Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Die Gemeinde Murr, Landkreis Ludwigsburg, (ca. 6.700 Einwohner) sucht baldmöglichst einen

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang in Vollzeit.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die

• Sachbearbeitung im Fachbereich Personalwesen
• Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Beratung und Unterstützung bei tarif- und personalrechtlichen Fragen
• Ausbildungsleitung der Verwaltungsfachangestellten
• Initiierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Projekten im Personalbereich
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalmarketingstrategie Änderungen der einzelnen Aufgabenbereiche bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem netten Team
• Einstellung und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend persönlicher Eignung bis EG 9a TVöD
• Außertarifliche Zulage
• Fort- /Weiterbildungen
• Übernahme von 50 % der Saisonkarte für das Mineralfreibad Wellarium in Steinheim-Murr
• 50 % Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Jobrad-Leasing
• Radkilometer (0,15 €/km)
• Mitarbeiter Events
• Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Engagement und Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne die Leiterin der Allgemeinen Verwaltung Frau Keller, Telefon 07144 2699-26 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung bis zum 29.04.2024.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gerne per E-Mail an rathaus@gemeinde-murr.de übersenden.

Bitte übersenden Sie keine Originalunterlagen, sondern nur Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nach datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet bzw. gelöscht.