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414 Stellenangebote Personalwesen und HR-Jobs

In dieser Suchkategorie der SÜDWEST-Jobbörse werden alle Stellenangebote im Personalwesen und Stellenanzeigen für HR-Jobs veröffentlicht. Das Personalwesen, bzw. Human Ressource Management, ist ein sehr verantwortungsvoller Unternehmensbereich, denn die Personalkosten machen im Schnitt 30% der Gesamtkosten  eines Unternehmens aus. Im Umkreis der Region SÜDWEST werden die meisten Stellenangebote im Personalwesen für folgende HR-Jobs inseriert:

  • HR-Manager Jobs
  • Personalberater-Jobs
  • Recruiter-Jobs und Stellen für Personalmarketing und Personalbeschaffung
  • Stellenangebote Personalsachbearbeiter
  • Stellenangebote Personalentwicklung

Weitere Informationen zu Berufsbildern und Gehalt im Personalwesen und HR-Jobs

HR-Jobs und Personalwesen: Definition und Kernaufgaben

Das Personalwesen, auch als Personalmanagement oder Personalwirtschaft bezeichnet, wird dem Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) zugerechnet. Kernaufgaben sind das Managen von (1.) Personalplanung, Personaleinsatz und Personalbeschaffung, (2.) Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung sowie (3.) Personalführung und Personalentwicklung. Aufgrund der hohen Bedeutung von Führung, Motivation und Weiterbildung wird für HR-Jobs, neben den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Grundlagen, auch soziologisches und psychologisches Fachwissen benötigt.

Da leistungsorientierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden Unternehmens und die Basis seines wirtschaftlichen Erfolges sind, werden die Beschäftigten in der Betriebswirtschaftslehre auch als Humankapital, bzw. Human Ressources (HR) bezeichnet. Die Personalabteilungen sind dann entsprechend die HR-Abteilungen und die verschiedenen Berufe im Personalwesen die HR-Jobs.

HR-Jobs, Personalwesen: Die Aufgabenverteilung in einer HR-Abteilung

In der Regel besitzt jedes Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern eine Personalabteilung. Dabei wächst der Aufwand rund um die Personalverwaltung und das Personalwesen mit der Größe des Unternehmens und der Anzahl an Beschäftigten stark an. Im Durchschnitt über alle Unternehmensgrößen hinweg entfallen statistisch auf jeweils 68 Beschäftigte ein HR-Job . Das reicht vom Recruiter über den Personalentwickler bis zum Personalsachbearbeiter. Und so sehen die klassischen Tätigkeitsfelder der HR-Jobs im Personalwesen aus.

Vom HR-Experten und HR-Generalisten zum HR-Manager

In der Regel unterscheidet man bei HR-Jobs zwischen HR-Experten und HR-Generalisten. In kleineren Unternehmen müssen dabei mehrere Tätigkeitsfelder übernommen werden, in größeren HR-Abteilungen ist die Aufgabenverteilung meistens ausdifferenzierter. HR-Experten haben ein relativ fest definiertes Aufgabengebiet, z.B. als Recruiter. Der Berufseinstieg erfolgt üblicherweise nach einer kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildung und einer anschließenden Weiterbildung, zum Beispiel die sehr angesehene IHK-Weiterbildung zum/zur geprüften Personalsachbearbeiter/-in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau.

HR Generalisten fangen typischerweise nach einem BWL-Studium als Personalassistenten an und arbeiten dabei entweder dem Personalreferenten eines Abteilungsbereiches oder dem Personalleiter zu. Nach zusätzlichen Weiterbildungen und der Übernahme von Führungs- und Expertenverantwortung folgt dann das Management einer eigenen Abteilungseinheit, eines Fachbereichs oder einer Region. Als HR-Manager und Personalreferent hat man den Überblick über den gesamten Verantwortungsbereich und berät das Top Management des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens. Durch die intensive Zusammenarbeit mit den höchsten Führungsetagen kann der weitere Karriereweg dann von HR-Manager Job über die Stelle als Personalleiter bis in den Vorstand führen.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Recruiter-Jobs

Das Recruiting im Personalwesen umfasst alle Facetten des Bewerbermanagements. Aufgabe der HR-Recruiter ist, freie Stellen mit dem bestmöglichen Personal zu besetzen. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals nicht einfach. Dafür arbeiten HR-Recruiter Hand in Hand mit dem Personalmarketing, arbeiten an Employer Branding Maßnahmen mit, veröffentlichen und inserieren Jobangebote und Stellenanzeigen für die betreffenden Jobs und treffen dann die Vorauswahl unter der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen. Die besten Bewerber und Bewerberinnen laden die HR-Recruiter ins Vorstellungsgespräch ein, um dann systematisch die jeweilige Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen und die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalentwickler-Jobs

Als Personalentwicklung wird das Talent Management und damit die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter bezeichnet. Das Knowhow der Beschäftigten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Daher wird viel in die Weiterbildung investiert, um z.B. mit sich schnell verändernden neuen Technologien und Verfahren Schritt zu halten, neue Software-Programme anwenden zu können oder moderne und wirkungsvolle Führungsstrategien zur Mitarbeitermotivation zu vermitteln. Das Tätigkeitsfeld der Personalentwickler-Jobs liegt daher vor allem darin, Fortbildungsmaßnahmen sowohl für die Fachkräfte als auch für die Führungskräfte zu identifizieren, zu konzeptionieren und dann zu organisieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalberater-Jobs

Der Begriff Personalberater ist nicht geschützt und es ist somit auch kein Ausbildungsberuf. Personalberater helfen nicht nur Unternehmen beim Bewerbersuchen und Bewerbermanagement, als vermittelnde Dritte helfen sie auch den Bewerbern – vor allem gut ausgebildeten Fachkräften und Führungskräften – beim Jobwechsel und dem weiteren Karrieremanagement. Die jeweils auf bestimmte Branchen spezialisierten Personalberatungsunternehmen entlasten damit das Personalwesen und die HR-Jobs in Unternehmen. Auf der anderen Seite sind Personalberater auf für Fach- und Führungskräfte eine nützliche Hilfe bei der Jobsuche, der Bewerbung und den weiteren Karriereschritten.

Gehalt im Personalwesen: Wie hoch ist das Gehalt der HR-Jobs?

HR-Jobs und Stellen im Personalwesen tragen eine große Verantwortung für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Das zeigt sich auch an den Gehältern. Hier ein Überblick über das Brutto-Monatsgehalt von einigen ausgewählten HR-Jobs (Gehalt.de / Stand 2016):

  • Durchschnittsgehalt der Jobs im Personalwesen: 2.484 - 4.964 Euro
  • Personalassistent/-in Gehalt: 2.133 - 2.936 Euro
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in Gehalt: 2.161 - 3.005 Euro
  • Personalsachbearbeiter/-in Gehalt: 2.130 - 3.216 Euro
  • Recruiter Gehalt: 2.482 - 3.556 Euro
  • Personalberater/in Gehalt: 2.621 - 4.206 Euro
  • Personalreferent/-in Gehalt: 3.000 - 4.411 Euro
  • Personalentwickler/-in Gehalt: 3.095 - 4.571 Euro
  • HR-Manager/-in Gehalt: 3.611 - 5.894 Euro
  • Personalleiter/-in Gehalt: 3.855 - 6.595 Euro

Hier finden Sie alle aktuellen Stellangebote im Personalwesen und HR-Jobs im Umkreis der Region SÜDWEST. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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22.10.2018 / Step Ahead AG / Germering
Selbstständige Abrechnung der Gehälter für rund 90 Mitarbeiter im Inland unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen; Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens; kompetente Betreuung unserer Mitarbeiter;...

22.10.2018 / MINDA Industrieanlagen GmbH / Minden
Durchführung von Schulungen des Bedienpersonals nach Inbetriebnahme der Anlagen; Begleitung unserer Kunden in der Einführungs- und bei Bedarf in der Produktionsphase;...

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten der Zentrale und der Direktionen einschließlich externer Ausschreibungen;...

22.10.2018 / Lidl Digital / Neckarsulm
Du übernimmst die Verantwortung für den Auf- und Ausbau eines starken Arbeitgeberversprechens und bindest dabei unsere Zielgruppen eng mit ein;...

22.10.2018 / Stadtwerke Torgau GmbH / Torgau
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

22.10.2018 / Lidl Digital / Neckarsulm
Damit wir für den internationalen Rollout unseres Onlineshops die richtigen Kollegen an Bord haben, setzen wir auf deine fundierte Erfahrung bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften;...

22.10.2018 / Agrarfrost GmbH & Co. KG / Wildeshausen
Bearbeitung aller Personalvorgänge im Bereich Personalbetreuung und Recruiting;: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Betreuung des Bewerbermanagements sowie Begleitung des Onboardingprozesses;...

22.10.2018 / doctari GmbH / Berlin
In Zusammenarbeit mit unseren internen Personalberaterinnen und -beratern sowie dem Vertrieb analysieren Sie unsere Zielgruppen und Märkte und setzen eigenständig Active-Sourcing-Prozesse auf;...

Begleitung des gesamten Personalsuch- und -auswahlprozesses in Kundenprojekten; Research geeigneter Kandidaten_innenprofile sowie motivierende Ansprache potenzieller Kandidaten_innen;...

22.10.2018 / FSB Backwaren GmbH / Duisburg
Ansprechpartner (m/w) in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich personalrelevanter sowie tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; Durchführung der Personalauswahl;...

22.10.2018 / FAC'T Gruppe / Münster
Sie betreuen Ihren eigenen, definierten Mitarbeiterkreis vollumfänglich und stehen diesen sowie den Führungskräften für alle Rückfragen zu Personalthemen als Ansprechpartner zur Verfügung;...

22.10.2018 / FAIN Bildungs-GmbH / Darmstadt
Verantwortung für die Vorbereitung abrechnungsrelevanter Vorgänge sowie der fristgerechten Weitergabe an das externe Lohnbüro; eigenverantwortliche Strukturierung des Arbeitsumfeldes; Eigenverantwortliche Strukturierung des Arbeitsumfeld;...

21.10.2018 / International Campus AG / München
Aktive Steuerung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Employer Brand "IC"; Erweiterung des Portfolios der IC Recruitmentkanäle; Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und HR bei der Besetzung von Vakanzen;...

21.10.2018 / ARTEMIS Augenkliniken / Dillenburg
Abrechnungsvorbereitung und -kontrolle; Personaladministration, u.a. Vertragserstellung, Aktenverwaltung, Zeugniserstellung, allg. Korrespondenz; Überwachung und Einhaltung von Fristen;...

21.10.2018 / Nintendo of Europe GmbH / Frankfurt am Main
Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Nintendo of Europe mit SAP; Erledigung aller administrativen Aufgaben im Bereich Gehaltsabrechnung; Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens;...

21.10.2018 / Rapunzel Kinderhaus e.V. / Kerpen
Ansprechpartner (m/w) für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen Fragen, als auch Mitarbeit an operativen Personalmaßnahmen im Bereich Mitarbeiterakquise und -betreuung;...

21.10.2018 / Vesuvius GmbH / Borken
Betreuung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung (ca. 320 Angestellte); Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in der Abrechnungssoftware P&I Loga und der Zeitwirtschaft Atoss Taris;...

21.10.2018 / Nagel Inhouse Logistics Services GmbH / Versmold
Zuständig für administrative Personaltätigkeiten sowie vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen;...

21.10.2018 / Graf von Westarp Executive Search / München
Nach angemessener Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich spannende Rekrutierungsprojekte für unsere Kunden (Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses/Bewerbermanagements): Erstellung von Stellenbeschreibungen;...

21.10.2018 / TECTRION GmbH / Leverkusen
Operative und strategische Beratung entlang der HR Wertschöpfungskette; Beratung und Unterstützung aller Führungskräfte in geschäfts- und führungsbezogenen HR-Themen mit Berichtslinie an die Personalleitung; Verantwortung für Personalbedarfsplanung;...

21.10.2018 / Hydro Aluminium Rolled Products GmbH / Hamburg
Talente rekrutieren - Sie nehmen sich dem Thema Rekrutierung in unserem Hause an - von der Planung und Umsetzung bis hin zur Beratung und Betreuung unseres Führungskräfteteams. Hierbei arbeiten Sie mit den relevanten Recruiting- und Sourcing-Kanälen;...

21.10.2018 / Kunze + Stamm GmbH / Stuttgart
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w) für unsere Kunden mit der Motivation, die Kundenbindung und -zufriedenheit bei jeder Gelegenheit zu steigern; beraten unsere Kunden bei der Auswahl zielführender Medien und Kanäle; optimieren Anzeigentexte;...

21.10.2018 / Auswärtiges Amt / Berlin
Überprüfung der Arbeitsplätze und Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen (Eingruppierung nach TV EntgO), zu Beginn insbesondere im Rahmen der Personalgewinnungsstrategie IT für Beschäftigte im IT-Bereich;...

21.10.2018 / DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung / Bielefeld
Sie führen die Geschäftsstelle als eigenständiges Profit-Center; Führen, Motivieren und Fördern des internen Vertriebsteams; Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Kunden; sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl;...

21.10.2018 / DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung / Osnabrück
Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Kunden; sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl, prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern;...

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