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487 Stellenangebote Personalwesen und HR-Jobs

In dieser Suchkategorie der SÜDWEST-Jobbörse werden alle Stellenangebote im Personalwesen und Stellenanzeigen für HR-Jobs veröffentlicht. Das Personalwesen, bzw. Human Ressource Management, ist ein sehr verantwortungsvoller Unternehmensbereich, denn die Personalkosten machen im Schnitt 30% der Gesamtkosten  eines Unternehmens aus. Im Umkreis der Region SÜDWEST werden die meisten Stellenangebote im Personalwesen für folgende HR-Jobs inseriert:

  • HR-Manager Jobs
  • Personalberater-Jobs
  • Recruiter-Jobs und Stellen für Personalmarketing und Personalbeschaffung
  • Stellenangebote Personalsachbearbeiter
  • Stellenangebote Personalentwicklung

Weitere Informationen zu Berufsbildern und Gehalt im Personalwesen und HR-Jobs

HR-Jobs und Personalwesen: Definition und Kernaufgaben

Das Personalwesen, auch als Personalmanagement oder Personalwirtschaft bezeichnet, wird dem Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) zugerechnet. Kernaufgaben sind das Managen von (1.) Personalplanung, Personaleinsatz und Personalbeschaffung, (2.) Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung sowie (3.) Personalführung und Personalentwicklung. Aufgrund der hohen Bedeutung von Führung, Motivation und Weiterbildung wird für HR-Jobs, neben den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Grundlagen, auch soziologisches und psychologisches Fachwissen benötigt.

Da leistungsorientierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden Unternehmens und die Basis seines wirtschaftlichen Erfolges sind, werden die Beschäftigten in der Betriebswirtschaftslehre auch als Humankapital, bzw. Human Ressources (HR) bezeichnet. Die Personalabteilungen sind dann entsprechend die HR-Abteilungen und die verschiedenen Berufe im Personalwesen die HR-Jobs.

HR-Jobs, Personalwesen: Die Aufgabenverteilung in einer HR-Abteilung

In der Regel besitzt jedes Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern eine Personalabteilung. Dabei wächst der Aufwand rund um die Personalverwaltung und das Personalwesen mit der Größe des Unternehmens und der Anzahl an Beschäftigten stark an. Im Durchschnitt über alle Unternehmensgrößen hinweg entfallen statistisch auf jeweils 68 Beschäftigte ein HR-Job . Das reicht vom Recruiter über den Personalentwickler bis zum Personalsachbearbeiter. Und so sehen die klassischen Tätigkeitsfelder der HR-Jobs im Personalwesen aus.

Vom HR-Experten und HR-Generalisten zum HR-Manager

In der Regel unterscheidet man bei HR-Jobs zwischen HR-Experten und HR-Generalisten. In kleineren Unternehmen müssen dabei mehrere Tätigkeitsfelder übernommen werden, in größeren HR-Abteilungen ist die Aufgabenverteilung meistens ausdifferenzierter. HR-Experten haben ein relativ fest definiertes Aufgabengebiet, z.B. als Recruiter. Der Berufseinstieg erfolgt üblicherweise nach einer kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildung und einer anschließenden Weiterbildung, zum Beispiel die sehr angesehene IHK-Weiterbildung zum/zur geprüften Personalsachbearbeiter/-in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau.

HR Generalisten fangen typischerweise nach einem BWL-Studium als Personalassistenten an und arbeiten dabei entweder dem Personalreferenten eines Abteilungsbereiches oder dem Personalleiter zu. Nach zusätzlichen Weiterbildungen und der Übernahme von Führungs- und Expertenverantwortung folgt dann das Management einer eigenen Abteilungseinheit, eines Fachbereichs oder einer Region. Als HR-Manager und Personalreferent hat man den Überblick über den gesamten Verantwortungsbereich und berät das Top Management des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens. Durch die intensive Zusammenarbeit mit den höchsten Führungsetagen kann der weitere Karriereweg dann von HR-Manager Job über die Stelle als Personalleiter bis in den Vorstand führen.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Recruiter-Jobs

Das Recruiting im Personalwesen umfasst alle Facetten des Bewerbermanagements. Aufgabe der HR-Recruiter ist, freie Stellen mit dem bestmöglichen Personal zu besetzen. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals nicht einfach. Dafür arbeiten HR-Recruiter Hand in Hand mit dem Personalmarketing, arbeiten an Employer Branding Maßnahmen mit, veröffentlichen und inserieren Jobangebote und Stellenanzeigen für die betreffenden Jobs und treffen dann die Vorauswahl unter der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen. Die besten Bewerber und Bewerberinnen laden die HR-Recruiter ins Vorstellungsgespräch ein, um dann systematisch die jeweilige Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen und die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalentwickler-Jobs

Als Personalentwicklung wird das Talent Management und damit die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter bezeichnet. Das Knowhow der Beschäftigten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Daher wird viel in die Weiterbildung investiert, um z.B. mit sich schnell verändernden neuen Technologien und Verfahren Schritt zu halten, neue Software-Programme anwenden zu können oder moderne und wirkungsvolle Führungsstrategien zur Mitarbeitermotivation zu vermitteln. Das Tätigkeitsfeld der Personalentwickler-Jobs liegt daher vor allem darin, Fortbildungsmaßnahmen sowohl für die Fachkräfte als auch für die Führungskräfte zu identifizieren, zu konzeptionieren und dann zu organisieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalberater-Jobs

Der Begriff Personalberater ist nicht geschützt und es ist somit auch kein Ausbildungsberuf. Personalberater helfen nicht nur Unternehmen beim Bewerbersuchen und Bewerbermanagement, als vermittelnde Dritte helfen sie auch den Bewerbern – vor allem gut ausgebildeten Fachkräften und Führungskräften – beim Jobwechsel und dem weiteren Karrieremanagement. Die jeweils auf bestimmte Branchen spezialisierten Personalberatungsunternehmen entlasten damit das Personalwesen und die HR-Jobs in Unternehmen. Auf der anderen Seite sind Personalberater auf für Fach- und Führungskräfte eine nützliche Hilfe bei der Jobsuche, der Bewerbung und den weiteren Karriereschritten.

Gehalt im Personalwesen: Wie hoch ist das Gehalt der HR-Jobs?

HR-Jobs und Stellen im Personalwesen tragen eine große Verantwortung für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Das zeigt sich auch an den Gehältern. Hier ein Überblick über das Brutto-Monatsgehalt von einigen ausgewählten HR-Jobs (Gehalt.de / Stand 2016):

  • Durchschnittsgehalt der Jobs im Personalwesen: 2.484 - 4.964 Euro
  • Personalassistent/-in Gehalt: 2.133 - 2.936 Euro
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in Gehalt: 2.161 - 3.005 Euro
  • Personalsachbearbeiter/-in Gehalt: 2.130 - 3.216 Euro
  • Recruiter Gehalt: 2.482 - 3.556 Euro
  • Personalberater/in Gehalt: 2.621 - 4.206 Euro
  • Personalreferent/-in Gehalt: 3.000 - 4.411 Euro
  • Personalentwickler/-in Gehalt: 3.095 - 4.571 Euro
  • HR-Manager/-in Gehalt: 3.611 - 5.894 Euro
  • Personalleiter/-in Gehalt: 3.855 - 6.595 Euro

Hier finden Sie alle aktuellen Stellangebote im Personalwesen und HR-Jobs im Umkreis der Region SÜDWEST. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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23.04.2018 / Immobilien Service Deutschland GmbH / Bielefeld
Korrespondenz mit unseren Kunden, Bewerbern sowie Mitarbeitern der Niederlassung und des Kompetenzcenters; Terminwesen sowie die allgemeinen Bürotätigkeiten; Betreuung und Beratung unserer Reinigungskräfte, Hausmeister und Gärtner;...

23.04.2018 / Immobilien Service Deutschland GmbH / Potsdam
Personalrekrutierung und -auswahl sowie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Hausmeister, Reinigungskräfte und Gärtner; Disposition Ihrer Mitarbeiter und die Steuerung der Arbeitsabläufe;...

23.04.2018 / Werner & Mertz GmbH / Mainz
Konzeption und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen und -Projekten sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team; Konzeption und Durchführung von Workshops in Zusammenarbeit im Team;...

23.04.2018 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Berlin
Aus- und Aufbau des Kundenmarktes in Ihrem Vertriebsgebiet mittels Telefonakquise und persönlicher Besuche vor Ort; eigenständiges Bewerbermanagement und Rekrutierung neuer Mitarbeiter je nach Kundenanforderung;...

23.04.2018 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Großraum Chemnitz
Aus- und Aufbau des Kundenmarktes in dem jeweils Ihnen zugeteilteten Vertriebsgebiet mittels Telefonakquise und persönlicher Besuche vor Ort; Betreuung von Großkunden in der Region Chemnitz; eigenständiges Bewerbermanagement und Rekrutierung;...

23.04.2018 / DRK-Blutspendedienst West GmbH / Hagen
Personaleinsatzplanung der Entnahmeteams; Überwachung von Dienstzeiten und Stundenkonten; Koordination und Umsetzung der Urlaubsplanung; Umsetzung von Dienstplanänderungen; enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und übergreifenden Abteilungen;...

23.04.2018 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Stuttgart, München, Erlangen
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inkl. der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...

23.04.2018 / KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH / Hamburg
Sie kreieren nach gründlicher Einarbeitung durch kompetente, hilfsbereite Kollegen auch ganz ohne HTML-Kenntnisse schnell und komfortabel interaktive, responsive Anzeigenwerbung für unsere Kunden;...

23.04.2018 / AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. / Würzburg
Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein, sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven;...

23.04.2018 / AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. / Würzburg
Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein und sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven;...

23.04.2018 / Gebr. Sauels GmbH & Co. KG / Nettetal
Fachliche und personelle Führung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Controlling und Personalwesen; Zuständigkeit für alle relevanten Aufgaben in der Personalverwaltung; Begleitung von Betriebsprüfungen;...

23.04.2018 / Landratsamt Reutlingen / Reutlingen bei Stuttgart
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Überwachung des aufenthaltsrechtlichen Status von Ausländern, die Bearbeitung behördlicher und privater Auskunftsersuchen und Anfragen, die Verlängerungen von Ausweisdokumenten sowie die Zuarbeit für die Sachbearbeiter;...

23.04.2018 / Personalwerk Media GmbH & Co. KG / Wiesbaden
Bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen bleibst du immer auf dem richtigen Kurs und sorgst im Projektmanagement für höchste Qualität und Zuverlässigkeit - denn die Ressourcen, Kosten und Deadlines hast du stets im Blick;...

23.04.2018 / Stadt Metzingen / Metzingen

23.04.2018 / ElringKlinger AG / Dettingen an der Erms
Personalbeschaffung und -betreuung für verschiedene Bereiche; Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Durchführung der operativen Personalarbeit;...

23.04.2018 / Mission Leben gGmbH / Darmstadt
Selbstständige Bearbeitung der Gehaltsabrechnung und Erfassung der Personaldaten mit dem Abrechnungsprogramm Personal Office; Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten;...

22.04.2018 / Max-Planck-Institut für Quantenoptik / Garching bei München
Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten; Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen; Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP-HR einschließlich der für die Errechnung und Zahlbarmachung erforderlichen Zusammenhangstätigkeiten;...

22.04.2018 / intersoft AG / Hamburg
Unterstützung im Bereich Recruiting: Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen, übernehmen das komplette Bewerbermanagement und organisieren das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen;...

22.04.2018 / rent24 GmbH / Berlin
Du steuerst proaktiv den gesamten Recruiting-Prozess unserer offenen Stellen; Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit HR und einstellenden Führungskräften; Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen;...

22.04.2018 / KT Abrechnungsdienste e.K. / Heidelberg
Pflege verschiedener Infotypen im SAP HR zur Erstellung der Personalabrechnung; Erfassen von abrechnungsrelevanten Daten in weiteren Programmen; Führung der Personalakten; Ansprechpartner/in für Versicherungen und Kooperationspartner;...

22.04.2018 / MünsterlandManager.de GmbH & Co. KG / Münster
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Angelegenheiten; Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen;...

22.04.2018 / SP_Data GmbH & Co. KG / Herford
Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich Personalabrechnung; Test von neuen Programmversionen gemäß QS-Testplan; Dokumentation der Ergebnisse; Erstellen einer Updatedokumentation; Aktualisierung der Hilfetexte;...

22.04.2018 / LEWA GmbH / Leonberg bei Stuttgart
Betreuung der Zeiterfassung; Entgeltabrechnung eines definierten Personenkreises mit dem dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesen; Bearbeitung von Ein- und Austritten; Pflege der Personalstammdaten in SAP sowie die Führung der Personalakten;...

22.04.2018 / Herolé Reisen GmbH / Dresden
Verantwortung sämtlicher administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Rahmen des Personalmanagements (Stammdatenpflege, Pflege der Personalakten, Vertragsmanagement, Schriftverkehr mit Ämtern/Behörden etc.); Management der Arbeitszeitkonten;...

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