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<h1> HR Payroll Specialist (m/w/d)</h1><h2> 79804 Dogern, Deutschland <br /> Vollzeit</h2><h3> Unternehmensbeschreibung</h3><p> Seit über 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganzheitlichen und ergonomischen Produkten „Made in Germany“ moderne Arbeitswelten, in denen Menschen zusammenkommen, sich wohlfühlen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit unseren 11europäischen und einer außereuropäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeitsplatz bewegen. Wir schonen Ressourcen, übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Haben auch Sie Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden?</p><h3> Stellenbeschreibung</h3><ul><li>  Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Abwicklung aller begleitenden Aufgaben für einen festgelegten Mitarbeiterkreis der Sedus Gruppe </li> <li>  Verantwortung für die Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in allen relevanten Systemen für die Sedus Gruppe, wie zum Beispiel Ein- und Austritte </li> <li>  Kompetenter Sparringpartner und Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen Fragen zur Entgeltabrechnung </li> <li>  Definition und Einführung von HR-Kennzahlen, sowie Weiterentwicklung von bestehenden Reporting Systemen auf Gruppenebene </li> <li>  Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Anwendung neuer HR-Tools im Rahmen der digitalen Ausrichtung innerhalb des HR-Bereichs </li> <li>  Unterstützung in HR-Projekten </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul><li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb eines modernen HR-Umfelds </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung und grundsätzliche Neugierde an Neuem insb. an digitalen Prozessen </li> <li>  Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten mitzuwirken und idealerweise erste Projekterfahrungen </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Innovationsbereitschaft </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise auch SAP HCM </li> <li>  Affinität für HR-Controlling </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Zusätzliche Informationen</h3><p> #SedusBewegt – Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden</p><ul><li>  B etriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Freizeitangeboten </li> <li>  E in innovatives und nachhaltiges Produktportfolio mit hohem Designanspruch </li> <li>  W eiterentwicklungsmöglichkeiten und fundierte fachliche Förderung </li> <li>  E ine gesunde Vollwertverpflegung in den Betriebsrestaurants </li> <li>  G ewinnbeteiligung und weitere attraktive Zusatzleistungen </li> <li>  T eamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld </li></ul><p> Bist du bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen und unsere Marke zu stärken? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unser Online-Portal. Bei Fragen wende dich bitte an Natalie Branscheid, Tel. +49 7751 84-224. Wir freuen uns auf dich!</p>

HR Payroll Specialist (m/w/d)

<p> <br /> Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Umwelt- und Gewässerschutz, mit Hauptsitz in Donaueschingen. <br /><br /> Europaweit beschäftigen wir 500 Mitarbeiter/innen bei einem Jahresumsatz von 110 Mio. Euro. An acht Standorten produzieren und vertreiben wir innovative Systemlösungen für die Regenwasserbewirtschaftung, Abscheider, Kläranlagen, Pumpen- und Anlagentechnik sowie erneuerbare Energien. <br /><br /></p><p> Für unseren Standort in Donaueschingen-Pfohren suchen wir zum nächstmöglichen Einstellungstermin einen <br /><br /></p><h1> Technischen Verkäufer im Innendienst (m/w/d)</h1> Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>   Planung, technische Auslegung und kaufmännische Kalkulation der Anfragen  </li>  <li>   Technische Kundenberatung und Unterstützung des Außendienstes  </li>  <li>   Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Aufträgen im Bereich der Pumpen- und Anlagentechnik  </li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>   Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung, Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Einsatzbereitschaft und eine strukturierte, selbstständige und systematische Arbeitsweise  </li>  <li>   Aufgeschlossen und teamfähig  </li>  <li>   SAP-Kenntnisse von Vorteil  </li>  <li>   Erfahrung im Vertrieb und im Tiefbau wünschenswert  </li>  <li>   Affinität zur Technik  </li> </ul><p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul><li>   Einen auf Dauer angelegten modernen Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guter Zukunftsperspektive  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet  </li>  <li>   Optimale Unterstützung und Einarbeitung durch ein motiviertes Team  </li>  <li>   Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge  </li>  <li>   Stellenorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrrad Leasing / Jobrad  </li>  <li>   Flexibles Arbeitszeitmodell  </li> </ul><p>  Interessiert?  <br />  Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. </p> <p>  Mall GmbH  <br />  Peter Meister  <br />  Leitung Personalwesen  <br />  Hüfinger Str. 39-45  <br />  78166 Donaueschingen  <br />  T +49 771 8005-140  <br /><a href="mailto:peter.meister@mall.info" target="_blank">peter.meister@mall.info</a>  <br /><a href="http://www.mall.info" target="_blank">www.mall.info</a> </p>

Technischer Verkäufer im Innendienst (m/w/d)

<p> Für die Personalabteilung im Hauptamt der Stadt Fellbach suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n</p><h1> Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung <br /></h1><p> Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt</p><p> Die Große Kreisstadt Fellbach (circa 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.</p><h3> Ihr Gestaltungsrahmen:</h3><ul><li>  Erarbeitung und Etablierung eines Personalentwicklungskonzepts unter Einbeziehung des digitalen Lernens </li> <li>  Entwicklung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Fortschreibung des Ausbildungskonzepts </li> <li>  Gestaltung von Maßnahmen des Personalmarketings zur Gewinnung und Bindung von Auszubildenden </li> <li>  Umsetzung der verschiedenen Konzepte und Begleitung der Ausbildungspartner:innen und der Auszubildenden </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>  Einen hohen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Potenziale zu entfalten und eigene Ideen einzubringen </li> <li>  Eine attraktive Gehaltsstruktur mit einer Stellenbewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD; entspricht einem Bruttojahresgehalt ab circa 57.200 € </li> <li>  Leistungsentgelt im TVöD nach § 18, derzeit pauschaliert </li> <li>  Zuschuss zum „Deutschlandticket“ in Höhe von 40 € pro Monat </li> <li>  Radbonus bei Nutzung des Fahrrads vom Wohnort zur Arbeitsstätte und Bikeleasing </li> <li>  Betriebliche Kinderbetreuung </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder Vergleichbarem </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung von Vorteil </li> <li>  Engagement, Innovation und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sie verstehen es, Menschen zu begeistern und weiterzuentwickeln </li></ul><p> Hauptamt</p><p> Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Stefanie Daiß, Leiterin der Personalabteilung, unter der Telefonnummer 0711 5851-207 gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen bis zum 28.04.2024 über unser Onlinebewerberportal.</p><p> jobs.fellbach.de</p>

Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung

<h1> CONTROLLER (M/W/D) TEILZEIT 75%</h1><p> Die PEZET AG bietet seit 50 Jahren Full-Service rund um die Herstellung von Kunststoffteilen, Entwicklung, Konstruktion, Werkzeugbau und Baugruppenmontage. Wir sind Systemlieferant und bekannt für innovative und außergewöhnliche Lösungen.</p><p> UNSER ANGEBOT AN SIE</p><ul><li>  Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum in einem starken Team mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Miteinander </li> <li>  Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld, an dem Sie viele erfahrene Mitarbeiter:innen antreffen </li> <li>  Eine aufgaben- und leistungsgerechte Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. Lebensversicherung), ein Leistungsbewertungssystem und Mitarbeiter-Feedbackgesprächen </li> <li>  Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihr Vorankommen im Unternehmen </li> <li>  Eine Mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des Arbeitens von zu Hause (Homeoffice) </li> <li>  Umfangreiche Angebote innerhalb unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Betriebliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Betriebsversammlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, Jubiläumszulagen </li> <li>  Ein Zuschuss für das Mittagessen, sowie ein Business-Bike-Programm runden unser Paket für Sie ab </li></ul><p> IHRE AUFGABEN</p><ul><li>  Unterstützung im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses </li> <li>  Monatliches Berichtswesen </li> <li>  Durchführung der Leistungsverrechnung </li> <li>  Durchführung von Deckungsbeitragsanalysen </li> <li>  Mitwirkung bei der jährlichen Planung </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Systeme und Prozess </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung des Produktionscontrollings </li> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung und Leitung von Projekten </li> <li>  Erstellen von betrieblichen Auswertungen und Ad-hoc Berichten </li></ul><p> IHRE QUALIFIKATIONEN</p><ul><li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Controlling, Finanzen, Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li>  Hohe IT-Affinität </li> <li>  Erste Erfahrungen mit dem Programmieren von SQL </li> <li>  Fähigkeit sich zu vernetzten </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Moderation von Interessenskonflikten </li> <li>  Sehr gute analytische Fähigkeit </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li></ul><p> Ihr Kontakt</p><p> Wenn Sie Ihre berufliche Chance in unserem Unternehmen wahrnehmen möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins an:</p><p> KLAUDIA VOGEL, Personalreferentin</p><p> Telefon: +49 (0) 7474/9537-164 | E-Mail: <a href="mailto:personalwesen@pezet.de" target="_blank">personalwesen@pezet.de</a></p><p> <a href="http://www.pezet.de" target="_blank">www.pezet.de</a></p>

Controller (m/w/d) Teilzeit

<p> Die Gesundheitsholding Tauberfranken umfasst das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Seniorenzentrum St. Barbara in Grünsfeld, das Seniorenzentrum St. Hannah in Distelhausen, den Pflege- und Seniorenbereich Haus Heimberg, vier Medizinische Versorgungszentren und das Bildungszentrum Sanitas Tauberfranken. In 14 Kliniken und 2 Instituten sowie 3 Organzentren versorgen 2.150 Mitarbeiter jährlich über 27.000 stationäre und knapp 80.000 ambulante Patienten.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung in Bad Mergentheim suchen wir in Teil- oder Vollzeit einen</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul><li>  Direkter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im zugeordneten Bereich in tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie bei zeitwirtschaftlichen Themen, </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Verantwortung für das Bescheinigungswesen, Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und externen Institutionen, Fehlzeitenverwaltung, </li> <li>  Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach dem Tarif AVR-Caritas sowie TVöD-K/VKA, </li> <li>  Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft. </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits Berufserfahrung im Personalmanagement oder Entgeltabrechnung, </li> <li>  Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (AVR-Caritas, TVöD-K/VKA), </li> <li>  Gute IT-Kenntnisse (idealerweise im Abrechnungsprogramm fidelis und Zeitwirtschaftsprogrammen wie z.B. Clinic Planner oder ATOSS), </li> <li>  Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, empathisches Auftreten. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul><li>  Ein gutes und offenes Arbeitsklima in einem engagierten Team (HR-Business-Partnern und Experten für Abrechnung und Verträge), </li> <li>  Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, </li> <li>  Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach dem AVR-Caritas, </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge, </li> <li>  Job-Rad und Gesundheitsmanagement </li> <li>  Weitere Benefits wie z.B. Personalkaufrabatte, Firmen-Events und mehr, </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li></ul><p> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: <br /> Für eine Kurzbewerbung oder erste Fragen steht Ihnen Andrea Metternich, Leitung Personal, unter Tel. 07931 58 2017 oder 2087 gerne zur Verfügung.</p><p> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINE-PORTAL! <br /> Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH Personalabteilung <br /> Uhlandstraße 7 <br /> 97980 Bad Mergentheim</p><p> Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personalreferent / HR-Generalist (m/w/x)</h1><h2> Wer wir sind</h2><p> Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.</p><p> Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.</p><p> Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 15.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.</p><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:</h2><ul><li>  Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding </li> <li>  Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation &amp; Benefits und Organisationsentwicklung) </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten wie z. B. Tools und -Systeme </li> <li>  Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Personalplanung und -beschaffung inkl. Budgetplanung und -management </li> <li>  Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben inkl. Systemauswertungen </li></ul><br /><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens </li> <li>  Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li>  Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten </li> <li>  Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Optimismus und Flexibilität </li></ul><p>  Ihr neuer Arbeitgeber: </p> <ul><li>   Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty &amp; Closures  </li>  <li>   15.000 Mitarbeiter/innen (m/w/x) - 57 Standorte - 20 Länder  </li>  <li>   Unser lokaler Standort in VS-Villingen  </li> </ul> Aptar Villingen GmbH: <ul><li>   Über 360 Mitarbeiter/innen  </li>  <li>   Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber  </li>  <li>   Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc.  </li> </ul><p>  Ihre Vorteile: </p> <ul><li>   Attraktive Vergütung  </li>  <li>   Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness/Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen  </li>  <li>   Regelmäßige Firmenevents  </li>  <li>   „We act local – and think global“  </li> </ul><br /><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: aptar.com/de/karriere.html</p><p> Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen</p><p> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: <br /> Anna Reinhardt | Personalreferentin <br /><a href="mailto:jobs.vis@aptar.com" target="_blank">jobs.vis@aptar.com</a> | 07721 – 91 94-903</p><br /><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://www.aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://www.aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a>.</p>

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/x)

<p> Das Deutsche Krebsforschungszentrum ist das größte biomedizinische Forschungszentrum Deutschlands. Mit über 3.000 Beschäftigten betreiben wir ein umfangreiches wissenschaftliches Programm auf dem Gebiet der Krebsforschung.</p><p> Zum Aufbau des Bereichs Recruiting und Personalmarketing sucht die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Recruiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing (in Voll- oder Teilzeit)</h1><p> (Kennziffer 2024-0104)</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>  Recherche auf relevanten Plattformen (z.B. Xing/ onlyfy, LinkedIn etc.) nach potenziell passenden Kandidat:innen sowie deren Direktansprache und Gewinnung </li> <li>  Aufbau und Pflege von Talent Pools </li> <li>  Identifizierung weiterer für das DKFZ passender Sourcing-Kanäle sowie von Methoden und Tools zur erfolgreichen Direktansprache potenzieller Kandidat:innen </li> <li>  Mitentwicklung von zielgruppenspezifischen Suchstrategien in Zusammenarbeit mit unserem Referenten für HR-Marketing </li> <li>  Erstellung von Reportings zu Active-Sourcing-Projekten </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul><li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Expert:in in Social Media </li> <li>  Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>  Erfahrung im Bereich Active Sourcing – idealerweise im Umfeld Wissenschaft und Forschung – und bereits nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Positionen </li> <li>  Dank Ihrer hohen sozialen Kompetenz und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, die Bedürfnisse geeigneter Kandidat:innen zu identifizieren und diese für unser internationales Forschungszentrum zu begeistern. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten:</h4><ul><li>  Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau </li> <li>  Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit </li> <li>  Familienfreundliches Arbeitsumfeld u.a. je nach Standort mit Eltern-Kind-Zimmer, Beratungsangeboten bspw. durch betriebliche Pflegelots:innen </li> <li>  Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket </li> <li>  Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente </li> <li>  Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden </li></ul><p> Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.</p><p> Wichtiger Hinweis:</p><p> Das DKFZ unterliegt den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Dies hat zur Folge, dass am DKFZ nur Personen tätig werden dürfen, die einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie von <br /> Bettina Crispin, Telefon +49 (0)6221/42-2760.</p><p> Das DKFZ strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Kandidatinnen sind daher besonders angesprochen, sich zu bewerben.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer vorzugsweise über unser Online-Bewerber-Tool (<a href="http://www.dkfz.de" target="_blank">www.dkfz.de</a>).</p><p> Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir per Post zugesandte Unterlagen (Deutsches Krebsforschungszentrum, Personalabteilung, Im Neuenheimer Feld 280, 69120 Heidelberg) nicht zurücksenden und Bewerbungen per E-Mail nicht angenommen werden können.</p>

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing (in Voll- oder Teilzeit)

<h1> Standortleitung <br /> Therapiezentrum (m/w/d)</h1><p> Heilbronn Vollzeit</p><h3> Alles andere als unvorstellbar: Deine erfolgreiche Karriere in der Pflege.</h3><p> Der ASB gehört zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region Heilbronn-Franken. Über 2.000 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und zahlreiche ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sowie Menschen im Freiwilligendienst engagieren sich z.B. in der Rettung, im ambulanten Pflegedienst sowie in unseren 16 stationären Pflegeeinrichtungen, in der Behindertenhilfe und Eingliederungshilfe, in den Kindergärten, Therapiezentren und im Fahrdienst.</p><p> Wir unterstützen dort, wo Hilfe benötigt wird. Werde Teil unseres Teams.</p><p> Für unser Therapiezentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Standortleitung Therapiezentrum (m/w/d) <br /> in Vollzeit.</h2><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul><li>  Weiterentwicklung und Implementierung des therapeutischen Angebotes für den Standort Heilbronn </li> <li>  innovativer Ideengeber und Umsetzung der Leistungen aus den aktuellen Rahmenverhandlungen der Fachbereiche </li> <li>  Anleitung und Gestaltung der therapeutischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung </li> <li>  Leitung von interdisziplinären Teammeetings </li> <li>  Qualitätsentwicklung und -sicherung </li> <li>  Vernetzte Arbeit mit allen Standortleitungen und der Regionalleitung der Therapiezentren </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung der Einrichtung </li> <li>  Betriebswirtschaftliche Führung des Therapiezentrums </li> <li>  Koordination und Ausbau der Gesundheitsangebote für den Standort </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul><li>  Eine erfolgreich abgeschlossene therapeutische Ausbildung z.B. als Ergotherapeut (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d) oder Logopäde (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Therapiewissenschaften oder Gesundheitswissenschaften </li> <li>  Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Therapie, in der Personalführung und Teamentwicklung </li> <li>  Freude und Leidenschaft an der Entwicklung konzeptioneller Prozesse und deren Umsetzung zeichnen Dich aus </li> <li>  Engagement und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Patienten und Netzwerkpartnern </li> <li>  Interesse an den aktuellsten Behandlungsmethoden und der Verwirklichung innerhalb der Praxis </li> <li>  Selbständiges Arbeiten und Verantwortung zu übernehmen sind für Dich ein wichtiger Bestandteil Deiner täglichen Arbeit </li> <li>  Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale zeichnen Dich aus </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit Verwaltungsaufgaben </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul><li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Mitwirkung in einem motivierten und eingespielten Team </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag TV-L </li> <li>  Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mindestens 29 Tage Urlaub (in Vollzeit) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und individuelle Karriereförderung </li> <li>  Fahrrad und E-Bike Leasing </li> <li>  Mitarbeitenden-Vorteile: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen </li> <li>  Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren </li> <li>  Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €: Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li></ul><p> Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Bewirb Dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst Du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.</p><p> Wenn Du uns bei unserer Weiterentwicklung unseres Verbandes unterstützen möchtest, dann sende Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><h3> Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Dich!</h3><p> ASB Therapiezentrum <br /> Jessica Markgraf <br /> Ferdinand-Braun-Straße 19 <br /> 74074 Heilbronn <br /> 07131/9739-201 <br /><a href="http://www.asb-unvorstellbar.de" target="_blank">www.asb-unvorstellbar.de</a></p>

Standortleitung Therapiezentrum (m/w/d)

<h1> Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen</h1><p> Bruchsal</p><p> 03.04.2024</p><h2> Job Details</h2><h2> Zusammenfassung</h2><p> Randstad <br /><br /> Funktionen unserer Standorte <br /><br /> Vollzeit unbefristet</p><h5> Referenznummer:</h5><p> 12557</p><h2> Stellenanzeige teilen:</h2><p> Als Account Specialist bei Randstad Inhouse Services in Bruchsal betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihre Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im Blick.</p><p> Die folgenden Aufgaben erwarten Sie:</p><ul><li>  Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung </li> <li>  Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen </li> <li>  Die Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz gehört zu Ihren täglichen Aufgaben </li> <li>  Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Einsatz und kümmern sich vor Ort um Ihre Anliegen </li> <li>  Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kollegen und Kolleginnen in den regionalen Randstad-Niederlassungen sowie mit externen Marktpartnern wie z.B. Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit </li></ul><p> Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:</p><ul><li>  Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium </li> <li>  Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder dem Personalbereich mit </li> <li>  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Sie sind regional flexibel </li></ul><p> Das dürfen Sie erwarten:</p><ul><li>  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie einen personalisierten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unserem e-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis ergänzt durch virtuelle Seminare und E-Learnings </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings </li> <li>  Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) </li> <li>  Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten </li></ul><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. <br /><br /> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.</p><h2> Benefits</h2><p> Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams</p><p> 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub</p><p> Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)</p><p> hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen</p><p> 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen</p><p> Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien</p><p> Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)</p><p> Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung</p><p> Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung</p><p> Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern</p><p> Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus</p><p> Vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</p><p> Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben</p><p> Freie Getränke an allen Standorten</p><p> Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte</p><p> Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO</p><h2>  Über Randstad </h2> Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!<h2> Ihr Bewerbungsprozess</h2><p> Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.</p><h3>  Helena Dey </h3> HR Recruitment Specialist <br /><a href="mailto:hr.rec@randstad.de" target="_blank">hr.rec@randstad.de</a> <br /><br />

Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account mit Firmenwagen

<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3><p> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p> Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg oder Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><h1> Key Account Manager:in International | Personalmarketing</h1><h3> Dein Umfeld:</h3><p> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Du kannst dich dafür begeistern, mit uns das internationale Geschäft auf- und auszubauen? Dann starte ab sofort als Key Account Manager:in International | Personalmarketing.</p><h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul><li>  Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl. </li> <li>  Keine Scheu: Du gehst offen auf international tätige (Potenzial-)Kunden mit Sitz in Deutschland zu und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li>  Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe im internationalen Recruiting und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li>  Ansteckende Begeisterung: Du liebst Pionier-Herausforderungen. Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke entwickelst du mit uns tragfähige internationale Kundenbeziehungen und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li>  Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3><p> Deine gewinnende Art, auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen, Pitch-Situationen erfolgreich zu meistern sowie dein „International Sales Track Record“ sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul><li>  Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li>  Erfahrung: Mehrjährige internationale Berufserfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li>  Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li>  Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Internationales Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul><li>  Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li>  Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li>  Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li>  Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li>  Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li>  Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li> <li>  Top-Lage und Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sehr gut zu erreichen. </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3><p> Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, unser Geschäftsführer, gerne weiter: +49 173 1821238.</p><p> Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.</p><p> Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p>

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