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Wir sind Brandenburgs größtes Medienhaus. Wir sind mit unseren regionalen Medienmarken Marktführer und decken ca. 80% der Fläche Brandenburgs ab. Mit unserem Produktportfolio genießen wir großes Vertrauen, Glaubwürdigkeit und sind gleichzeitig unverzichtbarer Navigator. Unsere journalistischen Inhalte spielen wir in Print, Online, über Social Media und App aus. DAS SIND IHRE AUFGABEN: <ul><li>Überwachung/Sicherstellung der termingerechten Zustellung von Print- und Presseerzeugnissen </li><li>Durchführung der Personalauswahl</li><li>Organisation der Personaleinsatzplanung im jeweiligen Zustellbezirk</li><li>Logistikoptimierung und Abladestellenmanagement</li><li>Projektmitarbeit</li><li>Reklamationsmanagement</li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung</li><li>Sie lieben den Umgang mit Menschen</li><li>Sie arbeiten eigenständig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC (MS Office)</li><li>Regionale Ortskenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Quereinsteiger erwünscht</li></ul> DAS BIETEN WIR IHNEN: <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>umfassende Einarbeitung</li><li>ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li><li>ein motiviertes und offenes Team, mit dem es Spaß macht, unser Medienhaus voranzutreiben</li><li>gute Karrieremöglichkeiten</li></ul> BENEFITS: <ul><li>Genießen Sie mit unseren Corporate Benefits exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Partnern und Marken</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten und der Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li><li>Nutzen Sie unser vielfältiges Weiterbildungsangebot, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten auszubauen</li><li>Sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer täglichen Fahrt zur Arbeit</li></ul> SO GEHT ES WEITER: Bewerben Sie sich bitte direkt online an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Anne Kerkin (0335 5530-221) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. KLINGT GUT? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt MMH Märkisches Medienhaus Kellenspring 6 15230 Frankfurt (Oder) <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE  

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Personaldisponent (m/w/d) - Schwedt

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Kindertagesbetreuung in Ulm zum 01.09.2024 mehrere Mitarbeiter*innen als <h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die 4-gruppige Kindertageseinrichtung Im Wiblinger Hart 4/2</h2> Voll-/Teilzeit, unbefristet Die Kindertageseinrichtung wird in die Trägerschaft der Stadt Ulm überführt. In der Kindertageseinrichtung werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in einer Ganztageseinrichtung betreut. Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2021_SuE.pdf?1616423513" target="_blank">Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE</a>. Ihre Aufgaben: <ul><li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Trägerkonzepts</li> <li>kooperative Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> <li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen <ul><li>Erzieher*in</li> <li>Kinderpfleger*in</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Fachkraft mit gleichwertig anerkannter Ausbildung wie Jugend- und Heimerziehung oder Heilerziehungspflege</li> <li>Fachkraft nach dem "KiTaG"</li> </ul></li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Offenheit für Neues</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>tarifgerechte Bezahlung gemäß <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/289f2b272d3dceabf63e097f793a835605f1a2d2/original/Monatsentgelt_2024_TV_D_SuE.pdf?1709650187" target="_blank">TVöD-SuE</a> </li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>umfangreiche und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. 5 Fortbildungstage pro Jahr, U3 Zertifizierung, Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft</li> <li>Möglichkeit zur Teamsupervision</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten für Museen, Veranstaltungen, Freizeiteinrichtungen, usw.</li> <li>Förderung des Betriebssports, Gesundheitstage, Gemeinschaftsveranstaltungen</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Mayer, Tel. 0731/161-5432. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>. Bitte bewerben Sie sich jederzeit mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/7524-paedagogische-fachkraft-m-w-d-fuer-die-4-gruppige-kindertageseinrichtung-im-wiblinger-hart-4-2/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die 4-gruppige Kindertageseinrichtung Im Wiblinger Hart 4/2

JOBS IN UNSERER ZENTRALE <h2>PERSONALREFERENT/RECRUITER (M/W/D)</h2><h2> </h2><h2>﻿WERDEN SIE TEIL UNSERES WEISS-TEAMS</h2> Fertighaus WEISS GmbHFrau Christel NollerSturzbergstraße 40-4274420 Oberrot-Scheuerhalden<a href="http://www.fertighaus-weiss.de/karriere" target="_blank">www.fertighaus-weiss.de/karriere</a>

Personalreferent/Recruiter m/w/d)

JOBS IN UNSERER ZENTRALE <h2>PERSONALREFERENT/RECRUITER (M/W/D)</h2> WERDEN SIE TEIL UNSERES WEISS-TEAMS Fertighaus WEISS GmbHFrau Christel NollerSturzbergstraße 40-4274420 Oberrot-Scheuerhalden<a href="http://www.fertighaus-weiss.de/karriere" target="_blank">www.fertighaus-weiss.de/karriere</a>

Personalreferent/Recruiter (m/w/d)

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Zum Jahreswechsel 2023/2024 hat die IHK Ulm die Sprecherfunktion für alle zwölf Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg für den Themenbereich Energie übernommen. In diesem Zusammenhang wurde die Abteilung Energie &amp; Umwelt neu aufgestellt und fachliche Kompetenzen gebündelt, um so insbesondere die politische Schlagkraft für die mehr als 650.000 Mitgliedsunternehmen in Baden-Württemberg zu erhöhen. Das Team soll nun baldmöglichst und zunächst befristet für zwei Jahre um einen engagierten Kollegen (m/w/d), der seine Kompetenzen in den Bereichen Wasserstoff und Energie einbringen möchte, erweitert werden. Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? Haben Sie Lust darauf, als Mitglied unserer dynamischen Abteilung die Entwicklung der Energie- und Wasserstoffwirtschaft in unserer Region und in Baden-Württemberg mit zu begleiten, indem Sie <ul><li>an überregionalen Netzwerkveranstaltungen teilnehmen und diese teilweise auch organisieren?</li> <li>das Monitoring für den Markthochlauf von Wasserstoff in Baden-Württemberg und Deutschland übernehmen?</li> <li>bei der Bearbeitung aktueller regulatorischer und politischer Fragestellungen in den Bereichen Energiemarkt und Strominfrastruktur (aktuell z.B. Stromdirektlieferverträge, Carbon Management Strategy, Redispatch 2.0, …) mitwirken und Artikel mit Bezug zu Energiethemen verfassen?</li> <li>vorallem aber auch als erster Ansprechpartner in beratender Funktion für Unternehmen zu Fragen im Kontext Energie (z.B. Photovoltaik, Windenergie, Wasserstoff, …) fungieren,</li> <li>für diese thematisch entsprechend ausgerichtete Workshops organisieren und durchführen und so</li> <li>entsprechend regionale Unternehmernetzwerke aufbauen und pflegen?</li> </ul> Was sollten Sie mitbringen? <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Kenntnisse über den europäischen Energiebinnenmarkt</li> <li>Ausgeprägte technische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten, Freude an der Kommunikation mit Unternehmerinnen und Unternehmern, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen Office 365 Tools</li> </ul> Was bieten wir Ihnen? <ul><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Interne Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Kostenfreien Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst und Gemüse</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul> Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal! <ul><li>Tino Tiefenbacher</li><li>Abteilungsleiter Energie und Umwelt</li><li>0731/173 275</li></ul>

IHK Ulm

IHK einfach erklärt

Referent Energie- und Wassersstoffwirtschaft (m/w/d)

Die Gemeinde Murr, Landkreis Ludwigsburg, (ca. 6.700 Einwohner) sucht baldmöglichst einen <h2>Personalsachbearbeiter (w/m/d)</h2> mit einem Beschäftigungsumfang in Vollzeit. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die<ul><li>Sachbearbeitung im Fachbereich Personalwesen</li><li>Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden</li><li>Beratung und Unterstützung bei tarif- und personalrechtlichen Fragen</li><li>Ausbildungsleitung der Verwaltungsfachangestellten</li><li>Initiierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Projekten im Personalbereich</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalmarketingstrategie Änderungen der einzelnen Aufgabenbereiche bleiben vorbehalten.</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Einen interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem netten Team</li><li>Einstellung und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend persönlicher Eignung bis EG 9a TVöD</li><li>Außertarifliche Zulage</li><li>Fort- /Weiterbildungen</li><li>Übernahme von 50 % der Saisonkarte für das Mineralfreibad Wellarium in Steinheim-Murr</li><li>50 % Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Radkilometer (0,15 €/km)</li><li>Mitarbeiter Events</li><li>Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li></ul> Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Engagement und Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken</li><li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li></ul> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne die Leiterin der Allgemeinen Verwaltung Frau Keller, Telefon 07144 2699-26 zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung bis zum 29.04.2024. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gerne per E-Mail an <a href="mailto:rathaus@gemeinde-murr.de" target="_blank">rathaus@gemeinde-murr.de</a> übersenden. Bitte übersenden Sie keine Originalunterlagen, sondern nur Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nach datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet bzw. gelöscht.

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Motion Makers.Driven by Perfection. Antriebssysteme Faurndau ist Weltmarktführer für Elektromotoren im Bereich Automotive Testing. Seit über 70 Jahren steht FAURNDAU für technologische Höchstleistungen in der Entwicklung drehzahlgeregelter Antriebe. Unser kompetentes Team arbeitet stetig daran Elektromotoren für zahlreiche Einsatzgebiete nach Ihren individuellen Wünschen zu entwickeln und zu optimieren. Das FAURNDAU Portfolio umfasst Elektromotoren von einfachen Anwendungen bis hin zu hoch komplexen Drehstrom-Asynchron-Motoren und permanentmagneterregten Synchron-Motoren. Unsere Produkte werden selbst höchsten Ansprüchen in Bezug auf Beschleunigung, Drehzahl und Drehmoment gerecht. <h2>Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)</h2> Ihr Aufgabenbereich<ul><li>Vorbereitung und Zusammenstellung aller abrechnungsrelevanten Daten für die Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 130 Mitarbeiter</li><li>Pflege der Zeitwirtschaft (Stammdaten / Fehlzeiten / Zeitkorrekturen etc.)</li><li>Allgemeine Personaladministration (Führen von Personalakten / Statistik / Auswertung)</li><li>Reisekostenabrechnung</li><li>Unterstützung und Urlaubsvertretung der Finanzbuchhaltung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Zuverlässig, motiviert, team- und kommunikationsfähig</li><li>Gute MS – Office – Kenntnisse, idealerweise praktische Kenntnisse mit SAGE</li></ul> Was wir Ihnen bieten<ul><li>Weltweit agierendes und innovatives Unternehmen</li><li>Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Hohes Maß an Selbstverantwortung und interessante Aufgaben ab dem ersten Tag</li><li>Harmonisches Arbeitsklima sowie herzliche und loyale Teamkollegen/innen</li><li>Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein besseres Kennenlernen</li><li>Diverse betriebliche Sozialleistungen wie Corporate Benefits, Business Bike, kostenlose Getränke, Obst</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> Erkennen Sie sich? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot ist Manuela Clement, Telefon 07161 2000-38. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an <a href="mailto:personal@faurndau.com" target="_blank">personal@faurndau.com</a>. Teilen Sie uns gerne im Anschreiben mit, was Sie dazu bewegt, sich bei Antriebssysteme Faurndau zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Antriebssysteme FAURNDAU GmbHGoethestraße 4573035 Göppingen07161 2000-0<a href="mailto:antriebssysteme@faurndau.com" target="_blank">antriebssysteme@faurndau.com</a><a href="http://www.faurndau.com" target="_blank">www.faurndau.com</a>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Die NPG Digital ist die zentrale Digital-Unit der rund 1.900 Menschen großen Medienlandschaft der NEUEN PRESSEGESELLSCHAFT. Bei uns entwickeln und vermarkten etwa 50 talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter digitale Produkte, wie z.B. die Newsportale moz.de, lr.de oder swp.de und schaffen innovative Marketing-Lösungen für den Raum Brandenburg und Baden-Württemberg. Neu in unserem Portfolio sind die Stellenportale für Brandenburg und Baden-Württemberg, bb.bluum.de und bw.bluum.de, mit denen wir unser Recruiting-Geschäft stark ausbauen wollen und das Ziel verfolgen, die vielfältigsten Menschen in den Regionen mit starken Arbeitgebern zusammenzubringen. Um ab sofort mit voller Power durchstarten zu können, brauchen wir Dich in unserem bluum-Team! Als Sales Manager (m/w/d) bei bluum berätst und gewinnst du Unternehmen für unsere Recruiting &amp; Employer Branding Lösungen. Klingt spannend? Wir freuen uns dich kennen zu lernen! Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Du akquirierst neue Kunden mittels E-Mail, Telefon, Online- oder Vor-Ort-Terminen.</li><li>Du identifizierst treffsicher die Bedürfnisse potenzieller Kunden und berätst diese überzeugend zu unseren Recruiting &amp; Employer Branding Lösungen.</li><li>Du baust dein Kunden-Netzwerk aus und pflegst eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden.</li><li>Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Marketingteam zusammen, um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Daneben behältst du den Markt und wichtige Trends in Bezug auf Recruiting und Personalbeschaffung im Blick.</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Kommunikation ist deine Stärke. Es fällt dir leicht Menschen zu begeistern und für dich zu gewinnen.</li><li>Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte mit.</li><li>Du knüpfst gerne neue Kontakte und baust dein Netzwerk im Bereich Recruiting kontinuierlich aus.</li><li>Du kennst die Recruiting-Branche und/oder hast Lust darauf, dir fundiertes Branchen-Wissen anzueignen und aktuellen Trends auf der Spur zu sein.</li><li>Du bringst einen ausgeprägten Erfolgswillen mit und organisierst dich eigenständig und zielorientiert.</li><li>Am liebsten arbeitest du in einem kleinen, effektiven Team mit ambitionierten Zielen, das Lust darauf hat, etwas zu bewegen.</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Flexibles Arbeitsmodell - Ob in Ulm, Berlin, von Zuhause oder an deinem Lieblingsort, du entscheidest selbst von wo in Deutschland aus du arbeitest.</li><li>Mitarbeiter-Benefits - Firmenrad-Leasing, E-GYM Wellpass oder ÖPNV-Zuschuss, in unserem Portfolio haben wir diverse Vergünstigungen für dich. </li><li>Stetige Weiterbildung - Wir leben lebenslanges Lernen und besuchen daher regelmäßig Schulungen und Messen im Bereich HR, Recruiting und Vertrieb.</li><li>Moderne Kultur - Das bedeutet für uns Recruiting neu zu denken, gemeinsam Erfolge zu feiern und es uns bei Team-Events gutgehen zu lassen. </li><li>Sinnstiftender Beitrag - Mit deinem Engagement kannst du unsere Produkte von Beginn an mitgestalten und trägst aktiv zum Erfolg von bluum bei. </li></ul> Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Dich generell an, Du weißt aber nicht genau ob Dein Profil passt? Bewirb dich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger (m/w/d) und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich! Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Drescher Kontakt NPG Digital GmbH Karlstraße 3 89073 Ulm <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

Sales Manager (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding Lösungen

Die NPG Digital ist die zentrale Digital-Unit der rund 1.900 Menschen großen Medienlandschaft der NEUEN PRESSEGESELLSCHAFT. Bei uns entwickeln und vermarkten etwa 50 talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter digitale Produkte, wie z.B. die Newsportale moz.de, lr.de oder swp.de und schaffen innovative Marketing-Lösungen für den Raum Brandenburg und Baden-Württemberg. Neu in unserem Portfolio sind die Stellenportale für Brandenburg und Baden-Württemberg, bb.bluum.de und bw.bluum.de, mit denen wir unser Recruiting-Geschäft stark ausbauen wollen und das Ziel verfolgen, die vielfältigsten Menschen in den Regionen mit starken Arbeitgebern zusammenzubringen. Um ab sofort mit voller Power durchstarten zu können, brauchen wir Dich in unserem bluum-Team! Als Sales Manager (m/w/d) bei bluum berätst und gewinnst du Unternehmen für unsere Recruiting &amp; Employer Branding Lösungen. Klingt spannend? Wir freuen uns dich kennen zu lernen! Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Du akquirierst neue Kunden mittels E-Mail, Telefon, Online- oder Vor-Ort-Terminen.</li><li>Du identifizierst treffsicher die Bedürfnisse potenzieller Kunden und berätst diese überzeugend zu unseren Recruiting &amp; Employer Branding Lösungen.</li><li>Du baust dein Kunden-Netzwerk aus und pflegst eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden.</li><li>Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Marketingteam zusammen, um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Daneben behältst du den Markt und wichtige Trends in Bezug auf Recruiting und Personalbeschaffung im Blick.</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Kommunikation ist deine Stärke. Es fällt dir leicht Menschen zu begeistern und für dich zu gewinnen.</li><li>Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte mit.</li><li>Du knüpfst gerne neue Kontakte und baust dein Netzwerk im Bereich Recruiting kontinuierlich aus.</li><li>Du kennst die Recruiting-Branche und/oder hast Lust darauf, dir fundiertes Branchen-Wissen anzueignen und aktuellen Trends auf der Spur zu sein.</li><li>Du bringst einen ausgeprägten Erfolgswillen mit und organisierst dich eigenständig und zielorientiert.</li><li>Am liebsten arbeitest du in einem kleinen, effektiven Team mit ambitionierten Zielen, das Lust darauf hat, etwas zu bewegen.</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Flexibles Arbeitsmodell - Ob in Ulm, Berlin, von Zuhause oder an deinem Lieblingsort, du entscheidest selbst von wo in Deutschland aus du arbeitest.</li><li>Mitarbeiter-Benefits - Firmenrad-Leasing, E-GYM Wellpass oder ÖPNV-Zuschuss, in unserem Portfolio haben wir diverse Vergünstigungen für dich. </li><li>Stetige Weiterbildung - Wir leben lebenslanges Lernen und besuchen daher regelmäßig Schulungen und Messen im Bereich HR, Recruiting und Vertrieb.</li><li>Moderne Kultur - Das bedeutet für uns Recruiting neu zu denken, gemeinsam Erfolge zu feiern und es uns bei Team-Events gutgehen zu lassen. </li><li>Sinnstiftender Beitrag - Mit deinem Engagement kannst du unsere Produkte von Beginn an mitgestalten und trägst aktiv zum Erfolg von bluum bei. </li></ul> Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Dich generell an, Du weißt aber nicht genau ob Dein Profil passt? Bewirb dich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger (m/w/d) und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich! Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Drescher Kontakt NBR Neue Berliner Redaktionsgesellschaft mbH Friedrichstraße 200 10117 Berlin <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

Wir, die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH, sind seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum. Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie? Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung in Sonthofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten - Schwerpunkt Personalrecruiting (w/m/d) in Vollzeit.

 Ihre Benefits

 <ul><li>Hektischer Start in den Tag ? Bei uns gibt es genügend Parkplätze!</li>

<li>Mehr Zeit für die Familie ? Flexible Arbeitszeiten machen es möglich !</li>

</ul> Ihre Aufgaben

 <ul><li>Gesamtverantwortung für den Alpenland-Bewerbermanagement-Prozess</li><li>Überwachung der fehlerfreien Übernahme unserer Stellenanzeigen durch dieOnline-Jobportale</li><li>wirtschaftliche Steuerung und Optimierung derSchnittstellen- und Prozessabläufe</li><li>Austausch mit den Kooperationspartnern</li><li>Sicherstellung einer Weiterentwicklung der Personalrecruitingmaßnahmen</li><li>Verhandlungen mit Stellenbörsen zu Rahmenverträgen</li><li>Auswertung von Analytic-Tools, z. B. Google Analytics, Google Ads etc.</li><li>Einsatz von Sozial Media z.B. Facebook, Instagram etc.</li><li>Fortschreibung der Karriere Webseite</li><li>Ausbau der Mitarbeiter-Bindungsinstrumente</li></ul>Des weiteren sind Sie Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ihr Profil

 <ul><li>BWL- Studium mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/frau und mehrjährigerBerufserfahrung; idealerweise ergänzt um Erfahrungen im Bereich des Personalrecruitings</li><li>Kenntnisse der innovativen Personalbeschaffungsinstrumente</li><li>Einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit Analytic-Tools</li><li>fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht</li><li>Hohe intrinsische Motivation,positives Auftreten und Zuverlässigkeit</li><li>Großes Qualitätsbewusstsein sowie hohes Maß an Selbstorganisation und Einsatzbereitschaft</li><li>kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>Flexibilität, Kreativität, offene und teamfähige Persönlichkeit </li><li>hohe EDV-Affinität, grundlegende Programmier-/Schnittstellenverständnis</li></ul> Sie arbeiten gerne selbständig und systematisch, sind innovativ, haben ein sympathisches Auftreten, Humor, sind teamfähig und schauen auch über den Tellerrand ? Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

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