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<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br /><br /> Wir suchen für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere serviceorientierte Persönlichkeiten, die bereit sind für verantwortungsvolle Aufgaben und kompetente Kundenbetreuung, als</p><h1> Personalsachbearbeiter*innen <br /> im Abrechnungsservice</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul><li>  Eigenverantwortliche Entgelt- und Besoldungsabrechnung mit unserem DV-Verfahren dvv.personal (SAP), </li> <li>  selbstständige Bearbeitung des mit der Abrechnung zusammenhängenden Schriftverkehrs, </li> <li>  fachlicher Austausch und häufige Kommunikation mit Dritten wie z. B. Sozialversicherungsträger, Finanzamt oder KVBW, </li> <li>  freundliche und hilfsbereite Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten, </li> <li>  Erstellen von vielfältigen Auswertungen und Statistiken, beispielsweise für die Personalkostenüberwachung und -planung. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (ALG I) oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li>  freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten sowie hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, </li> <li>  sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Termindruck, </li> <li>  vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten, </li> <li>  Offenheit für Neues, eigene Ideen zur Ablaufoptimierung, Entscheidungsfreude und Handlungsorientierung, </li> <li>  Fachkenntnisse in der Entgelt- und Besoldungsabrechnung, idealerweise Erfahrung mit der Personalabrechnungssoftware dvv.personal, oder Kenntnisse in den Meldeverfahren zur Sozialversicherung und Lohn- bzw. Einkommenssteuer sind von Vorteil. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul><li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %), </li> <li>  verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit eigenverantwortlicher Zuständigkeit und fachlichem Austausch im Team, </li> <li>  eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch Fachfortbildungen und erfahrene Kolleginnen, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br /> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br /> Olga Neumann, Sachgebietsleiterin „Personalservice“, <br /> Telefon: 07121 480-1205, <br /> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/i) im Abrechnungsservice

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br /><br />  Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br /><br />  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!  <br /></p> <h1>  Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Pfaffenhofen </p>   <br />  Aufgaben:  <br /><ul><li>    Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite   </li>  </ul><br /> Profil: <br /><ul><li>    Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben   </li>   <li>    Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern   </li>   <li>    Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren   </li>  </ul><br /> Unser Angebot: <br /><ul><li>    Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul><p>  Jetzt bewerben!  <br />  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br /><br />  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br /><br />    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br /><br />    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1001888.    <br /><br />    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.      </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Daniele Bordonaro  <br />  Löwenstr. 2 • 85276 Pfaffenhofen • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<p> Schaumaplast ist eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe und einer der führenden deutschen Hersteller von Verpackungen und Formteilen aus EPS (Styropor) und EPP. Gegründet 1964 mit Stammsitz in Reilingen betreibt Schaumaplast Standorte in Reilingen, Nossen, Radebeul, Lüchow, Lódz (Polen) und Phoenix (Arizona, USA). Mit mehreren Niederlassungen in Deutschland sowie Polen und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern in unserer Branche.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams bei der Schaumaplast Reilingen GmbH suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Selbständige Bedienung unserer modernen EPP-Formteilautomaten </li> <li>  Auswahl des entsprechenden Werkzeugs anhand der Fertigungsunterlagen </li> <li>  Rüsten der Werkzeuge auf die Automaten </li> <li>  Eingabe der Fertigungsparameter in die Steuerung oder </li> <li>  Auswahl eines vordefinierten Rezeptes zur Fertigung der Formteile </li> <li>  Optimierung der Fertigungsparameter im laufenden Prozess </li> <li>  Vorbereitung der Werkzeuge für neue Aufträge </li> <li>  Wartung der Anlagen sowie Störungssuche und Störungsbeseitigung </li> <li>  Sicherstellung der Qualitätsanforderungen durch Messen und Wiegen der Formteile </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrens-, Industrie-, Anlagenmechaniker/in oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Sehr gutes generelles technisches Verständnis </li> <li>  Selbständige, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit </li></ul><h3> Ihre Perspektive:</h3><p> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen, international tätigen Unternehmen. In der Einführungsphase erhalten Sie eine intensive Einarbeitung am Sitz der Schaumaplast Reilingen GmbH am Standort Reilingen. In unserem offenen und vertrauensvollen Betriebsklima haben Sie Freiräume in der eigenen und persönlichen Entwicklung. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet in einem Arbeitsumfeld mit stark ausgeprägtem Teamgeist. Sie erhalten eine leistungsgerechte und faire Vergütung und haben bei Eignung interessante Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p> Die nachfolgenden attraktiven Rahmenbedingungen runden unser umfangreiches Angebot ab:</p><ul><li>  38,5 h-Woche (2-Schicht-Betrieb) </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld als freiwillige Arbeitgeberleistung </li> <li>  diverse Weiterbildungsangebote </li> <li>  Fitnessgutschein oder Zuschuss zum Radleasing </li> <li>  Getränkeangebot am Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (bevorzugt per E-mail) an: <a href="mailto:bewerbung@schaumaplast.de" target="_blank">bewerbung@schaumaplast.de</a></p><p> Ihre Ansprechpartnerin: Frau Barbara Nyga-Müller <br /> Leiterin Personalwesen Schaumaplast-Gruppe</p>

Maschinen- u. Anlagenführer(in) (m/w/d)

<h2> Stellenausschreibung – Geschäftsführer und Projektsteuerer</h2><h3> Einleitung:</h3><p> Die BBEK Energie GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke Bretten, Bruchsal, Ettlingen und Karlsruhe. <br /> Die BBEK realisiert gemeinsame Dienstleistungen sowie die Planung, den Bau und den Betrieb von Erzeugungsanlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Ziel der Gesellschaft ist es, die Herausforderungen der Energiewende gemeinsam anzugehen und den Ausbau Erneuerbarer Energien in der Region voranzutreiben. <br /> Die Gesellschafter der BBEK erkennen den Ausbau der Erneuerbaren Energien als notwendigen und nachhaltigen Beitrag zur zukunftssicheren Energieversorgung und zur Reduzierung von CO2-Emissionen an.</p><p> Zur Weiterentwicklung der BBEK Energie GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen</p><h1> Geschäftsführer und Projektsteuerer (w/m/d),</h1><p> der unsere Gesellschaft leitet und die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte sicherstellt.</p><h3> Unser Angebot:</h3><p> Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Strategische Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich Erneuerbare Energien </li> <li>  Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten (Planung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation) im Anlagenbau </li> <li>  Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen im Bereich Erneuerbare Energien </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen zur Produktivitäts- und Wachstumssteigerung (Definition von Kostenparametern) </li> <li>  Identifizieren und akquirieren von potenziellen Flächen für die Entwicklung von erneuerbaren Energieprojekten (z. B. Solarparks, Windparks), Erstellen von Marktanalysen und Identifizieren von Trends </li> <li>  Durchführung von Standortanalysen und Bewertung von Flächen hinsichtlich ihrer Eignung für erneuerbare Energieprojekte, auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten </li> <li>  Erstellen von Verträgen und Verhandeln von Konditionen </li> <li>  Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Partnern sowie Behörden und anderen relevanten Stakeholdern </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium (technisch, betriebswirtschaftlich bzw. juristisch) vorzugsweise in der Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im erfolgreichen Unternehmensmanagement, bestenfalls im Bereich der Erneuerbaren Energien </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und technischen Aspekte von erneuerbaren Energieprojekten </li> <li>  Kenntnisse im Anlagenbau und der Steuerung von Dienstleistern </li> <li>  Erfahrung in der Akquise von Flächen und im Vertragsmanagement </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Marktanalyse und Identifizierung von Trends </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Koordination mit den beteiligten Gesellschaftern </li> <li>  Organisationstalent mit Know-how und Überblick </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Gremienerfahrung </li></ul><h3> Sie fühlen sich angesprochen?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über den Button „Bewerben“ auf der Stadtwerke Bruchsal GmbH Karrierehompage sowie der Online-Ausgabe der BNN.</p><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Homann, Telefon 0721 599-1002.</p><p> Bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen steht Ihnen <br /> Frau Yvonne Galios, Abteilung Personalwesen, Telefon 07251 706- 198, gerne zur Verfügung.</p>

Geschäftsführer / Projektsteuerer (w/m/d)

<h2> Mit Engagement für unsere Stadt.</h2><p> Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Hauptamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in <br /> Personalstelle (m/w/d)</h1><p> Die ausführliche Stellenausschreibung mit Aufgabengebiet und Bewerbungsprofil finden Sie auf unserer Homepage unter</p><p> <a href="http://www.waldshut-tiengen.de/rathaus/stellenausschreibungen" target="_blank">www.waldshut-tiengen.de/rathaus/stellenausschreibungen</a></p><p> Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen lassen Sie uns bitte jeweils bis spätestens 05.05.2024 an die Große Kreisstadt Waldshut-Tiengen - Hauptamt, Kaiserstraße 28-32, 79761 Waldshut-Tiengen, oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@waldshut-tiengen.de" target="_blank">bewerbung@waldshut-tiengen.de</a> zukommen.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Bodmer (Tel.: 07751 833-130) und für Personalfragen Herr Böhler (Tel.: 07751 833-144) gern zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter/in Personalstelle (m/w/d)

<p> TEAM WORK? <br /> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> HEAD OF DIGITALIZATION M/W/D</h1><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Der Digitalbereich bei Krannich umfasst unsere IT-Teams Infrastruktur, ERP-Development, E-Commerce, Data- und Business Process Management. Als Head of Digitalization behalten Sie den Überblick der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse, priorisieren IT-Projekte und verantworten ein Team von insgesamt 80 Kollegen und Kolleginnen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul><li>  Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele </li> <li>  Koordination und Sicherstellung von Geschäftsprozessen durch Weiterentwicklung eingesetzter IT-Anwendungen (ERP Sage100 und D365, Webshop, CRM, M365, Azure/Entra) </li> <li>  Verantwortung für die Planung, Leitung und erfolgreiche Umsetzung von Digital-Projekten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen und Geschäftsfeldern in unserem Hause, um deren Bedarf zu verstehen und daraus weitere Maßnahmen abzuleiten </li> <li>  Beratung der Geschäftsbereiche bei der Integration digitaler Lösungen </li> <li>  Direkte und indirekte Führung unserer IT-Teams mit bis zu 80 Personen mit verschiedenen Schwerpunkten (IT-Infrastruktur, ERP-Development, E-Commerce, Data- und Business Process Management) </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie bringen ein ausgeprägtes IT-Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Projekte mit. Mit Ihrer Führungserfahrung von interdisziplinären Teams, treiben Sie die Digitalisierung im Unternehmen gewinnbringend voran. Zudem zeichnet Sie Ihr Verständnis für das Unternehmertum in Hinblick auf Geschäftsziele, KPIs und Ergebnisorientierung aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine äußerst strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik </li> <li>  Führungserfahrung im IT-Kontext </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in IT-Strategieentwicklung, IT-Projektmanagement und Change-Management </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Azure, M365 sowie ERP-System </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br /> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br /> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Als Head of Digitalization verantworten Sie den Digitalbereich bei Krannich und sind Teil des rund 80-köpfigen Teams, das sich um alle IT-Projekte der Gruppe mit verschiedenen Schwerpunkten kümmert. Zur künftigen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie bei Krannich berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Ihre direkten Mitarbeitenden sind unsere Führungskräfte aus den Abteilungen IT-Infrastruktur, ERP-Development, E-Commerce, Data- und Business Process Management.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Alina Boos aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 (0) 7033 3042-2254</p>

Head of Digitalization (m/w/d)

<h1> Fachbereichsleitung Personal</h1><p> Die Lebenshilfe Stuttgart ist ein modernes soziales Dienstleistungs-Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben können und unterstützen sie in allen Bereichen ihres Lebens. Dafür haben wir eine vielfältige Angebotslandschaft mit personenzentrierten Assistenzleistungen geschaffen.</p><h2> Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie uns als Fachbereichsleitung der Personalabteilung.</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  Leitung des Fachbereichs Personal </li> <li>  Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung </li> <li>  Sicherstellung einer optimalen HR-Prozessstruktur vom Recruiting bis hin zum Off-Boarding </li> <li>  Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Verfahren </li> <li>  Fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen </li> <li>  Kalkulation der Personalkosten für die Haushalts- und Stellenplanung </li> <li>  Betriebliches Eingliederungsmanagement </li> <li>  Sachbearbeitung </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, um ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern </li> <li>  Administration Zeiterfassungssystem </li></ul><h2> Sie bringen mit</h2><ul><li>  Qualifikation und Fachkompetenz, die dem Aufgabenprofil entspricht </li> <li>  Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm DATEV </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und Projekte einzulassen und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen </li> <li>  Sie sind kooperativ, verantwortungsbewusst und zielstrebig </li> <li>  Kommunikationsstärke, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>  Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing u.a.) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Und vieles mehr.... </li></ul><h2> Infos zur Stelle</h2><ul><li>  Vollzeit - 39 Wochenstunden </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA </li> <li>  Bewerbungsfrist: 31.05.2024 </li></ul><p> Schicken Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung, damit wir einen Eindruck von Ihren Vorstellungen und Qualifikationen erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h2> Sie haben Fragen? Ihr Kontakt</h2><p> Reinhard Bratzel - Vorstandsvorsitzender <br /> Telefon 0711/32097-127 - <a href="mailto:Vorstand@lebenshilfe-stuttgart.de" target="_blank">Vorstand@lebenshilfe-stuttgart.de</a></p><p> Lebenshilfe Stuttgart e. V. <br /> Ernsthaldenstraße 39 <br /> 70565 Stuttgart</p>

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