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<h1> Mitarbeiter Personalrecruiting und Personalmarketing (m/w/d) in Tübingen - TZ-flexibel 20h/Woche</h1><p> dental bauer steht für eine Firmengruppe traditionellen Ursprungs im Dentalhandel. Das inhabergeführte Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus und wird nach modernen Grundsätzen geführt. dental bauer zählt mit einem kontinuierlichen Expansionskurs mit rund 650 Mitarbeiter*innen zu den Marktführern in Deutschland, Österreich, Niederlande, Belgien und in der Schweiz.</p><p> Der Kundenstamm setzt sich zusammen aus Zahnkliniken, Praxen für Zahnmedizin und Kieferorthopädie sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie und Zahntechnische Laboratorien. Das Portfolio umfasst das komplette Sortiment mit allen dazugehörenden Dienstleistungen eines Dentaldepots.</p><p> Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Tübingen zum baldmöglichsten Eintritt einen</p><p> Mitarbeiter für Personalrecruiting &amp; Personalmarketing (m/w/d) mit flexibler Teilzeit für 20 Stunden/Woche</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>  einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in einem attraktiven und modernen Umfeld </li> <li>  flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li>  herausfordernde, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit professioneller Unterstützung und somit die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, um echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen </li> <li>  vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li>  kollegiales Betriebsklima </li> <li>  die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sie entwickeln und implementieren Personalmarketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität </li> <li>  Sie sind maßgeblich am Auf- und Ausbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Branding) beteiligt </li> <li>  Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess - vom Erstellen der Stellenausschreibungen, Identifikation geeigneter Personen, Steuerung des Auswahlprozesses, Active Sourcing, Führen von Auswahlgesprächen – bis zum Zeitpunkt des Einstellungsprozesses tätig </li> <li>  Sie initiieren und steuern Online- sowie Offline-Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und entwickeln die bestehenden Maßnahmen regelmäßig weiter </li> <li>  Sie sind für die Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Events/Messen in den Bereichen Personal- und Hochschulmarketing verantwortlich </li> <li>  Sie betreuen und pflegen die HR-relevanten Online-Auftritte und Profile und verfassen eigenständige Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle </li> <li>  Sie werten Kennzahlen aus, tracken den Erfolg der Personalmarketing-Maßnahmen und -kampagnen und identifizieren Optimierungspotenziale </li> <li>  Sie beobachten kontinuierlich den Markt und analysieren Trends im Bereich Recruiting und Personalmarketing </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingstrategien sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich mit smarten, digitalen Lösungen bzw. neuen Technologien zur effizienten Kandidatenansprache auseinanderzusetzen </li> <li>  hohe Social-Media- und Online-Affinität sowie ein gutes Textgespür </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Indeed, Stepstone, Xing, Instagram, Facebook, Tik Tok, Twitter u. w.) </li> <li>  umfassende MS Office-Kenntnisse, grundsätzliches Verständnis für Google-Analytics und Suchmaschinen (SEO) </li> <li>  Fähigkeit, die jeweiligen Positionsanforderungen in den Auswahlprozessen kandidatengerecht, klar und wertschätzend zu kommunizieren </li> <li>  analytisch-konzeptionelle und organisatorische Stärke sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten und ein freundliches, verbindliches Auftreten </li> <li>  hohes Maß an Eigenorganisation, Disziplin und persönlicher Einsatzwille </li></ul><p> Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.</p><h3> Kontakt</h3><p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung sowie möglichem Eintrittstermin per Mail. </p> <p>  dental bauer GmbH  <br />  persönlich Frau Maria Klaß  <br />  Ernst-Simon-Straße 12  <br />  72072 Tübingen  <br />  E-mail: <a href="mailto:bewerbung@dentalbauer.de" target="_blank">bewerbung@dentalbauer.de</a> </p> <a href="http://www.dentalbauer.de" target="_blank">www.dentalbauer.de</a>

Mitarbeiter Personalrecruiting und Personalmarketing (m/w/d) TZ-flexibel 20h/Woche

<p> Das Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme hat zwei Standorte in Stuttgart und Tübingen und verbindet Spitzenforschung in Theorie, Software und Hardware im Bereich der intelligenten Systeme unter einem Dach. Am Standort Tübingen wird mittels Forschung in den Bereichen maschinelles Lernen, maschinelles Sehen und Robotik untersucht, wie intelligente Systeme Informationen verarbeiten, um wahrnehmen, handeln und lernen zu können. Unser Standort in Stuttgart beherbergt führende Expertise in den Bereichen Mikro- und Nanorobotik, Haptik, Mensch-Maschine-Interaktion, biohybride Systeme sowie Medizinrobotik.</p><p> Zur Unterstützung des Sachgebiets Personal und Recht der Verwaltung des Instituts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im</p><h1> Travelmanagement <br /> (50%)</h1><h3> Aufgaben</h3><ul><li>  Selbstständige Bearbeitung und Abrechnung (mittels SAP) von Reisekosten für In- und Auslandsreisen nach den Bestimmungen des Bundesreisekostengesetzes (BRKG) und den entsprechenden Verordnungen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Reisenden </li> <li>  Ansprechperson für alle Belange rund um die Themen Dienstreisen und Reisekostenabrechnung </li> <li>  Verwaltung der Benutzerprofile und Beratung für das Onlinereisebuchungssystem </li></ul><h3> Ausbildung und Erfahrung</h3><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Von Vorteil sind Kenntnisse des Bundesreisekostengesetzes / SAP-Kenntnisse </li> <li>  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft, zwei Standorte (Stuttgart und Tübingen) zu betreuen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  Du wirst Teil eines Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und ein freundschaftliches Miteinander gelebt werden </li> <li>  Internationales und diverses Umfeld sowie Open Door Culture </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Je nach subjektiven Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a (TVöD Bund) möglich </li> <li>  Jährliche Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer leistungsabhängigen Prämie </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket </li> <li>  Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten </li> <li>  Eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Angliederung an eine Kindertagesstätte </li> <li>  Fortbildungsangebote, Sprachkurse und Zugang zu Sprachlern-Apps </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung </li></ul><h3> Bewerbung</h3><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, CV und relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal.</p><p> Fragen richtest Du bitte an Carola Fanther (<a href="mailto:fanther@vw.is.mpg.de" target="_blank">fanther@vw.is.mpg.de</a>).</p><p> Die Stelle ist bis zur Besetzung offen. Bewerbungen, die bis 04.05.2024 eingehen, werden bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.</p>

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