IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT?

EINE SICHERE BANK!

Regional erste Wahl. Eine starke Gemeinschaft.

Gute Mitarbeiter:innen sind das Kapital einer jeden erfolgreichen Organisation – so auch bei uns. Deshalb fördern wir die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere genossenschaftliche Werte verbinden unsere unterschiedlichen Ideen.

Unsere Zukunft gemeinsam gestalten. Mit Ihnen als

LEITER (M/W/D) KREDITABWICKLUNG

in unserem Volksbank Quartier (Stuttgart Bad Cannstatt)

Hier ist Ihr Know-How gefragt:

• Ziel- und Erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter des 14-köpfigen Teams Kreditabwicklung mit dem Ziel Schäden durch Kreditausfälle zu vermeiden bzw. zu minimieren.
• Umfassende Betreuung und Bearbeitung von anspruchsvollen notleidenden Kreditengagements
• Erarbeitung und Prüfung von individuellen Abwicklungskonzepten sowie Um- bzw. Durchsetzung der festgelegten Maßnahmen
• Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Kunden, Rechtsanwälten und Insolvenzverwaltern
• Wahrnehmung von Terminen bei Gerichtsverfahren, Zwangsversteigerungen und Insolvenzverfahren
• Verantwortung für die Ermittlung des Adressrisikoergebnisses sowie die Umsetzung/Buchung der Risikovorsorge.

Mit diesen Qualifikationen kommen wir auf einen Nenner:

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie haben umfassende Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in der Abwicklung von notleidenden Kreditengagements und/oder im Kreditgeschäft
• Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten, sind durchsetzungsstark und haben Verhandlungsgeschick
• Sie sind belastbar und behalten einen kühlen Kopf, wenn es auch einmal hoch hergeht
• Sie leben die „hands-on“ Mentalität und packen selbst mit an
• Sie können gut auf Menschen zugehen, sehen sich als Teamplayer jedoch ohne Konfliktsituationen auszuweichen
• Sie setzen verabschiedete Konzepte, Prozesse und Vorgänge zielgerichtet um und sorgen für deren erfolgreiche, nachhaltige und konsequente Umsetzung

Ein dickes Plus – unsere Benefits:

• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mitarbeiterevents und sympathische Kolleg:innen
• 30 Urlaubstage zzgl. 2 Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• Leistungsgerechte Vergütung mit Bonuszahlung
• Tarifliche Sonderzahlung
• Vielfältiges Qualifizierungs- und Bildungsangebot
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen auf eigene Finanzprodukte und unserer Verbundpartner
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zusatzleistungen wie z. B. Jobrad Kostenlose Getränke und ein Betriebsrestaurant Kommunikationsstärke gegenüber Kunden, Fachbereichen und Kollegen

Sie finden, Sie passen zu uns? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung:

Als Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen Athanasia Dratzidou, Tel. 0711 181-1699 zur Verfügung. Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an unseren Bereichsdirektor, Thomas Schmitt, Tel. 0711 181–1487.