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561 Stellenangebote Personalwesen und HR-Jobs

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bei Kirchner-Seminare in Kammeltal
Kundenorientiertes, seriöses und sicheres Auftreten; Erfahrungen in Beratung und Vertrieb von Dienstleistungen; idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in Personalentwicklung oder Eventorganisation;...

24.02.2019
Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen; Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro); laufende Personalbetreuung in englischer und deutscher Sprache; klassische Personaladministration;...

24.03.2019
bei Diözese Rottenburg-Stuttgart in Schwäbisch Hall
Ihre Aufgabe umfasst insbesondere den Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kath. Kirchengemeinden;...

bei DFS Aviation Services GmbH in Langen (Hessen)
Personalverwaltung inklusive Personalaktenpflege; Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten; Eingabe von Stammdaten in SAP; Umsetzung von Gehaltssteigerungen gem. Tarifvertrag; Fehlzeitenmanagement (Urlaub, Sonderurlaub, Krank);...

Sie kennen sich aus in der Abrechnung von Zuschüssen bei Mutterschutz, Beschäftigungsverboten, Krankengeld, ATZ-Aufstockungen und anderen gesetzlichen/ tariflichen Zuschüssen; verfügen über vertiefte Kenntnisse in MS Office;...

bei JobTicket GmbH in Berlin-Mitte und Göttingen
Sie managen für unseren umfangreichen Kundenstamm Stellenanzeigenschaltungen vor allem in den bekannten Internetportalen. Dazu gehören die fachgerechte Rubrizierung und Nachverschlagwortung, die Schaltungs- und Qualitätskontrolle, etc;...

Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagenbuchhaltung; Erstellung der Monatsabschlüsse und Mitarbeit bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse; Abwicklung des Zahlungsverkehrs;...

bei Landeshauptstadt München in München, Eching
Übernahme von administrativen Personalmanagementaufgaben für etwa 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klärwerks Gut Marienhof;...

24.03.2019
bei GK Software SE in Berlin, Hamburg, Sankt Ingbert, Schöneck/Vogtland
Eigenständige Steuerung des Bewerbermanagements, von der Anzeigenerstellung, über die Aufnahme der Bewerbungen bis hin zum Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen; kontinuierliche Unterstützung der Personalreferenten;...

24.03.2019
bei Dywidag-Systems International GmbH in Langenfeld (Rheinland)
Erster HR-Ansprechpartner und -Berater (m/w/d) für die Fach- und Führungskräfte des Verantwortungsbereichs und pro-aktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen; Koordination und Umsetzung von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen;...

24.03.2019
bei Red SAP Solutions in Köln, Frankfurt oder München
Als Recruiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Besetzung unserer Kundenprojekte mit passenden SAP-Experten in enger Zusammenarbeit mit unseren Salesmanagern; Du suchst und identifizierst Kandidaten auf internen und externen Netzwerken;...

24.03.2019
bei Hofmann Consultants GmbH in Frankfurt am Main
Projektmanagement über den gesamten Personalberatungsprozess: Durchführung von Unternehmens-, Branchen-, Markt- und Wettbewerbsanalysen; Identifikation potentieller Kandidaten mittels Telefon, Internet und Datenbankrecherche;...

24.03.2019
Als zuverlässiger und durchsetzungsstarker Human Resources Manager (w/m/d) leitest Du ein kleines HR-Team und kümmerst Dich um die Entwicklung Deiner Mitarbeiter;...

24.03.2019
bei HT Group GmbH in Heideck (Raum Nürnberg)
Beratung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Recruiting kaufmännischer und gewerblicher Mitarbeiter; Recruiting und Betreuung der Auszubildenden; Auswertungen diverser Personalkennzahlen;...

24.03.2019
bei DPD Deutschland GmbH in Aschaffenburg
Unterstützung bei der Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Bescheinigungswesen, Betriebsratsanhörungen, Zeugniserstellung);...

24.03.2019
bei Kaufland Germany in Dortmund
für den Bereich Logistik, Dortmund, Feineisenstraße  Starten Sie durch in einem internationalen Handelsunternehmen, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Allein in Deutschland tragen unsere rund 75.000 Mitarbeiter mit ihrem Engagement entsc [...]

24.03.2019
bei SOS-Kinderdorf Lausitz in Cottbus
Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der offenen Angebote und aller Projekte innerhalb der Migrationsarbeit; Personalauswahl, Personalführung und Personalentwicklung; Aufbau von Kommunikations- und Informationsstrukturen;...

24.03.2019
bei dbs Delta Business Service GmbH in Warstein, Wachtendonk
Selbstständiger Ausbau und Weiterentwicklung der internationalen Personalentwicklungsstruktur; Sicherstellung einer einheitlichen Ausrichtung in der internationalen Personalentwicklung;...

24.03.2019
bei CAPMO GmbH in München
Du baust als erster Mitarbeiter (m/w/d) im HR gemeinsam mit den Gründern alle HR-Prozesse mit auf; indest geeignete Bewerber dort, wo sie sich natürlich aufhalten und sprichst sie aktiv an – in Deutschland und der ganzen Welt;...

23.03.2019
Selbstständige, termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit SD Worx) sowie des Melde- und Bescheinigungswesens; Anlage und Pflege der Personalstammdaten im Personalmanagement-System sowie Personalaktenführung;...

bei AKDB in München, Würzburg
Annahme und Bearbeitung von Anrufen unserer Kunden zu unseren Anwendungen im Bereich Personalwesen, insbesondere unseres modernen Personalmanagementsystems OK.PWS (Hotline); Einführung von OK.PWS bei Neukunden;...

bei dbs Delta Business Service GmbH in Großenkneten
Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführer und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausübung ihrer Führungsrolle und -verantwortung; proaktives Erkennen von HR-Bedarfen;...

23.03.2019
bei Erzbistum Köln in Zülpich
Unterstützung der Verwaltungsleitung, u.a. bei der Erneuerung der Strukturen, bei der Konzeption von Prozessen, der Mitarbeit in Projekten sowie bei der Gremienarbeit;...

Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung, der Personalkostenhochrechnung sowie des Stellenplans; der Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich (Personalrückstellungen) sowie diverser Statistiken und Personalauswertungen für Controlling;...

Ihre Aufgaben sind die eigenverantwortliche Personaldisposition, Mitarbeiterführung und -entwicklung;...

In dieser Suchkategorie der SÜDWEST-Jobbörse werden alle Stellenangebote im Personalwesen und Stellenanzeigen für HR-Jobs veröffentlicht. Das Personalwesen, bzw. Human Ressource Management, ist ein sehr verantwortungsvoller Unternehmensbereich, denn die Personalkosten machen im Schnitt 30% der Gesamtkosten  eines Unternehmens aus. Im Umkreis der Region SÜDWEST werden die meisten Stellenangebote im Personalwesen für folgende HR-Jobs inseriert:

  • HR-Manager Jobs
  • Personalberater-Jobs
  • Recruiter-Jobs und Stellen für Personalmarketing und Personalbeschaffung
  • Stellenangebote Personalsachbearbeiter
  • Stellenangebote Personalentwicklung

Weitere Informationen zu Berufsbildern und Gehalt im Personalwesen und HR-Jobs

HR-Jobs und Personalwesen: Definition und Kernaufgaben

Das Personalwesen, auch als Personalmanagement oder Personalwirtschaft bezeichnet, wird dem Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) zugerechnet. Kernaufgaben sind das Managen von (1.) Personalplanung, Personaleinsatz und Personalbeschaffung, (2.) Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung sowie (3.) Personalführung und Personalentwicklung. Aufgrund der hohen Bedeutung von Führung, Motivation und Weiterbildung wird für HR-Jobs, neben den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Grundlagen, auch soziologisches und psychologisches Fachwissen benötigt.

Da leistungsorientierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden Unternehmens und die Basis seines wirtschaftlichen Erfolges sind, werden die Beschäftigten in der Betriebswirtschaftslehre auch als Humankapital, bzw. Human Ressources (HR) bezeichnet. Die Personalabteilungen sind dann entsprechend die HR-Abteilungen und die verschiedenen Berufe im Personalwesen die HR-Jobs.

HR-Jobs, Personalwesen: Die Aufgabenverteilung in einer HR-Abteilung

In der Regel besitzt jedes Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern eine Personalabteilung. Dabei wächst der Aufwand rund um die Personalverwaltung und das Personalwesen mit der Größe des Unternehmens und der Anzahl an Beschäftigten stark an. Im Durchschnitt über alle Unternehmensgrößen hinweg entfallen statistisch auf jeweils 68 Beschäftigte ein HR-Job . Das reicht vom Recruiter über den Personalentwickler bis zum Personalsachbearbeiter. Und so sehen die klassischen Tätigkeitsfelder der HR-Jobs im Personalwesen aus.

Vom HR-Experten und HR-Generalisten zum HR-Manager

In der Regel unterscheidet man bei HR-Jobs zwischen HR-Experten und HR-Generalisten. In kleineren Unternehmen müssen dabei mehrere Tätigkeitsfelder übernommen werden, in größeren HR-Abteilungen ist die Aufgabenverteilung meistens ausdifferenzierter. HR-Experten haben ein relativ fest definiertes Aufgabengebiet, z.B. als Recruiter. Der Berufseinstieg erfolgt üblicherweise nach einer kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildung und einer anschließenden Weiterbildung, zum Beispiel die sehr angesehene IHK-Weiterbildung zum/zur geprüften Personalsachbearbeiter/-in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau.

HR Generalisten fangen typischerweise nach einem BWL-Studium als Personalassistenten an und arbeiten dabei entweder dem Personalreferenten eines Abteilungsbereiches oder dem Personalleiter zu. Nach zusätzlichen Weiterbildungen und der Übernahme von Führungs- und Expertenverantwortung folgt dann das Management einer eigenen Abteilungseinheit, eines Fachbereichs oder einer Region. Als HR-Manager und Personalreferent hat man den Überblick über den gesamten Verantwortungsbereich und berät das Top Management des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens. Durch die intensive Zusammenarbeit mit den höchsten Führungsetagen kann der weitere Karriereweg dann von HR-Manager Job über die Stelle als Personalleiter bis in den Vorstand führen.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Recruiter-Jobs

Das Recruiting im Personalwesen umfasst alle Facetten des Bewerbermanagements. Aufgabe der HR-Recruiter ist, freie Stellen mit dem bestmöglichen Personal zu besetzen. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals nicht einfach. Dafür arbeiten HR-Recruiter Hand in Hand mit dem Personalmarketing, arbeiten an Employer Branding Maßnahmen mit, veröffentlichen und inserieren Jobangebote und Stellenanzeigen für die betreffenden Jobs und treffen dann die Vorauswahl unter der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen. Die besten Bewerber und Bewerberinnen laden die HR-Recruiter ins Vorstellungsgespräch ein, um dann systematisch die jeweilige Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen und die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalentwickler-Jobs

Als Personalentwicklung wird das Talent Management und damit die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter bezeichnet. Das Knowhow der Beschäftigten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Daher wird viel in die Weiterbildung investiert, um z.B. mit sich schnell verändernden neuen Technologien und Verfahren Schritt zu halten, neue Software-Programme anwenden zu können oder moderne und wirkungsvolle Führungsstrategien zur Mitarbeitermotivation zu vermitteln. Das Tätigkeitsfeld der Personalentwickler-Jobs liegt daher vor allem darin, Fortbildungsmaßnahmen sowohl für die Fachkräfte als auch für die Führungskräfte zu identifizieren, zu konzeptionieren und dann zu organisieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalberater-Jobs

Der Begriff Personalberater ist nicht geschützt und es ist somit auch kein Ausbildungsberuf. Personalberater helfen nicht nur Unternehmen beim Bewerbersuchen und Bewerbermanagement, als vermittelnde Dritte helfen sie auch den Bewerbern – vor allem gut ausgebildeten Fachkräften und Führungskräften – beim Jobwechsel und dem weiteren Karrieremanagement. Die jeweils auf bestimmte Branchen spezialisierten Personalberatungsunternehmen entlasten damit das Personalwesen und die HR-Jobs in Unternehmen. Auf der anderen Seite sind Personalberater auf für Fach- und Führungskräfte eine nützliche Hilfe bei der Jobsuche, der Bewerbung und den weiteren Karriereschritten.

Gehalt im Personalwesen: Wie hoch ist das Gehalt der HR-Jobs?

HR-Jobs und Stellen im Personalwesen tragen eine große Verantwortung für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Das zeigt sich auch an den Gehältern. Hier ein Überblick über das Brutto-Monatsgehalt von einigen ausgewählten HR-Jobs (Gehalt.de / Stand 2016):

  • Durchschnittsgehalt der Jobs im Personalwesen: 2.484 - 4.964 Euro
  • Personalassistent/-in Gehalt: 2.133 - 2.936 Euro
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in Gehalt: 2.161 - 3.005 Euro
  • Personalsachbearbeiter/-in Gehalt: 2.130 - 3.216 Euro
  • Recruiter Gehalt: 2.482 - 3.556 Euro
  • Personalberater/in Gehalt: 2.621 - 4.206 Euro
  • Personalreferent/-in Gehalt: 3.000 - 4.411 Euro
  • Personalentwickler/-in Gehalt: 3.095 - 4.571 Euro
  • HR-Manager/-in Gehalt: 3.611 - 5.894 Euro
  • Personalleiter/-in Gehalt: 3.855 - 6.595 Euro

Hier finden Sie alle aktuellen Stellangebote im Personalwesen und HR-Jobs im Umkreis der Region SÜDWEST. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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