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519 Stellenangebote Personalwesen und HR-Jobs

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20.04.2019
Unterstützung des kompletten Recruiting Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot); Koordination der Bewerberinterviews; allgemeine administrative Aufgaben;...

20.04.2019
bei persona service AG & Co. KG in Singen (Hohentwiel)
Sie schöpfen Potentiale aus Unternehmens- und Kundennetzwerk, erkennen Bedarfe und schaffen passgenaue Personallösungen für Ihr Vertriebsgebiet; Sie rekrutieren qualifizierte Professionals, führen Telefoninterviews und persönliche Bewerbungsgespräche;...

bei persona service AG & Co. KG in Donauwörth
Sie akquirieren und betreuen namenhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung; Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss; eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter;...

20.04.2019
bei persona service AG & Co. KG in Salzgitter
Sie schöpfen Potentiale aus Unternehmens- und Kundennetzwerk, erkennen Bedarfe und schaffen passgenaue Personallösungen für Ihr Vertriebsgebiet; Sie rekrutieren qualifizierte Professionals, führen Telefoninterviews und persönliche Bewerbungsgespräche;...

20.04.2019
bei RIEMSER Pharma GmbH in Berlin
Übernahme der gesamten Bandbreite der operativen Personalbetreuung und -administration für den Standort Berlin sowie für unsere produzierende Tochterfirma im Saarland von Eintritt bis Austritt;...

bei steep GmbH in Ulm
Termingenaue, korrekte und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Betriebsrentenabrechnung mit den dazugehörigen Abschlussarbeiten mittels SAP für unsere Mandanten;...

20.04.2019
bei Nemera Neuenburg GmbH in Neuenburg am Rhein
Koordination des Bewerbermanagements: Anzeigenschaltung, Bewerberverwaltung, Korrespondenz mit Bewerbern, Terminkoordination sowie darauf bezogene Statistiken; (pro-)aktive Suche in sozialen Netzwerken, Pflege der Jobportale;...

20.04.2019
bei real Innenausbau AG in Külsheim bei Würzburg
Fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources entsprechend den geschäftspolitischen Zielsetzungen für die gesamte Unternehmensgruppe;...

20.04.2019
bei real Innenausbau AG in Külsheim bei Würzburg
Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenschaltung bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding der Mitarbeiter; Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie weitere allgemeine administrative Personalaufgaben;...

bei LIDL Stiftung & Co. KG in Neckarsulm
Du bist strategischer Impuls- und Prozessgeber für internationale SAP HR Projekte im Umfeld der Personalverwaltung; erfasst, analysierst und optimierst die landesspezifischen HR-Prozesse, gestaltest daraus Rahmenbedingungen;...

20.04.2019
bei arko GmbH in Wahlstedt
Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten HR-Teams und der Lohnbuchhaltung; selbständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen;...

Erstellung von Arbeitsverträgen sowie sämtlichen personalrelevanten Dokumenten; vorbereitende Gehaltsabrechnung u. Meldungen bei statistischen Landesämtern; administrative Tätigkeiten entlang der HR-Prozesse, insbesondere des On- u. Offboardings;...

bei ABE Kunze Verwaltungs GmbH in Barsbüttel
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Personalmanagement, die Rekrutierung und die Personalbetreuung; Abwicklung aller personaladministrativen Vorgänge sowie Erstellung aller dazugehörigen Dokumente;...

19.04.2019
bei Stadtverwaltung Starnberg in Starnberg
Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Themen; Führung von Fehlzeiten bzw. Pflege des Zeiterfassungssystems; Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abrechnung der Reisekosten;...

bei Hochland Deutschland GmbH in Heimenkirch
Sie wissen, welche große Chance die Digitalisierung für die Personalarbeit der Zukunft mit sich bringt. Deshalb setzen Sie alles dran, die administrativen HR-Prozesse weiter zu digitalisieren und kontinuierlich zu verbessern;...

19.04.2019
bei AKDB in München
Leitung und Steuerung des Personalbereichs mit ca. 13 Mitarbeitern; strategisches Personalmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung der operativen Prozessabläufe im Personalbereich; Erstellung des Businessplans, Haushaltsplanung/-überwachung;...

19.04.2019
bei WEDI GMBH in Emsdetten
Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen; verantwortlich für das Recruiting im Mitarbeiterbereich;...

19.04.2019
bei PENNY Markt GmbH in Eching
Sie konzeptionieren, organisieren und führen Seminare, Schulungen und Workshops im Bereich Weiterbildung durch, sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb, der Verwaltung und der Logistik;...

19.04.2019
bei Open Text Software GmbH in Grasbrunn
Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten für einen definierten Personenkreis (DACH-Region, Osteuropa und Mittlerer Osten); Klärung der personalrelevanten Fragestellungen in direkter Kommunikation mit den Mitarbeitern;...

19.04.2019
Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Verantwortung für die operative und administrative Personalbetreuung; Bearbeitung allgemeiner Personalaufgaben sowie des Zeiterfassungssystems;...

19.04.2019
bei Wernsing Feinkost GmbH in Essen (Oldenburg)
Beschaffung und Disposition von Zeitarbeitskräften und kurzfristigen Aushilfen auf Basis der Jahresplanung; eigenverantwortliche Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises; Mitarbeit in HR-Projekten;...

18.04.2019
Als Teil unseres Recruiting-Teams sind Sie für die Besetzung offener Positionen in unserem Unternehmen zuständig; der Schwerpunkt liegt auf der Rekrutierung von Fachkräften, die als Dozent*innen in verschiedensten Schulungsbereichen unterrichten;...

Entgeltrelevante Stammdaten zu erfassen, zu prüfen und zu pflegen sowie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV durchzuführen; eingehende Regelsachverhalte steuer- und sozialversicherungsrechtlich zu beurteilen;...

bei Red SAP Solutions in München, Köln oder Frankfurt
Konzeption und Durchführung eines Trainingsprogramms für Sales und Recruiting vom Onboarding bis hin zum Senior Consultant und Manager mit Hilfe bestehender Trainingsmaterialien und -inhalte; Weiterentwicklung der Führungskultur;...

bei Randstad Deutschland in Stuttgart
Erschließung vorhandener sowie zukünftiger Personalvermittlungsbedarfe durch gezielte Kundenakquise; umfangreiche Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich Rekrutierungsstrategien und unseres Personalberatungsportfolios; Markt- und Wettbewerbsanalyse;...

bei Randstad Deutschland in München
Erschließung vorhandener sowie zukünftiger Personalvermittlungsbedarfe durch gezielte Kundenakquise; umfangreiche Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich Rekrutierungsstrategien und unseres Personalberatungsportfolios; Markt- und Wettbewerbsanalyse;...

bei STAHLGRUBER GmbH in Poing bei München
Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Personalfragen (Abrechnung, Zeitwirtschaft, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, arbeitsrechtliche Fragestellungen im Aufgabenbereich); Bearbeitung der Entgeltabrechnung;...

bei ZG Raiffeisen eG in Karlsruhe
Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Bearbeitung aller sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte; Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten; Bescheinigungswesen; Ansprechpartner bei Fragestellungen;...

Unterstützung des Geschäftsführers im Tagesgeschäft; Terminverwaltung, -planung und -verfolgung; allgemeine Korrespondenz; Personalsachbearbeitung; Übernahme von eigenen Projekten; Eventplanung;...

18.04.2019
bei NOVENTI Health SE in Bietigheim-Bissingen
Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen und stehen diesbezüglich ebenso beratend wie coachend zur Seite;...

Unterstützung des HRI-Teams bei allen administrativen Prozessen rund um unsere internationalen Bewerber/innen; Erfassung, Pflege und Nachhalten bewerberbezogener Daten im Bewerbermanagementsystem sowie Verwaltung der Personalakten unserer Mitarbeiter;...

bei KVT-Fastening GmbH in Illerrieden
Als Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Fragestellungen unterstützen Sie die operative Mitarbeiterbetreuung vom Mitarbeitereintritt bis -austritt. Sie unterstützen das Recruiting (Ausschreibungskanäle identifizieren, Stellenausschreiben;...

18.04.2019
bei Spedition Anton Fürmetz OHG in Taufkirchen (Vils)
Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller aktuellen rechtlichen Bestimmungen; Rekrutierungen und interne Entwicklung von Mitarbeitern;...

18.04.2019
Bewerber über digitale und analoge Kanäle akquirieren, Potenziale und Talente finden; Sie gestalten den Auswahlprozess zeitgemäß und qualitativ hochwertig in Rahmen eines spannenden Methodenmix; Menschen für die gestellten Aufgaben qualifizieren;...

18.04.2019
bei Paki Logistics GmbH in Ennepetal
Sie leiten fachlich und disziplinarisch das operative Personalmanagement-Team; begleiten und steuern die fachkundige Betreuung von ca. 200 Mitarbeiter im In- und Ausland;...

18.04.2019
Termingerechte, ordnungsgemäße Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung; Durchführung mitarbeiterbezogener administrativer Prozesse, Führen der Mitarbeiterstammdaten; Personalrekrutierung;...

Eins-a-Kundenberatung: Ob am Telefon oder per E-Mail, Sie beraten Ihre Kunden zu den effektivsten Medien – ob kreative Digitalkampagne, regionales Wochenblatt oder Online-Stellenmarkt, unser Portfolio ist groß und wächst mit Ihren Ideen;...

bei ZIEMANN HOLVRIEKA GmbH in Ludwigsburg
Der Schwerpunkt dieser Aufgabe liegt in der Zuarbeit bei allen anfallenden Themen zu „Internationale Mitarbeitereinsätze" wie z.B.: Abwicklung von Arbeitsgenehmigungen und Koordination der Gehaltsabrechnungen für Montagebetriebsstätten;...

Projektassistenz bei der Konzeption und Einführung eines weltweiten HR-Informationssystems, z. B. Unterstützung bei der Erarbeitung globaler HR-Prozesse, Dokumentation, First-Level-Support für User;...

Verantwortung und Weiterentwicklung der Personalbeschaffungsaktivitäten für die Konzernbereiche und Führungskräfte international; Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen national/ international;...

bei HAGLEITNER HYGIENE DEUTSCHLAND GmbH in Frankfurt am Main
Erstellung von Suchprofilen sowie Formulierung von Inseraten; Auswahl der Medien und Suchkanäle; Vorbereitung, selektive Vorauswahl, Terminkoordination und Durchführung von Interviews; Schnittstelle zur HR Abteilung im Headoffice;...

Sie unterstützen Führungskräfte auf Top-Management-Ebene bei der beruflichen Neuorientierung und begleiten unsere Top-Executives individuell und vertraulich durch den Beratungsprozess;...

18.04.2019
bei Pro Seniore in Duisburg
Leitung der Mitarbeiter (m/w) im Pflegedienst sowie die Sicherstellung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung; Steuerung und Sicherung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Einbindung aktuellster pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse;...

18.04.2019
bei Veltec GmbH in Karlsruhe
Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Organisationsbereichs an verschiedenen Standorten; Umsetzung aller personalrelevanten Themen inklusive Personaladministration sowie Erstellung aller notwendigen Vertragsdokumente;...

18.04.2019
bei Kursana GmbH in Baden-Württemberg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung; Personalführung, -planung und -entwicklung; Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen; aktive Förderung des Qualitätsmanagements;...

18.04.2019
Sie akquirieren und betreuen namenhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung; Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss;...

18.04.2019
bei persona service AG & Co. KG in Oberhausen
Sie akquirieren und betreuen namenhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung; Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss;...

18.04.2019
Sie akquirieren und betreuen namenhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung; Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss;...

18.04.2019
Ihre Hauptaufgabe besteht in der Durchführung der Lohnabrechnung; dabei beachten Sie betriebliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen; das Meldewesen sowie die Jahresabschlussarbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben;...

Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen und kompetente Beratung Ihrer Bestandskunden; kontinuierliche Kundenmarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Potenzialkunden; Rekrutierung von kaufmännischem Personal;...

17.04.2019
bei M+C SCHIFFER GmbH in Neustadt (Wied)
Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter (> 300 Mitarbeiter) in allen HR-Themen; allgemeine Personaladministration; Stammdatenpflege, Aktualisierung, Betreuung von Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen;...

17.04.2019
Verantwortliche Führung und Leitung des kleinen, lokalen HR-Teams; proaktive Unterstützung der Führungskräfte im Sinne des HR-Business-Partner-Models und gleichzeitig integrierter Part des lokalen Managementteams;...

17.04.2019
Begleitung des Recruitingprozesses und Unterstützung der Führungskräfte bei der Bewerberauswahl; Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Übernahme der Kommunikation mit den Bewerbern; Erstellung von Stellenanzeigen;...

17.04.2019
Serviceorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes von A wie Abrechnung bis Z wie Zeugnis; Gehaltsabrechnung und Dienstplanbetreuung; Erstellen von Arbeitsverträgen, Führen von Stellenplänen;...

17.04.2019
bei monari GmbH in Gronau
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitings von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zur administrativen Abwicklung; Erstellung von individuellen Einarbeitungsplänen und aktive Begleitung des Onboardings;...

Den Auf- und Ausbau des neu zu schaffenden Active Sourcing Prozesses gestalten Sie mit Ihren Erfahrungen und Ideen aktiv mit. Durch Ihre Expertise über neueste Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools tragen Sie wesentlich zur Erreichung unserer strate;...

bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg
Beratung der Führungskräfte im Sinne eines HR-Business-Partners (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performancemanagement etc.); Betreuung unseres Vertriebs vom Eintritt bis zum Austritt;...

bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg
Beratung der Führungskräfte im Sinne eines HR- Business-Partners (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performancemanagement etc.); Betreuung unserer Bereiche Produktion und Steuerung;...

17.04.2019
bei ATCP Management GmbH in Berlin
Vorbereitung, sowie fach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System; Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens;...

bei degewo in Berlin
Betreuen des Personals; Erstellen der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung, inkl. Lohnsteuer und Sozialversicherung; Anpassung von Zertifikaten; Steuern; Mitteilung Customizing, Systempflege; Rechnungswesen; Kontakt Systemanbieter;...

Kunden- und Arbeitsmarktanalyse sowie eine optimale Vernetzung mit Unternehmen und relevanten Netzwerkpartnern in der Region; Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen und kompetente Beratung Ihrer Bestandskunden;...

Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen und kompetente Beratung Ihrer Bestandskunden; kontinuierliche Kundenmarkt- u. Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Potenzialkunden; Rekrutierung von Fachkräften für die Arbeitnehmer;...

bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs zum Arbeitsverhältnis; Mitwirkung bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen HR-Projekten;...

bei MOSOLF Logistics & Services GmbH in Dillingen, Saarbrücken, Saarlouis, Überherrn, Völklingen
Sie sind sowohl im Personalmanagement wie auch in der Auftragssachbearbeitung und Abrechnung in der Finanzbuchhaltung tätig; Sie übernehmen die Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalpolitischen, arbeits- und tarifrechtlichen Frag;...

Organisieren und Steuern von Personalentwicklungsmaßnahmen des HELLER Weiterbildungsprogramms (z. B. Schulungen, Seminare, Sprachkurse, E-Learning); Mitwirken beim Vorbereiten und Umsetzen der jährlichen Mitarbeitergespräche;...

Unterstützung und Ausarbeitung von Fach- und Umsetzungsthemen für die gesamte HR Deutschland Organisation sowie Steuerung, Mitwirkung und Umsetzung von Projekten innerhalb HR Deutschland Organisation in enger Abstimmung mit der Leitung HRD;...

17.04.2019
bei TRANSPOREON GmbH in Ulm
Beratung und Begleitung von Führungskräften und Fachbereichen in Themen der Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwicklung; Konzeption, Durchführung, Moderation von internationalen Entwicklungsprogrammen und -maßnahmen;...

17.04.2019
bei Evonik Industries AG in Darmstadt
Beratung der Führungskräfte unter anderem auch an den Standorten Worms und Darmstadt zu allen operativen Personalthemen für Tarif- und außertarifliche Mitarbeiter, z. B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Performance Management;...

17.04.2019
bei macrosConsult GmbH in Ottobrunn
Unterstützung der Fachabteilungen bei der Besetzung offener IT Positionen im Banken- und Finanzumfeld; Erstellung von Anforderungsprofilen und Formulierung von Stellen- und Projektausschreibungen; verbindliche und kompetente Bewerberkommunikation;...

bei weisenburger bau GmbH in Rastatt (Region Baden-Baden/Karlsruhe)
Bearbeitung des gesamten Spektrums der Personalbetreuung und -verwaltung für die gesamte Firmengruppe (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen, betriebliche Altersversorgung, allg. Schriftverkehr);...

17.04.2019
bei Wirecard AG in Aschheim
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern eines definierten Betreuungsbereiches; Sicherstellen unseres operativen HR-Managements und effizienter HR-Prozesse entlang des "Employee Lifecycle"; Bewerbermanagement: gesamte Korrespondenz;...

17.04.2019
bei Wirecard AG in Aschheim
Eigenverantwortliche Erstellung des Headcount- und FTE-Reporting; Erstellung von Personal-Reportings für Quartals- und Geschäftsberichte sowie für die Hauptversammlung; eigenständiger Ausbau und Aufbau eines regelmäßigen HR Reportings;...

17.04.2019
bei victors-unternehmensgruppe in Saarbrücken
Neben einer "Herzlich-willkommen-Kultur" erwartet Sie innerhalb der Einarbeitung und beim Erlernen eines Aufgabenfeldes eine fachkompetente Begleitung und Betreuung. Darüber hinaus gehören die Mitarbeit in und Übernahme von Projekten;...

bei Vaillant GmbH in Remscheid
Definieren Sie den global einheitlichen Personalabrechnungsprozess mit Fokus auf Kundenorientierung, Internationalisierung, Simplifizierung und Standardisierung;...

Du bist für die Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und Nachwuchskräfte für ganz Deutschland verantwortlich; kannst dir vorstellen, perspektivisch dein eigenes Team zu führen;...

In dieser Suchkategorie der SÜDWEST-Jobbörse werden alle Stellenangebote im Personalwesen und Stellenanzeigen für HR-Jobs veröffentlicht. Das Personalwesen, bzw. Human Ressource Management, ist ein sehr verantwortungsvoller Unternehmensbereich, denn die Personalkosten machen im Schnitt 30% der Gesamtkosten  eines Unternehmens aus. Im Umkreis der Region SÜDWEST werden die meisten Stellenangebote im Personalwesen für folgende HR-Jobs inseriert:

  • HR-Manager Jobs
  • Personalberater-Jobs
  • Recruiter-Jobs und Stellen für Personalmarketing und Personalbeschaffung
  • Stellenangebote Personalsachbearbeiter
  • Stellenangebote Personalentwicklung

Weitere Informationen zu Berufsbildern und Gehalt im Personalwesen und HR-Jobs

HR-Jobs und Personalwesen: Definition und Kernaufgaben

Das Personalwesen, auch als Personalmanagement oder Personalwirtschaft bezeichnet, wird dem Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) zugerechnet. Kernaufgaben sind das Managen von (1.) Personalplanung, Personaleinsatz und Personalbeschaffung, (2.) Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung sowie (3.) Personalführung und Personalentwicklung. Aufgrund der hohen Bedeutung von Führung, Motivation und Weiterbildung wird für HR-Jobs, neben den betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Grundlagen, auch soziologisches und psychologisches Fachwissen benötigt.

Da leistungsorientierte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden Unternehmens und die Basis seines wirtschaftlichen Erfolges sind, werden die Beschäftigten in der Betriebswirtschaftslehre auch als Humankapital, bzw. Human Ressources (HR) bezeichnet. Die Personalabteilungen sind dann entsprechend die HR-Abteilungen und die verschiedenen Berufe im Personalwesen die HR-Jobs.

HR-Jobs, Personalwesen: Die Aufgabenverteilung in einer HR-Abteilung

In der Regel besitzt jedes Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern eine Personalabteilung. Dabei wächst der Aufwand rund um die Personalverwaltung und das Personalwesen mit der Größe des Unternehmens und der Anzahl an Beschäftigten stark an. Im Durchschnitt über alle Unternehmensgrößen hinweg entfallen statistisch auf jeweils 68 Beschäftigte ein HR-Job . Das reicht vom Recruiter über den Personalentwickler bis zum Personalsachbearbeiter. Und so sehen die klassischen Tätigkeitsfelder der HR-Jobs im Personalwesen aus.

Vom HR-Experten und HR-Generalisten zum HR-Manager

In der Regel unterscheidet man bei HR-Jobs zwischen HR-Experten und HR-Generalisten. In kleineren Unternehmen müssen dabei mehrere Tätigkeitsfelder übernommen werden, in größeren HR-Abteilungen ist die Aufgabenverteilung meistens ausdifferenzierter. HR-Experten haben ein relativ fest definiertes Aufgabengebiet, z.B. als Recruiter. Der Berufseinstieg erfolgt üblicherweise nach einer kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildung und einer anschließenden Weiterbildung, zum Beispiel die sehr angesehene IHK-Weiterbildung zum/zur geprüften Personalsachbearbeiter/-in oder zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau.

HR Generalisten fangen typischerweise nach einem BWL-Studium als Personalassistenten an und arbeiten dabei entweder dem Personalreferenten eines Abteilungsbereiches oder dem Personalleiter zu. Nach zusätzlichen Weiterbildungen und der Übernahme von Führungs- und Expertenverantwortung folgt dann das Management einer eigenen Abteilungseinheit, eines Fachbereichs oder einer Region. Als HR-Manager und Personalreferent hat man den Überblick über den gesamten Verantwortungsbereich und berät das Top Management des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens. Durch die intensive Zusammenarbeit mit den höchsten Führungsetagen kann der weitere Karriereweg dann von HR-Manager Job über die Stelle als Personalleiter bis in den Vorstand führen.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Recruiter-Jobs

Das Recruiting im Personalwesen umfasst alle Facetten des Bewerbermanagements. Aufgabe der HR-Recruiter ist, freie Stellen mit dem bestmöglichen Personal zu besetzen. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals nicht einfach. Dafür arbeiten HR-Recruiter Hand in Hand mit dem Personalmarketing, arbeiten an Employer Branding Maßnahmen mit, veröffentlichen und inserieren Jobangebote und Stellenanzeigen für die betreffenden Jobs und treffen dann die Vorauswahl unter der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen. Die besten Bewerber und Bewerberinnen laden die HR-Recruiter ins Vorstellungsgespräch ein, um dann systematisch die jeweilige Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen und die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalentwickler-Jobs

Als Personalentwicklung wird das Talent Management und damit die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter bezeichnet. Das Knowhow der Beschäftigten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Daher wird viel in die Weiterbildung investiert, um z.B. mit sich schnell verändernden neuen Technologien und Verfahren Schritt zu halten, neue Software-Programme anwenden zu können oder moderne und wirkungsvolle Führungsstrategien zur Mitarbeitermotivation zu vermitteln. Das Tätigkeitsfeld der Personalentwickler-Jobs liegt daher vor allem darin, Fortbildungsmaßnahmen sowohl für die Fachkräfte als auch für die Führungskräfte zu identifizieren, zu konzeptionieren und dann zu organisieren.

Tätigkeitsfelder im Personalwesen: Personalberater-Jobs

Der Begriff Personalberater ist nicht geschützt und es ist somit auch kein Ausbildungsberuf. Personalberater helfen nicht nur Unternehmen beim Bewerbersuchen und Bewerbermanagement, als vermittelnde Dritte helfen sie auch den Bewerbern – vor allem gut ausgebildeten Fachkräften und Führungskräften – beim Jobwechsel und dem weiteren Karrieremanagement. Die jeweils auf bestimmte Branchen spezialisierten Personalberatungsunternehmen entlasten damit das Personalwesen und die HR-Jobs in Unternehmen. Auf der anderen Seite sind Personalberater auf für Fach- und Führungskräfte eine nützliche Hilfe bei der Jobsuche, der Bewerbung und den weiteren Karriereschritten.

Gehalt im Personalwesen: Wie hoch ist das Gehalt der HR-Jobs?

HR-Jobs und Stellen im Personalwesen tragen eine große Verantwortung für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Das zeigt sich auch an den Gehältern. Hier ein Überblick über das Brutto-Monatsgehalt von einigen ausgewählten HR-Jobs (Gehalt.de / Stand 2016):

  • Durchschnittsgehalt der Jobs im Personalwesen: 2.484 - 4.964 Euro
  • Personalassistent/-in Gehalt: 2.133 - 2.936 Euro
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in Gehalt: 2.161 - 3.005 Euro
  • Personalsachbearbeiter/-in Gehalt: 2.130 - 3.216 Euro
  • Recruiter Gehalt: 2.482 - 3.556 Euro
  • Personalberater/in Gehalt: 2.621 - 4.206 Euro
  • Personalreferent/-in Gehalt: 3.000 - 4.411 Euro
  • Personalentwickler/-in Gehalt: 3.095 - 4.571 Euro
  • HR-Manager/-in Gehalt: 3.611 - 5.894 Euro
  • Personalleiter/-in Gehalt: 3.855 - 6.595 Euro

Hier finden Sie alle aktuellen Stellangebote im Personalwesen und HR-Jobs im Umkreis der Region SÜDWEST. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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