Stellenmarkt

Hier finden Sie

Ihren Traumjob in der Region

400 Stellenangebote Personalwesen und HR-Jobs

Jobs per Mail bestellen


Administrative Unterstützung der Personalabteilung; Unterstützung des Bewerbermanagements; Identifizierung passender Kandidaten durch verschiedene Methoden und Kanäle; Erstellung von Verträgen und Zeugnissen;...

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihren Zuständigkeitsbereich; Ansprechpartner für Mitarbeiter bei steuerrechtlichen, sozialversicherungs- und/ oder abrechnungsrelevanten Themen;...

27.01.2020
bei HRG Hotels GmbH in Berlin
Ansprechpartner und Begleiter im gesamten Recruiting-Prozess inklusive Terminierung und Bewerberkorrespondenz; systematische Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten sowie Führen von Telefoninterviews;...

bei Randstad Deutschland in Bayreuth
Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

27.01.2020
Abwicklung aller administrativen Aufgaben von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung; Durchführen der Entgeltabrechnung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems;...

Betreuung der SAP Zeitwirtschaft, inkl. der ESS/MSS Funktionalitäten; Unterstützung und Umsetzung fachbezogener Projekte in diesem Umfeld; Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Folgeaktivitäten;...

27.01.2020
bei Rothenberger Werkzeuge GmbH in Kelkheim (Taunus)
Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung des Zeiterfassungssystems; Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung;...

Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung;...

27.01.2020
Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

27.01.2020
Anlegen, Führen und Pflegen von EDV-Gehaltskonten; formelle Abwicklung der Gehaltsabrechnung inkl. Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge, Kontrolle der Berechnung des steuer-, beitrags- und zusatzversorgungspflichtigen Bruttoentgelts;...

Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Rekrutierung herausragender Kandidaten, die einen Berufseinstieg als Berater in Deutschland und Österreich suchen, entwickelst innovative Marketingkonzepte für University Graduates aus der ganzen Welt;...

Verantwortung für das Team der Entgeltabrechnung/ Personaladministration; systematisches Erheben und Optimieren der Prozesse in Sachbearbeitung und Entgeltabrechnung; Initiierung und Begleitung von Anpassungen des Abrechnungssystems;...

Zusammen mit zwei Kolleginnen kümmern Sie sich um standardisierte Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse vorwiegend für unseren operativen Bereich, der rund 550 Betriebe in ganz Deutschland umfasst;...

27.01.2020
bei Wach- und Sicherheitsdienst Eisenmann GmbH in Zwickau, Bundesland Sachsen
Personaleinsatzplanung; kurzfristige Personaldisposition; Sachmitteldisposition/Sachmittelmanagement Personalbetreuung; Organisation und Koordination von Einsätzen Auftragsbearbeitung;...

27.01.2020
bei CARDIS Reynolds GmbH in Murnau am Staffelsee
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen; Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses (Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung;...

27.01.2020
bei FIBRO GmbH - quer in Weinsberg
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungs- kräfte und Beschäftigten eines definierten Mitarbeiter- kreises in allen personalrelevanten Themen- und Fragestellungen; Umsetzung sämtlicher operativen HR-Prozesse;...

Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen; verfolgen und stellen die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher;...

bei MainLancer GmbH in Frankfurt am Main
Gezieltes Suchen nach geeigneten Kandidaten nach Unternehmensvorgabe; Erstellen von Kandidatenprofilen; Ansprache der Kandidaten sowie Einleiten des Recruiting-Prozesses und Betreuung; Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen;...

27.01.2020
Ansprechpartner in allen administrativen Themen von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende und Erstellung aller erforderlichen Dokumente, Bescheinigungen etc.; Pflege des Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystems;...

26.01.2020
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben erste Erfahrungen im Personalmanagement; Sie sind aufgeschlossen, haben eine hohe Sozialkompetenz und verstehen sich als interner Dienstleister;...

26.01.2020
bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses; Vertragsgestaltung und Dokumentenmanagement;...

26.01.2020
bei May Gerätebau GmbH in Betzenweiler
Selbstständige Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft - vom Recruiting über den Ein- bis zum Austritt; Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter & Führungskräfte in Personalthemen;...

26.01.2020
Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Arbeits- und Sozialrecht für Führungskräfte und sonstige Mitarbeiter des Unternehmens; übernehmen als ambitionierter Personalreferent eigenständig die Betreuung;...

bei European Patent Office in Den Haag, München
Planung der benötigten Zeit und Ressourcen für die Projekte; Gewährleistung der pünktlichen Erfüllung von zentralen Projektmeilensteinen; Funktion als zentrale Anlaufstelle für Ihren Fachbereich;...

bei DECATHLON Deutschland SE & Co. KG in Plochingen, Dortmund, Berlin
Die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Kontrolle des Abrechnungslauf und die Kooperation mit unserem externen Abrechnungsdienstleister; Die Realisierung neuer HR-Projekte;...

In dieser Suchkategorie der SÜDWEST-Jobbörse werden alle Stellenangebote im Personalwesen und Stellenanzeigen für HR-Jobs veröffentlicht. Das Personalwesen, bzw. Human Ressource Management, ist ein sehr verantwortungsvoller Unternehmensbereich, denn die Personalkosten machen im Schnitt 30% der Gesamtkosten  eines Unternehmens aus. Im Umkreis der Region SÜDWEST werden die meisten Stellenangebote im Personalwesen für folgende HR-Jobs inseriert:

  • HR-Manager Jobs
  • Personalberater-Jobs
  • Recruiter-Jobs und Stellen für Personalmarketing und Personalbeschaffung
  • Stellenangebote Personalsachbearbeiter
  • Stellenangebote Personalentwicklung

Weitere Informationen zu Berufsbildern und Gehalt im Personalwesen und HR-Jobs

HR-Jobs und Personalwesen: Definition und Kernaufgaben

Das Personalwesen, auch als Personalmanagement oder Personalwirtschaft bezeichnet, wird dem Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) zugerechnet. Kernaufgaben sind das Managen von (1.) Personalplanung, Personaleinsatz und Personalbeschaffung, (2.) Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung sowie (3.) Personalführung und Personalentwicklung. Aufgrund der hohen Bedeutung von Führung, Motivation und Weiterbildung wird für HR-Jobs, neben den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Grundlagen, auch soziologisches und psychologisches Fachwissen benötigt.

Da leistungsorientierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden Unternehmens und die Basis seines wirtschaftlichen Erfolges sind, werden die Beschäftigten in der Betriebswirtschaftslehre auch als Humankapital, bzw. Human Ressources (HR) bezeichnet. Die Personalabteilungen sind dann entsprechend die HR-Abteilungen und die verschiedenen Berufe im Personalwesen die HR-Jobs.

HR-Jobs, Personalwesen: Die Aufgabenverteilung in einer HR-Abteilung

In der Regel besitzt jedes Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern eine Personalabteilung. Dabei wächst der Aufwand rund um die Personalverwaltung und das Personalwesen mit der Größe des Unternehmens und der Anzahl an Beschäftigten stark an. Im Durchschnitt über alle Unternehmensgrößen hinweg entfallen statistisch auf jeweils 68 Beschäftigte ein HR-Job . Das reicht vom Recruiter über den Personalentwickler bis zum Personalsachbearbeiter. Und so sehen die klassischen Tätigkeitsfelder der HR-Jobs im Personalwesen aus.

Vom HR-Experten und HR-Generalisten zum HR-Manager

In der Regel unterscheidet man bei HR-Jobs zwischen HR-Experten und HR-Generalisten. In kleineren Unternehmen müssen dabei mehrere Tätigkeitsfelder übernommen werden, in größeren HR-Abteilungen ist die Aufgabenverteilung meistens ausdifferenzierter. HR-Experten haben ein relativ fest definiertes Aufgabengebiet, z.B. als Recruiter. Der Berufseinstieg erfolgt üblicherweise nach einer kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildung und einer anschließenden Weiterbildung, zum Beispiel die sehr angesehene IHK-Weiterbildung zum/zur geprüften Personalsachbearbeiter/-in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau.

HR Generalisten fangen typischerweise nach einem BWL-Studium als Personalassistenten an und arbeiten dabei entweder dem Personalreferenten eines Abteilungsbereiches oder dem Personalleiter zu. Nach zusätzlichen Weiterbildungen und der Übernahme von Führungs- und Expertenverantwortung folgt dann das Management einer eigenen Abteilungseinheit, eines Fachbereichs oder einer Region. Als HR-Manager und Personalreferent hat man den Überblick über den gesamten Verantwortungsbereich und berät das Top Management des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens. Durch die intensive Zusammenarbeit mit den höchsten Führungsetagen kann der weitere Karriereweg dann von HR-Manager Job über die Stelle als Personalleiter bis in den Vorstand führen.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Recruiter-Jobs

Das Recruiting im Personalwesen umfasst alle Facetten des Bewerbermanagements. Aufgabe der HR-Recruiter ist, freie Stellen mit dem bestmöglichen Personal zu besetzen. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals nicht einfach. Dafür arbeiten HR-Recruiter Hand in Hand mit dem Personalmarketing, arbeiten an Employer Branding Maßnahmen mit, veröffentlichen und inserieren Jobangebote und Stellenanzeigen für die betreffenden Jobs und treffen dann die Vorauswahl unter der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen. Die besten Bewerber und Bewerberinnen laden die HR-Recruiter ins Vorstellungsgespräch ein, um dann systematisch die jeweilige Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen und die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalentwickler-Jobs

Als Personalentwicklung wird das Talent Management und damit die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter bezeichnet. Das Knowhow der Beschäftigten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Daher wird viel in die Weiterbildung investiert, um z.B. mit sich schnell verändernden neuen Technologien und Verfahren Schritt zu halten, neue Software-Programme anwenden zu können oder moderne und wirkungsvolle Führungsstrategien zur Mitarbeitermotivation zu vermitteln. Das Tätigkeitsfeld der Personalentwickler-Jobs liegt daher vor allem darin, Fortbildungsmaßnahmen sowohl für die Fachkräfte als auch für die Führungskräfte zu identifizieren, zu konzeptionieren und dann zu organisieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalberater-Jobs

Der Begriff Personalberater ist nicht geschützt und es ist somit auch kein Ausbildungsberuf. Personalberater helfen nicht nur Unternehmen beim Bewerbersuchen und Bewerbermanagement, als vermittelnde Dritte helfen sie auch den Bewerbern – vor allem gut ausgebildeten Fachkräften und Führungskräften – beim Jobwechsel und dem weiteren Karrieremanagement. Die jeweils auf bestimmte Branchen spezialisierten Personalberatungsunternehmen entlasten damit das Personalwesen und die HR-Jobs in Unternehmen. Auf der anderen Seite sind Personalberater auf für Fach- und Führungskräfte eine nützliche Hilfe bei der Jobsuche, der Bewerbung und den weiteren Karriereschritten.

Gehalt im Personalwesen: Wie hoch ist das Gehalt der HR-Jobs?

HR-Jobs und Stellen im Personalwesen tragen eine große Verantwortung für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Das zeigt sich auch an den Gehältern. Hier ein Überblick über das Brutto-Monatsgehalt von einigen ausgewählten HR-Jobs (Gehalt.de / Stand 2016):

  • Durchschnittsgehalt der Jobs im Personalwesen: 2.484 - 4.964 Euro
  • Personalassistent/-in Gehalt: 2.133 - 2.936 Euro
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in Gehalt: 2.161 - 3.005 Euro
  • Personalsachbearbeiter/-in Gehalt: 2.130 - 3.216 Euro
  • Recruiter Gehalt: 2.482 - 3.556 Euro
  • Personalberater/in Gehalt: 2.621 - 4.206 Euro
  • Personalreferent/-in Gehalt: 3.000 - 4.411 Euro
  • Personalentwickler/-in Gehalt: 3.095 - 4.571 Euro
  • HR-Manager/-in Gehalt: 3.611 - 5.894 Euro
  • Personalleiter/-in Gehalt: 3.855 - 6.595 Euro

Hier finden Sie alle aktuellen Stellangebote im Personalwesen und HR-Jobs im Umkreis der Region SÜDWEST. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Mehr anzeigen

Anzeige