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Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus. Wir sind mit unseren regionalen Medienmarken Marktführer und decken ca. 80 % der Fläche Brandenburgs ab. Mit unserem Produktportfolio genießen wir großes Vertrauen, Glaubwürdigkeit und sind gleichzeitig unverzichtbarer Navigator. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Begleite unser Medienhaus auf dem Weg der digitalen Transformation und gestalte unsere regionalen Medienmarken mit.<br /><br /><strong>Deine Aufgaben:</strong><br /><ul><li>Entwicklung von weiteren Vermarktungsoptionen für die Angebote MOZplus und LRplus, auch über analoge Aktionen</li><li>Kontinuierliches Testing der Customer Journeys für Plus und Entwicklung von Optimierungsoptionen</li><li>Umsetzung von Maßnahmen, die Plus-Kunden binden und halten (Funnelstufe Retention)</li><li>Aktions- und Eventmanagement zur Plus-Vermarktung, auch unter Berücksichtigung der redaktionellen Zielgruppen (Audiences)</li><li>Kundenbetreuung im Backend und Bedienung der vorhandenen Systemlandschaft (Plenigo, Salesforce, Marketingcloud, Paypal, Stripe etc.)</li><li>Maßnahmen zur Gewinnung von Leads mit DOI, on- &amp; offline</li><li>Projektmanagement zu sämtlichen Aktivitäten des gemeinsamen Funnelteams Brandenburg, auf allen Stufen des Marketing-Funnels</li><li>Engagiertes Arbeiten, gemeinsam im Team</li></ul><br /><strong>Das bringst Du mit:</strong><br /><ul><li>Du bist digitalaffin, organisations- sowie durchsetzungsstark und kreativ</li><li>Du verfügst über fundiertes Wissen im Vertrieb von digitalen Verlagsangeboten und Ideen, unsere Plus-Angebote und regionale Nachrichten erfolgreich zu vermarkten</li><li>Du strebst danach, auch neue Kundensegmente für LRplus und MOZplus zu erschließen</li><li>Du interessierst Dich für digitale Trends und Tools, die das Tagesgeschäft optimieren können</li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse</li><li>Du arbeitest im Team, aber auch selbstständig, strukturiert und denkst mit</li></ul><br /><strong>WIR BIETEN:</strong><br /><ul><li>Die Vermarktung innovativer Digitalprodukte</li><li>Ein erfolgreiches und interdisziplinäres Team</li><li>Eine erfolgsorientierte Projektarbeit mit Kunden</li><li>Vereinbarkeit von Job, Familie und Privatleben</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li></ul><br /><strong>BENEFITS:</strong><br /><ul><li>Corporate Benefits</li><li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li><li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Firmenrad Leasing</li></ul><br /><strong>SO GEHT ES WEITER:</strong><br /><br />Bewirb Dich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Dir gerne Herr Robert Süße (0355 481-833) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuche auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de.<br /><br /><strong>INTERESSE?</strong><br /><br />Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!<br /><br /><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br /><br />Frau Simone Kersting<br /><br /><strong>Kontakt</strong><br /><br />Lausitzer VerlagsService GmbH<br />Straße der Jugend 54<br />03050 Cottbus<br /><br /><a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE  

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

PLUS Marketing Manager (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung</h1><p> Die Marke KERN &amp; SOHN steht für Präzision und Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik.</p><p> Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produktportfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN &amp; SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeitgeber mit Perspektive für Ihre Zukunft.</p><h2> IHR <br /> JOB</h2><h2> PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) <br /> ENTGELTABRECHNUNG <br /> Voll- oder Teilzeit</h2><h3> TÄTIGKEITEN</h3><ul><li>  Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Ansprechpartner in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Personaladministration und -betreuung </li> <li>  Reisekostenabrechnungen stellvertretend </li> <li>  Betreuung Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mitwirkung bei HR-Projekten </li> <li>  Mitarbeit Zeiterfassungssystem </li></ul><h3> QUALIFIKATION</h3><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in den Bereichen Lohnbuchhaltung und Personaladministration </li> <li>  Fundierte DATEV LODAS Kenntnisse </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Zuverlässigkeit und Diskretion </li> <li>  Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h3> IHRE KERN PLUS-PUNKTE</h3><ul><li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheitsbonus </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Bahnstation in 5 min Entfernung </li> <li>  Gesundheitstag </li> <li>  Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® </li> <li>  Flexible Urlaubsplanung </li> <li>  Kostenloses Mineralwasser/Kaffee </li> <li>  1 gratis Team Lunch/Monat </li> <li>  Familiengeführtes Unternehmen </li> <li>  Standortsicherheit </li></ul><h3> INFOS</h3><p> Infos erhalten Sie bei Stefanie Herter, Teamleiterin Personal, unter <br /> E-Mail: <a href="mailto:stefanie.herter@kern-sohn.com" target="_blank">stefanie.herter@kern-sohn.com</a> <br /> oder Telefon +49 7433 9933 - 253</p><h3> BEWERBUNG</h3><p> Wir freuen uns auf Sie: <br /> KERN &amp; SOHN GmbH <br /> Stefanie Herter · Teamleader HR <br /> Ziegelei 1 <br /> 72336 Balingen-Frommern <br /> Telefon +49 7433 9933 - 253 <br /><a href="mailto:bewerbungen@kern-sohn.com" target="_blank">bewerbungen@kern-sohn.com</a> <br /> jobs.kern-sohn.com</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

<h2> IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT?</h2><h2> EINE SICHERE BANK!</h2><h2>  Regional erste Wahl. Eine starke Gemeinschaft. </h2> Gute Mitarbeiter:innen sind das Kapital einer jeden erfolgreichen Organisation – so auch bei uns. Deshalb fördern wir die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere genossenschaftliche Werte verbinden unsere unterschiedlichen Ideen. <br /><br /><p>  Unsere Zukunft gemeinsam gestalten. Mit Ihnen als </p> <h1>  LEITER (M/W/D) KREDITABWICKLUNG </h1> <p>  in unserem Volksbank Quartier (Stuttgart Bad Cannstatt) </p><h3> Hier ist Ihr Know-How gefragt:</h3><ul><li>  Ziel- und Erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter des 14-köpfigen Teams Kreditabwicklung mit dem Ziel Schäden durch Kreditausfälle zu vermeiden bzw. zu minimieren. </li> <li>  Umfassende Betreuung und Bearbeitung von anspruchsvollen notleidenden Kreditengagements </li> <li>  Erarbeitung und Prüfung von individuellen Abwicklungskonzepten sowie Um- bzw. Durchsetzung der festgelegten Maßnahmen </li> <li>  Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Kunden, Rechtsanwälten und Insolvenzverwaltern </li> <li>  Wahrnehmung von Terminen bei Gerichtsverfahren, Zwangsversteigerungen und Insolvenzverfahren </li> <li>  Verantwortung für die Ermittlung des Adressrisikoergebnisses sowie die Umsetzung/Buchung der Risikovorsorge. </li></ul><h3> <br /> Mit diesen Qualifikationen kommen wir auf einen Nenner:</h3><ul><li>  Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. </li> <li>  Sie haben umfassende Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in der Abwicklung von notleidenden Kreditengagements und/oder im Kreditgeschäft </li> <li>  Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln </li> <li>  Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten, sind durchsetzungsstark und haben Verhandlungsgeschick </li> <li>  Sie sind belastbar und behalten einen kühlen Kopf, wenn es auch einmal hoch hergeht </li> <li>  Sie leben die „hands-on“ Mentalität und packen selbst mit an </li> <li>  Sie können gut auf Menschen zugehen, sehen sich als Teamplayer jedoch ohne Konfliktsituationen auszuweichen </li> <li>  Sie setzen verabschiedete Konzepte, Prozesse und Vorgänge zielgerichtet um und sorgen für deren erfolgreiche, nachhaltige und konsequente Umsetzung </li></ul><h3> Ein dickes Plus – unsere Benefits:</h3><ul><li>  Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mitarbeiterevents und sympathische Kolleg:innen </li> <li>  30 Urlaubstage zzgl. 2 Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung mit Bonuszahlung </li> <li>  Tarifliche Sonderzahlung </li> <li>  Vielfältiges Qualifizierungs- und Bildungsangebot </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mitarbeiterkonditionen auf eigene Finanzprodukte und unserer Verbundpartner </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Zusatzleistungen wie z. B. Jobrad Kostenlose Getränke und ein Betriebsrestaurant Kommunikationsstärke gegenüber Kunden, Fachbereichen und Kollegen </li></ul><p> <br /> Sie finden, Sie passen zu uns? Dann freuen wir uns <br /> auf Ihre Bewerbung:</p><p> Als Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen Athanasia Dratzidou, Tel. 0711 181-1699 zur Verfügung. Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an unseren Bereichsdirektor, Thomas Schmitt, Tel. 0711 181–1487.</p>

Leiter (m/w/d) Kreditabwicklung

<p> Careers for those <br /> Who prefer <br /> the fast lane</p><h2>  YOUR FRONT-ROW SEAT  <br />  FOR REVOLUTIONARY ELECTROMOBILITY </h2> We are Valmet Automotive: Since 1968, we have stood for integrated automotive engineering on behalf of world-renowned OEMs. Today, around 3,700 employees in Finland, Germany and Poland shape our success as a complete vehicle manufacturer in the automotive sector, and as a system supplier for battery systems as well as kinematic and convertible top systems. Our entire strategy, and especially our EV Systems branch, focuses on tomorrow’s mobility. We develop and manufacture battery systems from 48V to high voltage for vehicles and off-highway applications. <br /><br /> As part of our team, you'll not only ignite the turbo boost for your professional development – you'll be at the forefront of the electromobility revolution. Our work culture? Straightforward and honest. Arrogance is not our thing. We let our actions speak for themselves, are courageous, constantly learn new things – and respect each other. Because respect is at the heart of our team spirit. We take our tasks and you seriously. So, hit the start button and enrich us as a <h2>  <h1>   Engineer (f/m/x) Homologation Management Battery Systems  </h1>  <br />  in Finland or Germany (Salo, Turku, Uusikaupunki, Munich, Bad Friedrichshall) </h2> <h3>  Your job site and team: </h3> <p>  No matter whether you join us in Finland or Germany – at every Valmet Automotive location you can be sure of state-of-the-art working environments, motivated colleagues and of consideration for your wishes. As a member of our Battery Systems Engineering Department, you’ll develop the battery systems of the future. You can look forward to a steep learning curve, a state-of-the-art test environment and fascinating projects. </p><h3> Here’s where you’ll make an impact</h3><ul><li>  You are responsible for the planning and implementation of the homologation process and the certification of our battery systems. As the main contact person, you will communicate with the relevant authorities in all phases of our development projects. </li> <li>  From early stages of concept development, you'll create and adjust the roadmap regarding the requirements for approval and certification of battery systems. </li> <li>  You will create, collect and maintain all relevant documents required for the homologation process, such as drawings, test reports and product data. Following the respective milestones, you will submit these to the authorities and actively monitor the approval process. </li> <li>  For platform and Tier 1 projects, establish general internal processes required for the approval and certification process in various markets such as China, EU, Korea, USA, etc. </li> <li>  Last but not least, you will take part in design reviews and approval meetings and ensure that the product meets the necessary approval and certification requirements.  <br /><br /></li></ul><h3> This is your basic equipment</h3><ul><li>  University degree in electrical engineering, automotive engineering, physics or similar </li> <li>  First experience (2+ years) in homologation procedures and communication with the authorities for li-ion battery systems in relation to automotive customers </li> <li>  Experience in dealing with internal stakeholders and authorities on a technical level to discuss and negotiate. Experience with battery testing is a plus </li> <li>  Experience with battery system regulations for various markets as well as good understanding and handling of norms and standards. Affinity for reading and understanding homologation-relevant documents such as ECE-R100, GB-T, KMVSS. </li> <li>  Your English: Off the charts! Your German: Ebenfalls prima! Other strong points of yours: team spirit, the joy of discovering new things, and your personal success formula ”change = chance”. </li></ul><h3> Our special extras</h3><ul><li>  Well-structured onboarding </li> <li>  Great development opportunities with clear career paths, target agreements and regular feedback </li> <li>  An employer committed to sustainable, environmentally conscious business practices </li> <li>  30 days of vacation as well as special leave days and great bonuses for certain private occasions </li> <li>  Capital-forming benefits and above-average company pension scheme </li> <li>  Friendly colleagues who want to set things in motion </li> <li>  Attractive, performance-related bonuses </li> <li>  Possibility of remote, flexible working (if your position allows it) </li> <li>  Ergonomic and modern workstations </li> <li>  Employee discounts and an employee referral program </li> <li>  We support your mobility with Bikeleasing </li> <li>  Versatile e-learning opportunities to explore new horizons </li> <li>  Entertaining, often unforgettable company events </li></ul><h3> Off to the starting line!</h3><p> Simply upload your application documents via our application tool. If we have what you’d like, and you’ve got what we’re looking for, there's nothing standing in the way of a first interview, in which we'll be happy to clarify all your questions! If you have any questions before you apply, Enrico Springer from HR will be happy to hear from you on +491755305467.</p><p> Note: Colorful teams are one of our key strengths. We welcome anyone who recognizes her- or himself in the ad above. We explicitly promote diversity, equal opportunities regardless of age, origin and gender, and the inclusion of handicapped people.</p>

Engineer (f/m/x) Homologation Management Battery Systems

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