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425 Stellenangebote Personalwesen und HR-Jobs

In dieser Suchkategorie der SÜDWEST-Jobbörse werden alle Stellenangebote im Personalwesen und Stellenanzeigen für HR-Jobs veröffentlicht. Das Personalwesen, bzw. Human Ressource Management, ist ein sehr verantwortungsvoller Unternehmensbereich, denn die Personalkosten machen im Schnitt 30% der Gesamtkosten  eines Unternehmens aus. Im Umkreis der Region SÜDWEST werden die meisten Stellenangebote im Personalwesen für folgende HR-Jobs inseriert:

  • HR-Manager Jobs
  • Personalberater-Jobs
  • Recruiter-Jobs und Stellen für Personalmarketing und Personalbeschaffung
  • Stellenangebote Personalsachbearbeiter
  • Stellenangebote Personalentwicklung

Weitere Informationen zu Berufsbildern und Gehalt im Personalwesen und HR-Jobs

HR-Jobs und Personalwesen: Definition und Kernaufgaben

Das Personalwesen, auch als Personalmanagement oder Personalwirtschaft bezeichnet, wird dem Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) zugerechnet. Kernaufgaben sind das Managen von (1.) Personalplanung, Personaleinsatz und Personalbeschaffung, (2.) Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung sowie (3.) Personalführung und Personalentwicklung. Aufgrund der hohen Bedeutung von Führung, Motivation und Weiterbildung wird für HR-Jobs, neben den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Grundlagen, auch soziologisches und psychologisches Fachwissen benötigt.

Da leistungsorientierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden Unternehmens und die Basis seines wirtschaftlichen Erfolges sind, werden die Beschäftigten in der Betriebswirtschaftslehre auch als Humankapital, bzw. Human Ressources (HR) bezeichnet. Die Personalabteilungen sind dann entsprechend die HR-Abteilungen und die verschiedenen Berufe im Personalwesen die HR-Jobs.

HR-Jobs, Personalwesen: Die Aufgabenverteilung in einer HR-Abteilung

In der Regel besitzt jedes Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern eine Personalabteilung. Dabei wächst der Aufwand rund um die Personalverwaltung und das Personalwesen mit der Größe des Unternehmens und der Anzahl an Beschäftigten stark an. Im Durchschnitt über alle Unternehmensgrößen hinweg entfallen statistisch auf jeweils 68 Beschäftigte ein HR-Job . Das reicht vom Recruiter über den Personalentwickler bis zum Personalsachbearbeiter. Und so sehen die klassischen Tätigkeitsfelder der HR-Jobs im Personalwesen aus.

Vom HR-Experten und HR-Generalisten zum HR-Manager

In der Regel unterscheidet man bei HR-Jobs zwischen HR-Experten und HR-Generalisten. In kleineren Unternehmen müssen dabei mehrere Tätigkeitsfelder übernommen werden, in größeren HR-Abteilungen ist die Aufgabenverteilung meistens ausdifferenzierter. HR-Experten haben ein relativ fest definiertes Aufgabengebiet, z.B. als Recruiter. Der Berufseinstieg erfolgt üblicherweise nach einer kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildung und einer anschließenden Weiterbildung, zum Beispiel die sehr angesehene IHK-Weiterbildung zum/zur geprüften Personalsachbearbeiter/-in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau.

HR Generalisten fangen typischerweise nach einem BWL-Studium als Personalassistenten an und arbeiten dabei entweder dem Personalreferenten eines Abteilungsbereiches oder dem Personalleiter zu. Nach zusätzlichen Weiterbildungen und der Übernahme von Führungs- und Expertenverantwortung folgt dann das Management einer eigenen Abteilungseinheit, eines Fachbereichs oder einer Region. Als HR-Manager und Personalreferent hat man den Überblick über den gesamten Verantwortungsbereich und berät das Top Management des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens. Durch die intensive Zusammenarbeit mit den höchsten Führungsetagen kann der weitere Karriereweg dann von HR-Manager Job über die Stelle als Personalleiter bis in den Vorstand führen.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Recruiter-Jobs

Das Recruiting im Personalwesen umfasst alle Facetten des Bewerbermanagements. Aufgabe der HR-Recruiter ist, freie Stellen mit dem bestmöglichen Personal zu besetzen. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals nicht einfach. Dafür arbeiten HR-Recruiter Hand in Hand mit dem Personalmarketing, arbeiten an Employer Branding Maßnahmen mit, veröffentlichen und inserieren Jobangebote und Stellenanzeigen für die betreffenden Jobs und treffen dann die Vorauswahl unter der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen. Die besten Bewerber und Bewerberinnen laden die HR-Recruiter ins Vorstellungsgespräch ein, um dann systematisch die jeweilige Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen und die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalentwickler-Jobs

Als Personalentwicklung wird das Talent Management und damit die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter bezeichnet. Das Knowhow der Beschäftigten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Daher wird viel in die Weiterbildung investiert, um z.B. mit sich schnell verändernden neuen Technologien und Verfahren Schritt zu halten, neue Software-Programme anwenden zu können oder moderne und wirkungsvolle Führungsstrategien zur Mitarbeitermotivation zu vermitteln. Das Tätigkeitsfeld der Personalentwickler-Jobs liegt daher vor allem darin, Fortbildungsmaßnahmen sowohl für die Fachkräfte als auch für die Führungskräfte zu identifizieren, zu konzeptionieren und dann zu organisieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalberater-Jobs

Der Begriff Personalberater ist nicht geschützt und es ist somit auch kein Ausbildungsberuf. Personalberater helfen nicht nur Unternehmen beim Bewerbersuchen und Bewerbermanagement, als vermittelnde Dritte helfen sie auch den Bewerbern – vor allem gut ausgebildeten Fachkräften und Führungskräften – beim Jobwechsel und dem weiteren Karrieremanagement. Die jeweils auf bestimmte Branchen spezialisierten Personalberatungsunternehmen entlasten damit das Personalwesen und die HR-Jobs in Unternehmen. Auf der anderen Seite sind Personalberater auf für Fach- und Führungskräfte eine nützliche Hilfe bei der Jobsuche, der Bewerbung und den weiteren Karriereschritten.

Gehalt im Personalwesen: Wie hoch ist das Gehalt der HR-Jobs?

HR-Jobs und Stellen im Personalwesen tragen eine große Verantwortung für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Das zeigt sich auch an den Gehältern. Hier ein Überblick über das Brutto-Monatsgehalt von einigen ausgewählten HR-Jobs (Gehalt.de / Stand 2016):

  • Durchschnittsgehalt der Jobs im Personalwesen: 2.484 - 4.964 Euro
  • Personalassistent/-in Gehalt: 2.133 - 2.936 Euro
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in Gehalt: 2.161 - 3.005 Euro
  • Personalsachbearbeiter/-in Gehalt: 2.130 - 3.216 Euro
  • Recruiter Gehalt: 2.482 - 3.556 Euro
  • Personalberater/in Gehalt: 2.621 - 4.206 Euro
  • Personalreferent/-in Gehalt: 3.000 - 4.411 Euro
  • Personalentwickler/-in Gehalt: 3.095 - 4.571 Euro
  • HR-Manager/-in Gehalt: 3.611 - 5.894 Euro
  • Personalleiter/-in Gehalt: 3.855 - 6.595 Euro

Hier finden Sie alle aktuellen Stellangebote im Personalwesen und HR-Jobs im Umkreis der Region SÜDWEST. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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26.11.2018 / Triumph International AG / Heubach
Als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte agieren und bei der Kommunikation und Umsetzung unserer HR Instrumente, Prozesse und Unternehmensziele unterstützen;...

13.12.2018 / IDS-Gruppe Holding GmbH / Ettlingen
Strategische Personalentwicklung im Bereich Potentialanalysen, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung; Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen;...

13.12.2018 / Concardis GmbH / Eschborn
Vertrauensvoller und proaktiver Sparringspartner sowie Berater für unsere Führungskräfte zu verschiedenen strategischen, konzeptionellen und operativen HR-Themen;...

13.12.2018 / Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / Frankfurt am Main
Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen sowie operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt; Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen u. Formularen;...

13.12.2018 / Raven51 AG / Berlin
Du unterstützt unseren Bereich Recruiting Services bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten im Projektmanagement, erfasst Bewerbungseingänge und terminierst Vorstellungsgespräche, kümmerst Dich um den Versand von Zwischenbescheiden und Absagen;...

13.12.2018 / WeGo Systembaustoffe GmbH / Großraum München, Nürnberg, Stuttgart, Karlsruhe - Süddeutschland
Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als HR Generalist/in; engagiertes Recruiting vom Entwurf der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung;...

13.12.2018 / HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH / Düsseldorf
Durchführung & Weiterentwicklung Recruiting, Führen der Auswahlinterviews, Koordination Stellenanzeigen & Head Hunter etc; Betreuung & Beratung des Teams in allen HR-Fragen von Eintritt bis Austritt, Erledigung aller operativen Aufgaben;...

13.12.2018 / PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG / Fürth
Avancieren Sie zum geschätzten Partner unserer Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – indem Sie sie rund um alle HR-Themen beraten und unterstützen!;...

Vorbereitung der Anstellungsverträge bis zur Unterschriftsreife insbesondere unter Berücksichtigung des Befristungsrechts für die Wissenschaft; Zahlbarmachung der Bezüge mittels eines elektronischen Abrechnungsprogramms (sdworx);...

13.12.2018 / DIEPA GmbH / Gera
Sie pflegen Kontakt zu Geschäftspartnern, Sie sind verantwortlich für Personalanfragen und suchen eigenständig nach neuen Kontakten für Ihr persönliches Business-Netzwerk. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, nehmen Bewerbungen entgegen;...

13.12.2018 / DIEPA GmbH / Delmenhorst
Sie pflegen Kontakt zu Geschäftspartnern, Sie sind verantwortlich für Personalanfragen und suchen eigenständig nach neuen Kontakten für Ihr persönliches Business-Netzwerk. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, nehmen Bewerbungen entgegen;...

13.12.2018 / DIEPA GmbH / Potsdam
Sie pflegen Kontakt zu Geschäftspartnern, Sie sind verantwortlich für Personalanfragen und suchen eigenständig nach neuen Kontakten für Ihr persönliches Business-Netzwerk. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen, nehmen Bewerbungen entgegen;...

13.12.2018 / GOLDBECK GmbH / Magdeburg
Fachliche und personelle Leitung der Niederlassung Magdeburg; Personal- und Ergebnisverantwortung; Akquisition schlüsselfertiger Bauaufträge; Erkennen und Nutzen der sich bietenden Marktchancen;...

13.12.2018 / CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG / Roding
Als HR Business Partner am Standort Roding unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben;...

13.12.2018 / FILMAKADEMIE BADEN-WÜRTTEMBERG GMBH / Ludwigsburg
Zuarbeit und Unterstützung der Personalleitung; Reisekostenabrechnung; Vertragswesen und digitale Personalakte; Bewerbungsmanagement; Durchführung von Basiskursen; Beratung von Studierenden in arbeitsrechtlichen Fragen;...

13.12.2018 / ARINA® GmbH / Nürnberg
Ausbau, Pflege und Prozessbegleitung von Bestandskunden; von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Kunden sind Sie präsent;...

12.12.2018 / Giesecke+Devrient GmbH / München
Verantwortlich für die HR-Betreuung ausgewählter Corporate Center der Giesecke+Devrient GmbH; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

12.12.2018 / JOTEC GmbH / Hechingen
Steuerung des kompletten Bewerbermanagements – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung; Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen;...

12.12.2018 / Veact GmbH / München
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Besetzungsverfahren und arbeitest selbständig mit unseren Hiring Managern zusammen;...

12.12.2018 / Universitätsklinikum Münster / Münster
Als Personalsachbearbeiter bereiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Sie erstellen Arbeits- bzw. Änderungsverträge, pflegen und aktualisieren Mitarbeiterdaten in SAP HR und führen Korrespondenzen mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern;...

12.12.2018 / PENTASYS AG / München
Sie unterstützen unsere HR Consultants im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei administrativen Personalangelegenheiten. Sie sind verantwortlich für die Vertragserstellung, Systempflege und Pflege der elektronischen Personalakte;...

12.12.2018 / epex group / Neu-Ulm

12.12.2018 / Kuhn GmbH / Ulm

Erarbeitung und Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen am Institut, um unsere wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen; Planung und Organisation sämtlicher Inhouse-Seminare;...

12.12.2018 / Advantech Europe B.V. / Germering bei München
Sie erledigen selbstständig alle anfallenden Verwaltungsaufgaben im HR Bereich und sind für die laufende Personaladministration sowie Pflege der HR-Tools verantwortlich. Sie sind für alle Mitarbeiter ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner;...

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