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<p> <br /> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br /></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Bautechniker (m/w/d)</h1><p> Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD</p><p> Sie haben viel praktisches Wissen, sind vielseitig begabt und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. <br /></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Durchführung der Bauüberwachung und Kontrollen vor Ort </li> <li>  Durchführung von Bauabnahmen, sonstige Abnahmen </li> <li>  Abnahme von fliegenden Bauten </li> <li>  Bearbeitung von Bauanträgen, für die hinsichtlich der Berechtigung zur Einreichung von Bauvorlagen die Anforderungen nach § 43 Abs. 4 LBO gelten </li> <li>  Beratung von Architekten und Bauherren </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li>  Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt </li> <li>  Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km </li> <li>  zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br /><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik </li> <li>  Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, sowohl selbständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li> <li>  vertiefte Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Gesetze wünschenswert </li> <li>  EDV-Kenntnisse </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><br /><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 05.06.2024.</p><br /><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Petra Wills-Welwarsky, Tel. 07720 82-2840 <br /> Carina Betschner, Tel. 07720 82-2855 <br /></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br /> Haupt- und Personalamt <br /> Postfach 12 60 <br /> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br />

Bautechniker (m/w/d)

<p> <br /> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br /></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Fachkraft für die <br /> Bibliothekspädagogik (m/w/d)</h1><p> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Stadtbibliothek, Stadtbezirk Schwenningen, befristet (Krankheitsvertretung), Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 9 c TVöD</p><p> Lernen, erfahren, entdecken: Bildung und Kultur öffnen neue Horizonte: Für Klein und Groß, ein Leben lang. Was VS dabei bieten kann, sind vielseitige Jobs mit Spaß-Faktor: Genau das Richtige für Sie?</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Mitarbeit im Sachgebiet Bibliothekspädagogik, im Bereich Kindertageseinrichtungen und Schulen </li> <li>  Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von bibliothekspädagogischen Angeboten </li> <li>  Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>  Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Bibliothek </li> <li>  Einsatz im Informationsdienst </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  Verteilung der Arbeitszeit auf fünf halbe Tage oder ein ganzer und drei halbe Tage (überwiegend vormittags) </li> <li>  Mitarbeit in einer sich stets weiterentwickelnden Stadtbibliothek in einem Oberzentrum mit Angeboten auf der Höhe der Zeit </li> <li>  ein motiviertes und kompetentes Team </li> <li>  kooperativer Führungsstil </li> <li>  fundierte Einarbeitung und umfangreiches Fortbildungsangebot </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br /><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliothekswesen oder in einer pädagogischen Fachrichtung </li> <li>  Kenntnisse in der Bibliothekspädagogik sind von Vorteil </li> <li>  Engagement und Veränderungsbereitschaft </li> <li>  Servicebewusstsein und Nutzerorientierung </li> <li>  hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Bereitschaft, sich in neue Tätigkeiten einzuarbeiten </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office </li></ul><br /><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 22.05.2024.</p><br /><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Maite Belser, Tel. 07721 82-2265 <br /> Stephanie Schumacher, Tel. 07721 82-2260 <br /></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br /> Haupt- und Personalamt <br /> Postfach 12 60 <br /> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br />

Fachkraft für die Bibliothekspädagogik (m/w/d)

<p> <br /> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br /></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Museumsleitung (m/w/d)</h1><p> Amt für Kultur, Abteilung Städtische Museen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, bis EG 13 TVöD</p><p> <br /> Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <br /></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  wissenschaftliche, personelle und organisatorische Leitung des Uhrenindustriemuseums und des Heimat- und Uhrenmuseums im Stadtbezirk Schwenningen </li> <li>  grundlegende Neukonzeption und zukunftsorientierte Ausrichtung der Museen </li> <li>  u.a. Schaffung eines Forums für die Auseinandersetzung mit gesellschaftlich relevanten Fragen </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Ausstellungen und Veranstaltungen </li> <li>  aktive Mitwirkung bei der Entwicklung eines 'Museumsquartiers' und dessen Positionierung in Zusammenarbeit mit der Leitung der Städtischen Galerie </li> <li>  Konzeption und Organisation von bedarfsorientierten Bildungs- und Vermittlungsangeboten für ein breites Publikum </li> <li>  fachliche Führung der Mitarbeitenden der Museen </li> <li>  gezielte Öffentlichkeitsarbeit, strategisches Marketing und Publikumsentwicklung </li> <li>  Konzeption und Redaktion von (ausstellungsbegleitenden) Publikationen </li> <li>  Akquise von Sponsoring- und Drittmitteln </li> <li>  Zusammenarbeit mit kommunalen Fachabteilungen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  Leitung der Museen im Stadtbezirk Schwenningen mit Budgetverantwortung </li> <li>  Zusammenarbeit in einem Team aus engagierten und kreativen Köpfen, in dem innovative Ideen erwünscht sind </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung) </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br /><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kulturwissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung mit mehrjähriger Erfahrung in der Museumsarbeit bzw. im Betrieb eines vergleichbaren Museums oder alternativ </li> <li>  mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Museumsarbeit bzw. im Betrieb eines vergleichbaren Museums </li> <li>  idealerweise nachgewiesene vertiefte Kenntnisse der Wirtschafts-, Industrie-, Technikgeschichte und/oder zu Zeitstrukturen </li> <li>  Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Ausstellungen </li> <li>  museumspädagogische Fachkenntnisse </li> <li>  Kenntnisse historischer und kulturwissenschaftlicher Forschungsmethodik sind von Vorteil </li> <li>  gute nationale Vernetzung mit musealen oder wissenschaftlichen Einrichtungen sind erwünscht </li> <li>  Erfahrung in der Akquise von Fördermitteln und im Projektmanagement </li> <li>  Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Überzeugende Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Kreativität </li></ul><br /><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 09.06.2024.</p><br /><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Andreas Dobmeier Tel. 07721 82-2314 <br /></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br /> Haupt- und Personalamt <br /> Postfach 12 60 <br /> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br />

Museumsleitung (m/w/d)

<p> <br /> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br /></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Güterverwalter <br /> für unbebaute Grundstücke (m/w/d)</h1><p> Liegenschaftsamt, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit bis zu 27 Std./Wo., EG 9b TVöD <br /></p><p> Sie mögen anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben und behalten gerne den Überblick? Die Arbeit im Außendienst macht Ihnen Spaß? Dann hätten wir den passenden Job für Sie. <br /></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Verwaltung aller landwirtschaftlichen Flächen auf der Gemarkung Villingen-Schwenningen </li> <li>  Kontrolle der unbebauten Grundstücke im Außendienst </li> <li>  Neuverpachtung, Rücknahme und Übergabe gekündigter Pachtflächen </li> <li>  Festsetzung von Pachtpreisen anhand EMZ und spezieller Bodenanforderungen sowie eigenständige Vergabe der Grundstücke </li> <li>  Erstellung der Jahrespachtrechnungen für die gesamte Gemarkung </li> <li>  Begleitung von Pflege- und baulichen Maßnahmen </li> <li>  Umsetzung von CEF- und Ökomaßnahmen mit den städtischen Pächtern </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung) </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br /><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaft/Landwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in, Agrarfachwirt/-in oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  idealerweise mit Erfahrungen/Kenntnissen im o. g. Aufgabengebiet </li> <li>  Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  EDV-Kenntnisse </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><br /><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 24.05.2024.</p><br /><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Elke Zimmermann, Tel. 07721 82-2790 <br /></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br /> Haupt- und Personalamt <br /> Postfach 12 60 <br /> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br />

Güterverwalter für unbebaute Grundstücke (m/w/d)

<p> <br /> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br /></p><p> Für unser Team suchen wir zum 01.07.2024 eine</p><h1> stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kopsbühl (m/w/d)</h1><p> Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG S 13 TVöD-SuE <br /></p><p> Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Kindertagesstätte und führen Ihr Team gemeinsam mit der Leitung – mit Weitsicht und Motivationskraft. Der Job mit den Kindern ist für Sie das Größte? Dann könnten Sie genau zu uns passen!</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte </li> <li>  Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung </li> <li>  Übernahme von Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätte </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Kindertagesstättenleitung in Pädagogik und Organisation </li> <li>  Konzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage des Early Excellence Konzepts (EEC) </li> <li>  gruppenübergreifende pädagogische Fachkraft mit 4,5 Stunden für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren sowie Vertretung in den Gruppen bei Bedarf </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  Mitgestaltung am pädagogischen Konzept </li> <li>  Arbeit mit einem motivierten Team </li> <li>  Vernetzung der Leitungen der städtischen Kindertagesstätten </li> <li>  Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br /><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung  <br />  bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für die Bildungs- und Lerngeschichten  <br />  bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o. g. Zusatzqualifikationen </li> <li>  Impfung bzw. Immunität gegen Masern </li> <li>  Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte ist wünschenswert </li> <li>  fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  kooperativer Führungsstil </li> <li>  selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien </li> <li>  Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook </li> <li>  Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg </li></ul><br /><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 24.05.2024.</p><br /><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Sabine Hils, Tel. 07721 25807 <br /></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br /> Haupt- und Personalamt <br /> Postfach 12 60 <br /> 78002 Villingen-Schwenningen <br /><br /> Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a> <br /> Informationen zur Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-kopsbuehl/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a></p><br />

Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kopsbühl (m/w/d)

<p> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br /></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Wissenschaftlichen Volontär (m/w/d)</h1><p> Amt für Kultur, Abteilung Museen, Stadtbezirk Villingen, befristet auf 2 Jahre, Vollzeit, 50 % aus EG 13 TVöD</p><p> Lernen, erfahren, entdecken: Bildung und Kultur öffnen neue Horizonte: Für Klein und Groß, ein Leben lang. Was VS dabei bieten kann, sind vielseitige Jobs mit Spaß-Faktor: Genau das Richtige für Sie? <br /></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Das Franziskanermuseum befindet sich in einer Klosteranlage des 13.-18. Jahrhunderts und ist mit Konzerthaus und Tourist-Info Teil eines renommierten Kulturzentrums. Das kulturgeschichtliche Museum hat Sammlungen zur Archäologie (Keltisches Fürstengrab Magdalenenberg), Stadtgeschichte und Volkskunde (Sammlung Oskar Spiegelhalder). In jährlichen Sonderausstellungen werden diese Themen vertieft, bzw. in Veranstaltungen (Museumsfest, Keltentag, Vorträge) publikumswirksam aufbereitet </li> <li>  Der Fokus der zweijährigen Tätigkeit liegt in der Kulturvermittlung inkl. Erarbeitung digitaler Angebote, Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social media und Ausstellungsvorbereitung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Team </li> <li>  Weiterbildung entsprechend den Empfehlungen der Initiative „Vorbildliches Volontariat“ und Teilnahme an Fortbildungen im Rahmen der Arbeitsgruppen der Volontäre im Museumsverband Baden-Württemberg und im Deutschen Museumsbund </li> <li>  innerhalb des Volontariats werden alle Bereiche der zeitgemäßen Museumsarbeit praxisbezogen vermittelt </li> <li>  eine professionelle Ausstattung für digitales Arbeiten </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung) </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br /><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister) der Kunstgeschichte/Kunstwissenschaften, Archäologie oder empirische Kulturwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen </li> <li>  Kenntnisse aktueller museologischer Diskurse </li> <li>  Bereitschaft zur Einarbeitung in die Sammlungsthemen des Hauses </li> <li>  Flexibilität bei Arbeitszeiten (Abend-, Wochenend- und Feiertagseinsätze) </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Begeisterung für die Arbeit im kulturellen Sektor </li> <li>  Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie organisierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  erste spezifische Berufserfahrung im Rahmen von Museumspraktika o.ä. </li></ul><br /><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.06.2024</p><br /><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Anita Auer, Tel. 07721 82-2364 <br /><br /></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br /> Haupt- und Personalamt <br /> Postfach 12 60 <br /> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br />

Wissenschaftlichen Volontär (m/w/d)

<h1> FREELANCERim Außendienst (m/w/d)</h1><p> Wir suchen aus den Regionen Stockach, Singen, Tuttlingen, Villingen-Schwenningen, Rottweil, Hechingen und Tübingen.</p><h6> YOURWORK</h6><ul><li>  Neukunden werben &amp; erhalten </li> <li>  Realisierung der Umsatz- &amp; Vertriebsziele </li> <li>  Betreuung &amp; Beratung unserer Bestandskunden </li></ul><h6> ABOUTYOU</h6><ul><li>  selbstständig, flexibel &amp; unabhängig </li> <li>  kommunikativ &amp; offen </li> <li>  Einsteiger oder Branchenprofi im Verkauf </li></ul><h6> ABOUTUS</h6><ul><li>  eigene Medienworkshops </li> <li>  freie Zeiteinteilung </li> <li>  Work-Life-Balance </li> <li>  wohnortnaher Einsatz </li></ul><h6> UNTERNEHMEN</h6><p> Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die ToMa Marketing GmbH Städten, Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall regionale Netzwerke.</p><h6> KONTAKT</h6><p> ToMa Marketing GmbH <br /> Hermann-Staudinger-Straße 4 | 76829 Landau</p><ul><li>  Ansprechpartner: Frau Lea Schmidt und Herr Jochen Martin </li> <li>  <a href="mailto:karriere@toma-marketing.de" target="_blank">karriere@toma-marketing.de</a> </li></ul>

Freelancer im Außendienst (m/w/d)

<h4> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.</h4><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Betreuungskraft (m/w/d)</h1><p> Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Vollzeit oder Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE</p><h3> Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen?</h3><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> in den Kindertagesstätten:</p><ul><li>  Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. von Schulkindern in verschiedenen Angebotsformen </li> <li>  Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre) </li> <li>  gruppenübergreifendes Arbeiten </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien </li> <li>  geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen </li> <li>  Sprachförderung der Kinder im Alltag </li></ul><p> im Hort an der Schule:</p><ul><li>  Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe </li> <li>  Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben </li> <li>  Angebot von Freizeitaktivitäten </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Familien </li></ul><p> an Schulen:</p><ul><li>  Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule </li> <li>  Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen </li> <li>  geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25 </li> <li>  Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet </li></ul><p> an den Verlässlichen Grundschulen:</p><ul><li>  pädagogische Betreuung an städtischer Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 </li> <li>  regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrern </li> <li>  fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung </li> <li>  Erstellung von individuellen Dokumentationen über die Entwicklung der zu betreuenden Kinder </li> <li>  Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Zusammenarbeit im Team </li> <li>  Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul><li>  verlässliche pädagogische Konzepte </li> <li>  regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und Dienst ohne Kinder und wöchentliche Teambesprechungen </li> <li>  liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände </li> <li>  interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum Move-Deutschland-Ticket Job </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><p> Informationen zu unseren Standorten und Ansprechpartnern finden Sie unter folgenden Links: <br /> Vollzeitstellen <br /> Teilzeitstellen</p><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung </li> <li>  für die Verlässliche Grundschule bzw. die Schulkindbetreuungen als Vertretungen: Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen </li> <li>  einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien </li> <li>  Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg </li> <li>  gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li></ul><h5> STADTVERWALTUNG</h5><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h6> Ihre Bewerbung</h6><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><h6> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h6><p> Daniela Jetter, Tel.: 07721 82-1186 <br /> Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243</p><h6> Stadt Villingen-Schwenningen</h6><p> Haupt- und Personalamt <br /> Postfach 12 60 <br /> 78002 Villingen-Schwenningen</p><p> Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a></p>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Betreuungskraft (m/w/d)

<br /><br /><h1> Verkaufsmitarbeiter:in im Außendienst</h1><h2> Verkaufsgebiet: Schwarzwald</h2><p> Die Gastronomie ist Ihre Welt – Sie sind gerne unterwegs und wünschen sich familienfreundlichere Arbeitszeiten? Wir wenden uns sowohl an erfahrene Außendienstmitarbeiter:innen, an Studienabgänger:innen als auch an Köch:innen, Küchenchef:innen, Kellner:innen, Serviceleiter:innen etc., die als Quereinsteiger im Außendienst neu durchstarten möchten.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Aktive Neukundengewinnung in Gastronomie, Hotellerie und in Freizeitbetrieben. </li> <li>  Verkauf unserer Backwaren und Dienstleistungen </li> <li>  Nachhaltige Unterstützung der Stammkunden beim Verkauf von Resch&amp;Frisch-Produkten </li> <li>  Akquise und Verkauf auf Messen und Sonderveranstaltungen </li> <li>  Eigenverantwortliche Selbstorganisation der Kundenbesuche durch effektives Gebiets- und Zeitmanagement </li> <li>  Verkaufsgebiet: Lörrach, Waldshut, Freiburg, Emmendingen, Freudenstadt, Zollernalb, Tuttlingen </li></ul><h3> Ihre Stärken:</h3><ul><li>  Idealerweise mehrjährige Verkaufserfahrung in der Hotellerie- und/oder Gastronomiebranche aber auch ein Start als Quereinsteiger:in ist möglich </li> <li>  Freude am Verkauf und ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>  Kommunikative, offene und dynamische Persönlichkeit </li> <li>  Kundenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Begeisternder Verkaufsprofi mit Lösungskompetenz </li> <li>  Wichtig - Wohnort im Verkaufsgebiet! </li> <li>  Erfahrung in Gastronomie von Vorteil, jedoch kein Muss </li> <li>  Spaß am Verkauf und der Arbeit mit Menschen </li> <li>  Überzeugendes und höfliches Auftreten mit guten Umgangsformen </li></ul><h3> Ihr Nutzen:</h3><ul><li>  Eine hervorragende österreichische Qualitätsmarke und ein bewährtes Backwarensystem </li> <li>  Innovative Ausstattung/Technologien - Smartphone, Tablet und ein modernes CRM System zur Unterstützung im täglich Arbeitsablauf </li> <li>  Als Quereinsteiger:in im Außendienst zu starten - Studienabgänger, Hotel- &amp; Gastgewerbe, ... </li> <li>  Gründliche Einarbeitung und gezielte Weiterbildung - Sales-Akademie, LernApp </li> <li>  Attraktiver Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Unbefristeten Dienstvertrag </li> <li>  Resche Vorteilswelt – Onlineplattform mit einem umfassenden Angebot an Preisnachlässen in verschiedenen Bereichen – zB bei namhaften Sportartikelherstellern, Veranstaltungen, Urlaubs-Plattformen, ... </li> <li>  Resch&amp;Fit – Gesundheitsprogramm zum Thema Ernährung, Bewegung, Psyche und Seele – Online- und Präsenzveranstaltungen. </li> <li>  Mitarbeiter:in wirbt Mitarbeiter:in – Vermittlungsprämie in der Höhe von € 1000,- brutto </li> <li>  Leistungsorientiertes Provisionssystem - SIE haben es in Ihrer Hand! </li></ul><br /><h3> Benefits:</h3><ul><li>  50% Rabatt </li> <li>  Aus- &amp; Weiterbildung </li> <li>  Firmenauto </li> <li>  Gratis Gebäck für Pause </li> <li>  Mitarbeiterfeste </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Ref.-Nr. 232986)) online unter <a href="https://karriere.resch-frisch.com" target="_blank">https://karriere.resch-frisch.com</a>.</p><br /><p> Resch&amp;Frisch - Verkaufsregion D4 <br /> 68789 St. Leon-Rot, Roter Straße 30 <br /> Sven Geiß, +49 (152) 09392 505</p><p> Resch&amp;Frisch ist zum Synonym für ofenfrische Backwaren geworden: Sowohl im Privathaushalt als auch in der Gastronomie und Hotellerie ermöglichen wir rund um die Uhr ofenfrischen Gebäckgenuss. Auch in unseren Bäckerei-Cafés in Oberösterreich und Salzburg genießen Sie feinste Backwaren – natürlich aus besten österreichischen Rohstoffen.</p>

Verkaufsmitarbeiter:in im Außendienst

<p> Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind die Unternehmen COWA Deutschland und Schweiz, dias, service-system, SHS und qualiServ zuhause. Sie zählt mit rund 4.400 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch.</p><p> Wir Alltagshelden lieben was wir tun.</p><h1> Service Manager* in der Gebäudereinigung</h1><p> Kollegen* gesucht! Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut. Wir wollen uns weiterentwickeln und geben an unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Thüringen sowie der Schweiz täglich alles.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  Sie verantworten die Betreuung des übertragenen Bereichs mit mehreren Kundenbetreuern und deren Mitarbeiter </li> <li>  Sie steuern die Qualität und das Ergebnis, behaupten die Marktposition und bauen diese weiter aus </li> <li>  Sie verantworten die personelle, kaufmännische und technische Steuerung unserer Dienstleistungen </li> <li>  Sie arbeiten operativ und strategisch eng mit dem Service Center Leiter zusammen und nehmen Vertretungsaufgaben war </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung/Studium und Berufserfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk </li> <li>  Konzeptionelle, strategische Denkweise, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Führungserfahrung </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitiative, Engagement sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><p> Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht. Es erwarten Sie ein großer Freiheitsgrad und eine hohe Entscheidungskompetenz. Wir bieten Ihnen persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.</p><p> Planen Sie Ihre Zukunft mit uns: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive dem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des Betreffs <br /> «Service Manager* FR» an</p><p> <a href="mailto:jobs@cowa.de" target="_blank">jobs@cowa.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> REGION <br /> Freiburg <br /><br /> Beschäftigungsart <br /> Vollzeit <br /><br /> Beschäftigungsbeginn <br /> Ab sofort oder nach Vereinbarung</p><br /><p> Kontakt <br /> COWA Service Gebäudedienste GmbH Hauptstr. 65 <br /> 78244 Gottmadingen</p><p> <br /> T +49 7731 780 54 <br /><a href="http://www.cowa.de" target="_blank">www.cowa.de</a></p><br /><p> Ihre Ansprechpartnerin <br /> Jule Müller, Personalabteilung <br /><a href="mailto:jobs@cowa.de" target="_blank">jobs@cowa.de</a></p><br /><p> *Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br /> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p>

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