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<p> Ort: Stuttgart</p><h1> Personalreferent*in in Elternzeitvertretung</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.</p><p> Das Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA – eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft – wurde 1959 gegründet und beschäftigt annähernd 1 200 Mitarbeitende. Organisatorische und technologische Aufgaben aus der Produktion bilden unsere Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte. Methoden, Komponenten und Geräte, aber auch komplette Maschinen und Anlagen werden von uns entwickelt, erprobt und exemplarisch eingesetzt. Die 19 Fachabteilungen des Fraunhofer IPA decken den gesamten Bereich der Produktionstechnik ab. Sie werden koordiniert durch sechs Geschäftsfelder und arbeiten interdisziplinär mit Industrieunternehmen der Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und Mikrosystemtechnik, Energie, Medizin- und Biotechnik sowie Prozessindustrie zusammen.</p><h2> Was Sie bei uns tun</h2><ul><li>  Eigenständige Betreuung von wissenschaftlichen Fachabteilungen hinsichtlich aller personellen Maßnahmen (bspw. Einstellungen, Gehaltsanpassungen, Versetzungen und Austritten inklusive Zeugniserstellung) </li> <li>  Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und eingruppierungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Berechnung und Beantragung der leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteile </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Erfassung und Pflege aller Personaldaten in SAP </li> <li>  Organisation und Moderation der Welcome-Veranstaltung für neue Mitarbeitende </li> <li>  Mitarbeit in innovativen Projekten rund um Personalmanagement und Personalentwicklung </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul><li>  Einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende Berufsausbildung </li> <li>  Möglichst erste Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Kenntnisse rechtlicher Vorschriften wie z. B. Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht &amp; Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Erfahrung in der Personalbetreuung und der dazugehörigen Personalsachbearbeitung </li> <li>  Fundiertes Know-how in MS Office, gerne ergänzt um Praxis in der Anwendung von SAP HCM </li> <li>  Sicheres und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Diskretion </li> <li>  Kontaktfreude und hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick </li> <li>  Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Gutes Englisch </li></ul><h2> Was Sie erwarten können</h2><ul><li>  Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offener, kommunikativer Umgang in einem kollegialen Team </li> <li>  Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Aufgabengestaltung </li> <li>  Homeoffice-Anteile sowie flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes </li></ul><p> Haben Sie Kinder und sorgen Sie sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung. <br /> Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation und Projektmanagement sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zu Gesundheit, Kultur und Sport.</p><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet (Elternzeitvertretung). Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Johannes Kienle <br /> Recruiting <br /> Telefon: +49 711 970 1153</p><p> Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA <br /><a href="http://www.ipa.fraunhofer.de" target="_blank">www.ipa.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 72061</p>

1 Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA Job