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2045 Stellenangebote: Ingenieure, Techniker und Jobs im Maschinenbau

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bei ISAS GmbH in Albstadt
Planung und Unterstützung von Kanalsanierungsmaßnahmen; Durchführung der örtlichen Bauüberwachung und Prüfung der Bauabrechnungen; Überwachung und Steuerung der Baumaßnahmen vor Ort;...

23.03.2020
bei Donau-Härterei GmbH in Neu-Ulm
Werkstoffprüfungen in den gängigen Härteprüfverfahren, wie Vickers / Rockwell / Brinell; Durchführung metallographischer Untersuchungen; Erstellen von Prüfprotokollen;...

bei Conplaning GmbH in Ulm, Neu-Ulm, Günzburg
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

bei K & L Energietechnik GmbH in Hamminkeln
Erstellung und Auswertung von Ausschreibungen in Form von Leistungsverzeichnissen sowie funktionalen Beschreibungen; Fachplanung und Bauleitung (alle Leistungsphasen der HOAI Lph. 1-8); Erstellung der Entwurfs- und Ausführungsplanung;...

Zentrale Ansprechperson für Arbeitssicherheit: Überprüfung und Unterstützung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen sowie unserer internen Unternehmensstandards in den Bereichen Sicherheit, Umwelt, Arbeits- und Gesundheitsschutz;...

Anfrage / Pflege qualitätsrelevanter Dokumente (z.B. Analysenzertifikate, Managementzertifikate, VLOG, VEBU etc.);...

05.04.2020
bei Busch Vacuum Solutions in Maulburg
Selbstständige Koordination und Bearbeitung von Gewährleistungsfällen und Reklamationen;...

bei HGF Europe LLP in München
Ausarbeitung und Einreichung von Patentanmeldungen für das In- und Ausland; Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Erteilungsverfahren (DPMA, EPA);...

Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Vertrieb, Marketing sowie unseren Anwendungsspezialisten und regelmäßiger Kontakt mit der Praxis bei unseren Kunden vor Ort;...

05.04.2020
bei HEESS GmbH & Co KG in Lampertheim
Das Aufgabengebiet umfasst die Installation und elektrische Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen sowie Wartungen und Reparaturarbeiten in den Betriebsstätten;...

05.04.2020
Übernahme der Fach- und disziplinarischen Verantwortung eines Meisterbereiches in der Buswerkstatt – ca. 10 Monteure; Operative Abwicklung der planmäßigen und außerplanmäßigen Instandhaltung der Fahrzeuge auf Meisterebene;...

05.04.2020
bei Schöck Bauteile GmbH in Baden-Baden
Darstellung komplexer technischer Inhalte in verständlicher, zielgruppengerechter, übersichtlicher und sachlich richtiger Form; Strukturierung und Standardisierung von Produktinformationen zur Mehrfachverwendung in verschiedenen Publikationen;...

Selbständige vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauvorhaben in der Roh- und Ausbauphase;...

05.04.2020
bei LEWA GmbH in Leonberg
Auftragsbezogene Konstruktion im Bereich Elektrotechnik, Regelungs- und Steuerungstechnik unter Berücksichtigung von Auftragsspezifikationen und geltenden Normen und Regelwerken; Erstellung von Stromlaufplänen und Konstruktion von Schaltschränken;...

bei Max Bögl Stiftung & Co. KG in München, Sengenthal
Erarbeitung von Angebots- und Auftragskalkulationen; Mitwirkung bei der verantwortlichen Angebotserstellung; Erkennung von Chancen und Risiken sowie deren Bewertung; Teilnahme an Auftragsverhandlungen;...

05.04.2020
bei LGH GmbH in Essen
Sie verantworten die technische Betreuung und Beratung bestehender Kunden und die Akquisition von Neukunden; Sie erstellen Produktempfehlungen und entsprechende Angebote in enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst;...

bei ihrPersonalberater in Münchberg
Ihre Aufgaben wären die Führung des Teams an SPS Programmierern, die Weiterentwicklung der modularen Programmierung und die Beratung von Kunden;...

Erstellung und Anpassung von Standort- und Immobilienkonzepten; Erarbeitung von Nachverwertungsszenarien von aufgegebenen Liegenschaften und unbebauten Grundstücken; eigenständige Vorbereitung und Steuerung des Vermarktungsprozesses;...

Sie planen und organisieren Baumaßnahmen sowie Nutzungsänderungen und bauunterhaltende Maßnahmen am gesamten Klinikum; Sie bearbeiten eigenständige und vollständige Planungs- und Projektabwicklung in allen Leistungsphasen nach HOAI;...

Verantwortung für die Breitband-Dienstleistungen der desaNet (White Label); Neugestalten und Harmonisieren der TK-Prozesse und TK-Systeme sowie Migration in die bestehende Prozess- und Systemlandschaft; Präsentationen zu Projektfortschritten;...

05.04.2020
Administration, Monitoring und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (LAN und WLAN); Konzeption und Implementierung, sowie Fehlerbehebung und Optimierung von LAN- und WLAN-Netzwerken; WLAN-Funkmessungen (Ekahau Software);...

05.04.2020
Ausbau und Administration unseres IP-MPLS-basierten Providernetzwerkes; Implementierung neuer Netzelemente in das Netzwerk; Konfiguration von Layer 2/3-Services in Backbone und CPEs; Durchführen von Firmware-Upgrades;...

bei Tomra Systems GmbH in Kaiserslautern
Für Ihren festen Kundenkreis sind Sie der kompetente Ansprechpartner für den Service und die Reparatur unserer Leergutrücknahmeautomaten;...

05.04.2020
bei Müller Service GmbH in Freising
Als Mitglied eines internationalen Teams sind Sie für die Zulassung und Entwicklung von Lieferanten im Bereich Rohstoffe zuständig; Sie hinterfragen bei unseren Lieferanten die gelebten Prozesse und implementieren unsere Vorgaben;...

Nachhaltige Wertschöpfung ist uns wichtig, deshalb tragen Sie als Produktoptimierer dazu bei unsere Produkte und Technologien im Bereich Frisch- und Weisskäse zu verbessern;...

Die Rubrik „Stellenangebote Ingenieure, Techniker und Maschinenbau“ ist der Bereich unserer Jobbörse, in dem mit am meisten Stellenanzeigen in der Region SÜDWEST veröffentlicht werden. Das liegt zum einen daran, dass die sogenannten MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) bundesweit einen der höchsten Fachkräftemangel aufweisen. Und da der Südwesten der Bundesrepublik traditionell viele Jobs im Bereich Maschinenbau, Ingenieurswesen und Technik aufweist, ist hier auch die Nachfrage nach berufserfahrenen Ingenieuren, Maschinenbauern und Technikern besonders hoch. Bei den MINT-Jobs gibt es drei Jobkategorien, die alle drei stark bis sehr stark gesucht werden:

  • Experten: Akademiker mit abgeschlossenem Hochschulstudium, z.B. Ingenieure, Maschinenbauer, Chemiker und Physiker
  • Spezialisten: Techniker mit absolvierter Aufstiegsfortbildung, z.B. Meister und Industriemeister
  • Fachkräfte: Facharbeiter mit abgeschlossener Ausbildung in einem technischen Beruf

Weitere Informationen rund um Ingenieurs-, Techniker- und Maschinenbau-Jobs:

  • Die am häufigsten gesuchten Jobs und Stellenangebote für Ingenieure, Techniker und Maschinenbauer (MINT) in der Region SÜDWEST
  • Deutschland: Hightech-Weltmeister in Forschung und Entwicklung
  • Wie stark sind Fachkräftemangel und demografischer Wandel bei MINT-Jobs tatsächlich?

Die häufigsten Stellenangebote für Ingenieure, Maschinenbauer und Techniker in SÜDWEST

Die Top 3 der veröffentlichten Stellenanzeigen für MINT-Jobs in der Region SÜDWEST sind mit deutlichem Abstand die drei Berufsfelder Elektrotechnik, Informationstechnik und Mechatronik. Dahinter verbergen sich:

 

  • Elektrotechnik: Automatisierungstechnik, Hochspannungstechnik, (Mikro-)Elektronik, Nachrichtentechnik, Optoelektronik, Robotik
  • Informationstechnik: Die Informationstechnik (IT) ist ein Bindeglied zwischen Elektrotechnik und der Informatik. (Jobs für Informatiker, Programmierer, Softwareentwickler, Systemadministratoren und Spezialisten für IT-Sicherheit finden Sie in einer eigenen Rubrik)
  • Mechatroniker: Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, ITK und Medizintechnik

Weitere häufig veröffentlichte Jobs für Ingenieure und Techniker Jobs in SÜDWEST:

  • Installateure, Monteure, Wartungstechniker
  • Technische Vertriebler, technische Leitung und Projektleiter
  • Entwicklung und Konstruktion
  • Ingenieurberufe: Bauingenieur, Chemieingenieur, Entwicklungsingenieur, Wirtschaftsingenieur
  • Facharbeiter in der Fertigung und Produktion
  • Fahrzeugtechniker, Kfz-Mechatroniker und Verkehrswesen
  • Servicetechniker und Versorgungstechniker

Deutschland ist Hightech-Weltmeister in Forschung und Entwicklung

Obwohl in Deutschland nur 1,2% der Weltbevölkerung leben, ist Deutschland mit einem Anteil von rund 12,1% Exportweltmeister beim Welthandel mit forschungs- und entwicklungsintensiven Hightech-Produkten (gefolgt von China und den USA). Die hohe Innovationskraft des deutschen Techniker- und Ingenieurswesen zeigt sich auch in der Anzahl an Patenten: Jedes siebte weltweit erdachte Patent wird in Deutschland angemeldet. Die exzellenten Wirtschaftsdaten im Hightech-Bereich schlagen sich auch auf den Arbeitsmarkt und im Stellenangebot nieder: Zwischen 2005 und 2011 sind allein im Bereich der Forschung fast 100.000 neue Jobs entstanden. Made in Germany ist weltweit geschätzt. Entsprechend gut sind auch die Jobaussichten und Stellenangebote für Ingenieure, Maschinenbauer, Techniker und Informatiker, sowie allgemein alle Hightech-MINT-Berufe.

Wie gefragt sind MINT-Jobs? Wie stark ist der Fachkräftemangel wirklich?

Die Diskussion über das Ausmaß aber auch die Rezepte gegen den Fachkräftemangel in Deutschland wird kontrovers und mit unter hitzig geführt. Die Ingenieurs-, Maschinenbau- und Techniker-Jobs der MINT-Berufe sind dabei besonders stark betroffen. Die beiden Hauptargumente zum Ausmaß des Fachkräftemangels lauten:

 

  • Über 100.000 offene Stellen: Die regelmäßigen Berichte der MINT-Initiative weisen bereits seit Jahren eine Fachkräftelücke in den MINT-Berufen von rund 120.000 offenen Stellen pro Jahr aus. Dabei werden jeweils zu rund der Hälfte Akademiker sowie zur Hälfte Facharbeiter gesucht. Langfristig entwickeln sich aber vor allem die Engpässe bei den beruflich qualifizierten MINT-Fachkräften zu einem Problem für die deutsche Wirtschaft. Das Institut der Deutschen Wirtschaft Köln zählt bereits sogar 210.000 unbesetzte MINT-Jobs und beziffert den wirtschaftlichen Schaden dabei auf 22 Mrd. Euro Jahr pro Jahr. Tendenz steigend.
  • Lohndumping bei Fach- und Führungskräften: Die gut ausgebildeten Facharbeiter und Akademiker in den Ingenierurs-, Maschinenbau- und Techniker-Jobs verdienen hierzulande ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Mittels forciertem Anwerben ausländischer Fachkräfte könnte dieses Gehaltsgefüge aufgebrochen und gezieltes „Lohndumping“ betrieben werden.

Welche Rolle spielt der demografische Wandel beim MINT-Fachkräftemangel?

Fakt ist, der demografische Wandel ist schon seit einigen Jahren in vollem Gang: Deutschland schrumpft. Und das gewaltig. Die Anzahl der Geburten hat sich seit dem Rekordjahr 1964 (vier Jahre nach Erfindung der Anti-Baby-Pille) von 1.357.000 Neugeborenen auf nur noch rund 700.000 Neugeborenen in den 2010er Jahren nahezu halbiert. Seit dem Einwohnerrekord im Jahr 2002 (82.536.680 Einwohner) schrumpft Deutschland daher. Und das vermutlich um 12 Millionen Einwohner (Vgl. Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung: „Die demografische Lage der Nation“) innerhalb der nächsten 35 Jahre. Und da unsere Gesellschaft gleichzeitig immer älter wird, was an den geburtenstarken Jahrgängen vor dem „Pillenknick“ liegt, gibt es in der Tat ein Problem mit der ausreichenden „Verjüngung“: Es fehlen Nachwuchs-Techniker, Ingenieure, Maschinenbauer, IT-ler und Fachkräfte.

 

Die Datenlage vom Statistischen Bundesamt: Die geburtenstarken Jahrgänge vor 1965 gehen in den nächsten Jahren nach und nach in Rente. Gleichzeitig liegt die Geburtenrate bei nur rund 1,4 Kindern pro Frau. Das ist ein Drittel unter dem Niveau von 2, das für eine gleichbleibende Bevölkerungsgröße benötigt wird. Das heißt, jede Generation schrumpft um ein Drittel. Hochgerechnet ergeben sich aus dieser Lücke statistisch 11-14 Millionen weniger Erwerbstätigen bis zum Jahr 2050. Das entspricht einem Viertel aller derzeit in Deutschland Beschäftigten. Im Durchschnitt aufs Jahr gerechnet bedeutet das für die nächsten Jahre bis 2050, dass dem Arbeitsmarkt im Schnitt rund 340.000 Erwerbspersonen pro Jahr weniger zur Verfügung stehen werden. Von einem „Trick“ zur Reduzierung der MINT-Gehälter kann somit keine Rede sein. Dennoch gilt es natürlich sicherzustellen, dass die Lösungen des Fachkräftemangels nicht zu einer gezielten Reduzierung der Gehälter von Fach- und Führungskräften im Ingenieurswesen und technischen Berufen ausgenutzt werden.

 

Das Ingenieurswesen, der Maschinenbau und technische Berufe sind von dem Fachkräftemangel besonders betroffen. Für Bewerber ist das ein großer Vorteil bei der Jobsuche. Das Verhältnis von Stellenanzeigen und Anzahl an Bewerbern ist hier im Branchenvergleich zum Teil deutlich zugunsten der Jobsuchenden. Hier finden Sie alle Jobs und Stellenangebote für Ingenieure, Techniker und Maschinenbauer in der Region SÜDWEST:

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