Planung und Unterstützung beim Personalaufbau unserer nationalen sowie internationalen Standorte; Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Belangen;...

Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis, inklusive sämtlicher Vor- und Nacharbeiten, Zeitwesen sowie Melde- und Bescheinigungswesen; Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...

Eigenständige Organisation und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis, inklusive sämtlicher Vor- und Nacharbeiten; Bewertung und Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;...

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung HR Management mit vier HR BPs / Support-Mitarbeitern als standortverantwortlicher HR Business Partner; Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden;...

Betreuung, Weiterentwicklung der ZIEHL-ABEGG Karrierelaufbahnen; Betreuung und Ausbau des Kompetenzmanagements; Konzeption und Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende (z.B. Workshops, Trainings, Teambuildings);...

Personalberatung und -vermittlung; Pflege sowie Auf-/Ausbau der Kontakte; Personalakquise und Betreuung des Auswahlverfahrens;...

Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine optimale Candidate Journey sicher – einschließlich Stellenausschreibung, Screening, Interviewplanung und -durchführung;...

Bei uns bist du erste Ansprechperson bei fachlichen Anfragen unserer Kunden im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung; Du stehst ihnen aber auch bei Fragen rund um die Nutzung unserer Software sowie bei technischen Problemstellungen zur Seite;...

In unserem Geschäftsbereich Permanent Placement lernst Du Geschäftsbeziehungen zu potentiellen Kundenunternehmen aufzubauen und zu etablieren. Natürlich inklusive einer intensiven Einarbeitung in Theorie (Business School) und Praxis (Mentor);...