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Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus und einer der digitalen Top-Player in der Hauptstadtregion. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir Online, über Social Media und Print aus. Wir sind ein erfolgreicher Treiber der digitalen Transformation, wollen wachsen und brauchen dafür Verstärkung. Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie spüren interessante, lokale Geschichten auf</li> <li>Sie planen, recherchieren und stellen spannende journalistische Beiträge für die Veröffentlichung in Print und Digital her</li> <li>Sie arbeiten crossmedial und produzieren Texte, Fotos und Videos für moz.de und die Tageszeitungen unseres Medienhauses</li> <li>Sie sind bei neuen, interessanten Ereignissen vor Ort</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)</li> <li>Sie kennen die Hauptstadtregion und Brandenburg oder Sie sind bereit, sich einzuarbeiten</li> <li>Sie sind digital affin und sind sicher im Umgang mit digitalen Reichweitentools, wie z.B. Facebook, Instagram und Co. </li> <li>Sie haben Lust auf die ganze Bandbreite multimedialer Inhalte, wie z.B. Newsletter, Blogs und Podcasts </li> <li>Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit, dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet)</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B sowie einen PKW</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Starke journalistische Themen, die Sie begeistern werden</li> <li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer</li> <li>Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität durch mobiles Arbeiten oder Homeoffice</li> <li>Ein motiviertes Team, das die Leidenschaft für den Lokaljournalismus verbindet und das Erfolge gern gemeinsam feiert </li> <li>Intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li> </ul> Benefits: <ul><li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm durch unsere Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Portal</li> <li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li> <li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Rabattiertes Jobticket</li> <li>Firmenrad Leasing</li> </ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Sandra Melcher (Tel.: 0355 481-618) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Hmm... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt LR Medienverlag GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE  

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Lokalreporter (m/w/d) - Forst

Lokalreporter (m/w/d) - Herzberg

Wir, die Unternehmensgruppe Lausitzer Rundschau, sind das führende Medienhaus Südbrandenburgs und gelten als Vorbild der digitalen Transformation in der Medienbranche. Mit der regionalen Tageszeitung Lausitzer Rundschau erreichen wir täglich 169.000 Leser. Wir informieren aktuell, lebendig und punktgenau, was regional vor der eigenen Haustür und in der Welt passiert. Damit sind wir ein fester Bestandteil des Alltags der Menschen in unserer Region, geben Orientierungshilfe, und wirken an der Meinungsbildung mit. Außerdem setzen wir uns für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen unserer Region ein. Sie möchten ebenfalls für und in der Region Cottbus tätig sein? Außerdem sind Sie begeistert von digitalem lokalen Journalismus, möchten kreativ arbeiten und die Geschichten hinter den Menschen unserer Region ergründen? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie planen, recherchieren und stellen knackige journalistische Beiträge her</li> <li>Sie produzieren Texte, Fotos und Videos für lr.de und die Lausitzer Rundschau</li> <li>Sie sind bei neuen, interessanten Ereignissen vor Ort</li> <li>Sie entwickeln das Programm für unsere lokalen Zielgruppen (z.B. Familien, Unternehmer, Pendler, usw.) und Themenfelder, wie z.B. Klima- und Investigativjournalismus, mit</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie teilen unsere Leidenschaft für digitalen regionalen und lokalen Journalismus</li> <li>Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)</li> <li>Sie sind begeistert von den Menschen und der Diversität unserer Region</li> <li>Sie sind digital affin und setzen Smartphone sowie Laptop gekonnt für journalistische Zwecke ein</li> <li>Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch steuerfreies Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet)</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>eine spannende und kreative Tätigkeit in und für die Region Cottbus</li> <li>starke journalistische Themen in der Lausitz als Strukturwandel-Region</li> <li>Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel</li> <li>spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub</li> <li>eine flexible Ausgestaltung als Vollzeitarbeitsplatz mit 40 h oder mit geringerer Stundenzahl in Teilzeit</li> </ul> Benefits: <ul><li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm durch unsere Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft</li> <li>Zahlreiche Vergünstigen über unser Corporate Benefits-Portal</li> <li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li> <li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li> <li>(Teilweises) remote Arbeiten</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Rabattiertes Jobticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Firmenrad Leasing</li> </ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Sandra Melcher (Tel.: 0355 481-618) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Hmm... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt LR Medienverlag GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

Lokalreporter (m/w/d) - Cottbus

Redakteur (m/w/d)

Wir, die Unternehmensgruppe Lausitzer Rundschau, sind das führende Medienhaus Südbrandenburgs und gelten als Vorbild der digitalen Transformation in der Medienbranche. Mit der regionalen Tageszeitung Lausitzer Rundschau erreichen wir täglich 169.000 Leser. Wir informieren aktuell, lebendig und punktgenau, was regional vor der eigenen Haustür und in der Welt passiert. Damit sind wir ein fester Bestandteil des Alltags der Menschen in unserer Region, geben Orientierungshilfe, und wirken an der Meinungsbildung mit. Außerdem setzen wir uns für die Lebensqualität und das wirtschaftliche Fortkommen unserer Region ein. Sie möchten ebenfalls für und in der Region Cottbus tätig sein? Außerdem sind Sie begeistert von digitalem lokalen Journalismus, möchten kreativ arbeiten und die Geschichten hinter den Menschen unserer Region ergründen? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie planen, recherchieren und stellen knackige journalistische Beiträge her</li> <li>Sie produzieren Texte, Fotos und Videos für lr.de und die Lausitzer Rundschau</li> <li>Sie sind bei neuen, interessanten Ereignissen vor Ort</li> <li>Sie entwickeln das Programm für unsere lokalen Zielgruppen (z.B. Familien, Unternehmer, Pendler, usw.) und Themenfelder, wie z.B. Klima- und Investigativjournalismus, mit</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Sie teilen unsere Leidenschaft für digitalen regionalen und lokalen Journalismus</li> <li>Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)</li> <li>Sie sind begeistert von den Menschen und der Diversität unserer Region</li> <li>Sie sind digital affin und setzen Smartphone sowie Laptop gekonnt für journalistische Zwecke ein</li> <li>Sie möchten stets am Puls des Geschehens sein und sind bereit dafür auch mal ein Wochenende zu opfern (eine entsprechende Kompensation durch steuerfreies Antrittsgeld und Freizeitausgleich ist gewährleistet)</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>eine spannende und kreative Tätigkeit in und für die Region Cottbus</li> <li>starke journalistische Themen in der Lausitz als Strukturwandel-Region</li> <li>Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel</li> <li>spannende Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertiefung der online-journalistischen Fähigkeiten durch Coachings, Mitarbeit an datenjournalistischen Projekten, Verantwortung als Audience Owner, Newsletter-Autor oder digitaler Influencer</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub</li> <li>eine flexible Ausgestaltung als Vollzeitarbeitsplatz mit 40 h oder mit geringerer Stundenzahl in Teilzeit</li> </ul> Benefits: <ul><li>Umfassendes Weiterbildungsprogramm durch unsere Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft</li> <li>Zahlreiche Vergünstigen über unser Corporate Benefits-Portal</li> <li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses digitales Mitarbeiterabo</li> <li>Subventionierte Sportmöglichkeiten</li> <li>(Teilweises) remote Arbeiten</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Rabattiertes Jobticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Firmenrad Leasing</li> </ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Sandra Melcher (Tel.: 0355 481-618) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . Hmm... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger sowie und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt LR Medienverlag GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>

Regionaler Online-Reporter (m/w/d)

Gegründet 1902 im Großraum Stuttgart, ist die WÖHR Autoparksysteme GmbH heute der Experte für innovative, qualitativ und technologisch hochwertige Parksysteme. Unsere Parksysteme für Autos und Fahrräder sind einzigartig und befinden sich in den schönsten Metropolen der Welt, überall dort, wo Flächen knapp und verdichtete Parkraumlösungen gefragt sind. Wir sind ein kerngesundes mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz und suchen Sie als Verstärkung unseres HR-Teams.<h1> HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul><li> Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten </li> <li> Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware </li> <li> Melde- und Bescheinigungswesen </li> <li> Korrespondenz/Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen </li> <li> Ansprechpartner (w/m/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li> Erstellung von Lohnauswertungen und Statistiken </li> <li> Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Organisation eines professionellen On- und Offboardings </li> <li> Unterstützung in bereichsspezifischen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul><li> Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Ausgeprägtes Know-how im Abrechnungssystem DATEV LODAS </li> <li> Einen selbstständigen, gewissenhaften und genauen Arbeitsstil </li> <li> Dienstleistungsorientierung, Proaktivität und Zahlenaffinität sowie Offenheit für angrenzende und im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit stehende Themengebiete </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li> Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen </li> <li> Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub </li> <li> Förderung Ihrer Weiterbildung </li> <li> 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung </li> <li> Weitere interessante Benefits wie z. B. betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, JobRad, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte, leckere Obstkörbe, Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und Kindergarten und viele mehr </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@woehr.de" target="_blank">bewerbung@woehr.de</a> oder per Post an: WÖHR Autoparksysteme GmbH Ölgrabenstr. 14 71292 Friolzheim Ansprechpartnerin: Barbara Riede Leiterin Personal +49 7044 46-490 Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen! Auch neugierig geworden? Dann besuchen Sie uns gerne: woehr.de/karriere

HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Rückert + Müller GmbH<h1> Elektrotechnikermeister / Kundendienstdisponent (m/w/d)</h1> Karlsruhe, Deutschland Angestellte/r Elektrotechnik, Elektronik Die Rückert + Müller GmbH installiert seit 1980 elektrische Anlagen und Systeme für Wohn-, Gewerbe-, Industrie- und öffentliche Gebäude, bildet dabei nahezu das komplette Spektrum der Energie- und Gebäudetechnik ab und zählt mit ihren mehr als 50 Mitarbeitern in der Region Karlsruhe zu den führenden Anbietern. Zum Leistungsspektrum der Rückert + Müller GmbH gehören insbesondere Energieverteilungs- und Beleuchtungsanlagen, Erzeugungsanlagen (z.B. Photovoltaikanlagen), EDV-Netzwerke und Telekommunikationsanlagen, Antennen-Empfangsanlagen, Anlagen zur Gebäudeautomation sowie Anlagen der Sicherheitstechnik wie Sicherheitsbeleuchtungs- und Netzersatzanlagen, Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Video-Überwachungs- und Zutrittskontrollsysteme. Für unseren Kundendienst suchen wir Sie als tatkräftige Unterstützung.<h2> Aufgaben</h2><ul><li> Sie führen ein Team aus Monteuren und Auszubildenden mit bis zu 5 Kundendienstfahrzeugen </li> <li> Sie nehmen Reparatur-, Erweiterungs- oder Störungsanfragen an, erarbeiten Lösungsvorschläge unter Berücksichtigung der Kundenwünsche und stellen den erforderlichen Lohn- und Materialaufwand für die Umsetzung fest </li> <li> Sie verwalten Wartungsverträge für Sicherheitsbeleuchtungsanlagen, Branmeldeanlagen o.ä. und stellen die termingerechte wiederkehrende Wartung sicher </li> <li> Sie beurteilen bestehende elektrische Anlagen im Hinblick auf sicheren und ordnungsgemäßen Zustand sowie Erweiterungsfähigkeit </li> <li> Sie beraten Kunden zu Änderungs- und Erweiterungswünschen bei bestehenden Anlagen wie auch zu aktuellen Themen wie Energieeffizienz, Elektromobilität, erneuerbare Energien und Sicherheitstechnik </li> <li> Sie erstellen die erforderlichen Montageaufträge, führen diese der Montage zu und begleiten bzw. überwachen die Ausführung </li> <li> Sie prüfen die, vom Monteur zu erstellende Dokumentation sowie die abrechnungsrelevanten Unterlagen und bereiten diese kundengerecht auf </li> <li> Im Rahmen unseres Qualitätsmanagements analysieren Sie abgeschlossene Aufträge hinsichtlich Kundenzufriedenheit, Qualität und Ertrag und sind damit Teil unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li></ul><h2> Qualifikation</h2><ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sie verfügen über sehr gute elektrotechnische Kenntnisse und arbeiten eigenständig und sicher an elektrischen Anlagen </li> <li> Sie verfügen über logisches Denkvermögen und können sich gut in elektrische Schaltungen einarbeiten </li> <li> Sie verfügen über gute, betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Sie verfügen über ein Höchstmaß an Loyalität und Integrität </li> <li> Sie sind flexibel, engagiert und innovativ </li> <li> Sie verfügen über gute Führungskompetenzen </li> <li> Sie sind team- und kommunikationsfähig </li> <li> Sie haben Verständnis für moderne Abläufe und die Bereitschaft zur konsequenten Digitalisierung und Verbesserung unserer Prozesse </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, innovativ und eigenständig und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnisklasse B – idealerweise BE </li></ul><h2> Benefits</h2><ul><li> Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer zukunftssicheren Branche und einem jungen, dynamischen Team </li> <li> Ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld </li> <li> Einen modernen und klimatisierten Büroarbeitsplatz </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten mit Freiraum zur persönlichen Entfaltung </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Ein attraktives Vergütungsmodell bei einer 40-Stunden-Woche </li> <li> Arbeitszeitkonto mit flexiblen Ausgleichsmöglichkeiten </li> <li> Zusatzurlaub über das gesetzliche Maß hinaus </li> <li> Gehalt, bestehend aus zusätzlichem Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li></ul> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an unsere Personalabteilung oder an unsere Postanschrift in der Johann-Georg-Schlosser-Straße 19, 76149 Karlsruhe.<h2> Rückert + Müller GmbH</h2> 51-200 Mitarbeitende Elektro- und Netzwerkinstallationen Die Rückert + Müller GmbH installiert seit 1980 elektrische Anlagen und Systeme für Wohn-, Gewerbe-, Industrie- und öffentliche Gebäude, bildet dabei nahezu das komplette Spektrum der Energie- und Gebäudetechnik ab und zählt mit ihren mehr als 50 Mitarbeitern in der Region Karlsruhe zu den führenden Anbietern. Zum Leistungsspektrum der Rückert + Müller GmbH gehören insbesondere Energieverteilungs- und Beleuchtungsanlagen, Erzeugungsanlagen (z.B. Photovoltaikanlagen), EDV-Netzwerke und Telekommunikationsanlagen, Antennen-Empfangsanlagen, Anlagen zur Gebäudeautomation sowie Anlagen der Sicherheitstechnik wie Sicherheitsbeleuchtungs- und Netzersatzanlagen, Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Video-Überwachungs- und Zutrittskontrollsysteme. Webseite LinkedIn Ansprechperson Rückert und Müller GmbH Personalabteilung Recruiting Team

Elektrotechnikermeister / Kundendienstdisponent (m/w/d)

Wir suchen für unsere Niederlassung in Heidelberg<h1> Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d) </h1> Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Teamleiter alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest. Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten. Unser Angebot: <ul><li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, kundenbezogene Schulungen) </li> <li> Umfangreiche Benefits, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Eine individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage </li> <li> Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> </ul> Aufgaben: <ul><li> Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfreude bist Du der Experte im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter </li> <li> Du stehst Deinen Mitarbeitenden als persönlicher Ansprechpartner zur Seite und disponierst deren Einsätze </li> <li> Du stellst die vereinbarten Dienstleistungen sicher und sorgst so für die Zufriedenheit Deiner Kunden </li> <li> Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Betrachtung von Vorortmaßnahmen für Deine Objekte in der Region Heidelberg </li> <li> Deine Expertise ermöglicht es Dir, effiziente Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete unserer Objektdienstleistung zusammenzustellen </li> <li> Strukturierte Kalkulationen werden von Dir unter dem Aspekt der Kostenminimierung in neuen Objekten erkannt und umgesetzt </li> </ul> Profil: <ul><li> Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen </li> <li> Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln </li> <li> Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen </li> <li> Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzen </li> </ul> Jetzt bewerben! Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Denn wir lieben Kollegen, die im Operativen aufblühen. Denn genau das tun wir auch. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst. Wir melden uns in Kürze. Versprochen. Job-ID: 1001932 ISD Immobilien Service Deutschland Carl-Benz-Str. 1 69115 Heidelberg <a href="http://www.isd-service.de" target="_blank">www.isd-service.de</a> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Teamleiter alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest. Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten. Unser Angebot: <ul><li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, kundenbezogene Schulungen) </li> <li> Umfangreiche Benefits, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Eine individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage </li> <li> Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> </ul> Aufgaben: <ul><li> Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfreude bist Du der Experte im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter </li> <li> Du stehst Deinen Mitarbeitenden als persönlicher Ansprechpartner zur Seite und disponierst deren Einsätze </li> <li> Du stellst die vereinbarten Dienstleistungen sicher und sorgst so für die Zufriedenheit Deiner Kunden </li> <li> Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Betrachtung von Vorortmaßnahmen für Deine Objekte in der Region Heidelberg </li> <li> Deine Expertise ermöglicht es Dir, effiziente Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete unserer Objektdienstleistung zusammenzustellen </li> <li> Strukturierte Kalkulationen werden von Dir unter dem Aspekt der Kostenminimierung in neuen Objekten erkannt und umgesetzt </li> </ul> Profil: <ul><li> Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen </li> <li> Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln </li> <li> Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen </li> <li> Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzen </li> </ul> Jetzt bewerben! Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Denn wir lieben Kollegen, die im Operativen aufblühen. Denn genau das tun wir auch. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst. Wir melden uns in Kürze. Versprochen. Job-ID: 1001932 ISD Immobilien Service Deutschland Carl-Benz-Str. 1 69115 Heidelberg <a href="http://www.isd-service.de" target="_blank">www.isd-service.de</a> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d)

<h2> KOMMEN SIE IN UNSER TEAM!</h2> FÜR UNSEREN STANDORT IN EHINGEN SUCHEN WIR:<h1> MÖBELVERKÄUFER (M/W/D)</h1> Das mittelständische Unternehmen Möbel Borst steht seit über 55 Jahren für den hervorragenden Dienst am Kunden, Rundum-Service und höchste Beratungskompetenz. In seinem Erlebnis-Wohnzentrum in Ehingen führt das Möbelunternehmen auf rund 35.000 m², direkt an der B 311, eine breite Auswahl renommierter Hersteller und namhafter Designer-Marken.<h2> IHRE AUFGABEN SIND:</h2><ul><li> Sie gehen auf die individuellen Vorstellungen unserer Kundschaft ein und berücksichtigen deren Wünsche </li> <li> gewissenhafte sowie zuverlässige Planung und Verkauf von Möbeln und Einrichtungsgegenständen </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul><li> sympathisches Auftreten, gewinnendes Wesen und gepflegtes Äußeres </li> <li> hervorragende Umgangsformen und eine gute Ausdrucksweise </li> <li> hohes Maß an Beratungskompetenz und Abschlusssicherheit </li> <li> Leidenschaft für das Verkaufen </li></ul><h2> DAS ALLES BIETET MÖBEL BORST:</h2><ul><li> gute Verdienstmöglichkeiten </li> <li> interessante Arbeitszeitmodelle </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für kreatives Arbeiten </li> <li> flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und teamorientierten Strukturen </li> <li> Eigenständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> qualifizierte Weiterbildungen </li> <li> vergünstigte Angebote in unseren Restaurants </li> <li> sehr gute Einkaufskonditionen bei Möbel Borst und Kooperationspartnern (Corporate Benefits) </li> <li> ausreichend kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Fahrradleasing mit JobRad </li> <li> Firmenfeiern und Teamevents </li></ul> Bewerbungsunterlagen noch heute an: <a href="mailto:bewerbung@moebel-borst.de" target="_blank">bewerbung@moebel-borst.de</a> Sie bewerben sich per Post? Dann verwenden Sie bitte diese Adresse: Möbelhaus Borst GmbH &amp; Co. KG, Stefanie Kaufmann, Karpfenweg 8, 89584 Ehingen weitere Infos unter <a href="http://www.moebel-borst.de" target="_blank">www.moebel-borst.de</a>

Möbelverkäufer (m/w/d)

<h1> Teamleiter (m/w/d) Logistik</h1> ZELTWANGER, das sind acht in einer Holding-Struktur organisierte Unternehmen. Mit Freude an Technik schaffen mehr als 470 Mitarbeiter:innen innovative Lösungen, um die Fertigung der Zukunft noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Erfolg spiegelt sich in namhaften Kunden aus Zukunftsbranchen wie Lasertechnik, E-Mobility, Biotechnologie, Halbleitertechnik, Raumfahrt und Medizintechnik wider. Wir fokussieren uns auf zwei Geschäftsfelder, in welchen wir jeweils zu den Technologie- und Innovationsführern gehören. Du hast Erfahrung im Umgang mit modernen Lagerverwaltungssystemen und eine hohe IT-Affinität? Dann komm zur ZELTWANGER LEAKTESTING &amp; AUTOMATION GMBH in Dußlingen (bei Tübingen) und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h2> TEAMLEITER LOGISTIK (M/W/D)</h2><h2> DEINE AUFGABEN:</h2><ul><li> Planung, Sicherstellung und Monitoring der gesamten Logistikprozesse </li> <li> Initiator und Unterstützer (m/w/d) bei Verbesserungsprozessen </li> <li> Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Sicherstellung einer störungsfreien und termingerechten Materialversorgung </li> <li> Moderation und Koordination von Maßnahmen und Projekten in enger Zusammenarbeit mit den unterstützenden Abteilungen </li></ul><h2> DEIN PROFIL:</h2><ul><li> abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (m/w/d), Studium mit Vertiefung Logistik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> hohe IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP MM/WM) </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft </li> <li> Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li></ul><h2> DAS MACHT UNS AUS: </h2> Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER-Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern:innen eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum. Es erwarten Dich: <ul><li> ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance </li> <li> ein tolles Team, geprägt von einer "Du"-Kultur und flachen Hierarchien </li> <li> individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg) </li> <li> die Chance, Dein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten </li> </ul> Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN. Gerne beantworten wir erste Fragen unter +49 7071 3663-116. Werde Teil der ZELTWANGER-Familie und bewirb Dich online über unser Bewerbungsportal. <a href="http://www.zeltwanger.de" target="_blank">www.zeltwanger.de</a>

Teamleiter (m/w/d) Logistik

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