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2483 Stellenangebote: Ingenieure, Techniker und Jobs im Maschinenbau

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15.04.2021
bei Ott Ingenieure in Langenau
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

23.04.2021
bei Donau-Härterei GmbH in Neu-Ulm
Werkstoffprüfungen in den gängigen Härteprüfverfahren, wie Vickers / Rockwell / Brinell; Durchführung metallographischer Untersuchungen; Erstellen von Prüfprotokollen; Durchführen von Erstmusterfreigaben; Wareneingangsprüfung;...

08.05.2021
bei Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd in Schwäbisch Gmünd

Sie übernehmen die Beratung und Betreuung abwechslungsreicher und vielseitiger Kundenprojekte der Leistungsphasen 1-9 nach HOAI; im Rahmen des Projektablaufs erstellen Sie Ausschreibungsunterlagen und führen Bietergespräche durch;...

bei ProMeTec GmbH in Kirchheim bei München
Die wesentlichen Aufgaben umfassen die Planung, Terminierung und Durchführung von sicherheits- und messtechnischen Kontrollen;...

08.05.2021
bei Elektro Kreutzpointner GmbH in Burghausen, Freiberg
Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen privater und öffentlicher Auftraggeber; Angebotskalkulation von LVs und pauschalen Leistungsbeschreibungen; Unterstützung der Projektleiter in der Arbeitsvorbereitung;...

bei maxon motor GmbH in Sexau nahe Freiburg im Breisgau
Materialdisposition (Produktionsplanung) innerhalb unseres ERP-Systems; Annahme und Abwicklung von Kundenbestellungen (Vertriebsinnendienst) innerhalb der maxon Group; Mitarbeit in Projektteams und Arbeitskreisen; Optimierung der internen Abläufe;...

Angewandte Forschung im Bereich der Robotik und autonomen Systemen; Programmierung von Automatisierungssystemen; Planung von elektrischen Anlagen und Automatisierungslösungen; Erforschung von kinematischen Strukturen;...

Angewandte Forschung im Bereich des maschinellen Lernens; Aufnahme, Analyse und Auswertung von Maschinendaten / Sensordaten; Umsetzung des maschinellen Lernens im Bereich autonomer Systeme; Erforschung und Anwendung intelligenter Algorithmen;...

Forschung im Bereich von Virtual Reality und Augmented Reality; Modellierung von 3-D Welten; Programmierung von Kommunikationsschnittstellen; Forschung im Bereich der Positionierung und Orientierung autonomer Systeme; Programmierung autonomer System;...

Sie sind übergreifend verantwortlich für die termin- und kostentreue Projektabwicklung von Fernwärme- und Fernkältemaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI;...

Planung und Koordination mit den intern am Projekt beteiligten Abteilungen; Korrespondenz mit Auftraggebern und allen beteiligten externen Projektpartnern; Einhaltung von sach- und termingerechter Auftragsabwicklung, Nachtragsmanagement; Planung;...

bei KORSCH AG in Berlin
Sie übernehmen die Verantwortung für eine weltweite Serviceregion; Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen Fragen rund um unsere KORSCH Tablettenpressen; Sie führen zentrale und dezentrale Servicetechniker fachlich. Sie planen;...

Telefonische Kundeberatung marktübergreifend für alle Systeme; Erstellung von Konstruktionsvorschlägen; statische Vordimensionierung von Fensterelementen; Durchführung von technischen Berechnugnen (z.B.: U-Wert Berechnungen);...

bei Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH in Kabelsketal, Markkleeberg
Individuelle Geschäftsvorgänge im Netzzugangsmanagement bearbeiten; Dokumente erstellen, Daten pflegen; umfangreiche Auswertungen erstellen; Anfragen beantworten bzw. aufnehmen; Maßnahmen planen; Fachthemen bearbeiten;...

bei Sanner GmbH in Bensheim bei Darmstadt
Technische Betreuung und Durchführung von Rüstvorgängen an Spritzgussmaschinen; produktionsbegleitende Wartung, Instandhaltung von Maschinen und Werkzeugen; Umbau, Wartung von Werkzeugen; Beseitigung von Störungen; Optimierung von Fertigungsprozessen;...

Mitwirken bei Verhandlungen im Rahmen von Instandhaltungs-, Errichtungs-, und Erweiterungsmaßnahmen mit Fremdfirmen; Erstellen von Aufgabenstellungen zur Planung von elektrischen Anlagen;...

08.05.2021
bei AS Enterprise Engineering GmbH in Frankfurt am Main
Sie wirken mit bei der Planung von der Konzeption bis zur Ausführung und verantworten selbständig Teilbereiche; entwickeln technische Lösungen für komplexe thermodynamische Prozesse;...

Implementation neuer Bildverarbeitungsverfahren; Forschen an Bildverarbeitungssystemen und deren Einsatzfähigkeit; Entwurf von KI-Architekturen, basierend auf neuronalen Netzen im Bereich der Bildverarbeitung;...

bei MT Industrietechnik GmbH & Co. KG in Bremen, Leipzig, Ritterhude, Cottbus, Hamburg
Ausführung elektrischer oder mechanischer Montagen / Umbauten; Ausführung der Wartung und Instandhaltung von Maschinen; abwechslungsreiche Tätigkeit, vorwiegend in den Bereichen Pharmaindustrie, Lebensmitteltechnik, Glasindustrie, Raumfahrt;...

Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Dienstleistungen im Bereich Facility Management; Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und gesetzlichen Vorschriften; Sicherstellung und Kontrolle der technischen Dokumentation;...

08.05.2021
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Planung, Bauleitung und Abrechnung;...

08.05.2021
bei Targa GmbH in Soest
Evaluierung von verschiedenen Produkten aus den Bereichen Consumer Elektronics, Informationstechnologie und Haushaltselektronik; Bewertung von Mustertests bei externen Laboren in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement;...

08.05.2021
bei Elektro-Prinzbach GmbH in Haslach im Kinzigtal
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Die Rubrik „Stellenangebote Ingenieure, Techniker und Maschinenbau“ ist der Bereich unserer Jobbörse, in dem mit am meisten Stellenanzeigen in der Region SÜDWEST veröffentlicht werden. Das liegt zum einen daran, dass die sogenannten MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) bundesweit einen der höchsten Fachkräftemangel aufweisen. Und da der Südwesten der Bundesrepublik traditionell viele Jobs im Bereich Maschinenbau, Ingenieurswesen und Technik aufweist, ist hier auch die Nachfrage nach berufserfahrenen Ingenieuren, Maschinenbauern und Technikern besonders hoch. Bei den MINT-Jobs gibt es drei Jobkategorien, die alle drei stark bis sehr stark gesucht werden:

  • Experten: Akademiker mit abgeschlossenem Hochschulstudium, z.B. Ingenieure, Maschinenbauer, Chemiker und Physiker
  • Spezialisten: Techniker mit absolvierter Aufstiegsfortbildung, z.B. Meister und Industriemeister
  • Fachkräfte: Facharbeiter mit abgeschlossener Ausbildung in einem technischen Beruf

Weitere Informationen rund um Ingenieurs-, Techniker- und Maschinenbau-Jobs:

  • Die am häufigsten gesuchten Jobs und Stellenangebote für Ingenieure, Techniker und Maschinenbauer (MINT) in der Region SÜDWEST
  • Deutschland: Hightech-Weltmeister in Forschung und Entwicklung
  • Wie stark sind Fachkräftemangel und demografischer Wandel bei MINT-Jobs tatsächlich?

Die häufigsten Stellenangebote für Ingenieure, Maschinenbauer und Techniker in SÜDWEST

Die Top 3 der veröffentlichten Stellenanzeigen für MINT-Jobs in der Region SÜDWEST sind mit deutlichem Abstand die drei Berufsfelder Elektrotechnik, Informationstechnik und Mechatronik. Dahinter verbergen sich:

 

  • Elektrotechnik: Automatisierungstechnik, Hochspannungstechnik, (Mikro-)Elektronik, Nachrichtentechnik, Optoelektronik, Robotik
  • Informationstechnik: Die Informationstechnik (IT) ist ein Bindeglied zwischen Elektrotechnik und der Informatik. (Jobs für Informatiker, Programmierer, Softwareentwickler, Systemadministratoren und Spezialisten für IT-Sicherheit finden Sie in einer eigenen Rubrik)
  • Mechatroniker: Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Automatisierungstechnik, Luft- und Raumfahrt, ITK und Medizintechnik

Weitere häufig veröffentlichte Jobs für Ingenieure und Techniker Jobs in SÜDWEST:

  • Installateure, Monteure, Wartungstechniker
  • Technische Vertriebler, technische Leitung und Projektleiter
  • Entwicklung und Konstruktion
  • Ingenieurberufe: Bauingenieur, Chemieingenieur, Entwicklungsingenieur, Wirtschaftsingenieur
  • Facharbeiter in der Fertigung und Produktion
  • Fahrzeugtechniker, Kfz-Mechatroniker und Verkehrswesen
  • Servicetechniker und Versorgungstechniker

Deutschland ist Hightech-Weltmeister in Forschung und Entwicklung

Obwohl in Deutschland nur 1,2% der Weltbevölkerung leben, ist Deutschland mit einem Anteil von rund 12,1% Exportweltmeister beim Welthandel mit forschungs- und entwicklungsintensiven Hightech-Produkten (gefolgt von China und den USA). Die hohe Innovationskraft des deutschen Techniker- und Ingenieurswesen zeigt sich auch in der Anzahl an Patenten: Jedes siebte weltweit erdachte Patent wird in Deutschland angemeldet. Die exzellenten Wirtschaftsdaten im Hightech-Bereich schlagen sich auch auf den Arbeitsmarkt und im Stellenangebot nieder: Zwischen 2005 und 2011 sind allein im Bereich der Forschung fast 100.000 neue Jobs entstanden. Made in Germany ist weltweit geschätzt. Entsprechend gut sind auch die Jobaussichten und Stellenangebote für Ingenieure, Maschinenbauer, Techniker und Informatiker, sowie allgemein alle Hightech-MINT-Berufe.

Wie gefragt sind MINT-Jobs? Wie stark ist der Fachkräftemangel wirklich?

Die Diskussion über das Ausmaß aber auch die Rezepte gegen den Fachkräftemangel in Deutschland wird kontrovers und mit unter hitzig geführt. Die Ingenieurs-, Maschinenbau- und Techniker-Jobs der MINT-Berufe sind dabei besonders stark betroffen. Die beiden Hauptargumente zum Ausmaß des Fachkräftemangels lauten:

 

  • Über 100.000 offene Stellen: Die regelmäßigen Berichte der MINT-Initiative weisen bereits seit Jahren eine Fachkräftelücke in den MINT-Berufen von rund 120.000 offenen Stellen pro Jahr aus. Dabei werden jeweils zu rund der Hälfte Akademiker sowie zur Hälfte Facharbeiter gesucht. Langfristig entwickeln sich aber vor allem die Engpässe bei den beruflich qualifizierten MINT-Fachkräften zu einem Problem für die deutsche Wirtschaft. Das Institut der Deutschen Wirtschaft Köln zählt bereits sogar 210.000 unbesetzte MINT-Jobs und beziffert den wirtschaftlichen Schaden dabei auf 22 Mrd. Euro Jahr pro Jahr. Tendenz steigend.
  • Lohndumping bei Fach- und Führungskräften: Die gut ausgebildeten Facharbeiter und Akademiker in den Ingenierurs-, Maschinenbau- und Techniker-Jobs verdienen hierzulande ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Mittels forciertem Anwerben ausländischer Fachkräfte könnte dieses Gehaltsgefüge aufgebrochen und gezieltes „Lohndumping“ betrieben werden.

Welche Rolle spielt der demografische Wandel beim MINT-Fachkräftemangel?

Fakt ist, der demografische Wandel ist schon seit einigen Jahren in vollem Gang: Deutschland schrumpft. Und das gewaltig. Die Anzahl der Geburten hat sich seit dem Rekordjahr 1964 (vier Jahre nach Erfindung der Anti-Baby-Pille) von 1.357.000 Neugeborenen auf nur noch rund 700.000 Neugeborenen in den 2010er Jahren nahezu halbiert. Seit dem Einwohnerrekord im Jahr 2002 (82.536.680 Einwohner) schrumpft Deutschland daher. Und das vermutlich um 12 Millionen Einwohner (Vgl. Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung: „Die demografische Lage der Nation“) innerhalb der nächsten 35 Jahre. Und da unsere Gesellschaft gleichzeitig immer älter wird, was an den geburtenstarken Jahrgängen vor dem „Pillenknick“ liegt, gibt es in der Tat ein Problem mit der ausreichenden „Verjüngung“: Es fehlen Nachwuchs-Techniker, Ingenieure, Maschinenbauer, IT-ler und Fachkräfte.

 

Die Datenlage vom Statistischen Bundesamt: Die geburtenstarken Jahrgänge vor 1965 gehen in den nächsten Jahren nach und nach in Rente. Gleichzeitig liegt die Geburtenrate bei nur rund 1,4 Kindern pro Frau. Das ist ein Drittel unter dem Niveau von 2, das für eine gleichbleibende Bevölkerungsgröße benötigt wird. Das heißt, jede Generation schrumpft um ein Drittel. Hochgerechnet ergeben sich aus dieser Lücke statistisch 11-14 Millionen weniger Erwerbstätigen bis zum Jahr 2050. Das entspricht einem Viertel aller derzeit in Deutschland Beschäftigten. Im Durchschnitt aufs Jahr gerechnet bedeutet das für die nächsten Jahre bis 2050, dass dem Arbeitsmarkt im Schnitt rund 340.000 Erwerbspersonen pro Jahr weniger zur Verfügung stehen werden. Von einem „Trick“ zur Reduzierung der MINT-Gehälter kann somit keine Rede sein. Dennoch gilt es natürlich sicherzustellen, dass die Lösungen des Fachkräftemangels nicht zu einer gezielten Reduzierung der Gehälter von Fach- und Führungskräften im Ingenieurswesen und technischen Berufen ausgenutzt werden.

 

Das Ingenieurswesen, der Maschinenbau und technische Berufe sind von dem Fachkräftemangel besonders betroffen. Für Bewerber ist das ein großer Vorteil bei der Jobsuche. Das Verhältnis von Stellenanzeigen und Anzahl an Bewerbern ist hier im Branchenvergleich zum Teil deutlich zugunsten der Jobsuchenden. Hier finden Sie alle Jobs und Stellenangebote für Ingenieure, Techniker und Maschinenbauer in der Region SÜDWEST:

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