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988 Stellenangebote Bildung, Erziehung und soziale Berufe

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18.11.2019
Es erwartet Sie eine 4-gruppige Einrichtung mit Kindern von zwei bis sechs Jahren. Wir haben ein altersgemischtes, aufgeschlossenes Team und arbeiten nach teiloffenem Konzept gruppenübergreifend zusammen;...

07.12.2019
Wir bieten Ihnen zum 01. Januar 2020 eine Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) als Fach- und Ergänzungskraft (m/w/d) im Kindergarten oder in der Krippe;...

06.12.2019
bei Florack & Skrobanek in Ehingen (Donau)
Unbefristete Arbeitsverträge; betriebliche Altersvorsorge; sowie eine privat- betriebliche Krankenzusatzversicherung; flexible Arbeitszeiten; kostenlose Weiterbildungen; übertarifliche Bezahlung;...

07.12.2019
bei LERNSTUDIO in Crailsheim

07.12.2019

07.12.2019
Organisation des Schul-/Büro-Tagesgeschäfts sowie von schulischen Veranstaltungen; Assistenz des Leitungsteams, insbesondere der pädagogischen Leitung; Bearbeitung der täglichen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache;...

07.12.2019
Für die Tätigkeit als Pflegeberater vor Ort setzen wir eine Berufsausbildung als Pflegefachkraft, als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder einen Studienabschluss in sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung;...

07.12.2019
bei compass private pflegeberatung in Mönchengladbach
Für die Tätigkeit als Pflegeberater vor Ort setzen wir eine Berufsausbildung als Pflegefachkraft, als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder einen Studienabschluss in sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung;...

07.12.2019
bei compass private pflegeberatung in Raum Minden (Kreis Minden-Lübbecke)
Für die Tätigkeit als Pflegeberater vor Ort setzen wir eine Berufsausbildung als Pflegefachkraft, als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder einen Studienabschluss in sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung;...

07.12.2019
bei compass private pflegeberatung in Großraum Hildesheim
Für die Tätigkeit als Pflegeberater vor Ort setzen wir eine Berufsausbildung als Pflegefachkraft, als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder einen Studienabschluss in sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung;...

bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund, Essen, Hamm, Wuppertal
Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung; Planung, Konzeption und Durchführung von praktischem Unterricht in der Meistervorbereitung sowie in der Fort- und Weiterbildung; Mitwirkung bei der Erstellung von neuen Schulungskonzepte;...

07.12.2019
Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Erziehungsprozessen; Bedarfsermittlung der Familien; Angebotsentwicklung orientiert an der Lebenssituation und den Problemlagen der Eltern;...

bei Gemeinde Maulburg in Maulburg
Die partnerschaftliche Verantwortung einer Kita-Gruppe mit Kindern im Alter von 1 - 3 bzw. 3 - 6 Jahren; die Betreuung, Bildung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder auf Grundlage des Bildungs- und Orientierungsplans Baden-Württembergs;...

Leitung des Teams (Vorgesetztenfunktion, Dienstplanung etc.); Personalverantwortung; Finanzverantwortung (Haushaltsplanung, Bewirtschaftung, Budgetverantwortung); Verantwortung für die Belegung der Einrichtung; Konzeptionelle Weitereintwicklung;...

bei SOS-Kinderdorf Harksheide in Norderstedt
Betreuung der Kinder und Jugendlichen und die Gestaltung des gemeinsam verbrachten Alltags; gezielte Förderung im Rahmen der Hilfe- und Erziehungsplanung; methodisch fundierte Arbeit mit sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen;...

07.12.2019
Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes;...

Unsere Zwerge verantwortungsvoll gemäß des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans fördern;...

bei SV bAV Consulting GmbH in Bundesland Hessen, Thüringen
Arbeitgeber-Akquise bei kleinen Unternehmen mit bis zu 25 Mitarbeitern in Verbindung mit dem Generalagenturenvertrieb der SV und mit den Unternehmensberatern bAV; Organisation sowie Durchführung von Belegschaftspräsentationen;...

Unterstützung und Stärkung der Familien unter Einbeziehung von Methoden aus der systemischen, behavioralen und analytischen Pädagogik; kontinuierliche Beratung und Begleitung der Klienten über einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren;...

07.12.2019
bei compass private pflegeberatung in Stadt und Landkreis München
Erfahrungen in der persönlichen Beratung von Klienten sind ebenfalls wünschenswert;...

Leitung des Teams; Budgetplanung, Budgetbewirtschaftung; Konzeptionelle Weiterentwicklung; Evaluation der Arbeit; Vertretung gegenüber dem Jugendamt und Gremienarbeit; Akquise und Verwaltung der Trägerwohnungen;...

bei kibiku GmbH in München
Das Leben von Werten und Praktizieren von Partizipation; Aufbau einer konstruktiven sowie partnerschaftlichen Elternarbeit; organisatorische, verwaltungstechnische sowie pflegerische Tätigkeiten;...

Wir erwarten erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung; Teamfähigkeit; eine christliche Grundhaltung, die Sie gerne an Kinder weitergeben;...

07.12.2019
Sie begleiten und betreuen sechs Jungen und Mädchen im Alter von 8 bis 16 Jahren schwerpunktmäßig aus dem Stadtbezirk Porz in der sozialräumlichen Wohnform sowie zwei junge Erwachsene ab 16 Jahren in Appartements;...

07.12.2019
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Die Stellenangebote für Bildung, Erziehung und soziale Berufe werden üblicherweise in einer Kategorie zusammengefasst, da sich viele Jobs im sozialen Bereich interdisziplinär überschneiden und dieselben bzw. ähnliche Qualifikationen benötigt werden. Die im Umkreis der SÜDWEST-Region am häufigsten veröffentlichten Stellenangebote im Bereich Bildung, Erziehung und soziale Berufe sind: Erzieher, Sozialpädagogen, Lehrkräfte, Trainer, Ausbilder sowie Berufe in der Verwaltung sozialer Einrichtungen. Mit dem SÜDWEST-Jobfinder finden Sie aber auch viele weitere interessante Jobs aus dem sozialen Bereich und dem Bildungswesen im Umkreis der SÜDWEST-Region.

Weitere Tipps für die Jobsuche im Bildungs-, Erziehungs- und Sozialwesen

  • Berufsbilder
  • Ausbildung
  • Bewerbungs-Tipp: Gehaltsvorstellung ermitteln

Berufsbilder im Bildungs-, Erziehungs- und Sozialwesen

Die Berufe im Bildungs-, Erziehungs- und Sozialwesen lassen sich in Ausbildungsberufe und Studienberufe unterteilen.

  • Klassische Ausbildungsberufe: Erzieher und Fachkräfte im Bereich Kindertageseinrichtungen, Sozial-, Familien- und Jugendhilfe und der sozialen Arbeit.
  • Klassische Studienberufe: Lehrkräfte, Pädagogen und Management-Berufe im Sozial- und Bildungswesen.

Ausbildung für soziale Berufe bei freien und öffentlichen Trägern

Der größte Arbeitgeber und Ausbilder im Bereich Erziehung, Sozial- und Bildungswesen ist der Öffentliche Dienst. Eine bedeutende Sonderrolle spielen auf dem sozialen Arbeitsmarkt aber auch die freien Träger der sozialen Arbeit. Das sind vor allem karitative und kirliche Träger (z.B. Caritas und Diakonisches Werk), konfessionsfreie Träger (z.B. Arbeiterwohlfahrt und Rotes Kreuz) sowie privat-gemeinnützige oder privat-gewerbliche Freie Träger (eingetragene Vereine, Stiftungen, GmbH).

Aufgrund seiner Rolle und seiner schieren Größe hat der Öffentliche Dienst eine herausragende Stellung im Sozial- und Bildungswesen. Dabei bieten sich derzeit besonders gute Möglichkeiten für Jobsuchende und Quereinsteiger: Denn rund ein Drittel der Beschäftigten im Dienste des Staates und der Bundesländer zählen zu der Generation der mittlerweile über 50-jährigen Babyboomern. Um die hohe und gebündelte Anzahl an Verrentungen in den kommenden Jahren kompensieren zu können, muss sich der überalterte Öffentliche Dienst verjüngen, ausbilden und einstellen. Mit rund 100.000 Ausbildungsplätzen im Bereich dualer Ausbildungs- und Studiengänge pro Jahr ist der Öffentliche Dienst daher der größte Ausbilder in Deutschland. Das ist aber auch eine gute Gelegenheit für Quereinsteiger in Bildungs-, Erziehungs- und Soziale Berufe, um sich mit Weiterbildungen entsprechend zu qualifizieren. Aktuelle zahlen zum Öffentlichen Dienst:

  • Über 100 verschiedene Ausbildungs- und Studienberufe
  • 4,65 Mio. Beschäftigte deutschlandweit
  • Mehr Mitarbeiter als die 25 größten Unternehmen zusammen

Bewerbungs-Tipp: Gehaltsvorstellung in der Bewerbung angeben?

Mit ein paar Grundregeln ist das auch kein Problem.

Alle, die sich auf Stellenangebote für Bildung, Erziehung und soziale Berufe bewerben – und nicht im öffentlichen Dienst arbeiten –, müssen sich auch schon einmal Gedanken über die anstehende Gehaltsverhandlung machen. Denn in den Stellenanzeigen der freien Trägern im Bildungs-, Erziehungs- und sozialen Bereich wird häufig die Angabe der Gehaltsvorstellung in der Bewerbung explizit erbeten. Und wenn nicht, dann müssen die Bewerber die Frage spätestens im Vorstellungsgespräch beantworten.

Wie Sie Ihre Gehaltsvorstellung für Bildungs-, Erziehungs- und soziale Berufe festlegen:

  • Durchschnittsgehalt ermitteln: Es gibt viele zuverlässige, deutschlandweite Tarifdatenbanken und Gehaltsvergleiche für Berufe im Bildungs-, Erziehungs- und sozialen Bereich im Internet. Wichtig ist allerdings, dass Sie bei den Durchschnittslöhnen das bundesweite Lohngefälle von West nach Ost, von Süd nach Nord und von den Ballungszentren zum ländlichen Raum mit seinen günstigeren Lebenshaltungskosten berücksichtigen. Die Region SÜDWEST steht dabei im Vergleich ziemlich gut da.
  • Preis für die eigenen Stärken: Das Durchschnittsgehalt für Ihren Beruf im sozialen Bereich oder dem Erziehungs- und Bildungswesen ist die Basis für Ihre persönliche Gehaltsvorstellung. In diese Waagschale werden nun auch alle Ihre weiteren Berufserfahrungen, Zusatzqualifikationen und belegbaren Erfolge gelegt. Genauso wie eventuell zu übernehmende Zusatzaufgaben. Je tiefer sich die Waagschale neigt, desto mehr Gehalt muss der Arbeitgeber in die andere Waagschale legen. Schätzen Sie die einzelnen Preisschilder und addieren Sie diese zum Durchschnittsgehalt.
  • Beim Jobwechsel weitere 10% aufschlagen: Der Zentraleuropachef eines großen Personalberatungsunternehmens rät, dass man bei einem Jobwechsel grundsätzlich 10% auf aufschlagen soll. Denn auch den Personalverantwortlichen des Arbeitgebers sind die Durchschnittsgehälter bekannt. Wer sich zu billig verkauft, riskiert eine Vorverurteilung als „möglicherweise unterdurchschnittlich“ und gehört dann vielleicht schon gar nicht mehr zur ersten Auswahl der „besten Bewerber“. Zu viel Gehalt zu fordern, und den Aufschlag dann nicht detailliert begründen und belegen zu können, wird allerdings auch nicht gerne gesehen.
  • Alternative Zusatzleistungen statt mehr Gehalt: Nicht jeder Arbeitgeber lässt beim Gehalt mit sich verhandeln. Daher sollten Bewerber auf Stellenangebote für Bildungs-, Erziehungs- und soziale Berufe auch gleich einen Plan B haben: Sogenannte Zusatzleistungen zum eigentlichen Gehalt sparen Steuern und Sozialabgaben und sind daher auch bei Arbeitgebern sehr beliebt. Viele dieser Zusatzleistungen können auch bei öffentlichen und sozialen Trägern beantragt werden und erhalten teilweise sogar staatliche Zuschüsse. Zusatzleistungen sind z.B. Zuschüsse zu Fahrtkosten, privaten Gesundheitsanwendungen (Mitgliedsbeitrag im Fitnessstudio) oder dem IT-Equipment und Möbel für das häufigere Home-Office. Aber auch der klassische Geschäftswagen mit privater Nutzung oder mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten sind sehr beliebt.

Hier finden Sie die Stellenangebote Bildung, Erziehung und soziale Berufe:

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