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Sie bringen mit:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Studium BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung</li><li>idealerweise Kenntnisse der Abrechnungsprogramme Medifox, adebisKita sowie des  Buchhaltungsprogramms 10it</li><li>Berufserfahrung</li><li>selbständige Arbeitsweise, Flexibilität</li><li>Freude an Prozessoptimierung und die Fähigkeit sich in neue Arbeitsgebiete schnell einzuarbeiten</li><li>Hands-on-Mentalität</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Rechnungsstellungen Soziale Dienste</li><li>Debitorenbuchhaltung</li><li>Bearbeitung von Verwendungsnachweisen</li><li>Kalkulations- und Controllingaufgaben in Absprache mit der Geschäftsleitung</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem gut eingespielten Team</li><li>gutes Arbeitsklima</li><li>verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit</li><li>Vergütung in Anlehnung an AVR-Parität</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Inflationsausgleichsprämie</li></ul>

ASB Kreisverband Neu-Ulm/Illertissen e.V.

Fachkraft der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz mit Sinn?Wir suchen kurzfristig <h2>Mitarbeiter (m/w/d) für Personalaufgaben</h2> 50 % Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Personalangelegenheiten an unserer Schule. In Ihrer Rolle beraten und betreuen Sie unsere Pädagog*innen und Kolleg*innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer und dem Vorstand sicher. Mit unseren Selbstverwaltungsgremien für Mitarbeiterverantwortung pflegen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Sehen Sie sich schon bei uns? Die Waldorfschule am Illerblick ist einer der schönsten Arbeitsplätze Ulms. Die beiden Positionen sind jeweils in Teilzeit besetzbar oder auch miteinander kombinierbar. Auch Job-Sharing und innovative Arbeitszeitmodelle sind möglich. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Was Sie mitbringen:<ul><li>Soziale Kompetenz</li><li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Leidenschaft für Personalarbeit und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit</li><li>Affinität für Waldorfpädagogik erwünscht</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>Motivierendes Arbeitsumfeld in einer inspirierenden Schule im Grünen</li><li>Vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit</li><li>Flache Strukturen und kurze Arbeitswege</li><li>Eine erfüllende Tätigkeit</li><li>Gute Bezahlung</li><li>Bioessen in unserer Mensa</li><li>Jobrad</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Freie Zeiteinteilung im Bereich Personalarbeit</li><li>Mitarbeiterrabatt für Ihre Kinder in unserer Einrichtung</li><li>Bevorzugte Aufnahme Ihrer Kinder</li><li>Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:vorstand@illerblick.de" target="_blank">vorstand@illerblick.de</a>. Waldorfpädagogik am Illerblick Ulm e. V.Unterer Kuhberg 2289077 UlmTel. 0731 935970-10 (Schulbüro)waldorfschule-am-illerblick.de

Mitarbeiter (m/w/d) für Personalaufgaben

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Zum Jahreswechsel 2023/2024 hat die IHK Ulm die Sprecherfunktion für alle zwölf Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg für den Themenbereich Energie übernommen. In diesem Zusammenhang wurde die Abteilung Energie &amp; Umwelt neu aufgestellt und fachliche Kompetenzen gebündelt, um so insbesondere die politische Schlagkraft für die mehr als 650.000 Mitgliedsunternehmen in Baden-Württemberg zu erhöhen. Das Team soll nun baldmöglichst und zunächst befristet für zwei Jahre um einen engagierten Kollegen (m/w/d), der seine Kompetenzen in den Bereichen Wasserstoff und Energie einbringen möchte, erweitert werden. Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? Haben Sie Lust darauf, als Mitglied unserer dynamischen Abteilung die Entwicklung der Energie- und Wasserstoffwirtschaft in unserer Region und in Baden-Württemberg mit zu begleiten, indem Sie <ul><li>an überregionalen Netzwerkveranstaltungen teilnehmen und diese teilweise auch organisieren?</li> <li>das Monitoring für den Markthochlauf von Wasserstoff in Baden-Württemberg und Deutschland übernehmen?</li> <li>bei der Bearbeitung aktueller regulatorischer und politischer Fragestellungen in den Bereichen Energiemarkt und Strominfrastruktur (aktuell z.B. Stromdirektlieferverträge, Carbon Management Strategy, Redispatch 2.0, …) mitwirken und Artikel mit Bezug zu Energiethemen verfassen?</li> <li>vorallem aber auch als erster Ansprechpartner in beratender Funktion für Unternehmen zu Fragen im Kontext Energie (z.B. Photovoltaik, Windenergie, Wasserstoff, …) fungieren,</li> <li>für diese thematisch entsprechend ausgerichtete Workshops organisieren und durchführen und so</li> <li>entsprechend regionale Unternehmernetzwerke aufbauen und pflegen?</li> </ul> Was sollten Sie mitbringen? <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Kenntnisse über den europäischen Energiebinnenmarkt</li> <li>Ausgeprägte technische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten, Freude an der Kommunikation mit Unternehmerinnen und Unternehmern, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen Office 365 Tools</li> </ul> Was bieten wir Ihnen? <ul><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Interne Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Kostenfreien Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst und Gemüse</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul> Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal! <ul><li>Tino Tiefenbacher</li><li>Abteilungsleiter Energie und Umwelt</li><li>0731/173 275</li></ul>

IHK Ulm

IHK einfach erklärt

Referent Energie- und Wassersstoffwirtschaft (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Kindertagesbetreuung in Ulm zum 01.09.2024 mehrere Mitarbeiter*innen als <h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die 4-gruppige Kindertageseinrichtung Im Wiblinger Hart 4/2</h2> Voll-/Teilzeit, unbefristet Die Kindertageseinrichtung wird in die Trägerschaft der Stadt Ulm überführt. In der Kindertageseinrichtung werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in einer Ganztageseinrichtung betreut. Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2021_SuE.pdf?1616423513" target="_blank">Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE</a>. Ihre Aufgaben: <ul><li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Trägerkonzepts</li> <li>kooperative Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> <li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen <ul><li>Erzieher*in</li> <li>Kinderpfleger*in</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Fachkraft mit gleichwertig anerkannter Ausbildung wie Jugend- und Heimerziehung oder Heilerziehungspflege</li> <li>Fachkraft nach dem "KiTaG"</li> </ul></li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>tarifgerechte Bezahlung gemäß <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2024_TV_D_SuE.pdf?1709650187" target="_blank">TVöD-SuE</a> </li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>umfangreiche und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. 5 Fortbildungstage pro Jahr, U3 Zertifizierung, Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft</li> <li>Möglichkeit zur Teamsupervision</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten für Museen, Veranstaltungen, Freizeiteinrichtungen, usw.</li> <li>Förderung des Betriebssports, Gesundheitstage, Gemeinschaftsveranstaltungen</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Mayer, Tel. 0731/161-5432. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>. Bitte bewerben Sie sich jederzeit mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/7524-paedagogische-fachkraft-m-w-d-fuer-die-4-gruppige-kindertageseinrichtung-im-wiblinger-hart-4-2/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die 4-gruppige Kindertageseinrichtung Im Wiblinger Hart 4/2

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Zum Studienbeginn 01.09.2024 sucht unsere Stadt Dich als <h2>Bachelor of Arts (m/w/d) - Public Management Studium 2024</h2> Die Gesetze des Staates sind für Dich kein Buch mit sieben Siegeln? Du suchst einen Beruf, der Aufstiegschancen und unterschiedliche Entfaltungsmöglichkeiten mit sich bringt? Du freust Dich auf Abwechslung und Vielfältigkeit? Du wirst: <ul><li> Führungsverantwortung in einem Arbeitsgebiet übernehmen.</li> <li>Sach- und Rechtslagen prüfen, vorbereiten und im Einzelfall eigenständig entscheiden.</li> <li>während Deines Studiums Beamtenstatus (Beamter auf Widerruf) erhalten.</li> <li>in den unterschiedlichsten Bereichen (bspw. Bürgerdienste, Personalwesen, Finanzen, Soziales) eingesetzt.</li> </ul> Ausbildungsstätte: Stadt Ulm (nur die ersten 6 Monate) Hochschule: Hochschule für öffentliche Verwaltung <a href="https://www.hs-ludwigsburg.de/" target="_blank">Ludwigsburg </a>oder <a href="https://www.hs-kehl.de/" target="_blank">Kehl</a> mit Wohnheimen in Ludwigsburg oder Kehl Sonstiges: Zulassung für die Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg erforderlich Dauer: 3,5 Jahre in Form eines dualen Studiums, ab 01.09.2024 Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.398,78 Euro. Schulische Vorbildung: Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife Arbeitszeit: 41 Stunden/Woche in der Praxisphase Urlaub: 15 Tage während dem Einführungspraktikum Wir bieten: <ul><li>Vergünstigte Tickets z. B. Deutschlandticket, Donaubad, Westbad, Theater uvm.</li> <li>Einführungstage, Azubi-Treff und -Ausflug, Seminarprogramme für Azubis</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>Betriebssport</li> </ul> Fragen beantwortet Dir gerne: Zentrale Ausbildungsstelle: Tel. 0731/161-2188 Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">www.karriere.ulm.de</a>. Es ist nur eine Bewerbung über eine der Hochschulen erforderlich (nicht über die Stadt Ulm). Für den Studienstart 2024 kannst Du Dich voraussichtlich ab 01. September 2023 direkt über die Hochschulen Ludwigsburg und Kehl bewerben.

Bachelor of Arts (m/w/d) - Public Management Studium 2024

Die NPG Digital ist die zentrale Digital-Unit der rund 1.900 Menschen großen Medienlandschaft der NEUEN PRESSEGESELLSCHAFT. Bei uns entwickeln und vermarkten etwa 50 talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter digitale Produkte, wie z.B. die Newsportale moz.de, lr.de oder swp.de und schaffen innovative Marketing-Lösungen für den Raum Brandenburg und Baden-Württemberg. Neu in unserem Portfolio sind die Stellenportale für Brandenburg und Baden-Württemberg, bb.bluum.de und bw.bluum.de, mit denen wir unser Recruiting-Geschäft stark ausbauen wollen und das Ziel verfolgen, die vielfältigsten Menschen in den Regionen mit starken Arbeitgebern zusammenzubringen. Um ab sofort mit voller Power durchstarten zu können, brauchen wir Dich in unserem bluum-Team! Als Sales Manager (m/w/d) bei bluum berätst und gewinnst du Unternehmen für unsere Recruiting &amp; Employer Branding Lösungen. Klingt spannend? Wir freuen uns dich kennen zu lernen! Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Du akquirierst neue Kunden mittels E-Mail, Telefon, Online- oder Vor-Ort-Terminen.</li><li>Du identifizierst treffsicher die Bedürfnisse potenzieller Kunden und berätst diese überzeugend zu unseren Recruiting &amp; Employer Branding Lösungen.</li><li>Du baust dein Kunden-Netzwerk aus und pflegst eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden.</li><li>Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Marketingteam zusammen, um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Daneben behältst du den Markt und wichtige Trends in Bezug auf Recruiting und Personalbeschaffung im Blick.</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Kommunikation ist deine Stärke. Es fällt dir leicht Menschen zu begeistern und für dich zu gewinnen.</li><li>Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte mit.</li><li>Du knüpfst gerne neue Kontakte und baust dein Netzwerk im Bereich Recruiting kontinuierlich aus.</li><li>Du kennst die Recruiting-Branche und/oder hast Lust darauf, dir fundiertes Branchen-Wissen anzueignen und aktuellen Trends auf der Spur zu sein.</li><li>Du bringst einen ausgeprägten Erfolgswillen mit und organisierst dich eigenständig und zielorientiert.</li><li>Am liebsten arbeitest du in einem kleinen, effektiven Team mit ambitionierten Zielen, das Lust darauf hat, etwas zu bewegen.</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Flexibles Arbeitsmodell - Ob in Ulm, Berlin, von Zuhause oder an deinem Lieblingsort, du entscheidest selbst von wo in Deutschland aus du arbeitest.</li><li>Mitarbeiter-Benefits - Firmenrad-Leasing, E-GYM Wellpass oder ÖPNV-Zuschuss, in unserem Portfolio haben wir diverse Vergünstigungen für dich. </li><li>Stetige Weiterbildung - Wir leben lebenslanges Lernen und besuchen daher regelmäßig Schulungen und Messen im Bereich HR, Recruiting und Vertrieb.</li><li>Moderne Kultur - Das bedeutet für uns Recruiting neu zu denken, gemeinsam Erfolge zu feiern und es uns bei Team-Events gutgehen zu lassen. </li><li>Sinnstiftender Beitrag - Mit deinem Engagement kannst du unsere Produkte von Beginn an mitgestalten und trägst aktiv zum Erfolg von bluum bei. </li></ul> Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Dich generell an, Du weißt aber nicht genau ob Dein Profil passt? Bewirb dich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger (m/w/d) und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich! Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Drescher Kontakt NPG Digital GmbH Karlstraße 3 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE  

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Sales Manager (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding Lösungen

Die NPG Digital ist die zentrale Digital-Unit der rund 1.900 Menschen großen Medienlandschaft der NEUEN PRESSEGESELLSCHAFT. Bei uns entwickeln und vermarkten etwa 50 talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter digitale Produkte, wie z.B. die Newsportale moz.de, lr.de oder swp.de und schaffen innovative Marketing-Lösungen für den Raum Brandenburg und Baden-Württemberg. Neu in unserem Portfolio sind die Stellenportale für Brandenburg und Baden-Württemberg, bb.bluum.de und bw.bluum.de, mit denen wir unser Recruiting-Geschäft stark ausbauen wollen und das Ziel verfolgen, die vielfältigsten Menschen in den Regionen mit starken Arbeitgebern zusammenzubringen. Um ab sofort mit voller Power durchstarten zu können, brauchen wir Dich in unserem bluum-Team! Als Sales Manager (m/w/d) bei bluum berätst und gewinnst du Unternehmen für unsere Recruiting &amp; Employer Branding Lösungen. Klingt spannend? Wir freuen uns dich kennen zu lernen! Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Du akquirierst neue Kunden mittels E-Mail, Telefon, Online- oder Vor-Ort-Terminen.</li><li>Du identifizierst treffsicher die Bedürfnisse potenzieller Kunden und berätst diese überzeugend zu unseren Recruiting &amp; Employer Branding Lösungen.</li><li>Du baust dein Kunden-Netzwerk aus und pflegst eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden.</li><li>Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Marketingteam zusammen, um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Daneben behältst du den Markt und wichtige Trends in Bezug auf Recruiting und Personalbeschaffung im Blick.</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Kommunikation ist deine Stärke. Es fällt dir leicht Menschen zu begeistern und für dich zu gewinnen.</li><li>Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte mit.</li><li>Du knüpfst gerne neue Kontakte und baust dein Netzwerk im Bereich Recruiting kontinuierlich aus.</li><li>Du kennst die Recruiting-Branche und/oder hast Lust darauf, dir fundiertes Branchen-Wissen anzueignen und aktuellen Trends auf der Spur zu sein.</li><li>Du bringst einen ausgeprägten Erfolgswillen mit und organisierst dich eigenständig und zielorientiert.</li><li>Am liebsten arbeitest du in einem kleinen, effektiven Team mit ambitionierten Zielen, das Lust darauf hat, etwas zu bewegen.</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Flexibles Arbeitsmodell - Ob in Ulm, Berlin, von Zuhause oder an deinem Lieblingsort, du entscheidest selbst von wo in Deutschland aus du arbeitest.</li><li>Mitarbeiter-Benefits - Firmenrad-Leasing, E-GYM Wellpass oder ÖPNV-Zuschuss, in unserem Portfolio haben wir diverse Vergünstigungen für dich. </li><li>Stetige Weiterbildung - Wir leben lebenslanges Lernen und besuchen daher regelmäßig Schulungen und Messen im Bereich HR, Recruiting und Vertrieb.</li><li>Moderne Kultur - Das bedeutet für uns Recruiting neu zu denken, gemeinsam Erfolge zu feiern und es uns bei Team-Events gutgehen zu lassen. </li><li>Sinnstiftender Beitrag - Mit deinem Engagement kannst du unsere Produkte von Beginn an mitgestalten und trägst aktiv zum Erfolg von bluum bei. </li></ul> Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Dich generell an, Du weißt aber nicht genau ob Dein Profil passt? Bewirb dich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger (m/w/d) und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich! Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Drescher Kontakt NBR Neue Berliner Redaktionsgesellschaft mbH Friedrichstraße 200 10117 Berlin <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

<h1> Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb &amp; Recruiting</h1> Ulm 15.04.2024<h2> Job Details</h2><h2> Zusammenfassung</h2> Randstad Deutschland Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet<h5> Referenznummer:</h5> 12597<h2> Stellenanzeige teilen:</h2> Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. #360Grad Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:<ul><li> Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus </li> <li> Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen </li> <li> Betreuung &amp; Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit </li> <li> Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus </li></ul> Folgendes bringen Sie mit:<ul><li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium </li> <li> Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) </li> <li> Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten </li> <li> Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung </li> <li> Führerschein der Klasse B </li></ul> Damit können Sie bei uns rechnen:<ul><li> Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke </li> <li> Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings </li> <li> Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. </li> <li> Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! </li></ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.<h2> Benefits</h2> Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone) hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion) Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus Vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben Freie Getränke an allen Standorten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO<h2> Über Randstad </h2> Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!<h2> Ihr Bewerbungsprozess</h2> Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.<h3> Ihr Kontakt</h3> Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.<h3> Carolin Schwab </h3> Talent Advisor <a href="mailto:hr.rec@randstad.de" target="_blank">hr.rec@randstad.de</a>

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting

<h1> Projektleiter HR</h1><h2> HR Projektmanager (m/w/d)</h2><ul><li> Ulm </li> <li> Vollzeit </li></ul> Willkommen bei der Husqvarna Group, dem weltweit größten Hersteller für motorbetriebene Geräte für Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und Bautechnik! Neben unseren starken Marken und innovativen Produkten sind es vor allem unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns so erfolgreich machen. Werden Sie einer von ihnen. Nutzen Sie die Freiräume, die wir Ihnen bieten, um unser Unternehmen voranzubringen – und Ihre Karriere dazu! Die Husqvarna Group als Arbeitgeber So sieht Zukunft aus. Was 1689 als Schmiede begann, ist heute ein internationaler Konzern – mit weltweiten Perspektiven für Sie! Ganz gleich, bei welcher unserer Kernmarken (Husqvarna, GARDENA, McCulloch, Husqvarna Construction oder Diamant Boart) Sie Ihr Können und Ihre Ideen einbringen, ob in Europa, Amerika oder Asien: Überall können Sie uns dabei unterstützen, die Technik von morgen zu entwickeln - und mit absoluten Top-Produkten sowie Service-Dienstleistungen der Spitzenklasse für unsere Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen. In Ihrer Aufgabe gestalten Sie die Weiterentwicklung des Bereichs HR Shared Services Deutschland mit.:<h2> HR Projektmanager (m/w/d)</h2><h3> Aufgaben:</h3><ul><li> Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems (SAP HCM) in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen IT-Teams </li> <li> Projektleitung und/oder Mitwirkung in HR-Projekten (von der Planung, bis zur Steuerung und Durchführung) </li> <li> Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen in Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen </li> <li> Koordination übergreifender Themen, die die Abteilung betreffen im Hinblick auf gemeinsame Prozesse, Schnittstellen </li> <li> Zusammenarbeit mit den zuständigen Betriebsratsgremien </li> <li> Begleitung/Betreuung von Lohnsteuer-/Sozialversicherungsprüfungen </li> <li> Erstellen von Auswertungen und Statistiken </li></ul><h3> Anforderung:</h3><ul><li> kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, alternativ Studium mit passendem Schwerpunkt </li> <li> mehrjährige Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung </li> <li> fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Hohe Projektleitungskompetenz </li> <li> Erfahrung in der Moderation und Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern national und international </li> <li> IT-Affinität und umfassende Kenntnisse in SAP HCM, sowie idealerweise in Workday und der Zusammenarbeit beider Systeme </li> <li> Hervorragende Excel Kenntnisse, sowie idealerweise Power BI </li> <li> Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, sowohl in Deutsch als auch in Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen </li></ul> Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm <a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a>

Projektleiter HR

<h1> Senior HR Business Partner (m/w/d)</h1> Ulm Vollzeit Willkommen bei der Husqvarna Group, dem weltweit größten Hersteller für motorbetriebene Geräte für Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und Bautechnik! Neben unseren starken Marken und innovativen Produkten sind es vor allem unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns so erfolgreich machen. Werden Sie einer von ihnen. Nutzen Sie die Freiräume, die wir Ihnen bieten, um unser Unternehmen voranzubringen – und Ihre Karriere dazu! Die Husqvarna Group als Arbeitgeber So sieht Zukunft aus. Was 1689 als Schmiede begann, ist heute ein internationaler Konzern – mit weltweiten Perspektiven für Sie! Ganz gleich, bei welcher unserer Kernmarken (Husqvarna, GARDENA, McCulloch, Husqvarna Construction oder Diamant Boart) Sie Ihr Können und Ihre Ideen einbringen, ob in Europa, Amerika oder Asien: Überall können Sie uns dabei unterstützen, die Technik von morgen zu entwickeln - und mit absoluten Top-Produkten sowie Service-Dienstleistungen der Spitzenklasse für unsere Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen.<h2> Senior HR Business Partner (m/w/d)</h2> Als erfahrener Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die weltweite Go-to-Market Organisation von Gardena. Dazu gehören die weltweiten Vertriebsgesellschaften sowie die Bereiche Marketing, E-Commerce, After Sales und Sales Operations.<h3> Aufgaben:</h3><ul><li> Beratung und Begleitung der Führungskräfte des zugeordneten Bereichs in sämtlichen HR-Fragestellungen zur Unterstützung der Unternehmensziele </li> <li> Entwicklung und Implementierung von personalstrategischen Initiativen für den Bereich Go-to-Market </li> <li> Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter rund um Themen des Performance Managements und der Identifikation und Entwicklung von Schlüsseltalenten sowie Begleitung der Nachfolgeplanung </li> <li> Analyse des strategischen und operativen Personalbedarfs und Entwicklung geeigneter Strategien zur Sicherstellung einer qualifizierten Talentpipeline </li> <li> Mitarbeit und Verantwortung für HR-Projekte wie bspw. HR-Marketing im internationalen Umfeld </li> <li> Aufsetzen, Sicherstellen und Einhalten nationaler und internationaler HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Schnittstellen im HR </li> <li> Konzeption und Begleitung von Organisationsänderungen sowie arbeitsrechtliche Umsetzung </li> <li> Begleitung des kompletten Employee Life Cycle Prozesses sowie Umsetzung der Maßnahmen für die in Deutschland angestellten Mitarbeitenden </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den internationalen HR-Partnern der Husqvarna Group </li></ul><h3> Anforderung:</h3><ul><li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschafswissenschaften mit Schwerpunkt HR Management, Rechtswissenschaft oder Wirtschaftspsychologie </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer globaler Rolle </li> <li> Umfassende Kenntnisse in allen HR relevanten Bereichen </li> <li> Sichere Prozesskenntnis und hohe Affinität für gemeinsame HR-Prozesse </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts </li> <li> Sehr gute MS Office Kenntnisse und Begeisterung für digitales Arbeiten </li> <li> SAP-Kenntnisse sowie idealerweise Workday Erfahrung </li> <li> Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz und Konfliktmanagementfähigkeiten </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Kommunikative, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität </li> <li> Teamplayer mit dem Willen zur gemeinsamen und übergreifenden HR-Arbeit </li></ul><h3> Das sehen Sie in Zukunft:</h3> Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat! Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm <a href="http://www.husqvarna.com" target="_blank">www.husqvarna.com</a>

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