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<h1> Personalreferent / HR-Generalist (m/w/x)</h1><h2> Wer wir sind</h2><p> Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.</p><p> Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.</p><p> Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 15.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.</p><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:</h2><ul><li>  Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zu Offboarding </li> <li>  Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation &amp; Benefits und Organisationsentwicklung) </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten wie z. B. Tools und -Systeme </li> <li>  Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Personalplanung und -beschaffung inkl. Budgetplanung und -management </li> <li>  Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben inkl. Systemauswertungen </li></ul><br /><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens </li> <li>  Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li>  Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten </li> <li>  Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Optimismus und Flexibilität </li></ul><p>  Ihr neuer Arbeitgeber: </p> <ul><li>   Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty &amp; Closures  </li>  <li>   15.000 Mitarbeiter/innen (m/w/x) - 57 Standorte - 20 Länder  </li>  <li>   Unser lokaler Standort in VS-Villingen  </li> </ul> Aptar Villingen GmbH: <ul><li>   Über 360 Mitarbeiter/innen  </li>  <li>   Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber  </li>  <li>   Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc.  </li> </ul><p>  Ihre Vorteile: </p> <ul><li>   Attraktive Vergütung  </li>  <li>   Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness/Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen  </li>  <li>   Regelmäßige Firmenevents  </li>  <li>   „We act local – and think global“  </li> </ul><br /><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: aptar.com/de/karriere.html</p><p> Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen</p><p> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: <br /> Anna Reinhardt | Personalreferentin <br /><a href="mailto:jobs.vis@aptar.com" target="_blank">jobs.vis@aptar.com</a> | 07721 – 91 94-903</p><br /><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://www.aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://www.aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a>.</p>

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/x)

<p> Die Gesundheitsholding Tauberfranken umfasst das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Seniorenzentrum St. Barbara in Grünsfeld, das Seniorenzentrum St. Hannah in Distelhausen, den Pflege- und Seniorenbereich Haus Heimberg, vier Medizinische Versorgungszentren und das Bildungszentrum Sanitas Tauberfranken. In 14 Kliniken und 2 Instituten sowie 3 Organzentren versorgen 2.150 Mitarbeiter jährlich über 27.000 stationäre und knapp 80.000 ambulante Patienten.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung in Bad Mergentheim suchen wir in Teil- oder Vollzeit einen</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul><li>  Direkter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im zugeordneten Bereich in tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie bei zeitwirtschaftlichen Themen, </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Verantwortung für das Bescheinigungswesen, Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und externen Institutionen, Fehlzeitenverwaltung, </li> <li>  Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach dem Tarif AVR-Caritas sowie TVöD-K/VKA, </li> <li>  Abwicklung administrativer Aufgaben im Rahmen der Zeitwirtschaft. </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits Berufserfahrung im Personalmanagement oder Entgeltabrechnung, </li> <li>  Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (AVR-Caritas, TVöD-K/VKA), </li> <li>  Gute IT-Kenntnisse (idealerweise im Abrechnungsprogramm fidelis und Zeitwirtschaftsprogrammen wie z.B. Clinic Planner oder ATOSS), </li> <li>  Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, empathisches Auftreten. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul><li>  Ein gutes und offenes Arbeitsklima in einem engagierten Team (HR-Business-Partnern und Experten für Abrechnung und Verträge), </li> <li>  Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, </li> <li>  Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach dem AVR-Caritas, </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge, </li> <li>  Job-Rad und Gesundheitsmanagement </li> <li>  Weitere Benefits wie z.B. Personalkaufrabatte, Firmen-Events und mehr, </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li></ul><p> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: <br /> Für eine Kurzbewerbung oder erste Fragen steht Ihnen Andrea Metternich, Leitung Personal, unter Tel. 07931 58 2017 oder 2087 gerne zur Verfügung.</p><p> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINE-PORTAL! <br /> Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH Personalabteilung <br /> Uhlandstraße 7 <br /> 97980 Bad Mergentheim</p><p> Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Das Deutsche Krebsforschungszentrum ist das größte biomedizinische Forschungszentrum Deutschlands. Mit über 3.000 Beschäftigten betreiben wir ein umfangreiches wissenschaftliches Programm auf dem Gebiet der Krebsforschung.</p><p> Zum Aufbau des Bereichs Recruiting und Personalmarketing sucht die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Recruiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing (in Voll- oder Teilzeit)</h1><p> (Kennziffer 2024-0104)</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>  Recherche auf relevanten Plattformen (z.B. Xing/ onlyfy, LinkedIn etc.) nach potenziell passenden Kandidat:innen sowie deren Direktansprache und Gewinnung </li> <li>  Aufbau und Pflege von Talent Pools </li> <li>  Identifizierung weiterer für das DKFZ passender Sourcing-Kanäle sowie von Methoden und Tools zur erfolgreichen Direktansprache potenzieller Kandidat:innen </li> <li>  Mitentwicklung von zielgruppenspezifischen Suchstrategien in Zusammenarbeit mit unserem Referenten für HR-Marketing </li> <li>  Erstellung von Reportings zu Active-Sourcing-Projekten </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul><li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Expert:in in Social Media </li> <li>  Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>  Erfahrung im Bereich Active Sourcing – idealerweise im Umfeld Wissenschaft und Forschung – und bereits nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Positionen </li> <li>  Dank Ihrer hohen sozialen Kompetenz und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, die Bedürfnisse geeigneter Kandidat:innen zu identifizieren und diese für unser internationales Forschungszentrum zu begeistern. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten:</h4><ul><li>  Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau </li> <li>  Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit </li> <li>  Familienfreundliches Arbeitsumfeld u.a. je nach Standort mit Eltern-Kind-Zimmer, Beratungsangeboten bspw. durch betriebliche Pflegelots:innen </li> <li>  Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket </li> <li>  Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente </li> <li>  Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden </li></ul><p> Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.</p><p> Wichtiger Hinweis:</p><p> Das DKFZ unterliegt den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Dies hat zur Folge, dass am DKFZ nur Personen tätig werden dürfen, die einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie von <br /> Bettina Crispin, Telefon +49 (0)6221/42-2760.</p><p> Das DKFZ strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Kandidatinnen sind daher besonders angesprochen, sich zu bewerben.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer vorzugsweise über unser Online-Bewerber-Tool (<a href="http://www.dkfz.de" target="_blank">www.dkfz.de</a>).</p><p> Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir per Post zugesandte Unterlagen (Deutsches Krebsforschungszentrum, Personalabteilung, Im Neuenheimer Feld 280, 69120 Heidelberg) nicht zurücksenden und Bewerbungen per E-Mail nicht angenommen werden können.</p>

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing (in Voll- oder Teilzeit)

<h2> Kommen Sie in das #teamAichtal!</h2><h1> SACHBEARBEITER <br /> PERSONAL (m/w/d)</h1><p> 62 % Beschäftigungsumfang, Vergütung nach EG 9b TVöD bzw. A 9 LBesG (nach dem BVAnp-ÄG 2022 ist die Besoldung nach A 10 anzuheben)</p><h3> Qualifikation</h3><p> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Beamter mittlerer Dienst oder gleichwertige Qualifikation in einem verwaltungsnahen Tätigkeitsfeld mit Berufserfahrung im Personalbereich.</p><p> Werden SIE Teil unseres Teams und bewerben sich bis spätestens 10.04.2024.</p><h4> Das bieten wir Ihnen:</h4><p> 60 Euro <br /> Geburtstagsgeld</p><p> Stadt Aichtal <br /> Mastercard <br /> mit bis zu 50 Euro <br /> monatl. Aufladung</p><p> Kostenloser Eintritt <br /> in das städtische <br /> Hallenbad</p><p> Bis zu 1.000 Euro <br /> Fahrrad Zuschuss</p><p> Mobiles <br /> Arbeiten</p><p> Weitere Informationen <br /> finden Sie unter <br /><a href="http://www.aichtal.de/stellenangebote" target="_blank">www.aichtal.de/stellenangebote</a></p>

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

<h1> Recruiter/-in / Recruiting Specialist (m/w/d)</h1><p> Rodday Wundmanagement GmbH</p><p> Eichstetten am Kaiserstuhl</p><p> Vollzeit</p><h3> Deine Vorteile / Benefits</h3><ul><li>  Wundervolles, lustiges und absolut abwechslungsreiches Team </li> <li>  Ehrliche Wertschätzung für dich und deine Arbeit </li> <li>  Faire Bezahlung und Beteiligung am Firmenerfolg </li> <li>  Gleitzeitmöglichkeiten </li> <li>  Modernste technische Ausstattung sowie Home-Office Möglichkeiten/hybrides Arbeiten </li> <li>  Hansefit </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz durch ein zukunftsfähiges Unternehmen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeiter-Rabatte </li> <li>  Legendäre Mitarbeiter-Events </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul><li>  Erste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen </li> <li>  Planung und Durchführung von Interviews </li> <li>  Erstellen von qualifiziertem Feedback für die jeweilige Fachabteilung </li> <li>  Organisation und Durchführung von Kennenlern-Workshops </li> <li>  Ganzheitliche Betreuung der Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung </li> <li>  Analyse und Auswahl passender Recruiting-Kanäle </li> <li>  Gestaltung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien sowie attraktiver Stellenanzeigen </li> <li>  Aufbau eines Netzwerks an qualifizierten Kandidat:innen im Rahmen von Active Sourcing, um unsere Vakanzen erfolgreich zu besetzen </li> <li>  Vertragserstellung sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses </li> <li>  Entwicklung und Erhebung geeigneter Kennzahlen, um den Erfolg unserer Aktivitäten und eingesetzten Methoden zu evaluieren und zu verbessern </li> <li>  Ableiten von Empfehlungen für Maßnahmen im entsprechenden Fachbereich </li></ul><h3> Dein aussagekräftiges Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Abschlüsse </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Recruiting über soziale Netzwerke und idealerweise mit Active Sourcing- Tools </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li>  Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit </li> <li>  Engagement und Begeisterungsfähigkeit, die ansteckt </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Ausgeprägte Wahrnehmungsfähigkeit </li> <li>  Empathischen Art, aktiv auf Andere zuzugehen gepaart mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen </li> <li>  Kompetenz, aktiv zuzuhören und Begegnungen zu Win-Win-Situationen zu machen </li> <li>  Qualitätsbewusstsein, Selbstorganisation und präzise Arbeitsweise sowie Termintreue </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Bestenfalls ein Grundverständnis für eine HR-Software, bestenfalls rexx systems </li> <li>  Lust auf eine neue Herausforderung in einem coolen Team </li></ul><h3> Was wir sind? Einzigartig!</h3><p> …und Deutschlands marktführendes Unternehmen in der modernen Wundversorgung. Dafür sind bundesweit über 250 examinierte Pflegekräfte im Außendienst und über 100 Mitarbeiter im Innendienst zum Wohle unserer Patienten im Einsatz.</p><p> Wer uns dabei noch fehlt? Na Du!</p><p> Psssst: Wir gehören laut "FOCUS BUSINESS" zu den TOP Arbeitgebern im Mittelstand und befinden uns in stetigem Wachstum. Wachse mit uns!</p><h3> Und wie geht's jetzt weiter?</h3><p> Sind wir Dein "Perfect Match"? <br /> Dann Feuer frei für Deine aussagekräftige Bewerbung!</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Julia Maria Gerlach <br /> HR Allroundtalent <br /> +49 7663 6050-208</p>

Recruiter/-in / Recruiting Specialist (m/w/d)

<p> Das Max-Planck-Institut für Astronomie (MPIA) ist mit rund 330 Mitarbeiter*innen eines der weltweit führenden astrophysikalischen Forschungsinstitute. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung mit sechs Mitarbeiter*innen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h2> <h1>  Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) / stellvertretende Personalleitung (m/w/d) </h1> <br /> in Teilzeit (85%), Kennziffer 374</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Personalbetreuung wissenschaftlicher und nichtwissenschaftlicher Beschäftigter </li> <li>  Umfassende Beratung und Auskunftserteilung in allen Bereichen des Personalwesens </li> <li>  Vorbereitung von Arbeitsverträgen </li> <li>  Vorbereitung der Beteiligung des Betriebsrates </li> <li>  Tarifgerechte Stellenbeschreibungen und -bewertungen </li> <li>  Erfassen von Mitarbeiterdaten in SAP HR und Durchführung von Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Erstellen von Statistiken, Meldungen und Bescheinigungen </li> <li>  Inhaltliche Gestaltung von Stellenausschreibungen </li> <li>  Korrespondenz im Bereich des Personalwesens </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Ausbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) mit Abschluss FH, VWA, oder Bachelor oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Personal bzw. vergleichbare Kenntnisse </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens, idealerweise in internationalen Forschungseinrichtungen </li> <li>  Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder in einem vergleichbaren Tarifvertrag sowie im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht </li> <li>  Idealerweise praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP R/3 </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen </li> <li>  Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Interkulturelle und soziale Kompetenz </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>  Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld </li> <li>  Vergütung nach TVöD Bund bis Entgeltgruppe 9c </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Bundesdienst) </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket Deutschland </li> <li>  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; bei Bedarf die Nutzung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers; das MPIA unterstützt darüber hinaus bei der Suche nach geeigneten Kinderbetreuungseinrichtungen </li> <li>  Die Stelle ist zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet; eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt </li></ul><p> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die MPG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.</p><p> Bei Fragen zur Chancengleichheit wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragten (<a href="mailto:equality@mpia.de" target="_blank">equality@mpia.de</a>), zum Thema Schwerbehinderung an Herrn Dr. Ralf Launhardt (<a href="mailto:rl@mpia.de" target="_blank">rl@mpia.de</a>).</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20. April 2024 ausschließlich online.</p><p> Weitere Informationen über das MPIA finden Sie unter <a href="http://www.mpia.de" target="_blank">www.mpia.de</a>.</p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) / stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

<p> Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stadtbauamt einen</p><h1> Architekten (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Vollzeit in EG 11 TVöD.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12. April 2024 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a>.</p><p> Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <br /><a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a></p><p> Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.</p>

Architekt (m/w/d)

<p> Gestandene Kompetenz: <br /> Ein wichtiger Schritt zu mehr Gemeinschaft. <br /></p><h2> Wir suchen eine</h2><h1> Sachbearbeitung Personalservice (w/m/d) <br /> für unsere Personaldirektion</h1><h3> Sie bringen mit</h3><ul><li>  Eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung sowie Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Personalwirtschaftliches Wissen und idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte) </li> <li>  Eine freundliche, serviceorientierte und selbstständig Arbeitsweise </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team wie auch gute MS Offic-Kenntnisse </li></ul><h3> Ihre Tätigkeitsschwerpunkte</h3><ul><li>  Die ganzheitliche Betreuung unserer Beschäftigten verschiedener Berufsgruppen – vom Eintritt bis hin zum Austritt </li> <li>  Die Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung </li> <li>  Die Bearbeitung und Erfassung der Fehl- und Abwesenheitsmeldungen unter Beachtung des Entgeltfortzahlungsgesetzes </li></ul><h3> Wir für Sie</h3><ul><li>  Eine attraktive Vergütung nach TVöD – Eingruppierung der Stelle in EG 9a </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm sowie tolle Freizeitangebote/-veranstaltungen </li> <li>  Homeofficeregelung (nach der Einarbeitungszeit) </li> <li>  Bezuschussung des Jobticket / Deutschlandticket im ÖPNV-Bereich </li> <li>  Kooperationen mit z. B. Hansefit, Jobrad und dem Cleverfit Villingen-Schwenningen </li> <li>  Vielfältige Rabatte über Corporate-Benefits </li></ul><p> Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre, aber mit guten Übernahmemöglichkeiten.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br /> Herr Kuhn, Teamleiter Personalservice <br /> Tel.: 07721 93 8510 <br /><a href="mailto:ulrich.kuhn@sbk-vs.de" target="_blank">ulrich.kuhn@sbk-vs.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> AKADEMISCHES <br /> LEHRKRANKENHAUS DER <br /> UNIVERSITÄT FREIBURG</p>

Sachbearbeitung Personalservice (w/m/d) - Personaldirektion

<h1> Recruiting Expert (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><p> Mit Berufserfahrung</p><p> Heidelberg</p><p> Recruiting</p><p> Ab sofort</p><p> Sympathie, Vertrauen und Kompetenz schon „auf den ersten Blick“? Als Recruiting Expert (m/w/d) bei Constaff übernimmst Du die Verantwortung für das Bewerbermanagement und Recruiting in enger Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcern.</p><p> Wir sind IT-Dienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung spannende Kundenprojekte und talentierte IT-Experts zusammen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir ab sofort einen Recruiting Expert (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.</p><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul><li>  Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung </li> <li>  Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Homeoffice und Ausgleich von Mehrarbeit </li> <li>  Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts </li> <li>  Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly </li></ul><h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul><li>  Bewerbermanagement: Du bearbeitest eingegangene Bewerbungen im firmeninternen CRM-System </li> <li>  Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Im Austausch mit dem Vertrieb definierst Du den Kundenbedarf für eine gezielte Kandidatenauswahl </li> <li>  Posting von Stellenausschreibungen: Das Anlegen, Gestalten und Platzieren von Kundenanfragen liegen in Deiner Verantwortung </li> <li>  Active Sourcing: Du rekrutierst auch proaktiv IT Experts für Projekte bei unseren Kunden </li> <li>  Betreuung unserer IT Experts: Vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsabschluss begleitest Du Deine Kandidat:innen in ihrem Projekt </li> <li>  Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul><li>  Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt </li> <li>  Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting </li> <li>  Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf </li> <li>  Organisationsgeschick für administrative und strukturelle Tätigkeiten von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Ein sympathisches und souveränes Auftreten </li> <li>  Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Bearbeite die Bewerbungen unserer IT Experts, stelle Erstkontakte her und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.</p><p> Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><h2> Deine Ansprechperson</h2><p> Lara Heinzmann <br /> Talent Acquisition Manager <br /> Tel.: +49 6221 33896 111 <br /><a href="mailto:jobs@constaff.com" target="_blank">jobs@constaff.com</a></p><p> Constaff GmbH <br /> Langer Anger 3-5 <br /> D-69115 Heidelberg</p><p> <a href="http://www.constaff-karriere.com" target="_blank">www.constaff-karriere.com</a></p><p> Erfahre mehr über uns</p>

Recruiting Expert (m/w/d)

<h1> Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)</h1><p> Sympathie, Vertrauen und Kompetenz schon „auf den ersten Blick“? Als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) bei Constaff schaffst Du genau das im Austausch mit unseren IT Experts, denn häufig bist Du ihr erster und wichtigster Kontaktpunkt.</p><p> Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.</p><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul><li>  Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung </li> <li>  Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Homeoffice und Ausgleich von Mehrarbeit </li> <li>  Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts </li> <li>  Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly </li></ul><h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul><li>  Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT-Experts für Projekte bei unseren Kunden </li> <li>  Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick </li> <li>  Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite </li> <li>  Du führst Vergütungs- und Vertragsverhandlung und unterstützt den Angebotsprozess </li> <li>  Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul><li>  Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt </li> <li>  Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds </li> <li>  Eine grundlegende IT-Affinität: tiefergehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf </li> <li>  Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Ein sympathisches und souveränes Auftreten </li> <li>  Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Finde die passenden IT Experts für unsere Kundenunternehmen und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase - zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.</p><p> Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><h2> Deine Ansprechperson</h2><p> Lara Heinzmann <br /> Talent Acquisition Manager <br /> Tel.: +49 6221 33896 111 <br /><a href="mailto:jobs@constaff.com" target="_blank">jobs@constaff.com</a></p><p> Constaff GmbH <br /> Langer Anger 3-5 <br /> D-69115 Heidelberg</p><p> <a href="http://www.constaff-karriere.com" target="_blank">www.constaff-karriere.com</a></p><p> Erfahre mehr über uns</p>

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