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<p> H-O-T bietet High-Tech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. Unser Unternehmen setzt auf Innovation und Expansion.</p><p> Mit verschiedenen, u.a. H-O-T-patentierten Veredelungsprozessen werden Oberflächen gezielt verbessert und die Leistungsfähigkeit von stark beanspruchten Präzisionsteilen erhöht sowie deren Lebensdauer deutlich verlängert.</p><h3> Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten!</h3><p> Die Härtetechnik Fellbach GmbH &amp; Co. KG ist Teil der H-O-T Gruppe. H-O-T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie. Lösungen, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden – um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen.</p><p> Für unseren Standort in Fellbach suchen wir ab sofort</p><h1> Produktionsmitarbeiter (m/w/d) <br /> Warmbehandlung</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Bedienung der Produktionsanlagen </li> <li>  Auf- und Abbau von Chargen </li> <li>  Härteprüfung der behandelten Teile </li> <li>  Reinigung der Bauteile und Werkzeuge </li> <li>  Dokumentation des Behandlungsprozesses im System </li> <li>  Miterfassung im Wareneingang bei Bedarf </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Sie verfügen über eine Ausbildung im Metallbereich und haben Berufserfahrung im Produktionsbereich </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Zwei-Schicht-System, auch an Samstagen </li> <li>  Qualität ist für Sie kein Fremdwort </li> <li>  Sie bringen die Bereitschaft mit, sich an unserem Standort in Nürnberg im Fachbereich Warmbehandlung für circa vier bis sechs Wochen einarbeiten zu lassen </li></ul><h2> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2><p> Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen.</p><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Werden auch Sie Teil unseres Erfolgskonzepts!</p><p> H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG <br /> Personalabteilung <br /> Kleinreuther Weg 118 <br /> D-90425 Nürnberg <br /> Tel.: 0911 36014-1031 <br /><a href="http://www.hot-online.de" target="_blank">www.hot-online.de</a> <br /><a href="mailto:jobs@hot-online.de" target="_blank">jobs@hot-online.de</a></p>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Warmbehandlung

<h1>  VERTRIEBSMITARBEITER IM INNENDIENST (M/W/D)  <br /></h1> <br /><br /> GESUCHT: <br /> EINFACH-MACHER. ÄRMEL-HOCH-KREMPLER UND PROBLEM-KILLER.<p> Wir leben für Druckluft und Pneumatik: Unser Angebot deckt mit einer enormen Produktvielfalt das ganze Spektrum der Druckluftanwendungen ab. Von der Verschraubung bis zum Zylinder erfüllen wir die Wünsche unserer Kunden – ab Lager. Zudem entwickeln wir individuell konfektionierte und einbaufertige Systemlösungen. Genau wie für unsere Kunden aus Industrie und Technischem Handel finden wir auch für unsere Mitarbeiter immer die beste Lösung: Sozialleistungen, Weiterbildungen und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem kollegialen Umfeld sind nur einige Bereiche, in denen wir über dem Standard liegen.</p><h2> Ihre Herausforderungen</h2><ul><li>  Aktive Betreuung eines bestehenden Kundenstamms in einem definierten Vertriebsgebiet in Zusammenarbeit mit dem Außendienst </li> <li>  Technische Produkt- und Anwendungsberatung </li> <li>  Aktiver telefonischer Produktverkauf </li> <li>  Verantwortung für den Prozess der Angebotserstellung, -kalkulation und -nachbearbeitung inkl. der Erarbeitung einer individuellen Vorteilsargumentation </li> <li>  Abwicklung und Betreuung von kundenindividuellen Lösungskonzepten im Bereich unserer Systemlösungen </li></ul><h2> Ihre Fähigkeiten</h2><ul><li>  Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich absolviert, gerne auch eine Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (m/w/d) </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst </li> <li>  Selbstständiges, vertriebsorientiertes Arbeiten gehört für Sie ebenso zu einer erfolgreichen Arbeitsweise wie hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li>  Sie sind zielstrebig, kommunikativ und suchen herausfordernde Aufgaben </li> <li>  Das MS-Office-Paket und der Umgang mit ERP-Systemen stellen Sie vor keine großen Herausforderungen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Lassen Sie sich von unseren Angeboten überzeugen</h2><ul><li>  Fahrgeldzuschuss, abhängig vom Wohnort </li> <li>  Kita-/Kiga-Zuschuss </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  JobRad </li> <li>  Offen gestaltete Büros mit moderner Einrichtung </li> <li>  Vollständige Homeoffice-Ausstattung (Hardware) </li> <li>  Homeoffice-Regelung </li> <li>  Gleitzeitmodell in Form eines Ampelkontos </li> <li>  Betriebsruhe, mit Überstunden überbrückbar </li> <li>  Alternative Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest </li> <li>  Sportsponsoring, inkl. Tickets für die Belegschaft </li> <li>  Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee </li></ul><p> Folgen Sie Ihrer Machernatur. Werden Sie Teil unseres Teams. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an <br /><a href="mailto:JOBS@RIEGLER.DE" target="_blank">JOBS@RIEGLER.DE</a> (FRAU LISA KREBS).</p><p> EINFACH. BESSER. MACHEN. RIEGLER.DE</p>

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

<h1>  JUNIOR PRODUKTMANAGER (M/W/D)  <br /></h1> <br /><br /> GESUCHT: <br /> EINFACH-MACHER. ÄRMEL-HOCH-KREMPLER UND PROBLEM-KILLER.<p> Wir leben für Druckluft und Pneumatik: Unser Angebot deckt mit seiner enormen Produktvielfalt das ganze Spektrum der Druckluftanwendungen ab. Von der Verschraubung bis zum Zylinder erfüllen wir die Wünsche unserer Kunden – ab Lager. Zudem entwickeln wir individuell konfektionierte und einbaufertige Systemlösungen. Genau wie für unsere Kunden aus Industrie und Technischem Handel finden wir auch für unsere Mitarbeiter immer die beste Lösung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Arbeitsplätze und flache Hierarchien warten auf Sie, genauso wie fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Gepaart mit einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem motivierten Team sind dies nur einige Bereiche, in denen wir über dem Standard liegen.</p><h2> Ihre Herausforderungen</h2><ul><li>  Mitverantwortung bei der aktiven Produkt- und Sortimentsgestaltung zugeordneter Warengruppen </li> <li>  Unterstützung des strategischen und operativen Einkaufs bspw. bei Vertragsverhandlungen, Preisverhandlungen oder Jahresgesprächen </li> <li>  Analyse von Beschaffungsmärkten und neuen Bezugsquellen sowie Bereitstellung aller erforderlichen Produktinformationen zur Erstellung von Werbemitteln und technischen Dokumentationen </li> <li>  Verantwortung für die Anlage sowie Pflege von Produkt- und Lieferantenstammdaten </li> <li>  Produkteinlauf- und Auslaufsteuerung sowie Einsteuern von Produktentwicklungen und Produktpflege </li> <li>  Abteilungsübergreifende Projektarbeit mit Marketing und Vertrieb </li> <li>  Erstellung von Auswertungen und Analysen </li> <li>  Unterstützung des Category Managers im Tagesgeschäft </li></ul><h2> Ihre Fähigkeiten</h2><ul><li>  Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in Kombination mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften </li> <li>  Englisch in Wort und Schrift ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Das MS-Office-Paket, insbesondere Excel, stellt Sie vor keine großen Herausforderungen </li> <li>  Sie sind kommunikationsstark, zielstrebig und gehen strukturiert, analytisch und lösungsorientiert vor </li> <li>  Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Sie sind wissbegierig und bereit im Training on the job die Welt der Druckluft und Pneumatik kennenzulernen </li></ul><h2> Lassen Sie sich von unseren Angeboten überzeugen</h2><ul><li>  Fahrgeldzuschuss, abhängig vom Wohnort </li> <li>  Kita-/Kiga-Zuschuss </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  JobRad </li> <li>  Offen gestaltete Büros mit moderner Einrichtung </li> <li>  Vollständige Homeoffice-Ausstattung (Hardware) </li> <li>  Homeoffice-Regelung </li> <li>  Gleitzeitmodell in Form eines Ampelkontos </li> <li>  Betriebsruhe, mit Überstunden überbrückbar </li> <li>  Alternative Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest </li> <li>  Sportsponsoring, inkl. Tickets für die Belegschaft </li> <li>  Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee </li></ul><p> Folgen Sie Ihrer Machernatur. Werden Sie Teil unseres Teams. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an <br /><a href="mailto:JOBS@RIEGLER.DE" target="_blank">JOBS@RIEGLER.DE</a> (FRAU LISA KREBS).</p><p> EINFACH. BESSER. MACHEN. RIEGLER.DE</p>

Junior Produktmanager (m/w/d)

<h1> Chefreporter (m/w/d)</h1> <h2>  Chefreporter (m/w/d) Friedrichshafen </h2> ab sofort <br /> Friedrichshafen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als Chefreporter sind Sie verantwortlich für die leserorientierte Themensetzung mithilfe von Datenauswertungen und das Führen des Reporterteams.  </li>  <li>   Sie erstellen journalistisch hochwertige, crossmediale Inhalte für unsere relevanten Zielgruppen in Friedrichshafen und im Bodenseekreis (SK Digital und Tageszeitung).  </li>  <li>   Mit unseren Lesern stehen Sie im aktiven Dialog und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort; Ihr Netzwerk in der Region bauen Sie auf und pflegen es.  </li>  <li>   Sie schulen und entwickeln ein bestehendes Netzwerk an freien Journalisten weiter.  </li>  <li>   Unser Medienunternehmen repräsentieren Sie bei öffentlichen Veranstaltungen. Als vertrauenswürdiges Gesicht des SÜDKURIER stehen Sie dabei für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einer breiten Allgemeinbildung  </li>  <li>   Führungserfahrung ist von Vorteil, aber wir sind auch offen für Bewerber, die diese Erfahrung noch nicht mitbringen. Wenn Sie das Potenzial und die Ambition haben, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, begleiten und unterstützen wir Sie gerne auf diesem Weg. Wir bieten Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie perspektivisch die Verantwortung für das Reporterteam übernehmen können.  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischen Darstellungsformen und gute Kenntnisse in der multimedialen Aufbereitung von Nachrichten und Themen  </li>  <li>   Große Leidenschaft für exzellenten Lokaljournalismus und Freude daran, unsere Leser auf allen Kanälen zu erreichen  </li>  <li>   Kreativer Ideengeber für lebendige und verkaufbare Inhalte  </li>  <li>   Erfahrung auf kommunalpolitischer Ebene und persönliches Netzwerk im lokalen Bereich  </li>  <li>   Zuverlässiger Teamplayer mit hoher Organisations- und Planungsstärke sowie einem ausgeprägten Kommunikationstalent  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><br /><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Chefreporter (m/w/d)

<h1>  Volontär (m/w/d) </h1> <p>  flexibler Beginn </p> <br /> Konstanz <br /><p>  befristet (24 Monate) </p> <br /> Volontariat <br /><p>  DEIN WEG IN DEN JOURNALISMUS: DAS SÜDKURIER VOLONTARIAT </p> <p>  Du willst die Zukunft des Journalismus aktiv mitgestalten und Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann bieten wir Dir mit dem SÜDKURIER Volontariat den professionellen Einstieg in den unabhängigen Qualitätsjournalismus. Dabei trittst Du mit Deiner Arbeit für demokratische Grundwerte ein, bist nah dran an den Menschen und machst das, was sie beschäftigt, zum Thema und publizierst Inhalte reichweitenstark und crossmedial. Über 100 unserer Redakteurinnen und Redakteure überprüfen jeden Tag Informationen, decken Falschmeldungen auf, streiten für ein offenes und diverses Miteinander und tragen somit eine elementare gesellschaftliche Verantwortung. Um dem gewachsen zu sein, werden wir Dich während des Volontariats optimal vorbereiten und Dein Profil durch Handwerkszeug schärfen. </p> <p>  Bist Du bereit, etwas zu bewegen? Dann lass uns gemeinsam wachsen! </p> <p>  DAS KANNST DU VON EINEM SÜDKURIER VOLONTARIAT ERWARTEN </p> <ul><li>   Top Ausbildung – Training on the Job:   <br />   In der zweijährigen Ausbildung wirst Du verschiedene Stationen in den Lokalredaktionen, den überregionalen Ressorts und in der Online-Redaktion durchlaufen. Während jeder Station bist Du von Beginn an festes Teammitglied und packst sofort im Tagesgeschäft mit an: von der Inhalteerstellung über das Themenmanagement bis zur Medienproduktion. Deine spezialisierten Redakteurskollegen machen Dich fit in journalistischen Darstellungsformen, der Themenfindung, SEO, Fotografie, Video, Daten und der crossmedialen Steuerung von Inhalten. Am Ende bist Du mit allem gerüstet, was einen sehr guten Journalisten auszeichnet!  </li>  <li>   Weiterbildung – Fokus auf deine Talente:   <br />   Du wirst an einem zweiwöchigen Grundlagen- sowie einem Aufbauseminar bei der Journalistischen Berufsbildung des Verbandes Südwestdeutscher Zeitungsverleger teilnehmen. Wenn Du möchtest, kannst Du Deine crossmediale Ausrichtung erweitern und das Radio- bzw. TV-Business bei der Mediengruppe Pressedruck in Augsburg kennenlernen sowie auch eine Station im Korrespondenten-Büro in Stuttgart einlegen. Darüber hinaus steht Dir auch unser übergreifendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Was für Deine individuelle Entwicklung am besten passt, finden wir gemeinsam heraus!  </li>  <li>   Get connected – Volo-Netzwerk:   <br />   Wir schreiben Gemeinschaft und Teamgefühl groß. Du bist als Volontär nicht allein, sondern findest Dich in einem Netzwerk von Volontären in unserem Haus wieder. An regelmäßig stattfindenden Volo-Tagen könnt Ihr euch austauschen und arbeitet gemeinsam an redaktionell relevanten Themen. Ein kreatives Volo-Projekt schweißt Euch noch enger zusammen und Euren Erfolg feiert Ihr beim gemeinsamen After-Work.  </li>  <li>   Und dann? – Deine Perspektive bei uns:   <br />   Während der Ausbildung werden wir regelmäßig im Austausch sein und Dir stets ehrliches und konstruktives Feedback geben. Wir werden gemeinsam Deine Talente und Stärken erkennen und fördern und bereits nach der Hälfte der Ausbildung über mögliche Zielpositionen mit Dir sprechen. Unser Ziel ist es, Dich nach dem erfolgreichen Volontariat in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Lass uns stets im Austausch bleiben, was auch Du von uns brauchst, um Deine Zukunft im SÜDKURIER zu gestalten!  </li>  <li>   Attraktive Rahmenbedingungen – modern und flexibel:   <br />   Bei uns erlebst Du eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Laptop und Smartphone gehören zur Grundausstattung) sind wir offen für individuelle Arbeitsmodelle. Die Vergütung beträgt zu Beginn 2.140 € und nach einem Jahr 2.460 € mtl. Darüber hinaus erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wir haben für die Ausbildung keine festen Starttermine im Jahr und passen uns da voll an Deine Bedürfnisse an.  </li> </ul><p>  WAS DU MITBRINGST </p> <ul><li>   Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; muss aber nicht sein. Wir freuen uns auf untypische Bildungswege und neue Blickwinkel!  </li>  <li>   Journalistische Erfahrungen durch Praktika und/oder freie Mitarbeit oder warst Du vielleicht bei der Schülerzeitung aktiv?  </li>  <li>   Unerschöpfliche Neugierde auf unbekannte Themenfelder  </li>  <li>   Interesse, Menschen zuzuhören und ihre Geschichten zu erzählen  </li>  <li>   Ausgeprägte Affinität zu digitalen und sozialen Medien  </li>  <li>   Sehr gutes Sprachgefühl und Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung  </li> </ul><p>  Möchtest Du einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Dich herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  #realtalk Volontariat </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  #realtalk Volontariat </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul><br /><h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Volontär (m/w/d)

<p> Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Baden-Württemberg e.V., ist einer der sechs anerkannten Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege. Er ist weder konfessionell, weltanschaulich noch parteipolitisch gebunden. Der Verband steht für Solidarität, soziale Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Teilhabe und wendet sich gegen jegliche Form sozialer Ausgrenzung. Ihm sind in Baden-Württemberg über 900 selbständige Mitgliedsorganisationen mit insgesamt rund 2.000 sozialen Diensten und Einrichtungen angeschlossen sowie rund 50.000 freiwillig Engagierte und 80.000 Hauptamtliche. <br /><br /></p><p> Für unsere Verbandszentrale in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> <h1>  Referent Ältere Menschen und Pflege (w/m/d) </h1> <br /> in Teilzeit (80%)</h2><h2> In dieser Position</h2><ul><li>  beraten Sie unsere Mitglieder in strategischen, konzeptionellen und alltags Fragestellungen. </li> <li>  bereiten Sie Arbeits-und Fachgruppen vor und koordinieren und moderieren diese. </li> <li>  führen Sie Recherchearbeiten zu aktuellen und einschlägigen Themen des Fachbereichs durch. </li> <li>  erarbeiten und veröffentlichen Sie Fachinformationen und Newsletter für unsere Mitgliedsorganisationen. </li> <li>  entwickeln und koordinieren Sie regionale und landesweite Projekte zur Weiterentwicklung der Langzeitpflege in Baden-Württemberg. </li> <li>  bereiten Sie Positionierungen und Stellungnahmen sowie Forderungen im Rahmen der sozialpolitischen Arbeit in Zusammenarbeit mit den Mitgliedsorganisationen vor. </li></ul><h2> Für diese hoch interessante und anspruchsvolle Position bringen Sie beste Voraussetzungen mit, wenn Sie</h2><ul><li>  ein Studium in den Fächern Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement oder Sozialarbeit/Sozialmanagement erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. </li> <li>  über gute Kenntnisse im SGB XI und SGB V verfügen. </li> <li>  moderationserfahren und ausdrucksstark in Wort und Schrift sind. </li> <li>  Verhandlungsgeschick zur Interessenvertretung in Gremien auf Landesebene mitbringen. </li> <li>  es schätzen, in einem kleinen Team zu arbeiten und Verantwortung für Ihren Teilbereich zu übernehmen. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>  eine individuelle Einarbeitung in eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen, motivierten und lebendigen Umfeld. </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersvorsorge (ZVK). </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. </li> <li>  einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness und Individualberatung. </li> <li>  eine zentrale ÖPNV-Anbindung sowie gute Parkmöglichkeiten. </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Unsere Personalberaterin <br /> Dorothee Schmalbach informiert Sie sehr gerne vorab telefonisch unter +49 7121-15936-41.</p><p> LAUTER Personalexperten GmbH . Goethestraße 24 . 72770 Reutlingen . <a href="http://www.lauter-personalexperten.de" target="_blank">www.lauter-personalexperten.de</a></p>

Referent Ältere Menschen und Pflege (w/m/d)

<h1> Bürokauffrau als Assistenz (m/w/d) für das Centermanagement in Teilzeit</h1><h2> Team MEC!</h2><p> Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist.</p><p> Das Team des Centermanagements sorgt in den von uns gemanagten Objekten vor Ort für geregelte Abläufe und schafft durch geeignete Maßnahmen strategisch und nachhaltig die optimalen Grundlagen für den Geschäftsbetrieb unserer Mieter. Gleichzeitig liefern wir den Konsumenten immer wieder gute Gründe, unsere Center regelmäßig zu besuchen. Wir verstehen uns dabei als echtes Team, das Hand in Hand zur größtmöglichen Zufriedenheit unserer Auftraggeber, Mieter und Centerbesucher sowie zur Wirtschaftlichkeit der MEC beiträgt.</p><p> Werde Du unser neues Teammitglied!</p><p> Für unser Center Rems Park in Waiblingen suchen wir ab sofort in Teilzeit (32h/Woche) eine Assistenz für das Centermanagement (m/w/d).</p><h2> Deine neuen Herausforderungen</h2><ul><li>  Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben </li> <li>  Rechnungsbearbeitung und Auftragssachbearbeitung </li> <li>  Steuerung / Überwachung und Qualitätssicherung der FM-Dienstleister auf Basis vorliegender Verträge und Leistungsbeschreibungen </li> <li>  Nachverfolgung der Prüf- und Wartungsberichte und deren Abarbeitung bei Mietern </li> <li>  Vorbereitung und Koordination der Werbe-Aktionen im Center </li></ul><h2> Das zeichnet Dich aus</h2><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bereits erste Berufserfahrung in einem Sekretariat </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem PC (MS Office) sowie mit modernen Bürokommunikationsmitteln </li> <li>  Sie haben das Talent Veranstaltungen vorzubereiten und zu organisieren </li> <li>  Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit </li> <li>  Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat.</p><ul><li>  Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, Ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten. </li> <li>  Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden in Kombination mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Zusatzvergütungen in Form von einem Unternehmensbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es bei uns on top. </li> <li>  Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich. Denn wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Förderung unserer Beschäftigten. </li> <li>  Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams </li> <li>  Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche </li> <li>  Vieles mehr: u.a die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen </li> <li>  Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über den Button „Bewerben“.</p><p> Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne per Mail <a href="mailto:karriere@mec-cm.com" target="_blank">karriere@mec-cm.com</a> zur Verfügung.</p><p> Arbeitszeit</p><p> Teilzeit</p><p> Standort</p><p> Ruhrstraße 5, 71332 Waiblingen, Deutschland</p><p> Arbeitsverhältnis</p><p> Festanstellung</p><h3> Unternehmen</h3><p> Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.</p><h3> Philosophie &amp; Werte</h3><p> Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork &amp; Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.</p><p> Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.</p><h3> Arbeiten bei &amp; mit uns</h3><p> Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.</p><p> Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.</p><h3> Kontaktperson</h3><p> Esra Aktas:</p><p> 021130153373</p><p> E-Mail anzeigen</p><p> Teilen</p>

Bürokauffrau als Assistenz (m/w/d) für das Centermanagement

<p>  Die SERO PumpSystems GmbH ist ein mittelständisches und familiengeführtes Privatunternehmen. Als national und international tätiger Hersteller – mit einer weiteren Tochtergesellschaft in Deutschland und einer Niederlassung in den USA – bedient unser Portfolio ein Spezialsegment der Pumpentechnik – sowohl in Serienfertigung als auch im Kundenauftrag. </p> <p>  Neben der Qualität unserer Produkte schätzen unsere Kunden und Partner aus Industrie, Chemie und Marine vor allem die Kreativität und Flexibilität unseres kompetenten Teams aus rund 50 Mitarbeitenden. In unserem modernen Firmen- und Produktionsgebäude sind wir logistisch und fertigungstechnisch bestens aufgestellt. </p> <p>  Wir benötigen am Standort Meckesheim Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: </p> <h2>  <h1>   Maschinenbautechniker oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d)  </h1>  <br />  im Vertriebsinnendienst </h2> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> <ul><li>   Erstellen und Nachverfolgen von Pumpenangeboten nach kaufmännischer und technischer Detailklärung bei Kundenanfragen  </li>  <li>   Betreuung und Beratung unserer Vertriebsniederlassungen, Distributoren und Endkunden  </li>  <li>   Klärung technischer Aufgabenstellungen, intern sowie direkt mit unseren Kunden  </li> </ul><h2>  Ihr Profil: </h2> <ul><li>   Erfolgreicher Abschluss als Vertriebs- / Wirtschaftsingenieur oder Maschinenbautechniker (m/w/d) mit betriebswirtschaftlichem Verständnis oder eine vergleichbare Ausbildung  </li>  <li>   Begeisterung für Kontakte mit Kunden  </li>  <li>   Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM- und ERP-Anwenderkenntnisse  </li>  <li>   Kommunikationsstärke, Motivation und Vertriebsorientierung  </li>  <li>   Berufserfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten im industriellen Umfeld, vorzugsweise im Bereich Pumpen, wäre von Vorteil, ist aber keine Voraussetzung  </li> </ul> Unser Anspruch an Sie: <ul><li>   Hohe Motivation, Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit  </li>  <li>   Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamfähigkeit und Flexibilität  </li> </ul><h2>  Unsere Leistungen – Ihre Benefits: </h2> <ul><li>   Freuen Sie sich auf eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Onboarding – wir erleichtern Ihren Einstieg: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und Training bei Bedarf; dazu gehört auch ein persönliches Kennenlernen des gesamten Teams  </li>  <li>   Sehr gutes Betriebsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen  </li>  <li>   Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Jubiläumsprämien  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Wir sichern Ihren Ruhestand: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten nach Ablauf der Probezeit eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge laut Versorgungsordnung, individuell steigerbar durch Entgeltumwandlung  </li>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells  </li>  <li>   Kostenloser Firmenparkplatz  </li>  <li>   Attraktive Möglichkeit des Business-Bike-Leasings  </li>  <li>   Hervorragende ÖPNV-Anbindung (Bahnhof Meckesheim 5 Gehminuten entfernt)  </li> </ul><h2>  Sind Sie interessiert und bereit für den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Karriere? </h2> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in digitaler Form an <a href="mailto:jobs@seroweb.de" target="_blank">jobs@seroweb.de</a>. </p><p> SERO PumpSystems GmbH <br /> Industriestraße 31 <br /> 74909 Meckesheim bei Heidelberg <br /> Telefon: +49 6226 9201-0 <br /> E-Mail: <a href="mailto:jobs@seroweb.de" target="_blank">jobs@seroweb.de</a> | Web: <a href="http://www.seroweb.com" target="_blank">www.seroweb.com</a></p>

Maschinenbautechniker oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d)

<p>  Die SERO PumpSystems GmbH ist ein mittelständisches und familiengeführtes Privatunternehmen. Als national und international tätiger Hersteller – mit einer weiteren Tochtergesellschaft in Deutschland und einer Niederlassung in den USA – bedient unser Portfolio ein Spezialsegment der Pumpentechnik – sowohl in Serienfertigung als auch im Kundenauftrag. </p> <p>  Neben der Qualität unserer Produkte schätzen unsere Kunden und Partner aus Industrie, Chemie und Marine vor allem die Kreativität und Flexibilität unseres kompetenten Teams aus rund 50 Mitarbeitenden.  <br />  In unserem modernen Firmen- und Produktionsgebäude sind wir logistisch und fertigungstechnisch bestens aufgestellt. </p> <p>  Zur Verstärkung unserer Belegschaft am Standort Meckesheim suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n </p> <h2>  <h1>   Industriekauffrau/-mann (m/w/d)  </h1>  <br />  im Vertriebsinnendienst </h2> <h2>  Ihre Aufgaben: </h2> <ul><li>   Erstellen und Nachverfolgen von Ersatzteilangeboten nach kaufmännischer und technischer Detailklärung bei Kundenanfragen  </li>  <li>   Auftragserfassung über unser ERP-System  </li>  <li>   Versand- und Auftragsabwicklung  </li> </ul><h2>  Ihr Profil: </h2> <ul><li>   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst  </li>  <li>   Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) sowie ERP-Anwenderkenntnisse  </li>  <li>   Technisches Verständnis und ein hohes Maß an Eigenständigkeit  </li> </ul> Unser Anspruch an Sie: <ul><li>   Hohe Motivation, Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit  </li>  <li>   Vertriebs- und Kundenorientierung  </li>  <li>   Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamfähigkeit und Flexibilität  </li> </ul><h2>  Unsere Leistungen – Ihre Benefits: </h2> <ul><li>   Freuen Sie sich auf eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Onboarding – wir erleichtern Ihren Einstieg: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und Training bei Bedarf; dazu gehört auch ein persönliches Kennenlernen des gesamten Teams  </li>  <li>   Sehr gutes Betriebsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen  </li>  <li>   Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Jubiläumsprämien  </li>  <li>   Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Wir sichern Ihren Ruhestand: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten nach Ablauf der Probezeit eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge laut Versorgungsordnung, individuell steigerbar durch Entgeltumwandlung  </li>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells  </li>  <li>   Kostenloser Firmenparkplatz  </li>  <li>   Attraktive Möglichkeit des Business-Bike-Leasings  </li>  <li>   Hervorragende ÖPNV-Anbindung (Bahnhof Meckesheim 5 Gehminuten entfernt)  </li> </ul><h2>  Sind Sie interessiert und bereit für den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Karriere? </h2> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in digitaler Form an <a href="mailto:jobs@seroweb.de" target="_blank">jobs@seroweb.de</a>. </p><p> SERO PumpSystems GmbH <br /> Industriestraße 31 <br /> 74909 Meckesheim bei Heidelberg <br /> Telefon: +49 6226 9201-0 <br /> E-Mail: <a href="mailto:jobs@seroweb.de" target="_blank">jobs@seroweb.de</a> | Web: <a href="http://www.seroweb.com" target="_blank">www.seroweb.com</a></p>

Industriekauffrau /-mann (m/w/d)

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h1> ab sofort <br /> Villingen-Schwenningen oder Donaueschingen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first. Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><br /><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

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