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418 Stellenangebote Personalwesen und HR-Jobs

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17.04.2021
Sie betreuen einen vordefinierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt; Arbeits- und Änderungsverträge werden von Ihnen zuverlässig abgewickelt und Sie übernehmen die Personaladministration für unterschiedliche Berufsgruppen;...

bei Salzgitter AG in Salzgitter
Sie sind durchgängig in Funktionen mit HR-Schwerpunkt tätig und engagieren sich im operativen Tagesgeschäft; außerdem übernehmen Sie Projektverantwortung und gewinnen dabei vertiefte Einblicke in das gesamte Spektrum der HR-Prozesse unseres Konzerns;...

17.04.2021
bei Solent GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg
Betreuung der Mitarbeiter, Ansprechpartner zu allen personellen Fragen; Abwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt; Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Betriebsratsanhörungen; aktive Unterstützung;...

17.04.2021
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe mit Sitz in Ulm bietet Pflege, Betreuung, neue Wohnformen sowie umfangreiche Dienstleistungen für Menschen, die sicher umsogt werden möchten;...

17.04.2021
bei HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH in Ginsheim-Gustavsburg
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Erstellung von Berichten, Auswertungen und Statistiken;...

Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing, Employer Branding und Mediaauswahl (Print/Online);...

17.04.2021
Das gemeinsame Kommunalunternehmen (gKu) VE München Ost versorgt die Menschen aus drei Landkreisen im Münchner Osten täglich mit frischem Trinkwasser und entsorgt das anfallende Schmutzwasser;...

17.04.2021
bei HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH in Ginsheim-Gustavsburg
Operative Verantwortung für die fehlerfreie und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung; Prüfen der monatlichen Entgeltabrechnung; Pflege der SAP-Systeme; Bearbeiten von Fehlerprotokollen und Checklisten; eigenständiges Bearbeiten;...

17.04.2021
bei RATIONAL Aktiengesellschaft in Landsberg am Lech
Innerhalb unseres Personal-Teams führen Sie für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP durch und sind Ansprechpartner/in für die betreuten MitarbeiterInnen und externe Stellen;...

Personaleinsatzplanung der Entnahmeteams und Teamärzte; Überwachung von Dienstzeiten und Stundenkonten; Koordination und Umsetzung der Urlaubsplanung; Umsetzung von Dienstplanänderungen;...

17.04.2021
bei Kreiswerke Barnim GmbH in Eberswalde
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

17.04.2021
bei Diözese Rottenburg-Stuttgart in Schwäbisch Hall
Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt;...

16.04.2021
Ansprechpartner*in und Berater*in für Führungskräfte aus dem Geschäftsbereich Personal und den Fachbereichen bei personen- oder verhaltensbedingten Belastungen des Arbeitsverhältnisses; Durchführung von schwierigen Mitarbeitergesprächen in Störfällen;...

bei impeak GmbH in Potsdam
Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft; enge Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften, Vertriebspartnern und der Geschäftsführung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Änderungen;...

bei Landratsamt München in München
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von bedarfs- und zukunftsorientierten Leadership- und Personalentwicklungsinstrumenten; Planung und Umsetzung von hausinternen Personalentwicklungsmaßnahmen; Bearbeitung von übergreifenden Themen;...

bei WINKEL GmbH in Illingen
Bewerbermanagement (inklusive Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen); erfolgreiche Besetzung aller Positionen im Unternehmen mittels bedarfsgerechter Rekrutierungsprozesse einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen;...

16.04.2021
Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement; Branchenübergreifende Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften inkl. proaktiver Platzierung bei unseren Kunden;...

bei Nagel-Group | Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG in Wustermark, Gotha, Laage, Ottendorf, Magdeburg
Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen;...

16.04.2021
Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement; branchenübergreifende Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften inkl. proaktiver Platzierung bei unseren Kunden;...

16.04.2021
bei Randstad Deutschland GmbH & Co.KG in Frankfurt am Main
Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen im Bereich Callcenter/Service Center; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

bei Randstad Deutschland in Frankfurt am Main
Zielgerichtete Akquisition und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes, sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern;...

bei Thorlabs GmbH in Bergkirchen
Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentraler Ansprechpartner, von der Beratung der Führungskräfte über geeignete Suchstrategien, der erfolgreichen Auswahl der Recruiting Kanäle, Überwachung des Budgets;...

16.04.2021
bei CQLT SaarGummi Deutschland GmbH in Wadern-Büschfeld
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Vorgesetzten; Sicherstellung der Personalbetreuungsprozesse am Standort; Personalmarketing und Beschaffung/Personalmaßnahmen; Kommunikation mit Betriebsrat und Vorgesetzten; Durchführung und Verantwortung;...

16.04.2021
Sie sind zuständig für die Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen, Verordnungen und innerbetrieblichen Anweisungen;...

16.04.2021
Sie übernehmen in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich das gesamte Bewerbermanagement; Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie das Führen von Bewerberinterviews inklusive aktiver Bewerberansprache (Active Sourcing); Vorbereitung von;...

16.04.2021
Bearbeitung von Vorgängen aus dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgungssysteme; Bearbeitung von Fragen aus den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Beihilferecht;...

16.04.2021
Verwaltung der Zeiterfassung; Übernahme des Vertrags- und Dokumentenmanagements (Erstellung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen, Probezeitbeurteilungen, Arbeitszeugnissen, etc.); Organisation von internen Veranstaltungen im Rahmen;...

16.04.2021
bei Baldur Garten GmbH in Bensheim
Personaladministration saisonaler Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt; Ausstellung diverser Dokumente für saisonale Mitarbeiter (Verträge, Zeugnisse, Kündigungen etc.); Organisation der Unterkünfte für saisonale Mitarbeiter;...

16.04.2021
Sie leiten und strukturieren den gesamten Organisationsbereich Personal (Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting, Personalmarketing); sind Sparringpartner_in für alle Führungsebenen zu Rechtsfragen;...

16.04.2021
Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements; Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit; Koordination und Organisation von betrieblichen Schulungsmaßnahmen;...

bei Axxum GmbH in Wuppertal
Ansprechpartner der zu betreuenden Mitarbeiter und Führungskräfte; Mitarbeit in Projekten, Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Sachgebiet, Erstellung von Berichten und Auswertungen, Mitwirkung bei der Abschlusserstellung;...

bei Harry's Germany in Eisfeld
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den technischen Bereich; Steuerung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen; Schalten von Stellenanzeigen; Begleiten des gesamten Recruiting-Prozesses;...

bei Kunze + Stamm GmbH in Nürnberg
Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden mit der Motivation, die Kundenbindung und -zufriedenheit bei jeder Gelegenheit zu steigern; im intensiven Austausch mit den Kunden erfasst du Bedarfe bzw. Problemstellungen;...

16.04.2021
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Personalverwaltung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung; Überwachung der produktbezogenen Personaleinsatzplanung gemäß Anforderungen und Finanzplan in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften;...

Verantwortung für die Koordination und Organisation der Abrechnungen; Unterstützung innerhalb der fachlichen Führung der Mitarbeiter aus dem Bereich Personalservice; selbstständige Erstellung von Analysen und Auswertungen;...

16.04.2021
bei SOMI Solutions GmbH in Frankfurt am Main
Du erstellst individuelle Kandidatenprofile für Kundenunternehmen; entwirfst und gestaltest Stellenanzeigen; koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess; führst telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche;...

16.04.2021
bei Erhardt+Leimer GmbH in Stadtbergen
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt; Betreuung der Personaldienstleister; administrative Unterstützung im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen; Durchführung des Travel Managements; Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen;...

Sie beraten das Personalmanagement und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie eigenständig, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten;...

15.04.2021
Übernahme des Personalberichtswesens, der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Ermittlung von Kennzahlen und internationalem Reporting; Planung, Umsetzung und Kontrolle der Personalbudgets; HR-Projektbearbeitung;...

15.04.2021
Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters (gn); Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis; Pflege des Zeiterfassungssystems; Verwaltung des Fuhrparks;...

bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. in Hannover, Bückeburg, Holzminden, Osnabrück
Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Kündigungen etc.; Anlage und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem;...

15.04.2021
bei Hochschule Osnabrück in Osnabrück
Selbstständige Entwicklung und Umsetzung sowie Etablieren eines frühzeitig ansetzenden Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fakultäten, dem Berufungsmanagement und dem Projektteam; Identifizierung und aktive Ansprache von Talenten;...

15.04.2021
Eigenständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Bescheinigungen;...

15.04.2021
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Recruiting von neuen Mitarbeitern/-innen: Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen des Personalrecruitings;...

Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter; Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner; betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm;...

15.04.2021
Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises; termingerechte Aufbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung; eigenständige Bearbeitung des erforderlichen Schriftwechsels;...

Verantwortung für die Lieferung der Daten aus dem Personalbereich für die Jahres-, Monats- und Quartalsabschlüsse sowie für die Wirtschaftsplanung und Prognoserechnungen aller W&W-Unternehmen;...

bei Randstad Deutschland GmbH & Co.KG in Landsberg (Saalekreis)
Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Mitarbeitern für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung; Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze;...

15.04.2021
bei Gemeinde Eichenau in Eichenau
Bearbeiten personalrechtlicher Vorgänge für die derzeit ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinde Eichenau (entsprechend Ihrer Qualifikation); Mitarbeit und Vertretung bei der Entgeltabrechnung, Personalgewinnung;...

Ob am Telefon oder per E-Mail, du berätst deine Kunden zu den effektivsten Medien – ob kreative Digitalkampagne, regionales Wochenblatt oder Online-Stellenmarkt, unser Portfolio ist groß und wächst mit deinen Ideen;...

In dieser Suchkategorie der SÜDWEST-Jobbörse werden alle Stellenangebote im Personalwesen und Stellenanzeigen für HR-Jobs veröffentlicht. Das Personalwesen, bzw. Human Ressource Management, ist ein sehr verantwortungsvoller Unternehmensbereich, denn die Personalkosten machen im Schnitt 30% der Gesamtkosten  eines Unternehmens aus. Im Umkreis der Region SÜDWEST werden die meisten Stellenangebote im Personalwesen für folgende HR-Jobs inseriert:

  • HR-Manager Jobs
  • Personalberater-Jobs
  • Recruiter-Jobs und Stellen für Personalmarketing und Personalbeschaffung
  • Stellenangebote Personalsachbearbeiter
  • Stellenangebote Personalentwicklung

Weitere Informationen zu Berufsbildern und Gehalt im Personalwesen und HR-Jobs

HR-Jobs und Personalwesen: Definition und Kernaufgaben

Das Personalwesen, auch als Personalmanagement oder Personalwirtschaft bezeichnet, wird dem Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) zugerechnet. Kernaufgaben sind das Managen von (1.) Personalplanung, Personaleinsatz und Personalbeschaffung, (2.) Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung sowie (3.) Personalführung und Personalentwicklung. Aufgrund der hohen Bedeutung von Führung, Motivation und Weiterbildung wird für HR-Jobs, neben den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Grundlagen, auch soziologisches und psychologisches Fachwissen benötigt.

Da leistungsorientierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden Unternehmens und die Basis seines wirtschaftlichen Erfolges sind, werden die Beschäftigten in der Betriebswirtschaftslehre auch als Humankapital, bzw. Human Ressources (HR) bezeichnet. Die Personalabteilungen sind dann entsprechend die HR-Abteilungen und die verschiedenen Berufe im Personalwesen die HR-Jobs.

HR-Jobs, Personalwesen: Die Aufgabenverteilung in einer HR-Abteilung

In der Regel besitzt jedes Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern eine Personalabteilung. Dabei wächst der Aufwand rund um die Personalverwaltung und das Personalwesen mit der Größe des Unternehmens und der Anzahl an Beschäftigten stark an. Im Durchschnitt über alle Unternehmensgrößen hinweg entfallen statistisch auf jeweils 68 Beschäftigte ein HR-Job . Das reicht vom Recruiter über den Personalentwickler bis zum Personalsachbearbeiter. Und so sehen die klassischen Tätigkeitsfelder der HR-Jobs im Personalwesen aus.

Vom HR-Experten und HR-Generalisten zum HR-Manager

In der Regel unterscheidet man bei HR-Jobs zwischen HR-Experten und HR-Generalisten. In kleineren Unternehmen müssen dabei mehrere Tätigkeitsfelder übernommen werden, in größeren HR-Abteilungen ist die Aufgabenverteilung meistens ausdifferenzierter. HR-Experten haben ein relativ fest definiertes Aufgabengebiet, z.B. als Recruiter. Der Berufseinstieg erfolgt üblicherweise nach einer kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildung und einer anschließenden Weiterbildung, zum Beispiel die sehr angesehene IHK-Weiterbildung zum/zur geprüften Personalsachbearbeiter/-in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau.

HR Generalisten fangen typischerweise nach einem BWL-Studium als Personalassistenten an und arbeiten dabei entweder dem Personalreferenten eines Abteilungsbereiches oder dem Personalleiter zu. Nach zusätzlichen Weiterbildungen und der Übernahme von Führungs- und Expertenverantwortung folgt dann das Management einer eigenen Abteilungseinheit, eines Fachbereichs oder einer Region. Als HR-Manager und Personalreferent hat man den Überblick über den gesamten Verantwortungsbereich und berät das Top Management des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens. Durch die intensive Zusammenarbeit mit den höchsten Führungsetagen kann der weitere Karriereweg dann von HR-Manager Job über die Stelle als Personalleiter bis in den Vorstand führen.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Recruiter-Jobs

Das Recruiting im Personalwesen umfasst alle Facetten des Bewerbermanagements. Aufgabe der HR-Recruiter ist, freie Stellen mit dem bestmöglichen Personal zu besetzen. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals nicht einfach. Dafür arbeiten HR-Recruiter Hand in Hand mit dem Personalmarketing, arbeiten an Employer Branding Maßnahmen mit, veröffentlichen und inserieren Jobangebote und Stellenanzeigen für die betreffenden Jobs und treffen dann die Vorauswahl unter der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen. Die besten Bewerber und Bewerberinnen laden die HR-Recruiter ins Vorstellungsgespräch ein, um dann systematisch die jeweilige Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen und die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalentwickler-Jobs

Als Personalentwicklung wird das Talent Management und damit die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter bezeichnet. Das Knowhow der Beschäftigten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Daher wird viel in die Weiterbildung investiert, um z.B. mit sich schnell verändernden neuen Technologien und Verfahren Schritt zu halten, neue Software-Programme anwenden zu können oder moderne und wirkungsvolle Führungsstrategien zur Mitarbeitermotivation zu vermitteln. Das Tätigkeitsfeld der Personalentwickler-Jobs liegt daher vor allem darin, Fortbildungsmaßnahmen sowohl für die Fachkräfte als auch für die Führungskräfte zu identifizieren, zu konzeptionieren und dann zu organisieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalberater-Jobs

Der Begriff Personalberater ist nicht geschützt und es ist somit auch kein Ausbildungsberuf. Personalberater helfen nicht nur Unternehmen beim Bewerbersuchen und Bewerbermanagement, als vermittelnde Dritte helfen sie auch den Bewerbern – vor allem gut ausgebildeten Fachkräften und Führungskräften – beim Jobwechsel und dem weiteren Karrieremanagement. Die jeweils auf bestimmte Branchen spezialisierten Personalberatungsunternehmen entlasten damit das Personalwesen und die HR-Jobs in Unternehmen. Auf der anderen Seite sind Personalberater auf für Fach- und Führungskräfte eine nützliche Hilfe bei der Jobsuche, der Bewerbung und den weiteren Karriereschritten.

Gehalt im Personalwesen: Wie hoch ist das Gehalt der HR-Jobs?

HR-Jobs und Stellen im Personalwesen tragen eine große Verantwortung für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Das zeigt sich auch an den Gehältern. Hier ein Überblick über das Brutto-Monatsgehalt von einigen ausgewählten HR-Jobs (Gehalt.de / Stand 2016):

  • Durchschnittsgehalt der Jobs im Personalwesen: 2.484 - 4.964 Euro
  • Personalassistent/-in Gehalt: 2.133 - 2.936 Euro
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in Gehalt: 2.161 - 3.005 Euro
  • Personalsachbearbeiter/-in Gehalt: 2.130 - 3.216 Euro
  • Recruiter Gehalt: 2.482 - 3.556 Euro
  • Personalberater/in Gehalt: 2.621 - 4.206 Euro
  • Personalreferent/-in Gehalt: 3.000 - 4.411 Euro
  • Personalentwickler/-in Gehalt: 3.095 - 4.571 Euro
  • HR-Manager/-in Gehalt: 3.611 - 5.894 Euro
  • Personalleiter/-in Gehalt: 3.855 - 6.595 Euro

Hier finden Sie alle aktuellen Stellangebote im Personalwesen und HR-Jobs im Umkreis der Region SÜDWEST. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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