren wir unsere Mitarbeitenden: Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind daher selbstverständlich. Auch im Bereich Betriebssport freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9€-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Vier-Tage-Woche entscheiden, um mehr Zeit für Familie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders aufteilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen.</p><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann können Sie sich auf unserer Webseite ein Bild von unserer Stadt machen. Schauen Sie sich auch gerne mal unseren Personalbericht an, da bekommen Sie einen kleinen Einblick in unsere Kultur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> bis zum 28.04.2024.</p><p> Noch Fragen? <br /> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Wenzelburger, Leiter des Fachbereichs Finanzen, Tel. 07181 602-2100, oder Frau Szedlak, Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1215, gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br /> Postfach 1560 <br /> 73605 Schorndorf</p>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Steuern, Gebühren, Beiträge

<h2> FRISCH <br /> statt <br /> unflexibel</h2><h1> Sachbearbeiter Außenanlagenmanagement (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><h2> Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt</h2><ul><li>  Kontrolle und Steuerung externer Dienstleister in den Bereichen Grünpflege, Baumkontroll- und Baumpflegemanagement, sowie die Überwachung der Verkehrssicherungskontrollen an Spiel- und Sportanlagen </li> <li>  Einleiten von Maßnahmen zur Behebung von Unfallgefahren, Mängeln oder Schäden in den Außenanlagen </li> <li>  Prüfung und Abrechnung der Grün- und Baumpflegemaßnahmen, sowie der Spiel- und Sportanlagen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung der notwendigen öffentlichen Auftragsvergaben </li> <li>  Ansprechpartner für Schulen, Dienstleister, Hausverwalter und Stadtverwaltung </li> <li>  Unterstützung der internen Bauabteilung bei der Wiederherstellung oder Neugestaltung von Außenanlagen </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch</h2><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) im Fachbereich Garten- und Landschaftsbau/Baumpflege/Baumschule oder einen Bachelor-/Masterabschluss im Bereich Garten- und Landschaftsbau/Baumpflege/Baumschule oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Kenntnisse in den gängigen Fachnormen und den anerkannten Regeln der Grünflächenpflege </li> <li>  Selbstständiges und wirtschaftliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Offenheit gegenüber unseren Ansprechpartnern </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse in einem Geo-Informationssystem sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung im Grünflächenmanagement und Erfahrung in der Pflege von Spiel- und Sportflächen von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Baumpflege und Baumkontrolle ebenso vorteilhaft </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe und Ausschreibungsverfahren sind wünschenswert </li> <li>  Führerschein Klasse B und eigener PKW </li></ul><h2> Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard</h2><h3> Sicherer Arbeitsplatz</h3><p> Wir arbeiten in Mannheim für Mannheim und die Region. Nach einer Probezeit von sechs Monaten ist Ihr Vertrag unbefristet, denn es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen langfristig erfolgreich bei uns arbeiten.</p><h3> Moderne Büroausstattung</h3><p> Perfekte Umgebung fürs konzentrierte Arbeiten: Unsere Büros sind modern ausgestattet, z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenen mobilen Endgeräten, die Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung stehen.</p><h3> Fachliche und persönliche Weiterbildung</h3><p> Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie bspw. individuelle Seminare und interne Schulungsangebote.</p><h3> Hochmotiviertes Team</h3><p> Sie erhalten bei uns eine strukturierte und fundierte Einarbeitung und erfahren, dass gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle steht.</p><h3> Flexible Arbeitszeiten</h3><p> Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 29 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der BBS beträgt die Wochenarbeitszeit 39 Stunden.</p><h3> Positive Unternehmenskultur</h3><p> Bei uns erwartet Sie eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die regelmäßig durch Teamevents und Betriebsausflüge gestärkt wird.</p><h3> Eine sinnvolle Aufgabe</h3><p> Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie Raum für Bildung, in dem sich Mannheims Zukunft mit all ihren Möglichkeiten frei entfalten kann. Werden auch Sie Bildungsbauer*innen.</p><h3> Fitness- und Gesundheitsangebote</h3><p> Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.</p><h3> Mobil bleiben</h3><p> Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Fahrräder, E-Bikes und Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.</p><h3> Eigene Kantine</h3><p> Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Haus eine Kantine, in der wir Ihnen ein vielfältiges und zugleich günstiges Speisenangebot präsentieren. Außerdem stellen wir Ihnen in allen Teeküchen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.</p><h2> Ihre Ansprechpartner*in</h2><h3> Martin Nerling</h3><p> Personalreferent</p><p> 0621 3096-261</p><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h4><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatum zukommen.</p><h3> Bewerbung einreichen</h3><p> Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.</p><h3> Vorstellungsgespräch</h3><p> Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.</p><h3> Arbeitsvertrag</h3><p> Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreihe Zusammenarbeit.</p><h4> Über die BBS</h4><p> Bildung ist Zukunft. Gestalten Sie diese Zukunft mit und nutzen Sie die Chance, Teil der Mannheimer Bildungsbauer zu werden.</p><p> Die BBS Bau- und Betriebsservice GmbH ist Teil der GBG Unternehmensgruppe. Wir sind die Bildungsbauspezialisten der Stadt Mannheim und kümmern uns um alle Schulen im Stadtgebiet - wir bauen, sanieren und modernisieren. Aber das ist noch lange nicht alles.</p><p> Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich des Bildungsbaus bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Bandbreite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter*innen.</p><h2> Das sind wir: nicht irgendwer</h2><p> Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir als Unternehmensgruppe kümmern uns um Wohnraum, Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services. Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?</p><p> Zum Bewerbungsportal Kununu</p><p> GBG Unternehmensgruppe GmbH <br /> Leoniweg 2 <br /> 68167 Mannheim <br /><br /> Telefon:0621-3096-0 <br /> Telefax: 0621-3096-298 <br /><br /> Öffnungszeiten Verwaltungsgebäude: <br /> Mo-Do: 07.30-17.00 <br /> Fr: 7.30-15.00 <br /><br /><a href="mailto:mail@gbg-mannheim.de" target="_blank">mail@gbg-mannheim.de</a> <br /><a href="http://www.gbg-mannheim.de" target="_blank">www.gbg-mannheim.de</a></p>

Sachbearbeiter Außenanlagenmanagement (m/w/d)

<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Assistenz (m/w/d) Personal</h1><h2> Kennzahl <br /> 10126</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Erstellung von Zeugnissen für alle Fachbereiche der Stadtverwaltung, inklusive Stadtwerke </li> <li>  Allgemeine Assistenz im Personalbereich </li> <li>  Bearbeitung der Reisekostenabrechnung im Vertretungsfall </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung von Zeugnissen sind von Vorteil </li> <li>  Gute Kommunikation in Wort und Schrift </li> <li>  Selbstständiges und termingerechtes Arbeiten setzen wir voraus </li> <li>  Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Kontakt- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul><li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 6 TVöD </li> <li>  Wir bieten einen bis 31.08.2025 befristeten Beschäftigungsumfang von 41,03% (derzeit 16,00 Std. / Wo.) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten stehen Ihnen Frau Effinger, Tel. 0711/1600-296, oder Frau Züllchner, Tel. 0711/1600-297, gerne zur Verfügung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 21.04.2024.</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen</p>

Assistenz (m/w/d) Personal in Teilzeit

<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Haupt- und Personalamt – Zentrale Dienste – bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale Dienste</h1><h2> Kennzahl <br /> 10128</h2><p> Das Haupt- und Personalamt ist innerhalb der Stadtverwaltung mit Querschnittsaufgaben betraut, die für alle Ämter zentral erbracht werden. Die Abteilung Zentrale Dienste ist für die Organisation der Verwaltung und Zentrale Serviceleistungen verantwortlich.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Durchführung von Beschaffungen für die Gesamtverwaltung, insbesondere von Büro- und Arbeitsausstattungen, unter Berücksichtigung des Vergaberechts </li> <li>  Planung und Durchführung von Umzügen für die Gesamtverwaltung </li> <li>  Planung und Anleitung der Inventur des beweglichen Vermögens für die Gesamtstadt </li> <li>  Führung des Inventarverzeichnisses für das Haupt- und Personalamt </li> <li>  Administration der Inventursoftware </li> <li>  Einzelprojekte gemäß Absprache </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Einkäufer (m/w/d) oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten von Vorteil </li> <li>  Kooperatives sowie selbstständiges Arbeiten im Team, Aufgeschlossenheit und gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Sicheres Auftreten, verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Fach- und Sozialkompetenz </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul><li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li>  Einen bis Ende 2024 befristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Herr Mitter, Tel. 0711/1600-255, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 21.04.2024.</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen</p>

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