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<h1> Projektleiter (m/w/d) Produktentwicklung Gardena</h1><p> Willkommen bei der Husqvarna Group, dem weltweit größten Hersteller für motorbetriebene Geräte für Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und Bautechnik! Neben unseren starken Marken und innovativen Produkten sind es vor allem unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns so erfolgreich machen. Werden Sie einer von ihnen. Nutzen Sie die Freiräume, die wir Ihnen bieten, um unser Unternehmen voranzubringen – und Ihre Karriere dazu!</p><p> Die Husqvarna Group als Arbeitgeber</p><p> So sieht Zukunft aus.</p><p> Was 1689 als Schmiede begann, ist heute ein internationaler Konzern – mit weltweiten Perspektiven für Sie! Ganz gleich, bei welcher unserer Kernmarken (Husqvarna, GARDENA, Husqvarna Construction oder Diamant Boart) Sie Ihr Können und Ihre Ideen einbringen, ob in Europa, Amerika oder Asien: Überall können Sie uns dabei unterstützen, die Technik von morgen zu entwickeln - und mit absoluten Top-Produkten sowie Service-Dienstleistungen der Spitzenklasse für unsere Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen.</p><h2> Projektleiter GARDENA (m/w/d) <br /> Produktentwicklung und -optimierung BU Watering</h2><p> Für (Optimierungs)projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette von der Ideenfindung über Produktentwicklung bis in das Produktionsumfeld suchen wir ein versiertes, erfahrenes neues Teammitglied.</p><h3> Aufgaben:</h3><ul><li>  Leitung und Verantwortung für crossfunktionale Produktentwicklungs- und Produktoptimierungsprojekte, – von der Idee bis zur sicheren und stabilen Produktion </li> <li>  Projektleitung von Optimierungsprojekten mit den Schwerpunkten Analyse, Potentialbestimmung, Prozessentwicklung, Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit </li> <li>  Analyse und Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Verfahren, auch im System/IT Umfeld inklusive nachhaltigem Change Management </li> <li>  Motivation der Projektteams und Verantwortung für einen erfolgreichen Projektabschluss </li> <li>  Erreichen vereinbarter Projektziele – Zeit und Qualität innerhalb des vorgegebenen Budgets </li> <li>  proaktive Information und Kommunikation mit Team, Stakeholdern und Top-Management, Moderation von Workshops </li> <li>  kontinuierliche Überwachung des Projektstatus, Reifegrads und der Kosten </li> <li>  Abschätzung von Projektrisiken und Einleitung von Korrektur-Maßnahmen bei Zielabweichungen </li> <li>  gemeinsame Erarbeitung von Anforderungen und Spezifikationen mit Stakeholdern </li> <li>  Produktverbesserungen mit Entwicklung, Produktion und Produkt Management identifizieren </li> <li>  Nutzung von modernen Projektmanagementmethoden und -prinzipien innerhalb des Projekts und in der gesamten Projektteamorganisation </li></ul><h3> Anforderung:</h3><ul><li>  Abgeschlossenes, technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – Schwerpunkt Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder ähnliche Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Leitung und erfolgreichen Abwicklung komplexer, technischer Projekte im Entwicklungs-, Produktions- und/oder Fertigungsumfeld in einem international agierenden Unternehmen, nach Möglichkeit in der technischen Konsumgüter Branche </li> <li>  nachweisbare Erfolge im Projektmanagement und Projektabschluss von komplexen, crossfunktionalen Produktprojekten </li> <li>  Erfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting von großem Vorteil </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse von Projektmanagement-Tools &amp; -Methoden, auch aus dem agilen Setup </li> <li>  Kollaborative und lösungsorientierte Haltung, um die Rolle als Projektmanager (m/w/d) mit Ihren moderierenden, motivierenden und kommunikativen Talenten voll ausfüllen zu können </li> <li>  Erfahrung im Konfliktmanagement und bei Problemlösungsstrategien </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) </li></ul><h3> Das sehen Sie in Zukunft:</h3><p> Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!</p><p> Husqvarna Group <br /> Hans-Lorenser-Straße 40 <br /> 89079 Ulm <br /><a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a></p>

Projektleiter (m/w/d) Produktentwicklung Gardena

<p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h1>  (Junior) Requirement Engineer / Anforderungsmanager SelfScanning (m/w/d) </h1><p> Einsatzbereich: IT - Consulting // Ort: Neckarsulm (hybrid) // Arbeitsmodell: Vollzeit</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul><li>  Du bist für die agile Weiterentwicklung unserer SelfScanning-Lösung verantwortlich </li> <li>  Aus einem bereichsübergreifenden Team bildest du die Schnittstelle zum Business und zu Stakeholdern </li> <li>  Du nimmst Anforderungen der Fachbereiche auf und überführst diese in technische Konzepte und User Stories </li> <li>  Du führst fachliche Funktionstests durch, erstellst Dokumentationen und stellst somit eine hohe Qualität der Lösung sicher </li> <li>  Du begleitest internationale Projekte und entwickelst dich durch die stetige Zunahme von Verantwortung kontinuierlich weiter </li> <li>  Du bringst kreative Ideen mit ein und trägst somit zur Realisierung innovativer Lösungen bei </li> <li>  Herausfordernden technische Fragestellungen werden von dir zusammen mit dem Team gelöst </li> <li>  Darüber hinaus führst du Machbarkeitsanalysen durch, gibst Risikobewertungen ab und bildest damit die erste Grundlage für Entscheidungen </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Du möchtest berufliche Erfahrungen sammeln und schnell Verantwortung übernehmen </li> <li>  Du zeichnest dich durch hohe Motivation, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus und arbeitest dich gerne in neue Themen ein </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ, belastbar und zeigst Engagement </li> <li>  Erfahrung in der Analyse und Erstellung von fachlichen und technischen Anforderungen, z.B. anhand von User Stories </li> <li>  Idealerweise hast du Erfahrung mit Cloud-Entwicklungen mit beliebigen Hyperscalern (GCP, Azure…) </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit </li></ul><h4> Unser Angebot</h4><ul><li>  Flexibilität: Ein ausgewogener Mix aus mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht dir dein berufliches und privates Leben besser zu koordinieren </li> <li>  Vergütung: Bei uns erwartet dich eine attraktive Entlohnung </li> <li>  Umfeld: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes </li> <li>  Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unseren attraktiven Rabatten für Mitarbeiter sowie weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen z.B. Zuschüsse zu deinem Jobticket sowie unseren Service Shuttle, E-Bikes oder unsere Mitfahr-App </li> <li>  Internationalität: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen </li> <li>  Projekte: Dich erwarten große Gestaltungsspielräume in verantwortungsvollen Projekten und die Umsetzung eigener Ideen </li></ul><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 41716 <br /> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br /><a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

(Junior) Requirement Engineer / Anforderungsmanager SelfScanning (m/w/d)

<p> Ort: Stuttgart</p><h1> Personalreferent*in in Elternzeitvertretung</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.</p><p> Das Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA – eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft – wurde 1959 gegründet und beschäftigt annähernd 1 200 Mitarbeitende. Organisatorische und technologische Aufgaben aus der Produktion bilden unsere Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte. Methoden, Komponenten und Geräte, aber auch komplette Maschinen und Anlagen werden von uns entwickelt, erprobt und exemplarisch eingesetzt. Die 19 Fachabteilungen des Fraunhofer IPA decken den gesamten Bereich der Produktionstechnik ab. Sie werden koordiniert durch sechs Geschäftsfelder und arbeiten interdisziplinär mit Industrieunternehmen der Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und Mikrosystemtechnik, Energie, Medizin- und Biotechnik sowie Prozessindustrie zusammen.</p><h2> Was Sie bei uns tun</h2><ul><li>  Eigenständige Betreuung von wissenschaftlichen Fachabteilungen hinsichtlich aller personellen Maßnahmen (bspw. Einstellungen, Gehaltsanpassungen, Versetzungen und Austritten inklusive Zeugniserstellung) </li> <li>  Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und eingruppierungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Berechnung und Beantragung der leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteile </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Erfassung und Pflege aller Personaldaten in SAP </li> <li>  Organisation und Moderation der Welcome-Veranstaltung für neue Mitarbeitende </li> <li>  Mitarbeit in innovativen Projekten rund um Personalmanagement und Personalentwicklung </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul><li>  Einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende Berufsausbildung </li> <li>  Möglichst erste Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Kenntnisse rechtlicher Vorschriften wie z. B. Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht &amp; Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Erfahrung in der Personalbetreuung und der dazugehörigen Personalsachbearbeitung </li> <li>  Fundiertes Know-how in MS Office, gerne ergänzt um Praxis in der Anwendung von SAP HCM </li> <li>  Sicheres und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Diskretion </li> <li>  Kontaktfreude und hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick </li> <li>  Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten </li> <li>  Gutes Englisch </li></ul><h2> Was Sie erwarten können</h2><ul><li>  Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offener, kommunikativer Umgang in einem kollegialen Team </li> <li>  Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Aufgabengestaltung </li> <li>  Homeoffice-Anteile sowie flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes </li></ul><p> Haben Sie Kinder und sorgen Sie sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung. <br /> Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation und Projektmanagement sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zu Gesundheit, Kultur und Sport.</p><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet (Elternzeitvertretung). Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Johannes Kienle <br /> Recruiting <br /> Telefon: +49 711 970 1153</p><p> Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA <br /><a href="http://www.ipa.fraunhofer.de" target="_blank">www.ipa.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 72061</p>

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