field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2> Stellenausschreibung – Geschäftsführer und Projektsteuerer</h2><h3> Einleitung:</h3><p> Die BBEK Energie GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke Bretten, Bruchsal, Ettlingen und Karlsruhe. <br /> Die BBEK realisiert gemeinsame Dienstleistungen sowie die Planung, den Bau und den Betrieb von Erzeugungsanlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Ziel der Gesellschaft ist es, die Herausforderungen der Energiewende gemeinsam anzugehen und den Ausbau Erneuerbarer Energien in der Region voranzutreiben. <br /> Die Gesellschafter der BBEK erkennen den Ausbau der Erneuerbaren Energien als notwendigen und nachhaltigen Beitrag zur zukunftssicheren Energieversorgung und zur Reduzierung von CO2-Emissionen an.</p><p> Zur Weiterentwicklung der BBEK Energie GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen</p><h1> Geschäftsführer und Projektsteuerer (w/m/d),</h1><p> der unsere Gesellschaft leitet und die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte sicherstellt.</p><h3> Unser Angebot:</h3><p> Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Strategische Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich Erneuerbare Energien </li> <li>  Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten (Planung, Steuerung, Überwachung und Dokumentation) im Anlagenbau </li> <li>  Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen im Bereich Erneuerbare Energien </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen zur Produktivitäts- und Wachstumssteigerung (Definition von Kostenparametern) </li> <li>  Identifizieren und akquirieren von potenziellen Flächen für die Entwicklung von erneuerbaren Energieprojekten (z. B. Solarparks, Windparks), Erstellen von Marktanalysen und Identifizieren von Trends </li> <li>  Durchführung von Standortanalysen und Bewertung von Flächen hinsichtlich ihrer Eignung für erneuerbare Energieprojekte, auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten </li> <li>  Erstellen von Verträgen und Verhandeln von Konditionen </li> <li>  Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Partnern sowie Behörden und anderen relevanten Stakeholdern </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium (technisch, betriebswirtschaftlich bzw. juristisch) vorzugsweise in der Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im erfolgreichen Unternehmensmanagement, bestenfalls im Bereich der Erneuerbaren Energien </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und technischen Aspekte von erneuerbaren Energieprojekten </li> <li>  Kenntnisse im Anlagenbau und der Steuerung von Dienstleistern </li> <li>  Erfahrung in der Akquise von Flächen und im Vertragsmanagement </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Marktanalyse und Identifizierung von Trends </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Koordination mit den beteiligten Gesellschaftern </li> <li>  Organisationstalent mit Know-how und Überblick </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Gremienerfahrung </li></ul><h3> Sie fühlen sich angesprochen?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über den Button „Bewerben“ auf der Stadtwerke Bruchsal GmbH Karrierehompage sowie der Online-Ausgabe der BNN.</p><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Homann, Telefon 0721 599-1002.</p><p> Bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen steht Ihnen <br /> Frau Yvonne Galios, Abteilung Personalwesen, Telefon 07251 706- 198, gerne zur Verfügung.</p>

Geschäftsführer / Projektsteuerer (w/m/d)

<h2> Hochbau und Tiefbau mit Köpfchen</h2><h3> Familienunternehmen seit 1897</h3><p> Wir sind der regional führende Fachbetrieb für Hochbau, Tiefbau und Straßenbau. Mit unseren rund 70erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir mit viel Herzblut in der Region Hohenlohe – und das schon seit 1897.</p><p> Als Komplettdienstleister planen und entwerfen wir und geben fundierte Hilfestellung bei Ihrem Projekt.</p><p> Wir bieten: Gewerbebau, Industriebau, Altbausanierung, Abbrucharbeiten, Stahlbetonarbeiten, Brückensanierung, Straßenbau, Kabelverlegung, Erdarbeiten, Hofbefestigung, Wohnungsbau, Kanalisationsarbeiten, Erschließungsarbeiten, Asphaltarbeiten, Weinbergrigolen</p><p> Wir suchen:</p><h1> Personal- &amp; Lohnbuchhalter (m/w/d)</h1><p> Stemmst du den Job mit Leichtigkeit?</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul><li>  Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Abrechnung von Sondervorgängen (Saison-KUG, SOKA-Bau etc.) </li> <li>  Koordination der gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldepflichten </li> <li>  Durchführung von Personalmaßnahmen wie z. B. Einstellungen, Beendigungen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnisse </li> <li>  Administrative Begleitung von Auszubildenden </li> <li>  Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen </li> <li>  Sonstige kaufmännische Tätigkeiten </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der Personal-&amp; Lohnbuchhaltung idealerweise im Baulohn </li> <li>  Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  Interessantes Aufgabenspektrum in einem professionellen Team </li> <li>  Ein gutes Arbeits- und Betriebsklima </li> <li>  Eine attraktive Vergütung </li> <li>  Betriebliche Kranken-, und Altersvorsorge </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul><h2> Jetzt bewerben!</h2><p> Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:personal@schwarz-bau.de" target="_blank">personal@schwarz-bau.de</a>.</p><p> SCHWARZ GmbH</p><p> Personalabteilung | Karl-Schwarz-Straße 14 | 74653 Stachenhausen <br /><a href="http://www.schwarz-bau.de" target="_blank">www.schwarz-bau.de</a></p>

Personal- & Lohnbuchhalter (m/w/d)

<h1> Kaufmännische Leitung (m/w/d)</h1><p> Hausach</p><p> Vollzeit</p><p> Wir begleiten Sie schon lange, denn seit fast 70 Jahren entwickeln und produzieren wir Produkte des öffentlichen Lebens.</p><p> Wir gestalten Ihren Alltag im urbanen Raum sicher und komfortabel und übernehmen konsequent Verantwortung für einen nachhaltigen Umgang unserer Ressourcen. Wir sorgen mit unseren Produkten für mehr Lebensqualität in einem modernen Stadtbild und sind Partner einer nachhaltigen Mobilität.</p><p> Wir sind auf der Suche nach Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><h2> Kaufmännische Leitung (m/w/d)</h2><h3> Was Sie erwartet:</h3><p> Leitung mit Weitsicht – Vielfältigkeit auf Managementebene</p><ul><li>  Verantwortlich für Prozesse, welche den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sicherstellen </li> <li>  disziplinarische und fachliche Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen, Controlling und IT </li> <li>  Prozessverantwortung </li> <li>  Verantwortlicher für den Datenschutz (DSGVO) </li> <li>  Unterstützung bei der Einführung des neuen ERP-Systems </li></ul><p> Finanzielle Expertise – Stärken einbringen im Rechnungswesen</p><ul><li>  Quartals- und Jahresabschlüsse erstellen </li> <li>  Budgetpläne und Forecasts erarbeiten </li> <li>  Erstellung von Investitionsrechnungen </li> <li>  Controlling </li> <li>  Finanzstrategien entwickeln </li> <li>  Ausschöpfung von Fördermitteln </li> <li>  Vor- und Nachkalkulationen von großen/wichtigen Kundenaufträgen </li> <li>  Eine finanz- und projektbezogene Budgetplanung </li> <li>  Erstellung und Pflege eines Unternehmenscockpits </li></ul><p> Menschen im Fokus – Strategisches im Personalmanagement</p><ul><li>  Personalkostenplanung </li> <li>  Recruiting </li> <li>  Vertragswesen </li> <li>  Strategische Personalentwicklung </li> <li>  Auf- und Ausbau von Schulung- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Ausbau sämtlicher HR-Prozesse </li></ul><p> Digitalisierung vorantreiben – Ausbau des IT-Bereichs</p><ul><li>  Verantwortung einer dauerhaft sicheren und modernen IT-Landschaft der Hard- und Software </li> <li>  Ausbau der IT-Prozesse für einen reibungslosen Ablauf </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet:</h3><ul><li>  Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung idealerweise in einer vergleichbaren Position, zwingend aus produzierendem Gewerbe. </li> <li>  Sie haben Visionen und Freude daran, diese konsequent umzusetzen. </li> <li>  Als Teil des Managementboards bringen Sie sich aktiv in die Führung des gesamten Unternehmens ein. </li> <li>  Sie genießen die Freiheit, vereinbarte Ziele selbstbestimmt zu erreichen. </li> <li>  Sie schätzen es, als Sparringpartner und Ideengeber für die Geschäftsleitung in Wirkung zu gehen. </li> <li>  Offenheit, Kollegialität und Respekt sind Werte, die Sie mit uns teilen wollen. </li></ul><h3> Das hat Kienzler zu bieten <br /> Benefits für Mitarbeiter.</h3><p> Wir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, ökologisch orientierten Zukunftsmarkt. Bei uns bekommen Sie eine ausführliche Einarbeitung durch einen festen Kollegen/Kollegin (Pate/Patin) und regelmäßige Fortbildungen. Außerdem bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</p><p> Arbeit</p><ul><li>  Flexibles Arbeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li></ul><p> Arbeitsumgebung</p><ul><li>  Urlaub 30 + 2 </li> <li>  Mineralwasser und frisches Bio-Obst </li> <li>  Jobrad und kostenloses Abstellen des Fahrrads in sicheren Fahrradboxen </li> <li>  Hansefit </li></ul><p> Vergütung</p><ul><li>  Shopping Card </li> <li>  Freiwillige Sonderzahlungen </li> <li>  Zuschuss zum Mittagessen </li></ul><p> Absicherung</p><ul><li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.</p><h4> Kontakt</h4><p> Sebastian Hildbrand <br /> Geschäftsführer</p><h3> Standort</h3><p> Hausach</p><p> Kienzler Stadtmobiliar <br /> Vorlandstr. 5 <br /> 77756 Hausach <br /> personal(at)kienzler.com <br /><a href="http://www.kienzler.com" target="_blank">www.kienzler.com</a></p>

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

<h1> Teamleiter Technischer Service (m/w/d)</h1><h3> 78224 Singen (Hohentwiel) Vollzeit Unbefristet 50000-60000 EUR pro Jahr</h3><p> Service kommt bei uns nicht aus dem Lehrbuch, sondern von Herzen: In Servicefällen ist JURA mit der Servicefabrik in Singen am Hohentwiel bestens vorbereitet. In dem mit modernster Technologie ausgestatteten Dienstleistungszentrum gewährleisten qualifizierte Mitarbeitende im Bedarfsfall einen fachgerechten Service für unsere hochwertigen Kaffeevollautomaten. <br /> Die Servicefabrik in Singen, als Niederlassung der JURA Elektroapparate AG/Schweiz, beschäftigt seit der Gründung im Jahr 2001 ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich langen Firmenzugehörigkeit. <br /> Aktuell befindet sich eine neue hochmoderne JURA Servicefabrik im Bau. Der Umzug nach Rielasingen-Worblingen ist bis Mitte 2025 geplant. <br /><br /> Wir suchen ab sofort für unsere Servicefabrik in Singen/Hohentwiel in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet, einen Teamleiter Technischer Service (m/w/d).</p><h2> Ihre Aufgaben / Ihr Zuständigkeitsbereich:</h2><ul><li>  Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung </li> <li>  Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals </li> <li>  Personal- und Urlaubsplanung </li> <li>  Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit </li> <li>  Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung </li> <li>  Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) </li> <li>  Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft </li> <li>  Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition </li> <li>  Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>  Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben </li> <li>  Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zeitausgleich für Überstunden </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelung </li> <li>  Sachbezug </li> <li>  Boni </li> <li>  Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing </li> <li>  Betriebliche Zusatzleistungen </li> <li>  Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima </li> <li>  Kurze Entscheidungswege </li></ul><h2> Werden Sie eine(r) von uns!</h2><p> Wir beschäftigen uns ausschließlich mit Produkten, die dazu bestimmt sind, Genuss auf höchstem Niveau zu bereiten. <br /> Wenn Sie diese Herausforderung in unserem Unternehmen anspricht, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) mit Angaben über Ihre Brutto-Jahres-Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an folgende Anschrift; Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt:</p><p> Frau Sabine Seeger</p><p> Personalwesen</p><p> <a href="mailto:bewerbung@premessa.de" target="_blank">bewerbung@premessa.de</a></p><p> PREMESSA-Service GmbH</p><p> Otto-Hahn-Straße 16 – 22</p><p> 78224 Singen</p><p> Whatsapp Bewerbung</p><p> Teilen</p>

Teamleiter Technischer Service (m/w/d)

<h2> Sind Sie leidenschaftlich im Bereich Personal tätig? <br /> Dann starten Sie Ihre Zukunft in einem traditionsbewussten und wachsendem Unternehmen, das für seine verantwortungsvolle und gestaltbare Arbeit bekannt ist.</h2><h3> Über uns:</h3><p> Wir sind Personalprofis, Lösungsanbieter und Zielereicher – ein professioneller Full-Service Personaldienstleister für den Mittelstand in Süd-Deutschland. Unser Fokus liegt auf der Betreuung unserer Kunden mit 360° Personallösungen. Zur Verstärkung des Teams für unseren namhaften und renommierten Kunden im Raum Waldshut-Tiengen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h2> <h1>  HR Manager / Personalreferent (m/w/d) </h1> <br />   Direktvermittlung </h2><h4> Das erwartet Sie - Ihr Aufgabenfeld:</h4><ul><li>  Verantwortliche Führung und Bearbeitung des gesamten Personalbereiches für die Unternehmensgruppe, von der Personalbeschaffung bis zum Austritt </li> <li>  Durchführung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Arbeitsverträge und Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen der Mitarbeiter </li> <li>  Mitwirkung und Begleitung bei der Einführung einer neuen HR-Software </li> <li>  Mitwirkung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung gemäß lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeit: Mitarbeit auf Geschäftsführungsebene, mit Einfluss auf die Distribution Prozesse (Controlling) </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul><li>  Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbarer Funktion oder langjährige Erfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner </li> <li>  Sie sind eine Führungspersönlichkeit und/oder konnte bisher schon Führungserfahrung sammeln </li> <li>  Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS- Office Programmen sowie Erfahrung mit HR-Systemen </li> <li>  Gute bis sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h4> Ihre Vorteile:</h4><ul><li>  Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Potential zur verantwortungsvollen Weiterentwicklung ein einem sehr erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Viele Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre eigenen Ideen </li> <li>  Eine intensive Einarbeitung durch direkte Kollegen </li> <li>  Sehr gute, attraktive Vergütung </li> <li>  39,5 Stundenwoche </li> <li>  Betriebliche Sozialleistungen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistung </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Moderne IT Tools/Ausstattung </li> <li>  Moderne, helle Arbeitsplätze </li></ul><h2> Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiedererkennen und aus einer Gelegenheit eine echte Chance machen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil des Teams.</h2><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4><h5> Melitta Rubulotta <br />   Head of Recruiting </h5><p> ? +49 7751 80 29 77 2 | ?   <a href="mailto:me.rubulotta@jobevo.de" target="_blank">me.rubulotta@jobevo.de</a>  |   <a href="http://www.jobevo.de" target="_blank">www.jobevo.de</a> </p>

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

<h3> Über uns</h3><p> Als Personaldienstleister sorgen wir für die passgenaue Besetzung von Positionen mit Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung.</p><p> Wir suchen dich für ein tolles und motiviertes Team!</p><p> Steig ein bei einem inhabergeführten Personaldienstleister mit drei Standorten im Raum Stuttgart und Ludwigsburg. Du arbeitest in Stuttgart-Vaihingen.</p><h1> Recruiter:in | Strategische Themen</h1><h3> Deine Aufgaben: vielseitig</h3><ul><li>  Du bist erste Ansprechperson für unsere Niederlassungen – deine Empfehlungen erfolgversprechender Recruitingkanäle und -konzepte für Vertrieb und Disposition sind unser Schlüssel zum Erfolg. </li> <li>  Du triffst die Kandidatenvorauswahl und führst Bewerbungs- und Einstellungsgespräche – mit Herz und Verstand, denn du möchtest Menschen und den richtigen Job bei unseren Kunden zusammenbringen. </li> <li>  Du entwickelst unser Personalmarketing inklusive Bewerbungsprozesse weiter und erstellst die dazu passenden Stellenanzeigenkonzepte. </li> <li>  Du übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung unserer Bewerbermanagementsysteme. </li></ul><h3> Dein Profil: qualifiziert</h3><ul><li>  Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet – dein Können ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. </li> <li>  Idealerweise bringst du Kenntnisse im Rekrutierungsumfeld mit, z. B. in den Bereichen Active Sourcing und neue Medien. </li> <li>  Dich zeichnen Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus – du bist verlässliche:r Partner:in und behältst den Blick für das Ganze. </li> <li>  Du arbeitest selbstständig, verantwortungsvoll und eigeninitiativ – und gestaltest damit aktiv unsere Zukunft mit. </li> <li>  Du lebst unternehmerisches Denken und Handeln – gemeinsam bringen wir Spitzenleistungen. </li></ul><h3> Deine Vorteile: wertvoll</h3><ul><li>  Leistungsgerechte Vergütung – deine Arbeit wird gesehen und angemessen honoriert. </li> <li>  Solide Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich – wir setzen auf deine Entwicklung und deinen Erfolg. </li> <li>  Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen – wir schätzen Kreativität und Innovationskraft. </li> <li>  Hervorragendes familiäres Betriebsklima und viel Spaß in einem motivierten Team – gemeinsam erreichen wir Großes! </li></ul><h3> Stellendetails</h3><p> Einsatzort: Stuttgart, Baden-Württemberg <br /> Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung <br /> Tätigkeitsbereich: Verwaltung/Dienstleistung <br /> Vertragsart: Vollzeit</p><h3> Kontakt</h3><p> Wenn du dich von diesem Job angesprochen fühlst und deine Leidenschaft für Personaldienstleistungen in einem dynamischen Umfeld entfalten möchtest, komm in unser Team und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.</p><p> Bitte bewirb dich mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich online.</p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> KÖNIGSTEINER Personalservice GmbH <br /> Herr Stefan Wittbrodt</p><p> Jurastraße 8 <br /> 70565 Stuttgart</p><p> Telefon: +49 711 95816010 <br /> E-Mail: <a href="mailto:s.wittbrodt@koenigsteiner.com" target="_blank">s.wittbrodt@koenigsteiner.com</a></p>

Recruiter:in | Strategische Themen (m/w/d)

<p> TEAM WORK? <br /> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> HEAD OF DIGITALIZATION M/W/D</h1><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Der Digitalbereich bei Krannich umfasst unsere IT-Teams Infrastruktur, ERP-Development, E-Commerce, Data- und Business Process Management. Als Head of Digitalization behalten Sie den Überblick der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse, priorisieren IT-Projekte und verantworten ein Team von insgesamt 80 Kollegen und Kolleginnen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul><li>  Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele </li> <li>  Koordination und Sicherstellung von Geschäftsprozessen durch Weiterentwicklung eingesetzter IT-Anwendungen (ERP Sage100 und D365, Webshop, CRM, M365, Azure/Entra) </li> <li>  Verantwortung für die Planung, Leitung und erfolgreiche Umsetzung von Digital-Projekten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen und Geschäftsfeldern in unserem Hause, um deren Bedarf zu verstehen und daraus weitere Maßnahmen abzuleiten </li> <li>  Beratung der Geschäftsbereiche bei der Integration digitaler Lösungen </li> <li>  Direkte und indirekte Führung unserer IT-Teams mit bis zu 80 Personen mit verschiedenen Schwerpunkten (IT-Infrastruktur, ERP-Development, E-Commerce, Data- und Business Process Management) </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie bringen ein ausgeprägtes IT-Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Projekte mit. Mit Ihrer Führungserfahrung von interdisziplinären Teams, treiben Sie die Digitalisierung im Unternehmen gewinnbringend voran. Zudem zeichnet Sie Ihr Verständnis für das Unternehmertum in Hinblick auf Geschäftsziele, KPIs und Ergebnisorientierung aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine äußerst strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik </li> <li>  Führungserfahrung im IT-Kontext </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in IT-Strategieentwicklung, IT-Projektmanagement und Change-Management </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Azure, M365 sowie ERP-System </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br /> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br /> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Als Head of Digitalization verantworten Sie den Digitalbereich bei Krannich und sind Teil des rund 80-köpfigen Teams, das sich um alle IT-Projekte der Gruppe mit verschiedenen Schwerpunkten kümmert. Zur künftigen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie bei Krannich berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Ihre direkten Mitarbeitenden sind unsere Führungskräfte aus den Abteilungen IT-Infrastruktur, ERP-Development, E-Commerce, Data- und Business Process Management.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Alina Boos aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 (0) 7033 3042-2254</p>

141 personalwesen jobs