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<p>Die KBF gGmbH betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren mit derzeit 1600 Beschäftigten.</p><p><br /></p><p>Für unser Freizeitbüro in Mössingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><br /></p><h2>Verwaltungsangestellten (m/w/d)</h2><p><br /></p><p>Die Stelle (50 - 60 %) ist unbefristet und wird in Entgeltgruppe 6 TVÖD vergütet. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellter (m/w/d).</p><p><br /></p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die Mitarbeit bei der Koordination, Organisation und Abrechnung unserer inklusiven Freizeitmaßnahmen.</p><p><br /></p><p>Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Gesundheitsprävention und Fortbildungsmöglichkeiten.</p><p><br /></p><p>Weitere Auskünfte vorab erhalten Sie von Frau Schöllkopf-Peter, Telefon: 07473 377-104.</p><p><br /></p><p>Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise über unser Stellenportal auf unserer Homepage <a href="http://www.kbf.de" target="_blank">www.kbf.de</a> oder postalisch mit aussagekräftigen Unterlagen bei der</p><p><br /></p><p><strong>KBF gGmbH</strong></p><p>Personalstelle</p><p>In Rosenbenz 12</p><p>72116 Mössingen</p><p><br /></p><p>Wir bieten Plätze für FSJ und BFD.</p>

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

<h1> Co-Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1><br /><br /><h3>  Du suchst eine neue Herausforderung? Super! Dann bist du bei uns genau richtig! </h3> <p>  Wir würden Dich gerne in unserer kleinen und familiären Einrichtung willkommen heißen! </p> <p>  Zur Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf suchen wir eine(n) engagierte(n) </p> <h2>  SozialarbeiterIn, SozialpädagogIn, ErziehungswissenschaftlerIn, HeilpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn, (Kinder-) KrankenpflegerIn, ErzieherIn oder AltenpflegerIn  <br />  als Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit </h2> Die Sonnenhalde gGmbH in Görwihl ist eine Einrichtung der Jugend- und Eingliederungshilfe mit über 70 Jahren Erfahrung und ein Tochterunternehmen des Christophorus-Gemeinschaft e.V. Müllheim. Wir bieten 35 Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Menschen mit Assistenz¬bedarf vielfältige unterstützte Bildungs-, Förder-, Arbeits- und Wohnmög¬lich¬keiten. Wir verstehen uns dabei als verlässlicher Partner für Menschen mit Assistenzbedarf und sind aktiv für die Entwicklung einer inklusiven Gesellschaft engagiert.<h3> Das machst Du bei uns:</h3><ul><li>  Personalführung und Personalplanung nach pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen </li> <li>  Führen von Bewerbungs-, Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Kontrolle der Dienstpläne, Dokumentation und der Förderplanung </li> <li>  Leitung und Teilnahme an Konferenzen </li> <li>  Koordination der Eltern- bzw. Angehörigenarbeit </li> <li>  Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit </li> <li>  Organisationsentwicklung/Konzeptarbeit und Qualitätssicherung </li> <li>  Organisation von Festen und Feierlichkeiten </li> <li>  Fortbildungsplanung </li> <li>  AnsprechpartnerIn für Ämter, Aufsichtsbehörden, rechtliche BetreuerInnen und Angehörige </li> <li>  Vorbereitung und Teilnahme an Leistungs- und Vergütungsverhandlungen </li></ul><h3> Das bringst Du idealerweise mit:</h3><ul><li>  Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, oder eines ähnlichen Studiengangs oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in Heilerziehungspflege, Krankenpflege, Altenpflege oder einem anderen pflegerischen oder pädagogischen Beruf </li> <li>  Kenntnisse des Sozialrechts/ Eingliederungshilfe und zum. Grundkenntnisse des BTHG und SGB IX oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Empathie und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Entscheidungsver¬halten </li></ul><h3> Das erwartet Dich bei uns:</h3><ul><li>  Gemeinsam mit einem motivierten und freundlichen Leitungsteam trägst Du zum gemeinsamen Erfolg bei </li> <li>  Eigenverantwortung: Du hast alle Fäden in der Hand und kannst die Einrichtungskultur und Zusammenarbeit maßgeblich mitgestalten </li> <li>  Durchgängiger Teamgeist: eine freundliche und kollegiale Zusammenarbeit und ein starker Zusammenhalt sind bei uns selbstverständlich </li> <li>  Arbeiten auf Augenhöhe: vom Auszubildenden bis zur Leitung kommunizieren wir von Du zu Du </li> <li>  Eine strukturierte und detaillierte Einarbeitung </li></ul><h3> Das erwartet Dich darüber hinaus bei uns:</h3><ul><li>  Tarifliches Gehalt in Anlehnung an TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobrad und Einkaufsportal </li> <li>  Bei Eignung eine Einstellungsprämie </li></ul><h3>  Haben wir Dein Interesse geweckt? </h3> <p>  Sonnenhalde gGmbH – für Menschen mit Assistenzbedarf  <br />  z.Hd. Jessica Kärtner  <br />  Wührestraße 19-21, 79733 Görwihl  <br />  07754 929 78 - 31  <br /><a href="mailto:j.kaertner@sonnenhalde-goerwihl.de" target="_blank">j.kaertner@sonnenhalde-goerwihl.de</a> </p> <a href="http://www.sonnenhalde-goerwihl.de" target="_blank">www.sonnenhalde-goerwihl.de</a>

Co-Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h1> Fachkraft Fördergruppen (m/w/d)</h1><p> Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben" am Ende der Seite.</p><h2> Fachkraft Fördergruppen (m/w/d)</h2><h3> Über uns</h3><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><p> Um den Betreuten unserer Fördergruppen in Ludwigsburg die best mögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen suchen wir Sie als engagierte</p><h4> Bezeichnung</h4><p> Fachkraft Fördergruppen (m/w/d)</p><h4> Eintrittsdatum</h4><p> 01.05.2024</p><h4> Arbeitszeit</h4><p> in Vollzeit</p><h3> Aufgaben</h3><ul><li>  Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen </li> <li>  Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich </li> <li>  Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, Klangschalen) </li> <li>  Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe. </li> <li>  Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst) </li> <li>  Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten und Freiwilligendienstleistenden (m/w/d) in der Gruppe. </li></ul><h3> Profil</h3><ul><li>  Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische oder pflegerische Berufsausbildung </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen </li> <li>  Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein, Motivation sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen, speziell in den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li>  Idealerweise PKW-Führerschein für Dienstfahrten zwischen unseren Standorten </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Angebot</h3><ul><li>  Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung </li> <li>  Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot </li> <li>  Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge </li> <li>  Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li> <li>  Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage </li></ul><h3> Allgemeines</h3><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h3> Kontakt Personalabteilung</h3><p> Ann-Kathrin Schmückle <br /> 07141/2856-922 <br /><a href="mailto:ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de" target="_blank">ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de</a></p><h3> Kontakt Fachabteilung</h3><p> Axel Dürr <br /> 971412856-210</p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu unserem Unternehmen freut sich die Personalabteilung auf einen Anruf. Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne die Fachabteilung.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>

Fachkraft Fördergruppen (m/w/d)

<p> Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben" am Ende der Seite.</p><h1> Pflegefachkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich</h1><h3> Über uns</h3><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><p> Für unser Team am Standort Ludwigsburg (Grünbühl) suchen wir Sie als engagierte</p><h4> Bezeichnung</h4><p> Pflegefachkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich</p><h4> Eintrittsdatum</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Arbeitszeit</h4><p> in Vollzeit</p><h3> Aufgaben</h3><ul><li>  Sicherstellung der medizinischen Behandlungspflege unserer Beschäftigten nach ärztlicher Verordnung </li> <li>  Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung der Beschäftigten gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten </li> <li>  Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben </li> <li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen </li> <li>  Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen </li> <li>  Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation, insbesondere der durchgeführten Behandlungspflege, für Ihren Beschäftigtenkreis </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten </li></ul><h3> Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossene dreijährige staatlich anerkannte Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit </li> <li>  Empathie, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an Teamarbeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  PKW-Führerschein </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Angebot</h3><ul><li>  Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung </li> <li>  Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot </li> <li>  Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge </li> <li>  Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li> <li>  Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage </li></ul><h3> Allgemeines</h3><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle.</p><h3> Kontakt Personalabteilung</h3><p> Ann-Kathrin Schmückle <br /> 071412856-922 <br /><a href="mailto:ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de" target="_blank">ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de</a></p><h3> Kontakt Fachabteilung</h3><p> Sandra Schumm <br /><a href="mailto:sandra.schumm@theo-lorch-werskstaetten.de" target="_blank">sandra.schumm@theo-lorch-werskstaetten.de</a></p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu unserem Unternehmen freut sich die Personalabteilung auf einen Anruf. Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne die Fachabteilung.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich einer WfbM

<h1> Fachkraft im Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)</h1><p> Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben" am Ende der Seite.</p><h2> Fachkraft im Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)</h2><h3> Über uns</h3><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><p> Um den Betreuten unserer Fördergruppen in Bönnigheim die best mögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen suchen wir Sie als engagierte</p><h4> Bezeichnung</h4><p> Fachkraft im Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)</p><h4> Eintrittsdatum</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Arbeitszeit</h4><p> in Vollzeit</p><h3> Aufgaben</h3><ul><li>  Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen </li> <li>  Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich </li> <li>  Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, Klangschalen) </li> <li>  Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe. </li> <li>  Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst) </li> <li>  Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten und Freiwilligendienstleistenden (m/w/d) in der Gruppe. </li></ul><h3> Profil</h3><ul><li>  Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische oder pflegerische Berufsausbildung </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen </li> <li>  Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein, Motivation sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen, speziell in den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li>  Idealerweise PKW-Führerschein für Dienstfahrten zwischen unseren Standorten </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Angebot</h3><ul><li>  Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung </li> <li>  Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebo </li> <li>  Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge </li> <li>  Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li> <li>  Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage </li></ul><h3> Allgemeines</h3><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h3> Kontakt Personalabteilung</h3><p> Ann-Kathrin Schmückle <br /> 071412856922 <br /><a href="mailto:ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de" target="_blank">ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de</a></p><h3> Kontakt Fachabteilung</h3><p> Stefan Alscher <br /> 071412856180 <br /><a href="mailto:stefan.alscher@theo-lorch-werkstaetten.de" target="_blank">stefan.alscher@theo-lorch-werkstaetten.de</a></p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu unserem Unternehmen freut sich die Personalabteilung auf einen Anruf. Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne die Fachabteilung.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>

Fachkraft im Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)

<h1> Facharbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich in einer WfbM</h1><p> Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben" am Ende der Seite.</p><h2> Facharbeiter (m/w/d) als Gruppenleitung im Arbeitsbereich</h2><h3> Über uns</h3><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><p> Für unser Team am Standort Bietigheim suchen wir Sie als engagierte</p><h4> Bezeichnung</h4><p> Facharbeiter (m/w/d) als Gruppenleitung im Arbeitsbereich</p><h4> Eintrittsdatum</h4><p> 01.07.2024</p><h4> Arbeitszeit</h4><p> in Vollzeit</p><h3> Aufgaben</h3><ul><li>  Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer Beschäftigten (Menschen mit Behinderung) gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten </li> <li>  Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben </li> <li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen </li> <li>  Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich </li> <li>  Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten </li></ul><h3> Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossene dreijährige Facharbeiterausbildung in Industrie/Handwerk </li> <li>  Idealerweise Sonderpädagogische Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ) oder Bereitschaft diese berufsbegleitend nachzuholen </li> <li>  Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit wünschenswert </li> <li>  Empathie, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit IT-Programmen insbesondere MS-Office-Anwendungen </li> <li>  PKW-Führerschein </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Angebot</h3><ul><li>  Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung </li> <li>  Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot </li> <li>  Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge </li> <li>  Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li> <li>  Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage </li></ul><h3> Allgemeines</h3><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle.</p><h3> Kontakt Personalabteilung</h3><p> Frau Ann-Kathrin Schmückle <br /> 071412856-922 <br /><a href="mailto:ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de" target="_blank">ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de</a></p><h3> Kontakt Fachabteilung</h3><p> Herr Schieder <br /> 071412856-130</p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu unserem Unternehmen freut sich die Personalabteilung auf einen Anruf. Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne die Fachabteilung.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>

Facharbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich in einer WfbM

<h1> Teamleitung (m/w/d) im Berufsbildungsbereich</h1><p> Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben" am Ende der Seite.</p><h2> Teamleitung (m/w/d) im Berufsbildungsbereich</h2><h3> Über uns</h3><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld. Hier fördern wir gemeinsam Talente. Hier kreieren wir berufliche Entwicklung. Hier sorgen wir für individuelle berufliche Perspektiven und Chancen für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><p> Für unser Team und die Teilnehmenden im Berufsbildungsbereich am Standort Ludwigsburg suchen wir Sie als engagierte</p><h4> Bezeichnung</h4><p> Teamleitung (m/w/d) im Berufsbildungsbereich</p><h4> Eintrittsdatum</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Arbeitszeit</h4><p> in Vollzeit</p><h3> Aufgaben</h3><ul><li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung berufsfördernder Bildungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderung </li> <li>  Förderung der Teilnehmenden gemäß deren individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten </li> <li>  Förderplanung und die tägliche Dokumentation </li> <li>  Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen sowie Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben </li> <li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Angebote und Unterweisungen. </li> <li>  Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung inklusive Personalplanung für Ihr Team (4 Mitarbeitende). </li> <li>  Einarbeitung neuer Mitarbeitenden </li> <li>  Fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der beruflichen Bildung. </li> <li>  Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für Ihren Bereich. </li></ul><h3> Profil</h3><ul><li>  Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder einen Meister-/Technikerabschluss in Industrie oder Handwerk idealerweise mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ) </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung </li> <li>  Führungskompetenzen sowie Erfahrung und Innovationskraft zur Weiterentwicklung beruflicher Bildung </li> <li>  Empathie, Engagement sowie hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team und als Vorgesetzter (m/w/d) </li> <li>  Geübter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen insbesondere MS-Office-Produkte </li> <li>  PKW-Führerschein </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Angebot</h3><ul><li>  Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung </li> <li>  Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot </li> <li>  Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge </li> <li>  Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li> <li>  Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage und Teamleitungs-Zulage </li></ul><h3> Allgemeines</h3><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle.</p><h3> Kontakt Personalabteilung</h3><p> Frau Ann-Kathrin Schmückle <br /> Tel.: 07141/2856-922 <br /><a href="mailto:ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de" target="_blank">ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de</a></p><h3> Kontakt Fachabteilung</h3><p> Herr Erhard Stahl <br /> Tel.: 0175/7296831</p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu unserem Unternehmen freut sich die Personalabteilung auf einen Anruf. Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne die Fachabteilung.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>

Teamleitung (m/w/d) im Berufsbildungsbereich

<h1> Pflegefachkraft - Psychiatrie (m/w/d) in einer WfbM</h1><p> Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben" am Ende der Seite.</p><h2> Pflegefachkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich der Reha-Werkstatt</h2><h3> Über uns</h3><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, wo wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><p> Für unsere Beschäftigten mit psychischen Erkrankungen der Reha-Werkstatt in Ludwigsburg suchen wir Sie als engagierte</p><h4> Bezeichnung</h4><p> Pflegefachkraft (m/w/d) im Arbeitsbereich der Reha-Werkstatt</p><h4> Eintrittsdatum</h4><p> 01.05.2024</p><h4> Arbeitszeit</h4><p> in 85% Teilzeit</p><h3> Aufgaben</h3><ul><li>  Sicherstellung der medizinischen Behandlungspflege unserer Beschäftigten nach ärztlicher Verordnung </li> <li>  Psychiatrischen Pflege (bspw. Fachpflegerische Gespräche, Alltagstraining, Einzel -und Gruppentherapeutische Angebote) </li> <li>  Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung der Beschäftigten gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten </li> <li>  Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben </li> <li>  Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen </li> <li>  Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen </li> <li>  Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation, insbesondere der durchgeführten Behandlungspflege, für Ihren Beschäftigtenkreis </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten </li></ul><h3> Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossene dreijährige staatlich anerkannte Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Psychiatrie oder ähnliche Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit </li> <li>  Empathie, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an Teamarbeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  PKW-Führerschein </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Angebot</h3><ul><li>  Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit, Keine Schicht-/Wochenenddienste, 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei, Brückentage sind Schließtage, private Raum- und Fuhrparknutzung </li> <li>  Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche, Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE), Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, interne und externe Qualifizierungsangebote, individuelle Personalentwicklungsangebote, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget, Teilnahme am Bottwartal-Marathon, medizinische Vorsorgeangebot </li> <li>  Zusammenhalt: Willkommenstag, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge </li> <li>  Mobilität: Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li> <li>  Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub, SuE-Zulage </li></ul><h3> Allgemeines</h3><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle.</p><h3> Kontakt Personalabteilung</h3><p> Frau Ann-Kathrin Schmückle <br /> 07141/2856-922 <br /><a href="mailto:ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de" target="_blank">ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de</a></p><h3> Kontakt Fachabteilung</h3><p> Frau Silvia Ridiger <br /> 071412856-480</p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu unserem Unternehmen freut sich die Personalabteilung auf einen Anruf. Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne die Fachabteilung.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>

Pflegefachkraft - Psychiatrie (m/w/d) in einer WfbM

<h6> Sie möchten als</h6><h1> Technische Leitung (m/w/d)</h1><h6> die Zukunft von Diakoneo mitgestalten?</h6><p> Bei uns engagieren sich mehr als 11.000 Mitarbeitende in über 200 Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität.</p><p> Diakoneo Diak Schwäbisch Hall gGmbH I SHARED SERVICE <br /> Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie! <br /> (Vollzeit | unbefristet)</p><p> Shared Service, als aufstrebender Bereich, unterstützt die Einrichtungen von Diakoneo durch die Speiseversorgung, Reinigung, Technik, Personenbeförderung, Logistik, den Mietservice sowie bei Übernachtungen und Tagungen.</p><p> Die Servicebetriebe am Standort Klinik Schwäbisch Hall unterstützen unsere Einrichtungen aus den Geschäftsfeldern Gesundheit und Dienste für Senioren. Sie leiten ein Mitarbeitenden-Team und tragen die Verantwortung für den gesamten Bereich der Instandhaltung der technischen Anlagen und Geräte aller Gewerke sowie des Gebäudebestands und der Außenanlagen. Durch die enge Vernetzung unserer Kliniken und Einrichtungen besteht ein enges Netzwerk unter den technischen Leitungen und Sie können bei Ihrer Arbeit vom Austausch mit diesen profitieren und sich aktiv einbringen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung / Klinikleitung in allen technischen Fragen. </li> <li>  Die Überwachung von Bauprojekten inklusive der begleitenden Abnahme, das Einhalten von Prüffristen, die Angebotseinholung mit Vergleich, das Energiecontrolling sowie die Inbetriebnahme und Planung übernehmen Sie routiniert. </li> <li>  Mit Freude leiten Sie die technische Betriebswerkstatt einschließlich der Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden in Ihrem Team und übernehmen teilweise die Kostenverantwortung. </li> <li>  Sie stellen den störungsfreien Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie deren Funktionalität sicher und dokumentieren notwendige Prüfungen und Wartungen sorgfältig. </li> <li>  Mit Fachkenntnis tragen Sie die Verantwortung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Bestimmungen und setzen sich für die stetige Optimierung der technischen Betriebsabläufe ein. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Sie haben einen Abschluss als Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / HKLS, einen Meistertitel oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Relevante Berufserfahrung in den genannten Bereichen, idealerweise im Krankenhausbereich, bringen Sie mit. </li> <li>  Sie konnten bereits Führungsverantwortung übernehmen und verstehen es, ein Team zu leiten und zu motivieren. </li> <li>  In stressigen Situationen verlieren Sie nicht den Überblick und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit aus. </li> <li>  Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten. </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul><li>  Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung. </li> <li>  Entwicklung und Sicherheit: Wir bieten Perspektiven innerhalb des Unternehmensverbundes und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz. </li> <li>  Gesundheit und Wohlbefinden: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsprogramm sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung. </li> <li>  Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen, wie </li> <ul><li>   verschiedenen Zulagen, z.B. Jahressonderzahlung,  </li>  <li>   vergünstigter Kfz-Versicherung sowie  </li>  <li>   einer hochwertigen zusätzlichen Altersvorsorge  </li> </ul></ul><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Diakoneo Diak Schwäbisch Hall gGmbH · Bernd Trittenbach · Wilhelm-Löhe-Straße 5 · 91564 Neuendettelsau · Tel.: +49 9874 8-2698</p><p> Ihr Weg zu Diakoneo <br /> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit! Bewerben Sie sich schnell und einfach, bevorzugt online direkt über die Online-Bewerbung.</p><h4> Stellendetails:</h4><h5> Einsatzort:</h5><p> Schwäbisch Hall</p><h5> Branche:</h5><p> Gesundheits- und Sozialwesen</p><h5> Job-ID:</h5><p> BSK202455</p><h4> Kontakt:</h4><p> Weitere Infos und viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:</p>

Technische Leitung (m/w/d)

<h1> Erzieher / Erzieherin (m/w/d)</h1><h2> Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) element-i Kinderhaus Neckarsterne</h2><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> Esslingen bei Stuttgart</p><p> Du bist Erzieher / Erzieherin (m/w/d) aus Leidenschaft und hast Lust die element-i Pädagogik kennenzulernen und umzusetzen? Die Erziehung und Bildung der Kinder hat für dich die höchste Priorität? Du möchtest gerne deinen Teil beitragen und hast Lust deine Fähigkeiten und Persönlichkeit einzubringen? Dann nimm dir einen Moment Zeit für uns.</p><p> Die Kita Neckarsterne ist im Gewerbegebiet Neckarwiesen gelegen. Sie bietet 65 Plätze, darunter 35 Krippenplätze für Kinder von sechs Monaten bis drei Jahren und 30 Kindergartenplätze für Kinder von drei bis sechs Jahren.</p><h2> Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) in Esslingen</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sie übernehmen verantwortungsvoll die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses </li> <li>  Sie begleiten und coachen Ihre Mitarbeiter*innen in ihrem pädagogischen Alltag </li> <li>  Sie gewährleisten die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik </li> <li>  Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickeln Sie kontinuierlich weiter </li> <li>  Sie führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und sind für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich </li> <li>  Projektthemen entwickeln und übernehmen Sie selbstständig </li> <li>  Sie führen einen einrichtungsübergreifenden Austausch mit Ihren Kolleg*innen </li> <li>  Sie verantworten die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet</h3><ul><li>  Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in bzw. eine Ausbildung als Erzieher*in mit Berufs- oder Leitungserfahrung </li> <li>  Eine partnerschaftliche und zielorientierte Personalführung </li> <li>  Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Eine strukturierte, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick </li> <li>  Interesse an der konzeptionellen Arbeit und Offenheit für neue Herausforderungen </li> <li>  Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul><li>  Ein motivierendes und familiäres Arbeitsklima mit Freiraum für die Umsetzung von eigenen Ideen </li> <li>  Ein professionelles Trägernetzwerk, das Ihnen den Rücken für die pädagogische Arbeit freihält </li> <li>  Eine intensive Einarbeitung u.a. durch ein 11- tägiges Führungskräfteprogramm </li> <li>  Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot an der hauseigenen Akademie sowie Teilnahme am jährlichen element-i Kongress </li> <li>  Vielfältige Arbeitszeitmodelle, damit Sie Beruf und Familie gut vereinbaren können </li> <li>  Vergütung in Anlehnung an TVöD inklusive Jahressonderzahlungen </li> <li>  Attraktive Arbeitgeberzuschüsse (Kinderbetreuungskosten, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen usw.) </li> <li>  Ein umfassendes Mobilitäts- und Nachhaltigkeitskonzept (JobRad Leasing, Fuhrpark mit Elektrofahrzeugen, Global Goals) </li></ul><p> Sie möchten dazugehören? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> AnsprechpartnerIn</h4><p> Ani Wartanian <br /> Tel.: +49 711 656960-8080 <br /><a href="mailto:bewerbung@konzept-e.de" target="_blank">bewerbung@konzept-e.de</a></p><p>  Konzept-e  <br />  für Bildung und Betreuung gGmbH  <br />  Wankelstraße 1 · 70563 Stuttgart </p> <a href="mailto:info@element-i.de" target="_blank">info@element-i.de</a><p> Kontakt Datenschutzerklärung Impressum</p>

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