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<h1> PRODUKTENTWICKLER (M /W /D) STOFFE UND ZUTATEN</h1><p> JAKO ist einer der Marktführer im deutschen Teamsportgeschäft. Wir statten mehr als 100.000 Vereine in mehr als 50 Ländern aus. Vom FSV Hollenbach aus unserem Heimatort bis zum VfB Stuttgart. Wir haben, was Teams erfolgreich macht: Die passende Teamwear in vielen Farben und Größen sowie individuellen Service durch unsere Partner vor Ort. <br /><br /> Wir schreiben Teamplay mit J - auf dich wartet eine Mannschaft, die liebt, was sie tut, dir jederzeit den Rücken stärkt und für dich einsteht – ganz nach unserem Motto – WE ARE TEAM.</p><h3> Deine Challenges</h3><ul><li>  Sourcing neuer Materialien und Materiallieferanten </li> <li>  Eigenverantwortliche Entwicklung von Stoffen, Accessoires und Zutaten </li> <li>  Betreuung und Koordination der Lieferanten </li> <li>  Überprüfung der Qualitätsstandards </li> <li>  Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele in der tieferen Lieferkette </li> <li>  Ausbau und Pflege der Materialdatenbank </li></ul><h3> Dein Skillset</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Textiltechnik </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Materialkonstruktionen und Entwicklung </li> <li>  Teamgeist sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Begeisterung für Sport, Trends und Textilien </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Deine Benefits</h3><ul><li>  Kostenfreies Mittagessen </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  DU-Kultur </li> <li>  Einzigartiger JAKO Teamspirit </li></ul><h3> Dein Kontakt zu JAKO</h3><p> Du bist an dieser herausfordernden Aufgabe interessiert und zudem noch sportbegeistert? Mach den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</p><p> Nicht die passende Stelle? Besuche Jobs bei JAKO | jako.de und informiere dich über weitere spannende Stellenangebote.</p><h3> JAKO AG</h3><p> Stefan Schwartl | Personalwesen | Amtstrasse 82 | 74673 Mulfingen | +49 7938 9063-222</p>

Produktentwickler (m/w/d) Stoffe und Zutaten

<h3> ELCO GmbH</h3><p> ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigen Serviceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der gelieferten Systeme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizienten Heizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in der Wärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderte Lösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einem der größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum an exzellenten Serviceleistungen. Gestalten Sie mit ELCO nachhaltig Ihre und unsere Zukunft und werden auch Sie ein ELCO Wärmeheld! <br /><br /> Für den Ausbau unseres Teams suchen wir einen <br /><br /> HR Administration Specialist, Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br /> in Teilzeit (50%) <br /><br /> Standort: 72379 Hechingen</p><h1> HR Administration Specialist, Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br /> in Teilzeit (50%)</h1><p> 72379 Hechingen</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul><li>  Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Ansprechpartner für Themen wie Versicherungen, bAV, Reporting, Kostenplanungen und Pflege unseres HR-Systems (SAP) </li> <li>  Schnittstelle zum Controlling und HR Management </li> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen </li> <li>  Unterstützung in den Bereichen der operativer Kernprozesse </li> <li>  Mitwirkung und/oder Steuerung von Projekten und Sonderaufgaben </li> <li>  Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft, unter Berücksichtigung des deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, sowie tariflicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Regelungen </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATIONEN</h3><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung </li> <li>  Hohes Engagement und Veränderungsbereitschaft </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP HR und Microsoft Office (Excel) wünschenswert </li></ul><h3> IHRE VORTEILE</h3> <ul><li>   Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche mobil zu arbeiten  </li>  <li>   Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage  </li>  <li>   Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents  </li>  <li>   Kostenlose Getränke und Obsttage  </li>  <li>   Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche  </li> </ul><br /> Weitere Infos zu unseren Vorteilen finden Sie auf unserer Karriereseite.<h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt bei Herrn Tobias Pfeifer über unser Onlineportal. <br /><br /> Weitere Infos zu unseren Vorteilen finden Sie auf unserer Karriereseite. <br /><br /> Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten. <br /><br /> Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten. <br /><br /> ELCO GmbH <br /> Hohenzollernstraße 31 <br /> 72379 Hechingen <br /><br /> Tel.: +49 7471 187-0 <br /> Fax: +49 7471 187 111 <br /><br /><a href="http://www.elco.de" target="_blank">www.elco.de</a></p><p> ELCO GmbH <br /> Hohenzollernstraße 31 <br /> 72379 Hechingen <br /><br /><a href="http://www.elco.de" target="_blank">www.elco.de</a></p><p> Tel.: +49 7471 187-0 <br /> Fax: +49 7471 187 111</p>

HR Administration Specialist, Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> LIDL Stiftung &amp; Co. KG</p><h1> Senior HR Spezialist Compensation &amp; Benefits (m/w/d)</h1><p> room Bad Wimpfen</p><p> work HR / Personal</p><p> watch_later Vollzeit</p><p> event Erschienen vor: 0 Stunden</p><h2> Senior HR Spezialist Compensation &amp; Benefits (m/w/d)</h2><p> Einleitung</p><p> Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul><li>  In deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlich </li> <li>  Dabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durch </li> <li>  Die Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden Vergütungsstrukturen </li> <li>  Nicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&amp;B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul><li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Personal </li> <li>  Selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul><li>  Attraktives übertarifliches Gehalt </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten </li> <li>  Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive </li> <li>  Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung </li></ul><p> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.</p><p> Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!</p><p> Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.</p>

Senior HR Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

<h1> PERSONALREFERENT M/W/D BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT</h1><p> Leiber Group GmbH &amp; Co. KG • Emmingen-Liptingen</p><h2> Leichtigkeit, Stabilität und Präzision</h2><p> Aus Emmingen-Liptingen in die Welt zu Porsche, Ferrari, Mercedes-Benz &amp; Co: Unsere innovativen Leichtbauteile aus Aluminium bringen Automobilindustrie, Luftfahrt und Medizintechnik voran. Insgesamt rund 1.000 engagierte LEIBER Leichtmacher in Deutschland und Polen legen sich für noch leichtere und stabilere Bauteile ins Zeug! Erleben Sie beim Branchenführer ein Team, das offen für Ihre Ideen und hochmotiviert ist. Werden Sie in Emmingen-Liptingen LEIBER Leichtmacher.</p><p> Emmingen-Liptingen ab sofort</p><br /><h2> Aufgaben</h2><ul><li>  Sie koordinieren unser Betriebliches Eingliederungsmanagement. In diesem Rahmen führen Sie vertrauliche Gespräche mit unseren Mitarbeitenden und arbeiten eng mit den internen und externen Beteiligten des betrieblichen Eingliederungsmanagements zusammen. (Führungskräfte/Betriebsrat/Schwerbehindertenvertretung/Betriebsarzt) </li> <li>  Sie tragen erfolgreich dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden nach längerer Erkrankung wieder in ihren Berufsalltag einsteigen können und erhalten die volle Arbeitskraft unserer Mitarbeitenden mit gesundheitsfördernden Maßnahmen. </li> <li>  Für den Bereich Arbeitsunfähigkeit stellen Sie den reibungslosen Ablauf der SAP-Zeitwirtschaft sicher und sind im Austausch mit den Krankenkassen. </li> <li>  Im Bereich Gesundheitsmanagement koordinieren Sie zudem zuverlässig Termine zwischen Mitarbeitenden und Betriebsärztlichem Dienst. </li> <li>  In innovativen Sonderprojekten im Bereich Personal, können Sie Ihren generalistischen Erfahrungsschatz einbringen. </li></ul><h2> Profil</h2><ul><li>  Kaufmännische Ausbildung (z. B. zum/zur Industriekaufmann/Industriekauffrau) </li> <li>  Erfahrung in der Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens, bestenfalls im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP oder Bereitschaft sich einzuarbeiten. </li> <li>  Sie vereinen eine empathische Persönlichkeit mit einem freundlichen, souveränen und serviceorientierten Auftreten. </li></ul><h3> Benefits bei LEIBER</h3><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Betriebsrat</p><p> E-Bike leasing</p><p> Sonderurlaub für <br /> persönliche Ereignisse</p><p> Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg</p><p> Personalentwicklung</p><h3> Ansprechpartner*in</h3><br /><br /><h4> Valerie Müller</h4><p> Personalleiterin</p><p> +497465292356</p><p> LEIBER Group GmbH &amp; CO. KG <br /> Rudolf-Diesel-Straße 1-3 <br /> 78576 Emmingen</p><h4> Das ist genau, was Sie suchen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Personalreferent m/w/d Betriebliches Gesundheitsmanagement

<h1> HR-Talentmanager (m/w/d)</h1><h2> Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit</h2><p> JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.</p><h3> Ich freue mich auf <br /> Ihre Bewerbung!</h3><p> Ansprechpartnerin (HR) <br /> Natascha Funk <br /><a href="mailto:bewerbung@jrs.de" target="_blank">bewerbung@jrs.de</a></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sie bringen unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen gleichermaßen voran, wenn Sie unsere Talent-Management-Maßnahmen zukunftsweisend gestalten und weiterentwickeln – auch im Zuge der Einführung einer HCM-Software (Workday). </li> <li>  Im Daily Business koordinieren und überwachen Sie gesetzliche Pflichtschulungen, Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende. </li> <li>  Zudem unterstützen Sie den Aufbau und die Implementierung einer betriebsinternen virtuellen Weiterbildungsplattform. </li> <li>  In Ihrer Rolle sind Sie Ansprechpartner*in und Berater*in für Führungskräfte und Talente rund ums Thema Weiterentwicklung. </li> <li>  Gleichzeitig betreuen Sie unsere Auszubildenden am Standort – vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li>  Die Teilnahme an internen und externen Audits im Bereich Schulung und Qualifikation ergänzt Ihr Aufgabenspektrum. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine entsprechende Ausbildung </li> <li>  Möglichst mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Talent Management </li> <li>  Idealerweise Wissen über E-Learning-Techniken </li> <li>  Praxis im Bereich Ausbildung, gerne mit Ausbildereignung nach AEVO </li> <li>  Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Gutes Deutsch und Englisch </li> <li>  Sichere Anwendung von MS Office, bevorzugt auch von HCM-Systemen </li></ul><h3> Benefits für Professionals</h3><p> Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.</p><p> Mehr zur Arbeit bei JRS</p><h4> Betriebliche Altersvorsorge</h4><p> Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.</p><h4> Sonderzahlungen</h4><p> Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung</p><h4> Fahrrad-Leasing</h4><p> Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.</p><h4> Corporate Benefits</h4><p> Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.</p><h4> Weiterbildungen</h4><p> Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.</p><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><p> Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</p><h4> Betriebskantine</h4><p> In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.</p><h4> Events</h4><p> Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.</p><h4> Werkverkauf</h4><p> JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.</p><h4> IT Device-Leasing</h4><p> Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><h3> Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.</h3><p> Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.</p><p> <br /> Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:</p>

HR-Talentmanager  (m/w/d)

<p> Die WALTER Ingenieure gehören als mittelständisches Ingenieurbüro mit rund 100Mitarbeitenden auf fünf Standorte verteilt zu den TOP-Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Bereits zum vierten Mal in Folge erhielten wir die Auszeichnung zu einem der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort 97941 Tauberbischofsheim oder 74740 Adelsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten / Junior HR Specialist (m/w/d)</h1><p> der eine vielseitige Rolle einnimmt und unsere digitale Transformation im Personalbereich vorantreibt.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul><li>  Digitalisierung und Prozessoptimierung: Du gestaltest die Zukunft unserer Personalabteilung mit, indem du innovative Lösungen einführst und bestehende Prozesse optimierst. </li> <li>  Personal Recruiting: Du bist verantwortlich für die standortübergreifende Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Dazu gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Vorauswahl geeigneter Kandidaten. </li> <li>  Employer Branding: Du entwickelst und pflegst unsere Arbeitgebermarke innerhalb der wichtigsten Recruiting-Kanäle. </li> <li>  Personalstammdatenpflege: Du verwaltest und aktualisierst unsere Personalstammdaten im ERP-System und der Personalakte im Rahmen des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. </li> <li>  Gehaltsabrechnungen: Du bereitest unsere monatlichen Gehaltsabrechnungen vor, überwachst und pflegst die Zeiterfassung </li> <li>  Beratung und Betreuung: Als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden unterstützt du bei personalrelevanten Anliegen und berätst zu arbeitsrechtlichen Fragen. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul><li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und eine fachspezifische Qualifikation im Bereich Personal. </li> <li>  Als Generalist bringst du Berufserfahrung im Personalbereich mit. </li> <li>  Du hast bereits Kenntnisse in der Digitalisierung von HR-Prozessen? Super! </li> <li>  Du bringst Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit. </li> <li>  Du besitzt Durchsetzungsfähigkeit. Außerdem ist Kommunikation und Teamfähigkeit das A und O. Abgerundet werden deine Fähigkeiten durch deine gewissenhafte Arbeitsweise. </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus. </li></ul><h3> Wir bieten dir</h3><ul><li>  Sichere Festanstellung: Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, um eine langfristige Zusammenarbeit zu ermöglichen. </li> <li>  Vielseitige Projekte: Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen. </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Profitiere von Weiterbildungen und Schulungen, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. </li> <li>  Work-Life-Balance: Bei uns ist die Balance zwischen Beruf und Familie wichtig. Wir unterstützen dich dabei, beispielsweise durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> <li>  Attraktive Entlohnungspakete: Neben einem festen Gehalt erwarten dich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen. </li> <li>  Onboarding: Starte mit einer gründlichen Einarbeitung und erfahre kontinuierliche Unterstützung durch unser hochmotiviertes Team. </li> <li>  Job-Rad: Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit besteht für dich die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Rads, auch zur privaten Nutzung. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Sichere dir deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Aufstiegschancen: Wir bieten gute Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter, die ihre Karriere vorantreiben möchten. </li> <li>  Sachbezugskarte mit Netto-Freibeträgen: Profitiere von unserer Sachleistungskarte. </li></ul><h3> Haben wir dich neugierig gemacht?</h3><p> Dann sende deine Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deinen Gehaltsvorstellungen an: <a href="mailto:Bewerbung@walteringenieure.de" target="_blank">Bewerbung@walteringenieure.de</a>.</p><p> WALTER Ingenieure GmbH &amp; Co. KG <br /> Herrn Patrick Hubl| Johannes-Kepler-Straße 1| 97941 Tauberbischofsheim <br /><a href="http://www.walteringenieure.de" target="_blank">www.walteringenieure.de</a></p>

Personalreferent / Junior HR Specialist (m/w/d)

<p> TEAM WORK? <br /> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> CREDIT ANALYST M/W/D BEREICH FORDERUNGSMANAGEMENT</h1><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Die Abteilung Global Receivables Management ist Teil unseres Finanzbereichs. Als Credit Analyst betreuen Sie im Team unsere Niederlassungen und Kunden weltweit und behalten dabei stets alle Forderungen, Kreditlimits und die damit verbundenen Risiken im Blick.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul><li>  Optimierung von Prozessen im Bereich des Forderungsmanagements für die Krannich Gruppe </li> <li>  Erstellung von Forderungsreports und Überwachung der globalen Forderungsentwicklung </li> <li>  Regelmäßige Einholung von Finanzauskünften und/oder externen Informationen bei unseren Kunden und proaktive Beratung von unseren Vertriebsteams </li> <li>  Korrespondenz mit Kunden zur Eintreibung von Forderungen </li> <li>  Administrative Pflege und Überwachung der Kreditversicherung </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und haben Freude an der internationalen Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Vertriebsleitern und Credit Controllern. Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für das Unternehmen und für die Interessen unserer Kunden mit. Zudem arbeiten Sie proaktiv, eigenverantwortlich und strukturiert. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und ein souveräner Umgang mit Konfliktsituationen runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul><li>  Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement bzw. Mahnwesen von Vorteil </li> <li>  Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br /> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br /> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Seit über 12 Jahren ist Birgit Gänzle bei Krannich beschäftigt und leitet den Bereich Finanzen und Digital Development der Krannich Gruppe. Im persönlichen Gespräch wird Birgit Gänzle Ihnen von den vielfältigen und herausfordernden Aufgaben Ihrer zukünftigen Position berichten. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Vanessa Bochyn aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2653</p>

Credit Analyst m/w/d im Bereich Forderungsmanagement

<p> PARSA Beauty ist ein deutsches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden-Württemberg und steht seit über 35 Jahren für exklusive, innovative und qualitativ hochwertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit einer Produktpalette von mehr als 5.000 Artikeln, jährlich über 100 Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 30 Ländern ist das Unternehmen europäischer Marktführer in seiner Branche. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebensmitteleinzelhandel bieten wir innovative und nachhaltige Schönheitshelfer mit hoher Produktqualität in den Segmenten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend.</p><p> Nutzen Sie jetzt Ihre Chance: BE PART OF THE No 1 BRAND FOR BEAUTY TOOLS &amp; ACCESSORIES.</p><p> Für unseren Firmensitz in Sinsheim (Region Heidelberg) suchen wir ab sofort zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit einen:</p><h1> HR Project Manager (m/w/d)</h1><h2> Standort Sinsheim / unbefristet</h2><h3> WAS UNS ÜBERZEUGT</h3><ul><li>  Erste Erfahrungen und Expertise im HR-Bereich </li> <li>  Kenntnisse über Recruitingmethoden, Trends und Auswahltechniken </li> <li>  Sie haben Freude daran, kreativen HR-Content zu erstellen und sind in der Lage, sich in Ihre Zielgruppen hineinzudenken </li> <li>  Sie sehen sich in Ihrer Tätigkeit als Dienstleister und Berater (m/w/d), kommunizieren gerne und schätzen eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Konzeptionelle Stärke im HR-Kontext </li> <li>  Offene Persönlichkeit, kommunikations- und ausdrucksstark sowie sprachlich bewandt </li></ul><h3> WAS SIE BEI UNS BEWEGEN</h3><ul><li>  Verantwortungsvolle Rolle in unserem HR-Team </li> <li>  Unterstützung unserer HR-Business-Partner in den Bereichen Recruiting und Social Media </li> <li>  Spielen von Employer-Branding-Kampagnen </li> <li>  Ganzheitliche Kulturentwicklung, die zu unserer Arbeitgebermarke passt </li> <li>  Kreative Ideen und innovative Konzepte sind gefragt, um HR-Projekte zu begleiten und den Personalbereich weiter voranzubringen </li> <li>  Umsetzung der Konzepte in die Praxis </li></ul><h3> CHANCENGEBER – WAS PARSA BEAUTY AUSMACHT</h3><ul><li>  Unser Versprechen: Bei uns können Sie viel bewegen! </li> <li>  Wertschätzender Umgang – kollegial, familiär und auf Augenhöhe </li> <li>  Buntes HR-Portfolio mit spannenden Projekten </li> <li>  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Sehr modernes Arbeitsumfeld und attraktive Mobile Working Regelungen </li> <li>  Wir feiern Erfolge! </li></ul><h3> HABEN SIE LUST DEN PERSONALBEREICH AKTIV MITZUGESTALTEN UND VORANZUTREIBEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG.</h3><p> Ihr Kontakt bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess ist Nadine Stierhof | Leitung Personal &amp; Verwaltung International | +49 7261 948 1127 | <a href="mailto:personal@parsa-beauty.de" target="_blank">personal@parsa-beauty.de</a></p><p> PARSA HAAR- UND MODEARTIKEL GMBH HUMMELBERG 6 74889 SINSHEIM <br /> WWW.PARSA-BEAUTY.DE PARSA BEAUTY PARSA BEAUTY</p>

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