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<p> Die voestalpine Böhler Welding UTP GmbH beschäftigt an ihrem Standort in Bad Krozingen rund 85 Mitarbeitende. Sie ist Teil der voestalpine Böhler Welding Group im Konzern der voestalpine AG und damit ein weltweit operierendes Unternehmen mit einem globalen Produktions- und Vertriebsnetzwerk. Die voestalpine Böhler Welding UTP GmbH bietet ihren Kunden ein breites Spektrum an qualitativ hochwertigen Schweißzusatzwerkstoffen und lösungsorientierten Serviceleistungen für industrielle Anwendungen zu Instandhaltungs-, Reparatur- und Auftragschweißungen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team - zunächst befristet zur Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme - eine/einen</p><h1> Personalreferent:in (w/m/d)</h1><h2> Job-ID: V000002492 <br /> Einsatzort: Bad Krozingen <br /> Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br /> Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Bearbeitung sämtlicher Prozesse der Personalwirtschaft (On- und Offboarding, Versetzungen, Kündigungen, etc.) unter Einbeziehung der Mitbestimmungsgremien </li> <li>  Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen </li> <li>  Unterstützung bei der Er- und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Regelwerken </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs und Optimierung von Prozessen </li> <li>  Mitwirkung bei internen sowie standortübergreifenden Projekten </li> <li>  Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung </li> <li>  Zeitwirtschaft und Pflege der Personalakten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau </li> <li>  Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools wie ERP-Systeme (vorzugsweise SAP), Bewerbermanagementtools und MS Office-Programme </li> <li>  Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohe Selbstständigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung, Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung </li> <li>  Sie zeichnen sich durch ein souveränes und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Handeln aus </li> <li>  Absolute Vertrauenswürdigkeit ist für Sie selbstverständlich </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Mit Ihrer interessanten und herausfordernden Aufgabe können Sie einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dabei profitieren Sie von vielen Leistungen wie:</p><ul><li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office </li> <li>  Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterprämien </li> <li>  Mitarbeiteraktien-Programm </li> <li>  betriebliches Vorschlagswesen </li> <li>  Betriebskantine </li> <li>  Hansefit </li> <li>  JobRad </li> <li>  kostenloses Wasser und Kaffee </li> <li>  Obsttage </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><p> Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung-.</p><p> Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool- geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg! Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: <a href="http://www.voestalpine.com/welding/de/" target="_blank">www.voestalpine.com/welding/de/</a> <br /></p><p> Ansprechpartner: <br /> voestalpine Böhler Welding UTP GmbH <br /> Bianca Vögele <br /> Telefon: 07633 409 174 <br /></p><p> Fachbereich: <br /> Margrit Müllers <br /> Telefon: 07633 409 422</p>

Personalreferent:in (w/m/d)

<p> In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Personalsachbearbeiter (w/m/d)</h1> Vertragsart: Befristet - Zu besetzen ab: 01.04.2024 - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Karlsruhe - Job-ID: 14704<h2> DAS MACHST DU</h2><ul><li>  Sicherstellung der korrekten Abwicklung der administrativen Vorgänge in der Personalabteilung sowie der Bearbeitung der Zeitwirtschaft </li> <li>  Vorbereitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen </li> <li>  Führung elektronischer Personalakten </li> <li>  Abwicklung von Eintritten, Austritten und Versetzungen </li> <li>  Stammdatenerfassung und -pflege in SAP HCM </li> <li>  Erstellung von Zeugnissen </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul><li>  abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>  umfassende Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Grundkenntnisse im Umgang mit SAP </li> <li>  Integrität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul><li>  einen zukunftssicheren Job in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  attraktive Vergütung (Vergütungspaket) mit umfassenden Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervergünstigungen)/Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen </li> <li>  Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.</p>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<p> <br /> Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Umwelt- und Gewässerschutz, mit Hauptsitz in Donaueschingen. <br /><br /> Europaweit beschäftigen wir 500 Mitarbeiter/innen bei einem Jahresumsatz von 110 Mio. Euro. An acht Standorten produzieren und vertreiben wir innovative Systemlösungen für die Regenwasserbewirtschaftung, Abscheider, Kläranlagen, Pumpen- und Anlagentechnik sowie erneuerbare Energien. <br /><br /></p><p> Für unseren Standort in Haslach suchen wir zum nächstmöglichen Einstellungstermin einen <br /><br /></p><h1> Produktionsleiter im Fertigteilwerk (m/w/d)</h1> Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>   Verantwortung für die fachliche und personelle Führung von ca. 10 gewerblichen Mitarbeitern  </li>  <li>   Auftragsabwicklung inkl. Arbeitsvorbereitung in Zusammenarbeit mit 2 Verkaufsmitarbeitern  </li>  <li>   Organisation und Überwachung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die Mitarbeiter und die Betriebsstätte  </li>  <li>   Verantwortung und Optimierung der Produktionsprozesse inkl. Produktions- und Einsatzplanung  </li>  <li>   Planung und Organisation der Instandhaltung sowie von Investitionen im Fertigungsbereich  </li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>   Mind. 10 Jahre Erfahrung in Funktionen der Bau- oder Verfahrenstechnik, idealerweise in der Produktion oder als Bauleiter oder Vorarbeiter  </li>  <li>   Erfahrungen im Umgang mit Personal  </li>  <li>   Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Wirtschaftliches Handeln und Organisationstalent  </li>  <li>   Kenntnisse in der Auftragsabwicklung und Arbeitsvorbereitung, idealerweise in SAP  </li> </ul><p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul><li>   Einen auf Dauer angelegten modernen Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guter Zukunftsperspektive  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet  </li>  <li>   Optimale Unterstützung und Einarbeitung durch ein motiviertes Team  </li>  <li>   Eine attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge  </li>  <li>   Stellenorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrrad Leasing / Jobrad  </li> </ul><p>  Interessiert?  <br />  Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. </p> <p>  Mall GmbH  <br />  Peter Meister  <br />  Leitung Personalwesen  <br />  Hüfinger Str. 39-45  <br />  78166 Donaueschingen  <br />  T +49 771 8005-140  <br /><a href="mailto:peter.meister@mall.info" target="_blank">peter.meister@mall.info</a>  <br /><a href="http://www.mall.info" target="_blank">www.mall.info</a> </p>

Produktionsleiter im Fertigteilwerk (m/w/d)

<h2>  Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. </h2> <p>  Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe mit mehr als 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. </p> <p>  Gerne bringen wir Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen. </p> Unser Mandant ist ein mittelständiges Handelsunternehmen mit Filialen in der Region und einem großen Aufgabenspektrum mit gleichzeitig hoher zeitlicher Flexibilität. <br /><br /> Für den Dienstsitz im Großraum Mannheim, sucht das Unternehmen eine:n<h1> Mitarbeiter Personal (m/w/d) Spezialisierung Lohn- und Gehaltsabrechnung</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Als Personalsachbearbeiter / in sind Sie für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Unternehmen verantwortlich. Des Weiteren sind Sie der oder die Ansprechpartner*in für alle Fragen zum</p><p> <br /> Dazu gehört außerdem:</p><ul><li>  Erstellung von Verträgen </li> <li>  Austausch mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern </li> <li>  Meldewesen </li> <li>  Weiterentwicklung des Abrechnungssystems LOGA </li> <li>  Pflege von Stammdaten </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie:</h2><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fachrichtung/ Schwerpunkt Industrie oder Bürokommunikation </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Kenntnisse in LOGA wünschenswert </li></ul><h2> Das wird Ihnen geboten:</h2><ul><li>  Sehr großer Gestaltungsfreiraum innerhalb der eigenen Abteilung sowie die Chance an der Zukunft der Unternehmensgruppe aktiv mitzuarbeiten </li> <li>  Kompetentes und engagiertes Team </li> <li>  Zahlreiche Benefits wie z.B. Jobticket, Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote, Einkaufsrabatte und vieles mehr </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz mit moderner und digitaler Ausstattung </li></ul><h2> Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft?</h2><p> Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten.</p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de</p>

Mitarbeiter Personal (m/w/d) Spezialisierung Lohn- und Gehaltsabrechnung

<p> Das Theresienkrankenhaus und das Diako bilden in Mannheim einen starken Verbund christlicher Krankenhäuser. Sie wurden 2023 in eine gemeinsame Gesellschaft überführt und bieten eine umfassende und leistungsfähige medizinische Versorgung. Beide Häuser gehören zur BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100Einrichtungen, über 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p><p> Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg mit Zentralversorgungsstufe und 12Abteilungen machen wir uns stark für die Gesundheit unserer Patienten.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.07.2024 eine versierte</p><h1> Personalreferentin (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit</p><p> Die Personalabteilung betreut als interner Dienstleister insgesamt etwa 2.400 Mitarbeitende in beiden Häusern. Freuen Sie sich auf ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen professionellen Team, in dem Sie auch gern Ihre Ideen einbringen können. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>  Begleitung und Unterstützung des Teams bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (KIDICAP / Personal Office und Dienstplanprogramm ATOSS) </li> <li>  Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in grundlegenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten </li> <li>  Mitarbeit bei Fragen des Arbeitszeitmanagements </li> <li>  Mitarbeit im Personalcontrolling (Erstellung von Personalbedarfsermittlungen, Personalkostenhochrechnungen sowie Auswertungen / Personalstatistiken für den Wirtschaftsplan) </li> <li>  Mitwirkung an und Durchführung von HR-Projekten sowie die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d)) oder eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, bevorzugt im Gesundheitswesen </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sie besitzen Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung des AVR Caritas bzw. Diakonie oder TVöD sind vorteilhaft </li> <li>  Sie sind sicher und versiert im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln (inkl. MS-Office-Programme); Kenntnisse des Gehaltsabrechnungssystems KIDICAP / Personal Office und des Dienstplanprogramms ATOSS sind von Vorteil </li> <li>  Sie beherrschen eine zielgruppenorientierte Kommunikation und arbeiten analytisch, eigenständig und strukturiert </li> <li>  Freude an der Arbeit in einem kleinen und engagierten Team </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>  Eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, das Aufgabenspektrum zu erweitern </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache möglich </li> <li>  Finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads (Company Bike) </li> <li>  Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios </li> <li>  Möglichkeit der Kinderbetreuung (0 - 3 Jahre; 07.00 - 16:30Uhr) </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Personalleiterin, Frau I. Walter, +49 621 424-4548 gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Theresienkrankenhaus und Diako gGmbH <br /> Personalabteilung <br /> Bassermannstr. 1 | 68165 Mannheim</p><p> oder per E-Mail (Anhänge bitte nur im PDF-Format) <a href="mailto:anpersonalabteilung@theresienkrankenhaus.de" target="_blank">anpersonalabteilung@theresienkrankenhaus.de</a></p><p> <a href="http://www.theresienkrankenhaus.de" target="_blank">www.theresienkrankenhaus.de</a></p>

Personalreferentin (m/w/d)

<h1> Senior Referent (w/m/d) / Personalentwicklung</h1><p> Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung</p><p> Vollzeit 37,75h oder Teilzeit mind. 50% I Arbeitsort: Fellbach I Abteilung: People &amp; Culture I Hybrides Arbeiten</p><p> Wir sind eine private Krankenversicherung mit ca. 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren verbindet uns die Leidenschaft für Menschen und Gesundheit. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist unser Fokus die Gesundheit unserer Mitglieder. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und die Erfahrungen jeder und jedes einzelnen Mitarbeitenden. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe, gehen offen miteinander um und leben eine vertrauensvolle Kultur. Innovation und Fortschritt sind uns wichtig, um dem ständigen Wandel und den künftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Dafür benötigen wir starke Persönlichkeiten. <br /> Werde auch du Teil der SDK und schreibe die Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiter!</p><p> FREUE DICH AUF:</p><ul><li>  Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Change Management und Kulturentwicklung </li> <li>  Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate/ -prozesse </li> <li>  Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsangebote </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung </li> <li>  Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops und digitalen Formaten </li> <li>  Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lernerfolgen und Praxistransfers </li> <li>  Individuelles Coaching </li></ul><p> DU BRINGST MIT:</p><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Personalentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Zusatzqualifikation im Bereich Training, Organisationsentwicklung, Change Management oder Coaching wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit und Projektsteuerung </li> <li>  Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Ganzheitliches, strategisches Denken bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität </li> <li>  Zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Spaß am selbständigen und vernetzten abteilungsübergreifenden Arbeiten im Team </li> <li>  Natürliche und authentische Persönlichkeit </li></ul><p> DAS BIETEN WIR DIR:</p><ul><li>  Flexible Arbeitszeiten (37,75 Stundenwoche bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Bezahlung nach Tarifvertrag der Versicherungswirtschaft (13,7 Gehälter mit Sonderzahlungen), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung </li> <li>  Moderne New Work Umgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista Bar und Betriebsrestaurant </li> <li>  Sehr gute Erreichbarkeit – sowohl mit dem ÖPNV als auch PKW, Dienstrad-Angebot </li> <li>  Fitness- und Gesundheitsbereich zur kostenfreien Nutzung, diverse Gesundheitsangebote, wie bspw. Vorträge, Check-Ups, Team- und Unternehmensevents </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsangebote, Online-Lernprogramme, regelmäßige Dialogformate, z. B. mit den Vorständen oder Expertinnen und Experten aus dem SDK-Team zu diversen Fachthemen </li></ul><p> Wenn du nach Möglichkeiten suchst, zu gestalten, Dinge besser zu machen und weiter zu wachsen, passt du perfekt zu uns!</p><p> KOMM IN UNSER TEAM:</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns diese, am besten mit deinem möglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch, an <a href="mailto:bewerbung@sdk.de" target="_blank">bewerbung@sdk.de</a> .</p><p> Jetzt durchstarten unter sdk.de/karriere .</p><p> Deine Ansprechpartner: Heiko Majewski, Senior Recruiter, und Tanja Toll, Gruppenleiterin Personalentwicklung</p><p> Süddeutsche Krankenversicherung a. G. <br /> Raiffeisenplatz 11 <br /> 70736 Fellbach</p><p> <a href="http://www.sdk.de" target="_blank">www.sdk.de</a></p>

Senior Referent (w/m/d) / Personalentwicklung

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Pforzheim in Vollzeit als</p><h1> HR Manager (w/m/d)</h1><h2> Wir suchen HELLSEHER</h2><p> Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte* in einem stetig expandierenden Unternehmen. Inhabergeführt, mit kurzen Entscheidungswegen, umfangreichen Sozialleistungen und leistungsgerechter Vergütung.</p><p> Mit aktuell 60 Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vermarkten wir am Standort Pforzheim LED-Industrieleuchten. Unsere nationalen wie auch internationalen Kunden kommen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, der Automotive, der Medizintechnik, dem verarbeitenden Gewerbe sowie angrenzenden Industrien.</p><h2> Sie sind bereit für eine neue Herausforderung?</h2><p> * Vom Start-up zum Global-Player innerhalb 10 Jahren; Auszeichnung zum Focus Wachstumschampion 2016, 2017, 2018, 2019, 2023 und Gewinner des Pforzheimer Wirtschaftspreises 2018.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>  Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding </li> <li>  Dokumentenerstellung, wie bspw. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Richtlinien, Kündigungen und Arbeitszeugnisse </li> <li>  Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten </li> <li>  Bearbeitung und Verwaltung von Zeitprotokollen, Urlaubslisten etc. </li> <li>  Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>  Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie im Bereich Personaladministration </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) </li></ul><h2> Was Sie erwarten dürfen:</h2><ul><li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem weltweit operierenden Unternehmen </li> <li>  Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gemeinschaftliches Arbeitsklima in einer modernen Bürolandschaft </li> <li>  Individuelles, auf die Vorkenntnisse und Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsprogramm </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, moderne Büros mit Kaffee-Flatrate, Fahrradleasing und weitere Extras </li> <li>  30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Möglichkeit für anteiliges Mobile Working </li></ul><h2> Werden Sie jetzt ein Teil von LED2WORK:</h2><p> Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres angestrebten Zielgehalts an: </p><p>  Besuchen Sie LED2WORK auf Social Media: </p> <p>  LED2WORK GmbH </p> <p>  Stuttgarter Straße 13 A | 75179 Pforzheim/Germany  <br />  Tel: +49 7231 44920-00 | Fax: +49 7231 44920-99  <br />  E-Mail: <a href="mailto:personal@led2work.com" target="_blank">personal@led2work.com</a> | Web: <a href="http://www.led2work.com" target="_blank">www.led2work.com</a> </p>

HR Manager (w/m/d)

<h1> Personalentwickler (m/w/d)</h1><p> Standort <br /> Ummendorf</p><p> Arbeitsbereich <br /> Bereich Personal, Personalentwicklung</p><p> Arbeitszeit <br /> Vollzeit</p><p> Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.350 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz. Mit den Netzbauprojekten in ganz Mitteleuropa schafft Cteam die Grundlage für eine hohe Versorgungssicherheit im Strom- und Mobilfunkmarkt, trägt zum Gelingen einer grünen Energiewende und zur Digitalisierung vieler Lebensbereiche bei.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul><li>  Organisation und Koordination von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Auf- und Ausbau interner Schulungsformate </li> <li>  Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Management aller Schulungsformate in Success Factors Learning </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in Personalentwicklung, Medien- und Bildungsmanagement sowie Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder anderen Learning Management Systems von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>  Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne </li> <li>  Arbeiten in einem angenehmen und freundlichen Arbeitsklima </li> <li>  Bonusregelung, 13. Monatsgehalt / Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness Wellpass (Egym) </li> <li>  Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice inklusive technischer Ausstattung </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.</p><h3> Ein starkes Team sucht starke Leute</h3><p> Cteam Consulting &amp; Anlagenbau GmbH <br /> Personalabteilung <br /> Im Stocken 6 <br /> 88444 Ummendorf <br /> Telefon +49 7351 44098 751 <br /> Telefon +49 7351 44098 842</p><p> <a href="http://www.cteam.de" target="_blank">www.cteam.de</a></p>

Personalentwickler (m/w/d)

<h2> Für unsere Personalabteilung in Karlsruhe suchen wir einen</h2><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><p> Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 160 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Sie rekrutieren gemeinsam mit den Führungskräften die passenden Fachkräfte für unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen </li> <li>  Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei der dezentralen Personalplanung, in Führungsprozessen, bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalentwicklungsprozessen </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen </li> <li>  Sie arbeiten im Rahmen von Projekten an der Weiterentwicklung des Personalmanagements mit </li></ul><br /><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder nach einer kaufmännischen bzw. technischen Berufsausbildung eine personalwirtschaftliche Fortbildung absolviert </li> <li>  Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der praktischen Personalarbeit, bevorzugt in Handels- oder Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Sie überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten, Ihren Kommunikationsfähigkeiten und Ihrer Kunden- sowie Serviceorientierung </li> <li>  Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sie freuen sich darauf, Führungskräfte und Mitarbeitende vor Ort zu beraten </li> <li>  Dienstreisen gehören für Sie dazu und stellen eine willkommene Abwechslung dar (Führerschein erforderlich) </li></ul><br /><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>  abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Team </li> <li>  kurze Entscheidungswege sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung </li> <li>  eine intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen </li></ul><h4> Ihre Ansprechpartner</h4><p> Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Informationen stehen Ihnen unser Personalleiter Retail Knut Bäcker (Tel.: 0721/6188-840) oder unsere Personalleiterin Christiane Etscheid (Tel.: 0721/6188-349) gerne zur Verfügung. Wir streben konsequent die Verbesserung unserer zielgerichteten Bewerberansprache an. Helfen Sie uns dabei und benennen Sie in Ihrer Bewerbung, wo Sie unsere Stellenausschreibung entdeckt haben.</p><p> Pneuhage Management GmbH &amp; Co. KG <br /> Personalabteilung Frau Christiane Etscheid <br /> An der Rossweid 23-25 | 76229 Karlsruhe <br /><a href="http://www.pneuhage.de" target="_blank">www.pneuhage.de</a> <br /><a href="mailto:bewerbung@pneu.com" target="_blank">bewerbung@pneu.com</a></p><p> Besuchen Sie uns!</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> In der heutigen Zeit ist es ist gar nicht so einfach, einen Job zu finden, der einen begeistert und bei welchem man gleichzeitig die Nachhaltigkeit ein Stück voranbringen kann. KMU LOFT Cleanwater SE bietet jedem die Möglichkeit, diese zwei Dinge beruflich zu vereinen. Als Marktführer in der Prozesswasseraufbereitung sorgen unsere Lösungen dafür, dass unsere Kunden Ihre Industriewässer wiederverwenden können. <br /><br /></p><p>  Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine*n </p><h1> Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</h1><p> für unseren Unternehmensstandort Kirchentellinsfurt.</p><br /><br /><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Ansprechpartner für alle administrativen Personalprozesse (Verwaltung Personalmanagementprogramm, Pflege Personalakten, Erstellung Zeugnisse etc.) </li> <li>  Vorbereitendes Bewerbungsmanagement (Stellenausschreibungen, Terminkoordination etc.) </li> <li>  Mitarbeit bei der Betreuung der Mitarbeitenden während dem gesamten Mitarbeiterzyklus </li> <li>  Erstellung wichtiger Unterlagen und Informationen im Personalbereich </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Gehalts- und Lohnbuchhaltung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, eine Weiterbildung zur Sachbearbeitung Personal oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Personalmanagement, Personalentwicklung und Administration von Vorteil </li> <li>  Sie zeichnet Dienstleistungsorientierung und die Freude an der Arbeit mit Menschen aus </li></ul><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Wir bieten spannende Aufgaben in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien innerhalb der Wasseraufbereitung. Ein offenes Betriebsklima, Transparenz und Fairness zeichnet die KMU LOFT Cleanwater SE aus. Neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden mobile Arbeit, eine betriebliche Altersvorsorge über die Allianz und viele weitere Benefits an. Wir freuen uns auf aussagekräftige Online-Bewerbungen unserer neuen Kolleg*innen an <a href="mailto:karriere@kmu-loft.de" target="_blank">karriere@kmu-loft.de</a>.</p><p> KMU LOFT Cleanwater SE | Bahnhofstraße 30 | 72138 Kirchentellinsfurt <br /> Tel. +49 (0) 7121 9683-0 | <a href="mailto:info@kmu-loft.de" target="_blank">info@kmu-loft.de</a> | <a href="http://www.kmu-loft.de" target="_blank">www.kmu-loft.de</a></p>

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