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Instandhalter:in für Produktionsanlagen (m/w/d)

Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbH
Standort: Frickenhausen, DE, 72636
Reiseausmaß: 5 %

Stellentyp: unbefristet
Arbeitsform: Standortgebundene Tätigkeit
Job ID: 1126

Aufgaben

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Maschinen und Anlagen zur Herstellung von medizinischen Laborartikeln
• Fehleranalysen zur Störungsbehebung und Reparatur an modernen Fertigungsanlagen
• Mitwirken an Projekten für Neuanlagen (z. B. Spritzguss, Automatisierung, Laser, Drucktechnik, Robotersysteme)
• Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Optimieren und Weiterentwickeln von Neu- und Bestandsanlagen
• Mitwirken bei der Entscheidung des Einsatzes von neuen Fertigungstechnologien wie z. B. Mensch-Maschine-Roboter
• Dokumentation von Instandhaltungstätigkeiten

Anforderungen

• Ausbildung als Industrieelektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder Vergleichbares
• Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Steuerungstechnik
• Berufserfahrung mit Sondermaschinen von Vorteil
• Arbeit in einem Zweischichtsystem
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zu aktuellen Technologien

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Altersvorsorge

Betriebsarzt

Kaffee, Tee, Wasserspender*

Vergünstigungen

Mitarbeitergeschenke

Parkplatz

Variable Vergütung*

Firmenevents

Verkehrsmittelzuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten*

Essenszuschuss

*Standort- und/oder Positionsabhängig

Über Greiner
Bio-One

Greiner Bio-One ist ein Zuhause.

Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, die nach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.

• 693 Mio. Euro Umsatz
• 2.794 Mitarbeitende
• 29 Standorte in 22 Ländern
• Tätig in über 100 Länder weltweit

Wir haben Zukunft im Blut!

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Kontakt

Angela Stark
+49 7022 948 310
http://www.gbo.com/bioscience

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.