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228 Stellenangebote Personalwesen und HR-Jobs

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bei PMB International GmbH in Böblingen
Gezielte Stellensuche für die Platzierung von Kandidaten im Arbeitsmarkt; Erstellung von Kandidatenprofilen und Bewerbungsunterlagen; Erstellung und Bearbeitung der Kandidaten- und Kundenkorrespondenz;...

bei PMB International GmbH in Böblingen
Ansprechpartner/in für Mitarbeiter, Versicherungsträger und Behörden zu Fragen der Lohnsteuer, Abrechnung und Sozialversicherungsrecht; Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung;...

bei Fiducia & GAD IT AG in Karlsruhe
Als Teil unseres Teams sind Sie für Ihre zugeordneten Bereiche für das IT-Recruiting und Onboarding verantwortlich; Sie erstellen Bewerberprofile und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Agenturen oder externen Dienstleister;...

13.07.2020
Beraten und betreuen Sie ganzheitlich mehrere Geschäftsbereiche eigenverantwortlich und kommunizieren Sie gekonnt auf verschiedenen Ebenen mit Geschäftsleitung, Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen und Mitarbeitenden;...

13.07.2020
bei DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG in Neuburg an der Donau
Sie unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung für die gewerblichen Mitarbeiter unseres Werkes in Neuburg a.d. Donau; Sie pflegen die Zeiterfassungs- und Personalstammdaten in SAP und Workday; Sie bearbeiten das Bescheinigungs- und Meldewesen;...

13.07.2020
bei HA Hessen Agentur GmbH in Wiesbaden
Ganzheitliche Personalbetreuung von Beschäftigungsbeginn bis Beschäftigungsende, wie u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen inklusive Bescheinigungswesen; Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung;...

13.07.2020
Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Personalrekrutierung einschließlich Durchführung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens;...

13.07.2020
bei Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt
Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich und im engen Austausch mit unserem externen Dienstleister; enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und;...

12.07.2020
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Pflege der Personalstammdaten inkl. Vertragswesen; Pflege der Zeiterfassung; Ansprechpartner/in in allen Fragen der Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter;...

12.07.2020
Allgemeine Betreuung und Beratung der Beschäftigten in allen personalrechtlichen Fragen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Durchführung der Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung, Bearbeitung von Anträgen auf Teilzeit, Elternzeit, Sonderurlaub;...

12.07.2020
bei Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA in Henstedt-Ulzburg, Langenhagen
Standort übergreifende Beratung, Entwicklung und Umsetzung personalwirtschaftlicher, arbeitsrechtlicher und personalstrategischer Fragestellungen; an den zuständigen Standorten implementieren und begleiten Sie HR-Themen und -Prozesse;...

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen wie etwa Personalführung und -entwicklung, Talent Management, Recruitment, Individual- und Kollektivarbeitsrecht; ganzheitliche, operative Personalbetreuung;...

Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen und internationalen Recruiting-Konzepten, insbesondere der proaktiven Kandidatensuche und -ansprache;...

11.07.2020
Mitarbeit beim Bewerbermanagement und Einstellungsprozess; Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen; Pflegen der Personalstammdaten und -akten; Bearbeitung des Vertragswesens;...

Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen; die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen;...

11.07.2020
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten für mehrere Standorte;...

Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen SAP HCM Systemlandschaft unter Einbindung neuer Technologien, insb. mit dem Schwerpunkt Organisationsmanagement und zentralem Stammdatenmaster;...

11.07.2020
Verstärken Sie uns in Neu-Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Geschäftsstelle in Voll-/Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet;...

10.07.2020
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen; proaktive Qualifizierung;...

10.07.2020
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...

10.07.2020
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...

10.07.2020
Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...

Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben; Verantwortlich für die Personaladministration und Stammdatenpflege;...

bei ALDI SÜD Dienstleistungs-GmbH & Co. oHG in Mülheim an der Ruhr
Erstellung von zukunftsorientierten Datenmodellen und Weiterentwicklung von bestehenden Dateninfrastrukturen; inhaltliche und systemische Weiterentwicklung der HR-Berichtslandschaft;...

Verantwortung für die operative Personalarbeit und Ansprechpartner für alle Belange des Personalmanagements, insbesondere: Personalverwaltung und -entwicklung, Ansprechpartner für alle Mitarbeiter;...

In dieser Suchkategorie der SÜDWEST-Jobbörse werden alle Stellenangebote im Personalwesen und Stellenanzeigen für HR-Jobs veröffentlicht. Das Personalwesen, bzw. Human Ressource Management, ist ein sehr verantwortungsvoller Unternehmensbereich, denn die Personalkosten machen im Schnitt 30% der Gesamtkosten  eines Unternehmens aus. Im Umkreis der Region SÜDWEST werden die meisten Stellenangebote im Personalwesen für folgende HR-Jobs inseriert:

  • HR-Manager Jobs
  • Personalberater-Jobs
  • Recruiter-Jobs und Stellen für Personalmarketing und Personalbeschaffung
  • Stellenangebote Personalsachbearbeiter
  • Stellenangebote Personalentwicklung

Weitere Informationen zu Berufsbildern und Gehalt im Personalwesen und HR-Jobs

HR-Jobs und Personalwesen: Definition und Kernaufgaben

Das Personalwesen, auch als Personalmanagement oder Personalwirtschaft bezeichnet, wird dem Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) zugerechnet. Kernaufgaben sind das Managen von (1.) Personalplanung, Personaleinsatz und Personalbeschaffung, (2.) Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung sowie (3.) Personalführung und Personalentwicklung. Aufgrund der hohen Bedeutung von Führung, Motivation und Weiterbildung wird für HR-Jobs, neben den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Grundlagen, auch soziologisches und psychologisches Fachwissen benötigt.

Da leistungsorientierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden Unternehmens und die Basis seines wirtschaftlichen Erfolges sind, werden die Beschäftigten in der Betriebswirtschaftslehre auch als Humankapital, bzw. Human Ressources (HR) bezeichnet. Die Personalabteilungen sind dann entsprechend die HR-Abteilungen und die verschiedenen Berufe im Personalwesen die HR-Jobs.

HR-Jobs, Personalwesen: Die Aufgabenverteilung in einer HR-Abteilung

In der Regel besitzt jedes Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern eine Personalabteilung. Dabei wächst der Aufwand rund um die Personalverwaltung und das Personalwesen mit der Größe des Unternehmens und der Anzahl an Beschäftigten stark an. Im Durchschnitt über alle Unternehmensgrößen hinweg entfallen statistisch auf jeweils 68 Beschäftigte ein HR-Job . Das reicht vom Recruiter über den Personalentwickler bis zum Personalsachbearbeiter. Und so sehen die klassischen Tätigkeitsfelder der HR-Jobs im Personalwesen aus.

Vom HR-Experten und HR-Generalisten zum HR-Manager

In der Regel unterscheidet man bei HR-Jobs zwischen HR-Experten und HR-Generalisten. In kleineren Unternehmen müssen dabei mehrere Tätigkeitsfelder übernommen werden, in größeren HR-Abteilungen ist die Aufgabenverteilung meistens ausdifferenzierter. HR-Experten haben ein relativ fest definiertes Aufgabengebiet, z.B. als Recruiter. Der Berufseinstieg erfolgt üblicherweise nach einer kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildung und einer anschließenden Weiterbildung, zum Beispiel die sehr angesehene IHK-Weiterbildung zum/zur geprüften Personalsachbearbeiter/-in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau.

HR Generalisten fangen typischerweise nach einem BWL-Studium als Personalassistenten an und arbeiten dabei entweder dem Personalreferenten eines Abteilungsbereiches oder dem Personalleiter zu. Nach zusätzlichen Weiterbildungen und der Übernahme von Führungs- und Expertenverantwortung folgt dann das Management einer eigenen Abteilungseinheit, eines Fachbereichs oder einer Region. Als HR-Manager und Personalreferent hat man den Überblick über den gesamten Verantwortungsbereich und berät das Top Management des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens. Durch die intensive Zusammenarbeit mit den höchsten Führungsetagen kann der weitere Karriereweg dann von HR-Manager Job über die Stelle als Personalleiter bis in den Vorstand führen.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Recruiter-Jobs

Das Recruiting im Personalwesen umfasst alle Facetten des Bewerbermanagements. Aufgabe der HR-Recruiter ist, freie Stellen mit dem bestmöglichen Personal zu besetzen. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals nicht einfach. Dafür arbeiten HR-Recruiter Hand in Hand mit dem Personalmarketing, arbeiten an Employer Branding Maßnahmen mit, veröffentlichen und inserieren Jobangebote und Stellenanzeigen für die betreffenden Jobs und treffen dann die Vorauswahl unter der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen. Die besten Bewerber und Bewerberinnen laden die HR-Recruiter ins Vorstellungsgespräch ein, um dann systematisch die jeweilige Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen und die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalentwickler-Jobs

Als Personalentwicklung wird das Talent Management und damit die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter bezeichnet. Das Knowhow der Beschäftigten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Daher wird viel in die Weiterbildung investiert, um z.B. mit sich schnell verändernden neuen Technologien und Verfahren Schritt zu halten, neue Software-Programme anwenden zu können oder moderne und wirkungsvolle Führungsstrategien zur Mitarbeitermotivation zu vermitteln. Das Tätigkeitsfeld der Personalentwickler-Jobs liegt daher vor allem darin, Fortbildungsmaßnahmen sowohl für die Fachkräfte als auch für die Führungskräfte zu identifizieren, zu konzeptionieren und dann zu organisieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalberater-Jobs

Der Begriff Personalberater ist nicht geschützt und es ist somit auch kein Ausbildungsberuf. Personalberater helfen nicht nur Unternehmen beim Bewerbersuchen und Bewerbermanagement, als vermittelnde Dritte helfen sie auch den Bewerbern – vor allem gut ausgebildeten Fachkräften und Führungskräften – beim Jobwechsel und dem weiteren Karrieremanagement. Die jeweils auf bestimmte Branchen spezialisierten Personalberatungsunternehmen entlasten damit das Personalwesen und die HR-Jobs in Unternehmen. Auf der anderen Seite sind Personalberater auf für Fach- und Führungskräfte eine nützliche Hilfe bei der Jobsuche, der Bewerbung und den weiteren Karriereschritten.

Gehalt im Personalwesen: Wie hoch ist das Gehalt der HR-Jobs?

HR-Jobs und Stellen im Personalwesen tragen eine große Verantwortung für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Das zeigt sich auch an den Gehältern. Hier ein Überblick über das Brutto-Monatsgehalt von einigen ausgewählten HR-Jobs (Gehalt.de / Stand 2016):

  • Durchschnittsgehalt der Jobs im Personalwesen: 2.484 - 4.964 Euro
  • Personalassistent/-in Gehalt: 2.133 - 2.936 Euro
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in Gehalt: 2.161 - 3.005 Euro
  • Personalsachbearbeiter/-in Gehalt: 2.130 - 3.216 Euro
  • Recruiter Gehalt: 2.482 - 3.556 Euro
  • Personalberater/in Gehalt: 2.621 - 4.206 Euro
  • Personalreferent/-in Gehalt: 3.000 - 4.411 Euro
  • Personalentwickler/-in Gehalt: 3.095 - 4.571 Euro
  • HR-Manager/-in Gehalt: 3.611 - 5.894 Euro
  • Personalleiter/-in Gehalt: 3.855 - 6.595 Euro

Hier finden Sie alle aktuellen Stellangebote im Personalwesen und HR-Jobs im Umkreis der Region SÜDWEST. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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