field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern entwickelt.</p><p> Wir bieten Ihnen die Chance, fachlich und persönlich in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Werden auch Sie Teil des aluplast-Teams.</p><p> Zur Verstärkung unserer Teams der Personalabteilung Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit, welcher eng mit den Fachbereichen in allen HR relevanten Themen zusammenarbeitet.</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul><li>  Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen </li> <li>  Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen </li> <li>  Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen </li> <li>  Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><p> Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie mit.</p><ul><li>  Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen </li> <li>  Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil </li> <li>  Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein </li> <li>  Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen </li> <li>  Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul><li>  Die Chance sich in einem familiengeführten Unternehmen aktiv einzubringen und mitzugestalten </li> <li>  Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit </li> <li>  Einen offenen kollegialen Umgang miteinander und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Benefits wie z.B. Jobrad, Mitarbeiter-Feste, kostenloses Mineralwasser, kostenloses Obst </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><h4> Wir sind für Ihre Fragen da</h4><p> aluplast GmbH <br /> Personalabteilung <br /> Auf der Breit 2 <br /> 76227 Karlsruhe <br /> Tel. +49 721 47171-0 | Fax -598 <br /><a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> LIDL Stiftung &amp; Co. KG</p><h1> Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d)</h1><p> room Bad Wimpfen</p><p> work HR / Personal</p><p> watch_later Vollzeit</p><p> event Erschienen vor: 0 Stunden</p><h2> Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d)</h2><p> Einleitung</p><p> Als Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul><li>  Als Sachbearbeiter im HR Reporting bist du für die Erstellung von standardisierten Personalkennzahlenberichten sowie Auswertungen zuständig </li> <li>  Dabei sorgst du für die termingerechte Verteilung der Berichte an die entsprechenden Zielgruppen und agierst als Ansprechpartner bei Rückfragen </li> <li>  Nicht zuletzt nutzt du deine Excelkenntnisse, um Templates zur Analyse sowie Erhebung neuer Kennzahlen aufzubauen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Ausgeprägte Zahlenaffinität verbunden mit einer selbstständigen sowie strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Eine hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer sehr guten Eigenmotivation </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul><li>  Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr </li> <li>  Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) </li> <li>  Tarifliche Altersvorsorge </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive </li> <li>  Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung </li></ul><p> <br /> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.</p><p> Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! <br /> Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.</p>

Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d)

<p> TEAM WORK? <br /> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> CREDIT ANALYST M/W/D BEREICH FORDERUNGSMANAGEMENT</h1><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Die Abteilung Global Receivables Management ist Teil unseres Finanzbereichs. Als Credit Analyst betreuen Sie im Team unsere Niederlassungen und Kunden weltweit und behalten dabei stets alle Forderungen, Kreditlimits und die damit verbundenen Risiken im Blick.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul><li>  Optimierung von Prozessen im Bereich des Forderungsmanagements für die Krannich Gruppe </li> <li>  Erstellung von Forderungsreports und Überwachung der globalen Forderungsentwicklung </li> <li>  Regelmäßige Einholung von Finanzauskünften und/oder externen Informationen bei unseren Kunden und proaktive Beratung von unseren Vertriebsteams </li> <li>  Korrespondenz mit Kunden zur Eintreibung von Forderungen </li> <li>  Administrative Pflege und Überwachung der Kreditversicherung </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und haben Freude an der internationalen Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Vertriebsleitern und Credit Controllern. Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für das Unternehmen und für die Interessen unserer Kunden mit. Zudem arbeiten Sie proaktiv, eigenverantwortlich und strukturiert. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und ein souveräner Umgang mit Konfliktsituationen runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul><li>  Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement bzw. Mahnwesen von Vorteil </li> <li>  Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br /> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br /> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Seit über 12 Jahren ist Birgit Gänzle bei Krannich beschäftigt und leitet den Bereich Finanzen und Digital Development der Krannich Gruppe. Im persönlichen Gespräch wird Birgit Gänzle Ihnen von den vielfältigen und herausfordernden Aufgaben Ihrer zukünftigen Position berichten. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Vanessa Bochyn aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2653</p>

Credit Analyst m/w/d im Bereich Forderungsmanagement

<p> Wenn Ihnen genau noch nicht exakt genug ist, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Denn wir identifizieren uns bis ins Kleinste mit den Anforderungen unserer Auftraggeber und machen ihre Sache zu unserem Ding! Das bedeutet, dass wir uns den Qualitätsanspruch unserer Kunden zu eigen machen und für Produkte ersten Ranges stehen. Wir sind ein führender Hersteller von Dreh- und Frästeilen und beliefern die Industrie mit komplexen, qualitativ hochwertigen Lösungen!</p><h1> ERP Consultant (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Konzeption, Leitung und Mitarbeit in ERP-Projekten zur Optimierung unserer Prozesse </li> <li>  Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform unter Einsatz moderner Webtechnologien (Node, React, ODATA) </li> <li>  Programmierung und Customizing der eingesetzten Systeme, schwerpunktmäßig SAP </li> <li>  Fachliche und prozessorientierte Beratung sowie Schulung der Key-User </li> <li>  Betreuung, Konzeptionierung und Implementierung von Schnittstellen zwischen SAP und Drittsystemen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatikkaufmann (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in Fachrichtung IT / Wirtschaftsinformatik </li> <li>  Basiskenntnisse in ABAP oder in anderen Programmiersprachen sind von Vorteil </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit bringen Sie mit </li> <li>  Eine strukturierte und innovative Arbeitsweise sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>  Eine vielseitige Position in einem extrem dynamischen Umfeld </li> <li>  Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit ausgezeichneten Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Spezifisches und individuelles Aus- und Weiterbildungsprogramm </li> <li>  Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien innerhalb des Unternehmen </li></ul><p> Das finden Sie spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> WST Präzisionstechnik GmbH <br /> Personalwesen <br /> Gerwigstr. 9 - 79843 Löffingen <br /> Tel. 07654 / 9111-388 <br /><a href="mailto:personal@wst-willmann.de" target="_blank">personal@wst-willmann.de</a></p><p> Besuchen Sie uns auf</p>

144 personalwesen jobs