Eigenverantwortliche Bearbeitung des vollständigen Personalbeschaffungsprozesses – von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeige über das Auswahlverfahren, Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragserstellung; Onboarding;...

Selbstständig einen definierten Betreuungsbereich im kompletten Personalprozess begleiten – von Eintritt bis Austritt – und dabei Ansprechperson für alle administrativen Fragestellungen sein;...

Durchführung der Personalabrechnung Löhne und Gehälter; Pflege der Zeitwirtschaft; eigenständige Bearbeitung von administrativen Aufgaben im Personalbereich;...

Operatives Recruiting für Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche; Optimierung der Recruiting-Prozesse und Beratung unserer Führungskräfte; Analyse von Anforderungsprofilen und Gestaltung passender Stellenausschreibungen;...

Du bist für die Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung in unseren Filialen im Niederlassungsgebiet zuständig, u.a. für die Koordination von Springerkräften in Urlaubszeiten und bei Krankheitsfällen;...

Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...