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<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt und Finanzen, 50 – 100 %, Amt für Soziales und Teilhabe</h1><p> Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h2> Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt und Finanzen – Schwerpunkt Fördermittel und OPEN/PROSOZ-Systembetreuung, 50 – 100 %,</h2><p> für unsere Stabsstelle Steuerung, Service, Finanzen im Amt für Soziales und Teilhabe.</p><h3> Ihre Aufgaben bei uns sind:</h3><ul><li>  selbständige und eigenverantwortliche Aufstellung der Jahresplanung unter Berücksichtigung von Abgabefristen sowie eigenständige Erstellung einer Zielplanung </li> <li>  Bearbeitung von Förderanträgen für Kreismittel sowie von institutionellen Leistungen </li> <li>  Abruf von Fördermitteln und Erstattungsbeträgen bei den jeweiligen Ministerien sowie beim Regierungspräsidium </li> <li>  Überwachung des Budgets im Rahmen der Mittelverwendung sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen </li> <li>  Verantwortung für das amtsinterne Controlling betreffend Fördermittel, Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von geltenden Standards </li> <li>  Ansprechpartner für zentrale Stellen wie Ministerien oder das Regierungspräsidium betreffend der Kostenerstattung im Sozialbereich </li> <li>  Vorbereitung von Unterlagen des Sozialhaushalts für die zuständigen Gremien des Kreistags </li> <li>  Vorbereitungen für die Erstellung der Haushaltsplanung sowie bei der Erstellung von Finanzzwischenbericht, Rechenschaftsbericht und Jahresabschluss für das Amt für Soziales und Teilhabe, das Ausländeramt, die Dezernatsstabsstellen und den kommunalen Anteil im Sozialhaushalt </li> <li>  Stellvertretung der Sachbearbeitung Haushalt und Finanzen – Schwerpunkt Abrechnung – sowie der Sachbearbeitung Haushalt und Finanzen – Schwerpunkt Haushalt </li> <li>  OPEN/PROSOZ-Anwendungs- und Verfahrensbetreuung in einem dreiköpfigen Team der Systembetreuung für die Fachbereiche Sozialhilfe, Eingliederungshilfe, besondere soziale Hilfen, Asylbewerberleistungen und für weitere zentrale Stellen; dazu gehört: </li> <ul><li>   technische und praktische Anleitung der Nutzerinnen und Nutzer bei der Erfassung und Pflege des Fallbestandes  </li>  <li>   Pflege von Systemdaten und ggf. Aufklärung von auftretenden Systemfehlern  </li>  <li>   Benutzerverwaltung  </li>  <li>   Identifizierung von Regelungslücken und Erstellung von Arbeitsanweisungen  </li>  <li>   Planung und Durchführung von Zahlungsläufen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Rechenzentrum und der Kreiskasse  </li>  <li>   Datenaustausch mit den statistischen Ämtern und der Deutschen Rentenversicherung Bund  </li>  <li>   Erstellung von Auswertungen und Statistiken  </li> </ul></ul><p> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bzw. des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Sie verfügen über:</h3><ul><li>  ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium </li> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossenem Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen kommunale Finanzen, Haushalt oder im kaufmännischen Rechnungswesen und/oder im Sozialleistungsrecht sind von Vorteil </li> <li>  wünschenswert sind Erfahrung mit SAP, gute Kenntnisse in MS-Standard-Software insbesondere Microsoft-Excel und/oder Erfahrung im Umgang mit OPEN/PROSOZ und Datenmanagement </li> <li>  vorausschauendes Organisationstalent und Kompetenz bei der Zeitplanung </li> <li>  selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Kooperationsvermögen, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität </li> <li>  teamorientierte Persönlichkeit und hohe Eigeninitiative </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>  eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Stellenanteile sind zum Teil unbefristet und zum Teil befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen </li> <li>  attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) </li> <li>  die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: <br /> Frau Illmer, Stabsstellenleiterin Steuerung, Service, Finanzen, Tel.: 07151/501-1275.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br /> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt und Finanzen, 50 – 100 %, Amt für Soziales und Teilhabe

<h1> Referent (m/w/d) (Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin)</h1><p> Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.</p><p> Für unsere Präventionsabteilung Gesundheit – Medizin – Psychologie (PA GMP) suchen wir am Standort Bochum, Berlin, Gera, Heidelberg, Langenhagen / Hamburg, Nürnberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) <br /> (Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder <br /> Fachärztin/Facharzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin)</h2><h4> Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4><p> über den klassischen Arbeits- und Gesundheitsschutz hinausgehende Themen eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung der Präventionskultur in den Mitgliedsbetrieben sowie die Betrachtung der Versicherten und ihres beruflichen Umfeldes durch eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Arbeitsmedizin und Arbeitspsychologie, insbesondere</p><ul><li>  die Beratung der Prävention und der Mitgliedsunternehmen der BG RCI, </li> <li>  die fachliche Mitarbeit in staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Ausschüssen und Gremien zur Fortschreibung von Regelwerken und Leitlinien, insbesondere Standardfestsetzung, ggf. auch Leitungsfunktion, </li> <li>  die Leitung, Koordinierung und Durchführung von Forschungsvorhaben, </li> <li>  die Erarbeitung von Fach-, Beratungs- und Handlungskonzepten, Publikationen, Fachartikeln, Fachvorträgen und Seminarinhalten, </li> <li>  das Halten von Fachvorträgen und Durchführung von Spezialseminaren, </li> <li>  fachliche Beteiligung und Netzwerkbildung und -pflege (mit Wissenschaftlern und Praktikern insbesondere aus Psychologie, Medizin, Gesundheits- und Arbeitswissenschaften / Ergonomie) bei Austauschforen, Fachbereichen, Sachgebieten, Arbeitsgruppen, Verbänden. </li></ul><p> Die beschriebenen Aufgaben beziehen sich auf Themenfelder mit arbeitsmedizinischem und gesundheitswissenschaftlichem Kontext.</p><h4> Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4><ul><li>  die Approbation zur Ärztin/zum Arzt besitzen </li> <li>  und zusätzlich als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin anerkannt sind, </li> <li>  die sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken sowie sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, </li> <li>  eine ausgeprägte Sozialkompetenz, </li> <li>  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, </li> <li>  ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, </li> <li>  Kooperations- und Teamfähigkeit innerhalb eines interdisziplinären Teams, hohe Integrationsfähigkeit, </li> <li>  Projektmanagement, Organisationsfähigkeit und Führungskompetenz, </li> <li>  die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern, </li> <li>  Erfahrung in der Leitung UV-Träger-übergreifenden, BG-lichen oder staatlichen fachlichen und fachpolitischen Gremien bzw. Ausschüssen, </li> <li>  ein hohes Maß an Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, </li> <li>  Netzwerkbildung und -pflege mit Wissenschaftlern und Praktikern insbesondere aus der Arbeitspsychologie, Gesundheitswissenschaften oder Arbeitswissenschaften </li> <li>  Geschick im Umgang mit Partnern im Projektverbund, die unterschiedliche Interessen vertreten: z.B. Vertreterinnen und Vertreter von Forschungs- / Beratungsgesellschaften, von Verbänden, Gewerkschaften, Innungen, Kammern, Kranken- und Rentenversicherung, anderen UV-Trägern, DGUV, Bund und Ländern, </li> <li>  situationsangemessenes Auftreten, Seriosität, Integrität, Eloquenz, </li> <li>  die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein der Klasse 3 bzw. B). </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li>  eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld, </li> <li>  eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD) zuzüglich einer außertariflichen Zulage, </li> <li>  die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li>  eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4><p> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeübt werden.</p><p> Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p><p> Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Esin Taskan, Leiterin der Präventionsabteilung KC Gesundheit – Medizin – Psychologie, Telefon 06221 5108-29309.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2024.</p><p> Online-Bewerbung</p><h3> Ihre gesetzliche Unfallversicherung</h3>

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