Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Abteilungsleitung Integration und Integrationsbeauftragte/-r

Die Mitarbeitenden der Abteilung Integration sind Ansprechpartner für Zugewanderte und Geflüchtete, Institutionen, Ämter, Vereine, Verbände und Initiativen zu allen Fragen im Bereich Migration und Integration. Ziel ist es, die gesellschaftliche Teilhabe von Zugewanderten und Geflüchteten in allen Lebensbereichen zu fördern.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Integrationsarbeit
• Strategische Steuerung der Abteilung
• Geschäftsführung der drei integrationspolitischen Gremien (Integrationsbeirat, Forum der Kulturen und Forum der Religionen)
• Verantwortung und Veranstaltungsleitung für das Interkulturelle Stadtfest
• Netzwerkarbeit
• Personalführung
• Budgetplanung und –verantwortung sowie die Verwaltung von Zuschüssen
• Bearbeitung von Anfragen durch Presse, Gemeinderat sowie Bürgerinnen und Bürger
• Gremienarbeit inklusive das Erstellen von Sitzungsvorlagen

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, in Sozialpädagogik, im Sozialmanagement, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss
• Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
• Erfahrung in der Personalführung sowie Leitungskompetenzen sind wünschenswert
• Rechtliche Vorkenntnisse sowie Erfahrung in der Integrationsarbeit sind von Vorteil
• Subjekt-, milieu- und lebenswelt- sowie gesellschaftsbezogenes soziologisches und psychologisches Wissen
• Erfahrungen in Gesprächsführung/Coaching sowie Kenntnisse über Gruppendynamik/ Gruppenarbeit/Projektmanagement und der Moderation von Gruppen sind von Vorteil
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Reflexionsfähigkeit
• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
• Belastbarkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit, Initiative und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

Unter https://www.friedrichshafen.de/karriere/ erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 05.05.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen stellen.friedrichshafen.de ein.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am Freitag, den 17.05.2024 stattfinden.

Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Weber, Leitung Amt für Soziales, Familie und Jugend, unter der Telefonnummer 07541 203-3100 und für sonstige Auskünfte Frau Lehmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1141 gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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