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<p> We care for PEOPLE. We care for LIFE. <br /><br /> What do YOU care for? <br /><br /> Bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit als</p><h1> Residenzberatung</h1><p> für unser Wohnstift Freiburg in der Victor’s Group! <br /> Auch Quereinsteiger sind willkommen. We only care for YOU! <br /></p><h2> Sie:</h2><ul><li>  wünschen sich eine Arbeit mit Herz und Verstand? </li> <li>  haben Freude im Umgang mit Menschen sowie Empathie und Verständnis für die Wünsche und Bedürfnisse von Senioren? </li> <li>  wissen sich zu organisieren? </li> <li>  mögen neue Herausforderungen? </li> <li>  suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit – beratend, vertrieblich, administrativ? </li></ul><h2> Als Residenzberatung ...</h2><ul><li>  akquirieren Sie durch regelmäßige Außendienste und engen Kontakt zu Multiplikatoren neue Bewohner für unsere Residenz </li> <li>  sorgen Sie für eine schnelle und kompetente Bearbeitung der Interessentenanfragen und beraten diese zu den Leistungen unserer Residenz  <br /></li> <li>  erstellen Sie die Heimverträge und verwalten unsere Vertriebsdatenbank  <br /></li> <li>  begleiten Sie die Interessenten bis zum Einzug und pflegen die Kontakte zu Bewohnern, Angehörigen und Betreuern  <br /></li> <li>  sind Sie für die Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Netzwerkarbeit zuständig  <br /></li> <li>  entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Zentralen Marketing Marketingmaßnahmen und erstellen Content für unsere Social Media-Seiten  <br /></li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>  Spaß am Außendienst </li> <li>  Freude an der Beratung von Interessenten und der Akquise neuer Bewohner  <br /></li> <li>  ein Verständnis für Marketing sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent  <br /></li> <li>  Sicherheit im Umgang mit MS-Office  <br /></li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul><li>  mehrwöchiges intensives Onboarding &amp; Coaching  <br /></li> <li>  Family &amp; Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels &amp; Ferien Resort Portugal  <br /></li> <li>  umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy  <br /></li> <li>  exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik  <br /></li> <li>  E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit  <br /></li></ul><p> ...all das und viel mehr! <br /></p><h2> BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h2><h3> Direktor Herr Tim Siersch sagt:</h3><p> „Das Wohnstift Freiburg ist ein wirklich besonderes Haus mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Unser Anspruch ist immer, eine sehr gute Dienstleistung anzubieten. Und wir akzeptieren die Individualität eines jeden Mitarbeiters und Bewohners. All das macht uns zu einer großen Gemeinschaft. Bei uns im Wohnstift zählt das WIR!“</p><h2> IN DER GRUPPE STARK:</h2><p> Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.</p><p> Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.</p><p> Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.</p><p> Wohnstift Freiburg <br /> Rabenkopfstraße 2 · 79102 Freiburg · Telefon +49 761 36850 <br /><a href="mailto:bewerbung@wohnstift-freiburg.de" target="_blank">bewerbung@wohnstift-freiburg.de</a> <br /><a href="http://www.wohnstift-freiburg.de" target="_blank">www.wohnstift-freiburg.de</a></p>

Residenzberatung (m/w/d)

<h1>  Volontär (m/w/d) </h1> <p>  flexibler Beginn </p> <br /> Konstanz <br /><p>  befristet (24 Monate) </p> <br /> Volontariat <br /><p>  DEIN WEG IN DEN JOURNALISMUS: DAS SÜDKURIER VOLONTARIAT </p> <p>  Du willst die Zukunft des Journalismus aktiv mitgestalten und Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann bieten wir Dir mit dem SÜDKURIER Volontariat den professionellen Einstieg in den unabhängigen Qualitätsjournalismus. Dabei trittst Du mit Deiner Arbeit für demokratische Grundwerte ein, bist nah dran an den Menschen und machst das, was sie beschäftigt, zum Thema und publizierst Inhalte reichweitenstark und crossmedial. Über 100 unserer Redakteurinnen und Redakteure überprüfen jeden Tag Informationen, decken Falschmeldungen auf, streiten für ein offenes und diverses Miteinander und tragen somit eine elementare gesellschaftliche Verantwortung. Um dem gewachsen zu sein, werden wir Dich während des Volontariats optimal vorbereiten und Dein Profil durch Handwerkszeug schärfen. </p> <p>  Bist Du bereit, etwas zu bewegen? Dann lass uns gemeinsam wachsen! </p> <p>  DAS KANNST DU VON EINEM SÜDKURIER VOLONTARIAT ERWARTEN </p> <ul><li>   Top Ausbildung – Training on the Job:   <br />   In der zweijährigen Ausbildung wirst Du verschiedene Stationen in den Lokalredaktionen, den überregionalen Ressorts und in der Online-Redaktion durchlaufen. Während jeder Station bist Du von Beginn an festes Teammitglied und packst sofort im Tagesgeschäft mit an: von der Inhalteerstellung über das Themenmanagement bis zur Medienproduktion. Deine spezialisierten Redakteurskollegen machen Dich fit in journalistischen Darstellungsformen, der Themenfindung, SEO, Fotografie, Video, Daten und der crossmedialen Steuerung von Inhalten. Am Ende bist Du mit allem gerüstet, was einen sehr guten Journalisten auszeichnet!  </li>  <li>   Weiterbildung – Fokus auf deine Talente:   <br />   Du wirst an einem zweiwöchigen Grundlagen- sowie einem Aufbauseminar bei der Journalistischen Berufsbildung des Verbandes Südwestdeutscher Zeitungsverleger teilnehmen. Wenn Du möchtest, kannst Du Deine crossmediale Ausrichtung erweitern und das Radio- bzw. TV-Business bei der Mediengruppe Pressedruck in Augsburg kennenlernen sowie auch eine Station im Korrespondenten-Büro in Stuttgart einlegen. Darüber hinaus steht Dir auch unser übergreifendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Was für Deine individuelle Entwicklung am besten passt, finden wir gemeinsam heraus!  </li>  <li>   Get connected – Volo-Netzwerk:   <br />   Wir schreiben Gemeinschaft und Teamgefühl groß. Du bist als Volontär nicht allein, sondern findest Dich in einem Netzwerk von Volontären in unserem Haus wieder. An regelmäßig stattfindenden Volo-Tagen könnt Ihr euch austauschen und arbeitet gemeinsam an redaktionell relevanten Themen. Ein kreatives Volo-Projekt schweißt Euch noch enger zusammen und Euren Erfolg feiert Ihr beim gemeinsamen After-Work.  </li>  <li>   Und dann? – Deine Perspektive bei uns:   <br />   Während der Ausbildung werden wir regelmäßig im Austausch sein und Dir stets ehrliches und konstruktives Feedback geben. Wir werden gemeinsam Deine Talente und Stärken erkennen und fördern und bereits nach der Hälfte der Ausbildung über mögliche Zielpositionen mit Dir sprechen. Unser Ziel ist es, Dich nach dem erfolgreichen Volontariat in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Lass uns stets im Austausch bleiben, was auch Du von uns brauchst, um Deine Zukunft im SÜDKURIER zu gestalten!  </li>  <li>   Attraktive Rahmenbedingungen – modern und flexibel:   <br />   Bei uns erlebst Du eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Laptop und Smartphone gehören zur Grundausstattung) sind wir offen für individuelle Arbeitsmodelle. Die Vergütung beträgt zu Beginn 2.140 € und nach einem Jahr 2.460 € mtl. Darüber hinaus erhältst Du 30 Tage Urlaub pro Jahr. Wir haben für die Ausbildung keine festen Starttermine im Jahr und passen uns da voll an Deine Bedürfnisse an.  </li> </ul><p>  WAS DU MITBRINGST </p> <ul><li>   Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; muss aber nicht sein. Wir freuen uns auf untypische Bildungswege und neue Blickwinkel!  </li>  <li>   Journalistische Erfahrungen durch Praktika und/oder freie Mitarbeit oder warst Du vielleicht bei der Schülerzeitung aktiv?  </li>  <li>   Unerschöpfliche Neugierde auf unbekannte Themenfelder  </li>  <li>   Interesse, Menschen zuzuhören und ihre Geschichten zu erzählen  </li>  <li>   Ausgeprägte Affinität zu digitalen und sozialen Medien  </li>  <li>   Sehr gutes Sprachgefühl und Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung  </li> </ul><p>  Möchtest Du einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Dich herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  #realtalk Volontariat </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  #realtalk Volontariat </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul><br /><h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Volontär (m/w/d)

<p> NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH <br /> Einsatzort: Appenweier, Freiburg</p><h1> Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) <br /> mit Schwerpunkt Finanzen</h1><p> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Assistenz, finanzwirtschaftliche Kenntnisse sowie über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick. Zuverlässigkeit und Diskretion stehen für Dich an oberster Stelle. Du suchst eine neue Herausforderung in einem zukunftsweisenden und abwechslungsreichen Umfeld, in dem Du Dein Potenzial in vollem Umfang entfalten kannst.</p><h5> ’Dann komm als Persönlichkeit zum Q-FOX®!‘</h5><p> Die NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH ist ein Unternehmen der Q-FOX® Gruppe. Als zentraler Service-Dienstleister unserer Unternehmensgruppe erbringen wir die erforderliche technische Infrastruktur und Ausstattung sowie alle Services in den Bereichen Organisation, Immobilien, Versicherungen, Finanzen, Personal und Marketing, welche für den Geschäftsbetrieb der Inhaltsgesellschaften benötigt werden.</p><p> Wir, die Q-FOX® Gruppe, treiben seit mehr als 30 Jahren die Digitalisierung der regionalen Wirtschaft stetig weiter voran. Von der App bis zum richtigen Zubehör bieten wir unseren Kunden für jede IT-Herausforderung die passende Lösung und unterstützen sie mit intelligenten Services und Produkten dabei, zukunftsfähig zu bleiben.</p><p> Unser Familienunternehmen ist in der Schwarzwald-Region fest verwurzelt und deutschlandweit hervorragend vernetzt.</p><h2> Was Du tun wirst:</h2><ul><li>  Unterstützung der Geschäftsführung bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen </li> <li>  Planung und Protokollierung von Meetings </li> <li>  Koordination von und Mitarbeit in Projekten </li> <li>  Erstellung von PowerPoint-Präsentationen </li> <li>  Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li>  Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von Informationen und Kennzahlen zur Entscheidungsgrundlage </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und absolute Diskretion </li> <li>  Organisationstalent sowie ein freundliches und souveränes Auftreten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen </li></ul><p> … Dein großes Plus</p><ul><li>  Berufserfahrung in IT-Unternehmen </li> <li>  Erste Erfahrungen mit M&amp;A-Projekten (Schwerpunkt Finanzen) </li></ul><h2> Was wir Dir bieten:</h2><ul><li>  Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit: Ob bei Deinen Kollegen im Büro oder lieber bei Dir zu Hause – arbeite so, wie es für Dich am besten passt. </li> <li>  Professionelles, persönliches Onboarding: Die ersten beiden Tage erhältst Du alle Infos und Schulungen, die Du für den Start in Deinen Fachbereich benötigst; hierbei hast Du außerdem die Möglichkeit, erste Kontakte zu knüpfen, zum Beispiel während des gemeinsamen Mittagbuffets mit Deinen neuen Kollegen. </li> <li>  Schnelle Übernahme von Verantwortung: Bei uns hast Du die Möglichkeit, vieles mitzugestalten, Dir eigene Ziele zu setzen und somit schnell Verantwortung zu übernehmen. Was Du noch nicht kannst, bringen wir Dir bei. Dabei gilt: Alles kann, nichts muss! </li> <li>  Regelmäßige Events: Ob Oktoberfest an unserem Standort in Freiburg, Boule-Turnier auf unserer eigenen Boule-Bahn in Appenweier oder Weinsafari als Teamevent – wir lieben es, gemeinsam zu feiern, und lassen Events nicht zu kurz kommen. </li> <li>  Wertschätzende Du-Kultur: Vom Praktikanten bis hin zum Vorstand – bei uns spricht sich jeder mit einem respektvollen „Du“ an. </li></ul><h2> Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</h2><br /><p> Noch Zweifel oder Fragen? Dann ruf uns einfach an unter der Nummer +49 7805 918-2200.</p><p> Ansprechpartnerin: Frau Marina Stolz <br /> Tel.: +49 7805 918-2200 <br /><a href="http://www.qfox.de/karriere" target="_blank">www.qfox.de/karriere</a></p><p> NOVELLUS Integrierte Dienste GmbH <br /> Im Ettenbach 13 a <br /> 77767 Appenweier-Urloffen</p><p> <a href="http://www.qfox.de" target="_blank">www.qfox.de</a></p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen

<h1>   Franchisepartner (w/m/d) für Shell Service Stationen  in 78333 STOCKACH</h1><p> Selbständig, aber nicht allein. Werden Sie Ihr eigener Chef!</p><h2> Entdecken Sie …</h2><ul><li>  mit eigenem Team </li> <li>  mit eigenen Servicestationen </li> <li>  mit überschaubarem Eigenkapital </li></ul><p> die Freiheit der Selbständigkeit.</p><p> Mit uns als Partner finden Sie den idealen Einstieg in Ihre berufliche Unabhängigkeit.</p><p> Mit minimalen Investitionen profitieren Sie von einem bewährten Geschäftskonzept sowie von unseren Marketing- und Werbeinitiativen. Mit umfassenden Schulungen und Unterstützung durch einen kompetenten Außendienst stehen wir dabei an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen attraktive und gut eingeführte Standorte mit einem festen Kundenstamm.</p><p> Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihrem Verkaufstalent, Ihrem Engagement und der Leidenschaft, die Sie investieren. Als Teamführer tragen Sie maßgeblich dazu bei, Ziele zu erreichen. Nutzen Sie die Vorteile der Selbständigkeit und minimieren Sie das Risiko mit uns als starkem Partner! Profitieren Sie von den Erfahrungen und der Struktur unseres erfolgreichen, globalen Unternehmens.</p><p> Eigenkaptial: 25000 € - 30000 €</p><p> Eintrittsgebühr: keine Eintrittsgebühr</p><p> Sie kommen aus dem Einzelhandel, der Gastronomie oder haben eine vergleichbare Ausbildung?</p><p> Sie sind Gastgeber mit Herz und Seele und trauen sich zu, mehrere Service Stationen mit allen Facetten selbständig zu führen?</p><p> Quereinsteiger mit Engagement und Macher-Mentalität sind bei uns ebenso willkommen, wie erfahrene Bewerber.</p><p>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:  Shell Retailer Application Form</p>

Franchisepartner (w/m/d) für Shell Service Stationen

<h1>  Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de </h1> ab sofort <br /> Donaueschingen / remote <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><h2>  WIR BIETEN DIR </h2> <ul><li>   Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem der Wachstumsfelder des SÜDKURIER Medienhauses  </li>  <li>   Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten  </li>  <li>   Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungs-möglichkeiten  </li> </ul><h2>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </h2> <ul><li>   Betreuung und Beratung der Neu- und Bestandskunden für das gesamte Portfolio des Employer Marketings  </li>  <li>   Entwicklung und Planung von kundenindividuellen Konzepten zur Stellenbesetzung  </li>  <li>   Präsentation der Konzepte beim Kunden vor Ort  </li>  <li>   Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks  </li>  <li>   Reisetätigkeit im Schwarzwald-Baar-Kreis, Landkreis Rottweil und Landkreis Tuttlingen  </li> </ul><h2>  DEIN PROFIL </h2> <ul><li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikationen  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien / Werbevermarktung / Employer Marketing  </li>  <li>   Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert  </li>  <li>   Leidenschaft und Verständnis für Employer Branding und Employer Marketing  </li>  <li>   Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen  </li>  <li>   Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br /> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Ralf Zeidler <br /> HR-Referent <br /><br /> 0151-57110550 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul><br /><h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Das Team von JOBS IM SÜDWESTEN (eine Marke der SK ONE GmbH) mit dem regionalen Stellenportal jobs-im-südwesten.de sind die Experten für HR-Marketing in den Regionen Bodensee, Hochrhein, Schwarzwald und der Technologieregion Karlsruhe. Wir entwickeln für die Arbeitgeber der Region individuelle Lösungen für alle Recruiting-vorhaben entlang der Candidate Journey und haben dabei stets die Wunschkandidaten im Fokus. </p>

Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h1> ab sofort <br /> Villingen-Schwenningen oder Donaueschingen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first. Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><br /><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Schwarzwald

<h1>  Audience-Reporter (m/w/d) in der Digital-Redaktion </h1> <p>  ab sofort </p> <br /> Konstanz <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Als mutiger Reporter dreht sich Dein Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Du kannst Zusammenhänge erklären und prägst unerschrocken den Diskurs in der Region. So bereicherst Du die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickelst Du eigene Themen für unsere Zielgruppen auf SÜDKURIER Online. Dabei fokussierst Du Dich auf erfolgversprechende Audiences und Themenfelder und suchst stets die Geschichte hinter der Geschichte.  </li>  <li>   Als Reporter in der Digitalredaktion arbeitest Du multimedial und als Teamplayer. Du erzählst Geschichten auch visuell in Fotos, Grafiken und Videos. Dabei setzt Du auf die Zusammenarbeit mit Datenjournalisten, Videoexperten und Grafikern.  </li>  <li>   Du brennst darauf, neue digitale Erzählformen zu entwickeln und zu testen, deren Erfolg Du mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfst.  </li>  <li>   Du bist im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehst damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul><p>  DEIN PROFIL </p> <ul><li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise hast Du schon einige Jahre in einer Redaktion gearbeitet und weißt, wie digitaler Lokaljournalismus gemacht wird.  </li>  <li>   Du stellst die Interessen Deiner Zielgruppen vor Deine eigenen Interessen: Themen entwickelst Du mit Freude aus der Perspektive der Leser.  </li>  <li>   Du hast keine Angst vor Zahlen: Nutzer- und Artikeldaten verbindest Du mit Deinem journalistischen Instinkt. Sie sind Ansporn für Dich, noch besser zu werden.  </li>  <li>   Du liebst es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Du bist ernsthaft daran interessiert, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Du hast Dein Handwerk drauf und beherrschst nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Was uns besonders wichtig ist: Du bist ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul><p>  DAS KANNST DU BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Du Dein Talent und Deine Stärken einbringen kannst. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Digital-Experten.  </li>  <li>   Datenjournalismus, Mediathek, Social Media, Website, SEO, Audience-Arbeit – all das gehört bei uns im Digital-Team zusammen. Wir arbeiten gemeinsam an ambitionierten Zielen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns über einen teamfähigen, kreativen neuen Kopf in unseren Reihen.  </li>  <li>   Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Deiner aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Dir ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Deinem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Dich finanziell bei Deiner Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du kannst an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und Dich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Deine Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Dich.  </li>  <li>   Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Deinen Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Dir, das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br /> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  ERFAHRE MEHR </h2> <p>  Einfach bewerben </p> <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul><br /><h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Audience-Reporter (m/w/d) in der Digital-Redaktion

<h1> GEBIETSMANAGER GASTRONOMIE &amp; EVENTS (m/w/d)</h1><p> Wir Markgräfler Winzer sind das dynamische Weinkollektiv im Markgräflerland. Hier im Dreiländereck, einer der schönsten Gegenden Deutschlands, bieten wir für Genussmenschen wiedererkennbare und qualitativ ehrliche Weine, die in einer zeitgemäßen und rentablen "sharing economy" entstehen. Damit schaffen wir Zukunft für unsere Winzer und für das Markgräflerland von morgen. Zur Verstärkung unseres Teams und zur Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsmanager Gastronomie &amp; Events für unser Kerngebiet (PLZ 79 / 78 / 77) in Voll- oder Teilzeit 80 %.</p><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>  Erfolgreiche Neukundenakquise und Betreuung des bestehenden Kundenstamms </li> <li>  Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen </li> <li>  Eigenständige Koordination und Umsetzung unserer Markenevents und Kundenveranstaltungen </li> <li>  Ergebnisplanung und Erfüllung der definierten Ziele </li> <li>  Pflege von Daten und Reporting im CRM-System </li> <li>  bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement </li></ul><h3> WER DU BIST</h3><p> In der neu geschaffenen Position des Gebietsmanagers Gastronomie &amp; Events bist Du das Gesicht unserer Genossenschaft in der regionalen Gastronomie. Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf einen Arbeitsplatz im Außendienst mit "Hands-on-Mentalität"? Du kannst selbständig arbeiten, bist verlässlich, gut organisiert und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen?</p><p> Folgende Eigenschaften runden Dein Profil ab:</p><ul><li>  Relevante Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Außendienst oder du beschreibst uns, warum Du trotzdem richtig für diesen Job bist. </li> <li>  Sicheres, repräsentatives und überzeugendes Auftreten </li> <li>  Affinität zum Thema Wein und Genuss </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>  Lust auf eine Tätigkeit mit hoher Selbstorganisation des Arbeitsalltags </li> <li>  PKW Führerschein </li></ul><h3> WAS WIR DIR BIETEN</h3><p> Wir bieten Dir ein Verkaufsgebiet in Wohnsitznähe, ein modernes Unternehmen, flache Hierarchien und schnelle, wie effiziente Entscheidungswege. Du profitierst von kontinuierlichen Fortbildungen, einem attraktiven Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge sowie einem kollegialen und angenehmen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erhältst Du einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie moderne Kommunikationstechnik.</p><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen, Deinen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellungen, vorzugsweise per E-Mail, an die nebenstehende Adresse.</p><p> Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Frau Natali Schütt <br /> 07628 / 911 41 20 | <a href="mailto:n.schuett@markgraeflerwinzer.de" target="_blank">n.schuett@markgraeflerwinzer.de</a></p><p> Markgräfler Winzer eG <br /> Winzerstr. 2, 79588 Efringen-Kirchen</p><p> Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter (m/w/d). <br /><a href="http://www.markgraeflerwinzer.de" target="_blank">www.markgraeflerwinzer.de</a></p>

Gebietsmanager Gastronomie & Events (m/w/d)

<h1>  SEO Content-Manager (m/w/d) </h1> ab sofort <br /> Konstanz und remote <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  DEINE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul><li>   Du treibst unseren SEO-Erfolg durch nutzerorientierte Inhalte voran, die Du von einem engagierten Team aus internen und externen Autoren geliefert bekommst.  </li>  <li>   Du leitest aus unserer Content-Strategie die passenden Inhalte ab und hast dabei die aktuellen   <br />   Suchtrends im Blick.  </li>  <li>   Du brennst darauf mit, uns Discover zu durchschauen, Search Generative Experience macht Dir keine Angst und Reichweite ist Dein tägliches Brot.  </li>  <li>   Du hast ein Auge auf die Performance bestehender Inhalte und optimierst diese kontinuierlich.  </li>  <li>   Du bist Teil eines Teams aus SEO Spezialisten des PD Digital Hub.  </li>  <li>   Die Durchführung von Schulungen und Wissenstransfers sowie eine tagesaktuelle Begleitung der Redaktion ergänzen Deinen Aufgabenbereich.  </li> </ul><p>  DEIN PROFIL </p> <ul><li>   Redaktionelle Erfahrung hast Du bereits gesammelt, z.B. als Trainee, Werkstudent oder freier Mitarbeiter.  </li>  <li>   Du beherrschst SEO Basics und der Umgang mit Tools zur Keyword-Recherche ist für dich Alltag.  </li>  <li>   Du kannst gut organisieren und behältst immer den Überblick.  </li>  <li>   Dir macht es Spaß, Dein Wissen mit anderen zu teilen.  </li> </ul><p>  WIR BIETEN DIR </p> <ul><li>   Uns ist es wichtig, dass Du Dein Talent und Deine Stärken einbringen kannst. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Dir zur Seite stellen.  </li>  <li>   Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Deiner aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Dir ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Deinem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Dich finanziell bei Deiner Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du kannst an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und Dich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Deine Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Dich.  </li>  <li>   Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Deinen Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Dir das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul><p>  Möchtest Du einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br />  Dann laden wir Dich herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br />  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Natascha Ostrowski <br /> HR Referentin <br /><br /> 0175-8427031 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul><br /><h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

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