field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2> Wir über uns</h2><p> Über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing &amp; Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schnittstellenposition als <br /><br /></p><h1> Marketing Manager Messe / Eigenveranstaltungen (m/w/d)</h1><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul><li>  Eigenverantwortliche Analyse der bestehenden Kommunikationsmaßnahmen und Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>  Beratung des Messebereichs bei der Konzeption und Umsetzung der zielgruppenspezifischen Vermarktung und Bewerbung von Eigenveranstaltungen </li> <li>  Weiterentwicklung der Markenauftritte der Eigenveranstaltungen gemeinsam mit Dienstleistern und Agenturen sowie Unterstützung bei Briefings </li> <li>  Konzeption von Content-Strategien für Print-, Online-Medien und (D)OOH </li> <li>  Ermittlung von Synergien in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Agenturen </li></ul><h2> Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>  Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing-Kommunikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachweisbaren Erfolgen im Bereich Marketing-Strategie </li> <li>  Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Mediaplanung, Marketing-Kommunikation sowie in Social Media </li> <li>  Praxiserfahrung im Bereich Messewesen, Veranstaltungen oder Events </li> <li>  Hohes Maß an strategischer Kompetenz, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und den Blick für neue Themen </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit </li> <li>  Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team </li> <li>  Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur </li> <li>  Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit) </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie weitere umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.) </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühesten Eintrittstermins unter karriere-fwtm.freiburg.de. Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website.</p><p> FWTM GmbH &amp; Co. KG</p>

Marketing Manager Messe / Eigenveranstaltungen (m/w/d)

<h3> Herzlich willkommen</h3><h3> im Team</h3><p> Wir sind die Marke für Sicherheit</p><p> Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-how gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns bist du mit Sicherheit richtig.</p><h1> Marketingreferent Digital (m/w/d) – Achern</h1><h2> Referenznummer: 2024-03 <br /> Schwerpunkt Social-Media-Marketing</h2><p> Du bist Social Media Marketeer und hast Lust auf mehr?</p><p> Deine Kern-Aufgaben in einem Begriff zusammengefasst: Social-Media-Marketing. Dabei fungierst du als zentraler Ansprechpartner für unsere internen Kunden wie Vertrieb oder Personalmarketing. Nach außen trittst du mit der Community in Kontakt, um die Marke Securiton zu stärken.</p><h4> Auf dich warten folgende Herausforderungen</h4><ul><li>  Planung, Erstellung und Pflege von zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video) für Online-Medien, einschließlich unserer Social-Media-Kanäle, E-Mail-Marketing und unserer Website </li> <li>  Monitoring und Anpassung der Social-Media-Strategie zur Erhöhung der Reichweite und Förderung der Interaktion mit der Marke </li> <li>  Entwicklung, Durchführung und Reporting integrierter Marketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und den Produktverantwortlichen </li> <li>  Design, Gestaltung und textliche Ausarbeitung von digitalen Medien, einschließlich der Datenpflege und dem Bewertungsmonitoring auf Plattformen wie Google My Business </li> <li>  Pflege und inhaltliche Mitentwicklung der Website und des Intranets </li></ul><h4> Das ist uns wichtig</h4><ul><li>  Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Digitales bzw. Online-Marketing und -Kommunikation – oder gleichwertige Berufserfahrung </li> <li>  Durch deine bisherigen Tätigkeiten konntest du bereits Erfahrung im B2B-Marketing sammeln </li> <li>  Du besitzt bereits praktische Erfahrungen mit Programmen für Grafikdesign und Bildbearbeitung, idealerweise mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator etc.) und Canva </li> <li>  Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Kreativität und sehr gutes Sprachgefühl </li> <li>  Gute Kenntnisse in Typo3, HTML und CSS sind ein Plus </li></ul><h4> Darauf darfst du dich freuen</h4><ul><li>  Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung </li> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote sowie Unterstützung und Förderung bei deiner individuellen Entwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit &amp; Möglichkeit des Mobilen Arbeitens </li> <li>  Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) </li> <li>  Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing </li> <li>  Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Verschiedene Teambuildingmaßnahmen wie Firmenfeiern oder gemeinsame Aktivitäten im Team fördern den kollegialen Zusammenhalt </li> <li>  Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>  Die Sicherheit eines zur Securitas Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens. </li></ul><p> Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten, aber dieses Angebot entspricht nicht deinem Profil? Unter <a href="http://www.securiton.de" target="_blank">www.securiton.de</a> findest du weitere Stellen oder bewirb dich initiativ!</p><p> Du bist bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer über unser Online-Bewerbungsportal. <br /><br /> Du hast die für dich passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewirb dich gerne initiativ!</p><p> Securiton GmbH • Alarm- und Sicherheitssysteme <br /> Hauptsitz • Von-Drais-Straße 33 • 77855 Achern <br /> Tel. 07841 6223-0 • <a href="http://www.securiton.de" target="_blank">www.securiton.de</a></p><p> Ein Unternehmen der Securitas Gruppe Schweiz</p>

Marketingreferent Digital (m/w/d)

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h1> ab sofort <br /> Villingen-Schwenningen oder Donaueschingen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first. Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><br /><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Schwarzwald

<h1> Chefreporter (m/w/d)</h1> <h2>  Chefreporter (m/w/d) für die Region Villingen-Schwenningen </h2> ab sofort <br /> Villingen-Schwenningen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Teilzeit / Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als Erster Autor im Reporterteam verantwortlich für die leserorientierte Themensetzung mithilfe von Datenauswertungen und führen des Reporterteams  </li>  <li>   Erstellen von journalistisch hochwertigen, crossmedialen Inhalten für unsere relevanten Zielgruppen in der Region Villingen-Schwenningen (SK Digital und Tageszeitung)  </li>  <li>   Im Dialog mit unseren Lesern stehen sowie Aufbau und P?ege Ihres Netzwerkes im Schwarzwald-Baar-Kreis  </li>  <li>   Schulung und Weiterentwicklung eines bestehenden Netzwerkes an freien Journalisten  </li>  <li>   Repräsentieren unseres Medienunternehmens bei ö?entlichen Veranstaltungen und als Gesicht unseres Redaktionsteams  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Quali?kation verbunden mit einer breiten Allgemeinbildung und nachgewiesener Führungserfahrung  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischen Darstellungsformen und gute Kenntnisse in der multimedialen Aufbereitung von Nachrichten und Themen  </li>  <li>   Große Leidenschaft für exzellenten Lokaljournalismus und Freude daran, unsere Leser auf allen Kanälen zu erreichen  </li>  <li>   Kreativer Ideengeber für lebendige und verkaufbare Inhalte  </li>  <li>   Erfahrung auf kommunalpolitischer Ebene und persönliches Netzwerk im lokalen Bereich  </li>  <li>   Zuverlässiger Teamplayer mit hoher Organisations- und Planungsstärke sowie einem ausgeprägten Kommunikationstalent  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><br /><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Chefreporter (m/w/d)

<h1>  Audience-Reporter (m/w/d) in der Digital-Redaktion </h1> <p>  ab sofort </p> <br /> Konstanz <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als mutiger Reporter dreht sich Dein Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Du kannst Zusammenhänge erklären und prägst unerschrocken den Diskurs in der Region. So bereicherst Du die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickelst Du eigene Themen für unsere Zielgruppen auf SÜDKURIER Online. Dabei fokussierst Du Dich auf erfolgversprechende Audiences und Themenfelder und suchst stets die Geschichte hinter der Geschichte.  </li>  <li>   Als Reporter in der Digitalredaktion arbeitest Du multimedial und als Teamplayer. Du erzählst Geschichten auch visuell in Fotos, Grafiken und Videos. Dabei setzt Du auf die Zusammenarbeit mit Datenjournalisten, Videoexperten und Grafikern.  </li>  <li>   Du brennst darauf, neue digitale Erzählformen zu entwickeln und zu testen, deren Erfolg Du mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfst.  </li>  <li>   Du bist im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehst damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul><p>  DEIN PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise hast Du schon einige Jahre in einer Redaktion gearbeitet und weißt, wie digitaler Lokaljournalismus gemacht wird.  </li>  <li>   Du stellst die Interessen Deiner Zielgruppen vor Deine eigenen Interessen: Themen entwickelst Du mit Freude aus der Perspektive der Leser.  </li>  <li>   Du hast keine Angst vor Zahlen: Nutzer- und Artikeldaten verbindest Du mit Deinem journalistischen Instinkt. Sie sind Ansporn für Dich, noch besser zu werden.  </li>  <li>   Du liebst es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Du bist ernsthaft daran interessiert, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Du hast Dein Handwerk drauf und beherrschst nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Was uns besonders wichtig ist: Du bist ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul><p>  DAS KANNST DU BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Du Dein Talent und Deine Stärken einbringen kannst. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Digital-Experten.  </li>  <li>   Datenjournalismus, Mediathek, Social Media, Website, SEO, Audience-Arbeit – all das gehört bei uns im Digital-Team zusammen. Wir arbeiten gemeinsam an ambitionierten Zielen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns über einen teamfähigen, kreativen neuen Kopf in unseren Reihen.  </li>  <li>   Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Deiner aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Dir ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Deinem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Dich finanziell bei Deiner Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du kannst an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und Dich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Deine Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Dich.  </li>  <li>   Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Deinen Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Dir, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br /> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul><br /><h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Audience-Reporter (m/w/d) in der Digital-Redaktion

<h1> GEBIETSMANAGER GASTRONOMIE &amp; EVENTS (m/w/d)</h1><p> Wir Markgräfler Winzer sind das dynamische Weinkollektiv im Markgräflerland. Hier im Dreiländereck, einer der schönsten Gegenden Deutschlands, bieten wir für Genussmenschen wiedererkennbare und qualitativ ehrliche Weine, die in einer zeitgemäßen und rentablen "sharing economy" entstehen. Damit schaffen wir Zukunft für unsere Winzer und für das Markgräflerland von morgen. Zur Verstärkung unseres Teams und zur Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsmanager Gastronomie &amp; Events für unser Kerngebiet (PLZ 79 / 78 / 77) in Voll- oder Teilzeit 80 %.</p><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>  Erfolgreiche Neukundenakquise und Betreuung des bestehenden Kundenstamms </li> <li>  Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen </li> <li>  Eigenständige Koordination und Umsetzung unserer Markenevents und Kundenveranstaltungen </li> <li>  Ergebnisplanung und Erfüllung der definierten Ziele </li> <li>  Pflege von Daten und Reporting im CRM-System </li> <li>  bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement </li></ul><h3> WER DU BIST</h3><p> In der neu geschaffenen Position des Gebietsmanagers Gastronomie &amp; Events bist Du das Gesicht unserer Genossenschaft in der regionalen Gastronomie. Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf einen Arbeitsplatz im Außendienst mit "Hands-on-Mentalität"? Du kannst selbständig arbeiten, bist verlässlich, gut organisiert und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen?</p><p> Folgende Eigenschaften runden Dein Profil ab:</p><ul><li>  Relevante Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Außendienst oder du beschreibst uns, warum Du trotzdem richtig für diesen Job bist. </li> <li>  Sicheres, repräsentatives und überzeugendes Auftreten </li> <li>  Affinität zum Thema Wein und Genuss </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>  Lust auf eine Tätigkeit mit hoher Selbstorganisation des Arbeitsalltags </li> <li>  PKW Führerschein </li></ul><h3> WAS WIR DIR BIETEN</h3><p> Wir bieten Dir ein Verkaufsgebiet in Wohnsitznähe, ein modernes Unternehmen, flache Hierarchien und schnelle, wie effiziente Entscheidungswege. Du profitierst von kontinuierlichen Fortbildungen, einem attraktiven Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge sowie einem kollegialen und angenehmen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erhältst Du einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie moderne Kommunikationstechnik.</p><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen, Deinen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen, vorzugsweise per E-Mail, an die nebenstehende Adresse.</p><p> Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Frau Natali Schütt <br /> 07628 / 911 41 20 | <a href="mailto:n.schuett@markgraeflerwinzer.de" target="_blank">n.schuett@markgraeflerwinzer.de</a></p><p> Markgräfler Winzer eG <br /> Winzerstr. 2, 79588 Efringen-Kirchen</p><p> Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter (m/w/d). <br /><a href="http://www.markgraeflerwinzer.de" target="_blank">www.markgraeflerwinzer.de</a></p>

Gebietsmanager Gastronomie & Events (m/w/d)

<h1>  Sportredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h1> ab sofort <br /> Villingen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als leidenschaftlicher Sportreporter begleiten Sie kompetent die regionale Sportszene und spüren die neuesten Ergebnisse, Themen und Gerüchte im Schwarzwald-Baar-Kreis auf; Sie arbeiten hintergründig und analysierend und wissen, was Sportfans begeistert.  </li>  <li>   Mit guter Recherchetechnik und unverwechselbarer Schreibe erstellen Sie wertvolle Inhalte.  </li>  <li>   Sie bereiten Ihren Content lesergerecht für unterschiedliche Plattformen in Digital und Print auf.  </li>  <li>   Sie beteiligen sich aktiv an der Produktion unserer Digital- und Print-Produkte und sind zuständig für das Redigieren von Fremdtexten.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in redak-tioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfah-ren und Netzwerke zu knüpfen.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Geschichten zu erfolgreichen Storys werden lässt (mit Unterstüt-zung von Nutzer- und Artikeldaten)  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischer Stilformen und Neugierde, neue Erzählformen, etwa Visual Storys, mit Unterstützung auszuprobieren und zu perfektionieren  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><br /><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Sportredakteur (m/w/d) Schwarzwald

<h1>  SEO Content-Manager (m/w/d) </h1> ab sofort <br /> Konstanz und remote <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Du treibst unseren SEO-Erfolg durch nutzerorientierte Inhalte voran, die Du von einem engagierten Team aus internen und externen Autoren geliefert bekommst.  </li>  <li>   Du leitest aus unserer Content-Strategie die passenden Inhalte ab und hast dabei die aktuellen   <br />   Suchtrends im Blick.  </li>  <li>   Du brennst darauf mit, uns Discover zu durchschauen, Search Generative Experience macht Dir keine Angst und Reichweite ist Dein tägliches Brot.  </li>  <li>   Du hast ein Auge auf die Performance bestehender Inhalte und optimierst diese kontinuierlich.  </li>  <li>   Du bist Teil eines Teams aus SEO Spezialisten des PD Digital Hub.  </li>  <li>   Die Durchführung von Schulungen und Wissenstransfers sowie eine tagesaktuelle Begleitung der Redaktion ergänzen Deinen Aufgabenbereich.  </li> </ul><p>  DEIN PROFIL </p> <ul><li>   Redaktionelle Erfahrung hast Du bereits gesammelt, z.B. als Trainee, Werkstudent oder freier Mitarbeiter.  </li>  <li>   Du beherrschst SEO Basics und der Umgang mit Tools zur Keyword-Recherche ist für dich Alltag.  </li>  <li>   Du kannst gut organisieren und behältst immer den Überblick.  </li>  <li>   Dir macht es Spaß, Dein Wissen mit anderen zu teilen.  </li> </ul><p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Du Dein Talent und Deine Stärken einbringen kannst. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Dir zur Seite stellen.  </li>  <li>   Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Deiner aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Dir ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Deinem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Dich finanziell bei Deiner Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du kannst an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und Dich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Deine Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Dich.  </li>  <li>   Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Deinen Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Dir das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchtest Du einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Dich herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul><br /><h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

SEO Content-Manager (m/w/d)

<h4> Die beste Zeit für Veränderung ist <br /> JETZT.</h4><p> Die Unternehmercoach GmbH mit Standort Eschbach bei Freiburg ist Pionier und Marktführer im Persönlichkeits-, Führungs- und Strategiecoaching für Unternehmer. Wir helfen den Inhabern kleiner und mittelständischer Unternehmen, sich weiterzuentwickeln, ihr Potential zu entfalten und lebenswerte Unternehmen aufzubauen. Bei uns erwarten dich offene Türen bei unseren Führungskräften, eine sinnhafte Tätigkeit und ein großartiges Team, das dir den Rücken stärkt.</p><p> Als KI Experte (m/w/d) planst du die Integration und Nutzung von künstlicher Intelligenz für unser Geschäftsmodell auf strategische Weise und setzt die empfohlenen Maßnahmen auch um. Du bist Feuer und Flamme für Persönlichkeitsentwicklung, Strategie und die tiefgreifenden Business-Potentiale durch KI? Wir suchen einen KI-Experten mit innovativem Denken und klarer Umsetzungsstärke.</p><p> Wir suchen am Standort Eschbach bei Freiburg in Teil- oder Vollzeit:</p><h1> KI Experte – Business Development mit Künstlicher Intelligenz (m/w/d)</h1><h3> Diese spannenden Aufgaben warten auf dich:</h3><ul><li>  Business Development mit KI: Du überprüfst und optimierst unser Geschäftsmodell durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Dafür durchleuchtest du unser Business-Modell und unsere Strategie nach Optimierungs-Potentialen und leitest – nach Absprache mit unserem Geschäftsführer Stefan Merath – die Umsetzung der von dir empfohlenen Maßnahmen. Da sich das Coaching- und Seminargeschäft in den nächsten Jahren radikal verändern wird, wollen wir, gemeinsam mit dir, als Pionier wirken und Innovationen frühzeitig auf den Weg bringen. </li> <li>  Produktentwicklung: In engem Austausch mit unserem Geschäftsführer entwickelst und optimierst du Produkte und Dienstleistungen mit der Hilfe von oder auf Basis von KI. </li> <li>  Prozessoptimierung intern: Du unterstützt uns Mitarbeiter:innen bei der Implementierung und der Integration von KI-Lösungen in unsere Arbeitsabläufe. So hilfst du uns, unsere Effizienz zu steigern und prägst unsere Unternehmenskultur in Richtung „Offenheit und Lust auf KI“. Du berätst uns intern in Bezug auf verschiedene KI-Technologien und Tools (u.a. in den Bereichen Marketing und Service). </li> <li>  Projektarbeit &amp; Innovation: Du arbeitest mit unseren verschiedenen Teams zusammen, um KI-gesteuerte Innovationen zu fördern. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><p> So tickst du:</p><ul><li>  Du willst zu einem großartigen Team gehören und dafür dein Bestes geben. </li> <li>  Du weißt die Gestaltungsfreiheit, die du in dieser verantwortungsvollen Position haben wirst, zu schätzen. Dafür sind Loyalität und Verlässlichkeit für dich selbstverständlich. </li> <li>  Du bist umsetzungsstark und verfügst über eine hohe Problemlösungskompetenz, bist fokussiert und hast vertiefte Erfahrung im Projektmanagement / im Leiten von Projekten. </li> <li>  Du bist kommunikationsstark und schaffst es technische Zusammenhänge auch einen nicht-technischen Publikum zu vermitteln. </li> <li>  Du hast ein tiefgreifendes Verständnis von KI-Technologien. Dein hohes Maß an Neugier und Begeisterung für KI zeichnet dich aus.  <br /></li></ul><p> Berufserfahrung &amp; Studium:</p><ul><li>  Du verfügst über einen Studienabschluss aus den Bereichen BWL, Business Administration, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Fachbereich (mit starkem Business- oder KI-Anteil). Darüber hinaus hast du mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen, wobei du Erfahrung im Leiten von KI-Projekten bzw. im technisch-digitalen Bereich gesammelt hast. </li> <li>  Alternativ bringst du mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus dem Bereich Business Development mit, wobei Optimierungen mit KI einen immer größeren Stellenwert eingenommen haben.  <br /><br /></li></ul><p> Du erfüllst nicht alle der oben genannten Kriterien, aber fühlst dich gerufen und glaubst, dass du die Aufgaben meistern kannst? Dann möchten wir dich zur Bewerbung ermutigen!</p><h3> Warum wir?</h3><p> Bei uns hast du die Chance wegweisende KI-Innovationen aktiv zu gestalten und beeinflusst so die Zukunft unseres Unternehmens. Wir sind Marktführer und dennoch ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Hier triffst du auf ein dynamisches Unternehmensumfeld und ein hohes Maß an Offenheit – insbesondere unserer Führungskräfte und unseres Geschäftsführers. Bei Unternehmercoach begegnen wir einander stets auf Augenhöhe und erleben so eine zielführende und inspirierende Zusammenarbeit – mit echter Wertschätzung und spürbarem Team-Flow.</p><h3> Bei uns erwarten dich:</h3><ul><li>  Kultur &amp; Team: Unsere Kultur ist geprägt von einer hohen (Selbst-)Verantwortung, High-Performance und Offenheit. Unsere Feedback-Kultur hilft uns, uns beständig zu verbessern. Auf internen Events und unserer jährlichen Teamreise arbeiten wir – mit viel Spaß an der Sache – an unserem Zusammenhalt und wachsen miteinander. </li> <li>  Weiterentwicklung: Wir investieren in dein Potenzial und unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung auf vielen Ebenen. Dich erwarten u.a. regelmäßige Teamschulungen, Talks mit dem Inhaber (Bestsellerautor Stefan Merath), der dir seine Strategien zur Verfügung stellt, zweiwöchentliche Personalgespräche, externe Seminare und vieles mehr. </li> <li>  Sinn: Bei uns bewirkst du etwas Sinnvolles: Wir unterstützen Unternehmer in ihrer (Persönlichkeits-)Entwicklung. Dadurch verändert sich deren Umfeld zum Positiven, es entstehen Arbeitsplätze mit gesunder Organisationskultur, Wertschätzung und Team-Spirit. </li> <li>  Sicherheit: Als Marktführer in unserem Segment bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz (auch während Corona hatten wir als Seminaranbieter keine Umsatzeinbußen – und ohne Corona wachsen wir jedes Jahr deutlich). </li></ul><h3> <br /> "On-Top" Selbstverständlichkeiten:</h3><ul><li>  Kaffee, Wasser, Vitamin-Shots und Obst stehen dir natürlich frei zur Verfügung. </li> <li>  Wir bieten dir von Anfang an 30 Tage Urlaub. </li> <li>  Du willst deine Woche flexibel gestalten? Gar kein Thema, mit deinem persönlichen Monatskontingent von zwei Home-Office-Tagen, jedem Montag als „Home-Office Monday“ und regulärer Gleitzeit, kannst du deine Arbeit gestalten. </li> <li>  Du hast bestimmte Wünsche an die Ausstattung deines Arbeitsplatzes? Kein Problem. Ein Budget von eintausend Euro steht Dir alle zwei Jahre zur Verfügung. Stehschreibtisch? Pflanze? Ein spezielles Headset? Tob dich aus! </li></ul><h3> Na, überzeugt?</h3><p> Dann sende deine Bewerbung bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@unternehmercoach.com" target="_blank">bewerbung@unternehmercoach.com</a></p><h3> Ich freue mich auf deine Bewerbung!</h3><p> Bei Fragen kannst du dich gerne jederzeit an mich wenden. <br /><br /> Martina Zelt <br /> Tel.: +49 (0) 7634 50 89 6-23 <a href="mailto:bewerbung@unternehmercoach.com" target="_blank">bewerbung@unternehmercoach.com</a></p><p> Und dann? <br /> Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, bekommst du eine kurze Bestätigung und kannst sichergehen, dass wir deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich sorgfältig prüfen. <br /><br /> Kennenlern-Call: <br /> Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein und finden dort heraus, ob es von der Chemie passt und gleichzeitig bekommst du erste Eindrücke in unsere einzigartige Unternehmenskultur. Nach dem Call solltest du definitiv eine Nacht darüber schlafen, um dir auch sicher zu sein. Am nächsten Tag melden wir uns bei dir, um mit dir zu besprechen, wie es weitergeht. <br /><br /> Vorstellungsgespräch: <br /> Im nächsten Schritt lernst du deine Teamleitung kennen. Sie spricht mit dir über deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen (ca. 60–75 min.). Gemeinsam findet ihr heraus, ob es zwischen dir und Unternehmercoach ein Match ist. Nach dem Treffen melden wir uns dann schnellstmöglich bei dir zurück. <br /><br /> Probetag: <br /> Wir möchten dir die Gelegenheit geben, uns noch besser kennenzulernen, Einblicke in deine Stelle zu gewinnen und natürlich freut sich das gesamte Team dich live und in Farbe zu erleben. Dabei hast du die Möglichkeit Deine Fragen zu stellen, gemeinsam mit uns zu essen und vielleicht auch eine Runde zu Kickern. Abschließend lassen wir den Tag gemeinsam Revue passieren und freuen uns nicht nur darauf dir Feedback zu geben, sondern auch welches von dir zu erhalten. <br /><br /> Unser Ziel ist: <br /> Der gesamte Bewerbungsprozess soll maximal zwei Wochen gehen, denn wir wertschätzen die Energie, die Du investierst!</p><p> Unternehmercoach GmbH <br /> Freiburger Str. 31 <br /> 79427 Eschbach <br /> +49 7634 508960 <br /><a href="mailto:info@unternehmercoach.com" target="_blank">info@unternehmercoach.com</a></p><p> Datenschutz</p>

35 villingen-schwenningen marketing jobs