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<h1> Personalreferent/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.08.2024 und unbefristet zu besetzen.</p><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</p><ul><li>  Personalsachbearbeitung für Beschäftige und Beamte in einem eigenen Verantwortungsbereich (vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden) </li> <li>  Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Organisationsangelegenheiten und sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil:</p><ul><li>  Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft oder ein vergleichbares Studium (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li>  idealerweise Fachkenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  sicheres Auftreten, gutes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sowie verbindliche und klare Kommunikation </li> <li>  eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil und Fähigkeit zu analytischer und konzeptioneller Arbeit </li></ul><p> Freuen Sie sich auf:</p><ul><li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ronnie Falk unter 0711 216-80069 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Hanna Grubmüller unter 0711 216-81271 oder <a href="mailto:hanna.grubmueller@stuttgart.de" target="_blank">hanna.grubmueller@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 18.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0019/2024 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Straße 25, 70176 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Personalreferent/-in (m/w/d)

<p> Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht forschen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen zu Grundfragen und aktuellen Problemen des Völkerrechts, des Unionsrechts und des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten, zusammen mit zahlreichen Gastforschenden aus der ganzen Welt. Unsere Bibliothek ist auf ihren Gebieten die größte juristische Spezialbibliothek in Europa und eine der größten der Welt. <br /><br /> Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht sucht für die Personalverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><p> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b vergütet.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personalangelegenheiten (von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses) </li> <li>  Eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Stellenbeschreibungen und-bewertungen </li> <li>  Arbeitsvertragsgestaltung </li> <li>  Beratung und Information der Mitarbeitenden zu allen Fragen des Tarif-, Arbeits- sowie Sozialversicherungs- und Steuerrechts </li> <li>  Durchführung der EDV-gestützten Personalverwaltung (SAP/HR) </li> <li>  Erledigung des Meldewesens (Sozialversicherung und VBL) </li> <li>  Erstellen von Statistiken </li> <li>  Travelmanagement und Reisekostenabrechnung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs-, Personal- oder kaufmännischen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht (TVöD), im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und im Arbeitsrecht (TzBfG, WissZeitVG, BetrVG) </li> <li>  Erfahrungen mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm (idealerweise SAP/HR) </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Ein freundliches, dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einer renommierten geisteswissenschaftlichen Forschungseinrichtung </li> <li>  Vergütung gemäß Qualifikation und entsprechendem Zuschnitt der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b nach TVöD Bund mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Möglichkeit der mobilen Arbeit </li> <li>  Angebote zur Work-Life-Balance im Bereich Familie und vier angebundene Kitas </li> <li>  DeutschlandJobTicket (DJT) </li> <li>  Ein mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbarer Arbeitsplatz und kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li></ul><h2> Bewerbung:</h2><p> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online Bewerbungssystem auf unserer Website mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 02.06.2024. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Dr. Radu Carciumaru +49 6221 482 250.</p><p> Max-Planck-Institut für</p><p> ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht</p><p> Im Neuenheimer Feld 535</p><p> 69120 Heidelberg</p><p> <a href="http://www.mpil.de" target="_blank">www.mpil.de</a></p><p> <a href="https://jobs.mpil.de/de/jobposting/f346ecf396d6e71df058f30a4e54c61d07e951f30/apply" target="_blank">https://jobs.mpil.de/de/jobposting/f346ecf396d6e71df058f30a4e54c61d07e9…</a></p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p> Der Staatsanzeiger ist das führende Medienunternehmen aus Baden-Württemberg mit vielseitigen Produkten für die öffentliche Verwaltung. Unser Portfolio umfasst Medien, Dienstleistungen und Fortbildungen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 20 - 30 Wochenstunden eine</p><h1> Assistenz (m/w/d) <br /> im Personalbereich</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. </li> <li>  Verantwortung für die Pflege der Personaldaten in der Personalmanagementsoftware. </li> <li>  Unterstützende Zuarbeit für den Jahresabschluss, der Personalkostenplanung sowie Statistiken. </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li>  Mitwirkung bei der Mitarbeiterbindung und Betreuung der Benefit-Angebote. </li> <li>  Mitarbeit bei einzelnen Projekten z.B. Planung der internen Feste. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. </li> <li>  Sie haben erste Erfahrung im Personalbereich. </li> <li>  Sie haben Erfahrungen in der Koordination von Projekten (gerne auch aus Ihrem privaten Umfeld oder in einem anderen Fachgebiet). </li> <li>  Sie haben die Trends der Personalthemen immer im Blick. </li> <li>  Sie sind teamfähig, zuverlässig, strukturiert und diskret. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul><li>  unbefristete Anstellung </li> <li>  interessante und herausfordernde Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld </li> <li>  Die Vergütung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag TV-L </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li></ul><ul><li>  Gezielte und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Attraktive Altersvorsorge sowie eine ausgezeichnete Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Zuschuss zu Kindergarten und Ferienbetreuung) </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung mit einer Firmenfitnesskooperation und JobRad </li> <li>  Exzellente öffentliche Nahverkehrsanbindung und hohe Restaurantdichte im Stuttgarter Westen </li></ul><p> Bitte schicken Sie uns im ersten Schritt Ihren Lebenslauf über den „Jetzt bewerben“-Button zu.</p><p> Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH &amp; Co. KG <br /> Personalreferentin Sophie Aßel <br /> Breitscheidstraße 69 70176 Stuttgart <br /> Telefon 07 11.6 66 01-142 <br /><a href="mailto:personal@staatsanzeiger.de" target="_blank">personal@staatsanzeiger.de</a></p><p> Mehr zu uns und unseren Sozialleistungen unter <br /><a href="https://unternehmen.staatsanzeiger.de/karriere/" target="_blank">https://unternehmen.staatsanzeiger.de/karriere/</a></p>

Assistenz (m/w/d) im Personalbereich

<h1> Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb &amp; Recruiting</h1><p> Friedrichshafen</p><p> 02.05.2024</p><h2> Job Details</h2><h2> Zusammenfassung</h2><p> Randstad Deutschland <br /><br /> Funktionen unserer Standorte <br /><br /> Vollzeit unbefristet</p><h5> Referenznummer:</h5><p> 12652</p><h2> Stellenanzeige teilen:</h2><p> Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. <br /><br /> Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. <br /> #360Grad #recruiting #youngtalents</p><p> Wir bieten:</p><ul><li>  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke </li> <li>  Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings </li> <li>  Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. </li> <li>  Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! </li></ul><p> Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:</p><ul><li>  Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus </li> <li>  Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen </li> <li>  Betreuung &amp; Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit </li> <li>  Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten Sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus </li></ul><p> Sie bringen mit:</p><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium </li> <li>  Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) </li> <li>  Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten </li> <li>  Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. <br /><br /> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.</p><h2> Benefits</h2><p> Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams</p><p> 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub</p><p> Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)</p><p> hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen</p><p> 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen</p><p> Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien</p><p> Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)</p><p> Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung</p><p> Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung</p><p> Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern</p><p> Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus</p><p> Vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</p><p> Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben</p><p> Freie Getränke an allen Standorten</p><p> Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte</p><p> Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO</p><h2>  Über Randstad </h2> Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!<h2> Ihr Bewerbungsprozess</h2><p> Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.</p><h3>  Carolin Schwab </h3> Talent Advisor <br /><a href="mailto:hr.rec@randstad.de" target="_blank">hr.rec@randstad.de</a> <br /><br />

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting

<h1> Leiter Human Resources (m/w/d)</h1><h2> BRP Renaud – ein klarer Fall für Ihre Zukunft</h2><p> Willkommen im Team von BRP Renaud <br /> Mit mehr als 60 Anwältinnen und Anwälten und einer starken Crew vertreten wir die juristischen Interessen unserer anspruchsvollen Mandanten national wie international in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Hier liegt unser Schwerpunkt – und hier stehen wir mittelständischen und großen Unternehmen auf hohem fachlichen Niveau und ganz persönlich zur Seite. Wo? In unseren Büros in zentraler Citylage von Stuttgart und Frankfurt am Main, in denen rund 150 BRPler:innen in spezialisierten Einheiten und bereichsübergreifenden Teams arbeiten. Unsere Stärke: Die konsequente Spezialisierung auf einzelne Rechtsgebiete und der intensive fachliche Austausch zwischen unseren Praxisgruppen. Und jetzt kommen Sie: Mit Ihrem Engagement, Ihrem Können und Ihrer Persönlichkeit. Werden Sie Teil eines Teams, das den besten Ruf auf dem Markt genießt – und auch als Arbeitgeber „ausgezeichnet“ ist.</p><p> ERGÄNZEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT UNSER TEAM IN STUTTGART</p><h1> Leiter Human Resources (m/w/d)</h1><h3> IHR AUFGABENGEBIET</h3><p> Prognose, Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung unserer Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften bei BRP RENAUD.</p><ul><li>  Effizientes Recruiting, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender </li> <li>  Personalmanagement sowie Personalentwicklung, u.a. auch durch unsere BRP Akademie </li> <li>  Entwicklung langfristiger, optimaler Strukturen mit einem klaren Blick nach vorne </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer verwandten Fachrichtung, mit mehrjähriger Erfahrung in Human Resources, der Organisationsentwicklung und bei Projekten </li> <li>  Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien </li> <li>  Starke Kommunikations- und Führungsqualitäten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz und Empathie </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalverwaltung </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Word und Schrift </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul><li>  Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung ein angenehmes, kollegial geprägtes Arbeitsumfeld in unseren modernen Büroräumen direkt am Schlossplatz in Stuttgart (Hauptbahnhof in 10 Gehminuten erreichbar). </li> <li>  Flache Hierarchien und eine Offene-Türen-Mentalität. </li> <li>  Selbstverständlich bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an. </li> <li>  Sie erhalten bei uns die Möglichkeit, sich als Persönlichkeit fachlich und menschlich zu entwickeln – mit langfristiger Perspektive bei BRP RENAUD. </li> <li>  Daneben sorgen wir für diverse große und kleine Annehmlichkeiten, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern und angenehmer machen, z.B. moderne IT-Ausstattung in klimatisierten, modernen Büros, freie Getränke, Fahrtkostenübernahme und Mitarbeiterevents. </li></ul><h3> KLINGT GANZ NACH IHRER BERUFLICHEN ZUKUNFT?</h3><p> Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (zusammengefasst in einem PDF) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Sibylle Günther per E-Mail: <a href="mailto:karriere@brp.de" target="_blank">karriere@brp.de</a>.</p><p> Frau Günther beantwortet Ihnen Fragen vorab gerne telefonisch unter +49 711 16445-307.</p><p> BRP Renaud und Partner mbB • Rechtsanwälte Patentanwälte Steuerberater • Königstraße 28, 70173 Stuttgart • <a href="http://www.brp.de" target="_blank">www.brp.de</a></p>

Leiter Human Resources (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Personalrecruiting und Personalmarketing (m/w/d) in Tübingen - TZ-flexibel 20h/Woche</h1><p> dental bauer steht für eine Firmengruppe traditionellen Ursprungs im Dentalhandel. Das inhabergeführte Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus und wird nach modernen Grundsätzen geführt. dental bauer zählt mit einem kontinuierlichen Expansionskurs mit rund 650 Mitarbeiter*innen zu den Marktführern in Deutschland, Österreich, Niederlande, Belgien und in der Schweiz.</p><p> Der Kundenstamm setzt sich zusammen aus Zahnkliniken, Praxen für Zahnmedizin und Kieferorthopädie sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie und Zahntechnische Laboratorien. Das Portfolio umfasst das komplette Sortiment mit allen dazugehörenden Dienstleistungen eines Dentaldepots.</p><p> Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Tübingen zum baldmöglichsten Eintritt einen</p><p> Mitarbeiter für Personalrecruiting &amp; Personalmarketing (m/w/d) mit flexibler Teilzeit für 20 Stunden/Woche</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>  einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in einem attraktiven und modernen Umfeld </li> <li>  flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li>  herausfordernde, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit professioneller Unterstützung und somit die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, um echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen </li> <li>  vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li>  kollegiales Betriebsklima </li> <li>  die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sie entwickeln und implementieren Personalmarketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität </li> <li>  Sie sind maßgeblich am Auf- und Ausbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Branding) beteiligt </li> <li>  Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess - vom Erstellen der Stellenausschreibungen, Identifikation geeigneter Personen, Steuerung des Auswahlprozesses, Active Sourcing, Führen von Auswahlgesprächen – bis zum Zeitpunkt des Einstellungsprozesses tätig </li> <li>  Sie initiieren und steuern Online- sowie Offline-Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und entwickeln die bestehenden Maßnahmen regelmäßig weiter </li> <li>  Sie sind für die Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Events/Messen in den Bereichen Personal- und Hochschulmarketing verantwortlich </li> <li>  Sie betreuen und pflegen die HR-relevanten Online-Auftritte und Profile und verfassen eigenständige Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle </li> <li>  Sie werten Kennzahlen aus, tracken den Erfolg der Personalmarketing-Maßnahmen und -kampagnen und identifizieren Optimierungspotenziale </li> <li>  Sie beobachten kontinuierlich den Markt und analysieren Trends im Bereich Recruiting und Personalmarketing </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingstrategien sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich mit smarten, digitalen Lösungen bzw. neuen Technologien zur effizienten Kandidatenansprache auseinanderzusetzen </li> <li>  hohe Social-Media- und Online-Affinität sowie ein gutes Textgespür </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Indeed, Stepstone, Xing, Instagram, Facebook, Tik Tok, Twitter u. w.) </li> <li>  umfassende MS Office-Kenntnisse, grundsätzliches Verständnis für Google-Analytics und Suchmaschinen (SEO) </li> <li>  Fähigkeit, die jeweiligen Positionsanforderungen in den Auswahlprozessen kandidatengerecht, klar und wertschätzend zu kommunizieren </li> <li>  analytisch-konzeptionelle und organisatorische Stärke sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten und ein freundliches, verbindliches Auftreten </li> <li>  hohes Maß an Eigenorganisation, Disziplin und persönlicher Einsatzwille </li></ul><p> Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.</p><h3> Kontakt</h3><p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung sowie möglichem Eintrittstermin per Mail. </p> <p>  dental bauer GmbH  <br />  persönlich Frau Maria Klaß  <br />  Ernst-Simon-Straße 12  <br />  72072 Tübingen  <br />  E-mail: <a href="mailto:bewerbung@dentalbauer.de" target="_blank">bewerbung@dentalbauer.de</a> </p> <a href="http://www.dentalbauer.de" target="_blank">www.dentalbauer.de</a>

Mitarbeiter Personalrecruiting und Personalmarketing (m/w/d) TZ-flexibel 20h/Woche

<p> drive your life <br /> karriere bei alber</p><p> Albstadt</p><p> unbefristeter Vertrag</p><p> Vollzeit</p><p> ab sofort</p><h1> Personalsachbearbeiter / HR Operations Specialist (m/w/d)</h1><h2> Dein Engagement, unser Antrieb</h2><p> Mit großer Leidenschaft entwickeln wir bei Alber Produkte für Elektromobilität. Wir sind erfolgreich und wachsen, weil unsere Produkte für andere Menschen Freiheit und Selbstbestimmtheit im Alltag bedeuten. Wähle eine Aufgabe mit Sinn und werde Teil unseres Teams.</p><h3> Deine Herausforderung</h3><ul><li>  Im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt du deine Kolleginnen. </li> <li>  Du arbeitest im Recruiting und Bewerbermanagement mit. </li> <li>  Wir zählen auf deine Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten. </li> <li>  Auch die Erstellung von Arbeitszeugnissen und den Schriftverkehr legen wir verantwortungsvoll in deine Hände. </li> <li>  Du unterstützt unsere Mitarbeiter und beantwortest Fragen rund um alle personalbezogenen Themen und Angelegenheiten. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul><li>  Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Um bei uns durchzustarten, ist Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil, aber auch als Berufseinsteiger heißen wir dich herzlich willkommen. </li> <li>  Du bist interessiert, engagiert und arbeitest dich gerne in neue Themen ein. Deine Aufgaben organisierst und strukturierst du eigenverantwortlich. </li> <li>  Du bist ein echter Teamplayer, deine Kolleginnen können sich jederzeit auf dich verlassen und schätzen deine freundliche und offene Art. </li></ul><h3> Deine Alber Benefits</h3><ul><li>  Work-Life-Balance </li> <li>  Weiterbildung </li> <li>  Events </li> <li>  Extras </li></ul><h3>  Offene Fragen zu offenen Stellen? </h3> <p>  Wir stehen dir gerne zur Seite und sorgen für Orientierung.  <br />  Nimm einfach Kontakt zu uns auf. </p> <a href="mailto:career@alber.de" target="_blank">career@alber.de</a> +49 7432 2006-114

Personalsachbearbeiter / HR Operations Specialist (m/w/d)

<p> Gegründet 1902 im Großraum Stuttgart, ist die WÖHR Autoparksysteme GmbH heute der Experte für innovative, qualitativ und technologisch hochwertige Parksysteme. Unsere Parksysteme für Autos und Fahrräder sind einzigartig und befinden sich in den schönsten Metropolen der Welt, überall dort, wo Flächen knapp und verdichtete Parkraumlösungen gefragt sind.</p><p> Wir sind ein kerngesundes mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz und suchen Sie als Verstärkung unseres HR-Teams.</p><h1> HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) <br /> in Voll- oder Teilzeit</h1><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul><li>  Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten </li> <li>  Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware </li> <li>  Melde- und Bescheinigungswesen </li> <li>  Korrespondenz/Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen </li> <li>  Ansprechpartner (w/m/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li>  Erstellung von Lohnauswertungen und Statistiken </li> <li>  Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Organisation eines professionellen On- und Offboardings </li> <li>  Unterstützung in bereichsspezifischen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul><li>  Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Ausgeprägtes Know-how im Abrechnungssystem DATEV LODAS </li> <li>  Einen selbstständigen, gewissenhaften und genauen Arbeitsstil </li> <li>  Dienstleistungsorientierung, Proaktivität und Zahlenaffinität sowie Offenheit für angrenzende und im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit stehende Themengebiete </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>  Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen </li> <li>  Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li>  Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub </li> <li>  Förderung Ihrer Weiterbildung </li> <li>  13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  Weitere interessante Benefits wie z. B. betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, JobRad, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte, leckere Obstkörbe, Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und Kindergarten und viele mehr </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br /> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@woehr.de" target="_blank">bewerbung@woehr.de</a> oder per Post an:</p><p> WÖHR Autoparksysteme GmbH <br /> Ölgrabenstr. 14 <br /> 71292 Friolzheim</p><p> Ansprechpartnerin: <br /> Barbara Riede <br /> Leiterin Personal <br /> +49 7044 46-490</p><p> Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen! Auch neugierig geworden? Dann besuchen Sie uns gerne: woehr.de/karriere</p>

HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<p>  Wir  <br />  suchen </p> für unsere <br /> Niederlassung in <br /> Heidelberg<h1>  Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d) </h1><p> Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Teamleiter alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest. <br /><br /> Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.</p> Unser Angebot: <br /><ul><li>   Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und geregelte Arbeitszeiten  </li>  <li>   Exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung  </li>  <li>   Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, kundenbezogene Schulungen)  </li>  <li>   Umfangreiche Benefits, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Eine individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage  </li>  <li>   Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten  </li>  <li>   Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen  </li> </ul> Aufgaben: <br /><ul><li>   Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfreude bist Du der Experte im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter  </li>  <li>   Du stehst Deinen Mitarbeitenden als persönlicher Ansprechpartner zur Seite und disponierst deren Einsätze  </li>  <li>   Du stellst die vereinbarten Dienstleistungen sicher und sorgst so für die Zufriedenheit Deiner Kunden  </li>  <li>   Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Betrachtung von Vorortmaßnahmen für Deine Objekte in der Region Heidelberg  </li>  <li>   Deine Expertise ermöglicht es Dir, effiziente Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete unserer Objektdienstleistung zusammenzustellen  </li>  <li>   Strukturierte Kalkulationen werden von Dir unter dem Aspekt der Kostenminimierung in neuen Objekten erkannt und umgesetzt  </li> </ul> Profil: <br /><ul><li>   Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen  </li>  <li>   Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln  </li>  <li>   Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen  </li>  <li>   Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzen  </li> </ul><p> Jetzt bewerben! <br /> Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Denn wir lieben Kollegen, die im Operativen aufblühen. Denn genau das tun wir auch. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst. <br /><br /> Wir melden uns in Kürze. Versprochen. <br /><br /> Job-ID: 1001932 <br /></p><p> ISD Immobilien Service <br /> Deutschland <br /> Carl-Benz-Str. 1 <br /> 69115 Heidelberg <br /><br /><a href="http://www.isd-service.de" target="_blank">www.isd-service.de</a></p><p> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.</p><p> Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Teamleiter alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest. <br /><br /> Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.</p> Unser Angebot: <br /><ul><li>   Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und geregelte Arbeitszeiten  </li>  <li>   Exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung  </li>  <li>   Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, kundenbezogene Schulungen)  </li>  <li>   Umfangreiche Benefits, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Eine individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage  </li>  <li>   Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten  </li>  <li>   Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen  </li> </ul> Aufgaben: <br /><ul><li>   Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfreude bist Du der Experte im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter  </li>  <li>   Du stehst Deinen Mitarbeitenden als persönlicher Ansprechpartner zur Seite und disponierst deren Einsätze  </li>  <li>   Du stellst die vereinbarten Dienstleistungen sicher und sorgst so für die Zufriedenheit Deiner Kunden  </li>  <li>   Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Betrachtung von Vorortmaßnahmen für Deine Objekte in der Region Heidelberg  </li>  <li>   Deine Expertise ermöglicht es Dir, effiziente Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete unserer Objektdienstleistung zusammenzustellen  </li>  <li>   Strukturierte Kalkulationen werden von Dir unter dem Aspekt der Kostenminimierung in neuen Objekten erkannt und umgesetzt  </li> </ul> Profil: <br /><ul><li>   Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen  </li>  <li>   Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln  </li>  <li>   Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen  </li>  <li>   Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzen  </li> </ul><p> Jetzt bewerben! <br /> Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Denn wir lieben Kollegen, die im Operativen aufblühen. Denn genau das tun wir auch. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst. <br /><br /> Wir melden uns in Kürze. Versprochen. <br /><br /> Job-ID: 1001932 <br /></p><p> ISD Immobilien Service <br /> Deutschland <br /> Carl-Benz-Str. 1 <br /> 69115 Heidelberg <br /><br /><a href="http://www.isd-service.de" target="_blank">www.isd-service.de</a></p><p> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.</p>

Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d)

<p> PARSA Beauty ist ein deutsches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden-Württemberg und steht seit über 35 Jahren für exklusive, innovative und qualitativ hochwertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit einer Produktpalette von mehr als 5.000 Artikeln, jährlich über 100 Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 30 Ländern ist das Unternehmen europäischer Marktführer in seiner Branche. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebensmitteleinzelhandel bieten wir innovative und nachhaltige Schönheitshelfer mit hoher Produktqualität in den Segmenten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend.</p><p> Nutzen Sie jetzt Ihre Chance: BE PART OF THE No 1 BRAND FOR BEAUTY TOOLS &amp; ACCESSORIES.</p><h1> Junior HR Manager (m/w/d)</h1><h2> Standort Sinsheim / Vollzeit &amp; unbefristet</h2><h3> WAS UNS ÜBERZEUGT</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erste Erfahrungen und Expertise im HR-Bereich </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Serviceorientiertes Verhalten </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel </li></ul><h3> WAS SIE BEI UNS BEWEGEN</h3><ul><li>  Selbstständiges Durchführen des Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibung, Sichten und Abgleich der Profile, Vereinbaren und Führen von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Unterstützung der HR Business Partner in der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Administrative Tätigkeiten wie z.B. Erstellung Arbeitsverträge, Erfassen von Abwesenheiten, Zeitkorrekturen, Zeugniserstellung, Job-Profile </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  HR-Controlling (Auswertungen &amp; Statistiken) </li></ul><h3> CHANCENGEBER – WAS PARSA BEAUTY AUSMACHT</h3><ul><li>  Unser Versprechen: Bei uns können Sie viel bewegen! </li> <li>  Wertschätzender Umgang – kollegial, familiär und auf Augenhöhe </li> <li>  Buntes HR-Portfolio mit spannenden Projekten </li> <li>  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Sehr modernes Arbeitsumfeld und attraktive Mobile Working Regelungen </li> <li>  Wir feiern Erfolge! </li></ul><h3> HABEN SIE LUST DEN PERSONALBEREICH AKTIV MITZUGESTALTEN UND VORANZUTREIBEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG.</h3><p> Ihr Kontakt bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess ist Nadine Stierhof | Leitung Personal &amp; Verwaltung International | +49 7261 948 1127 | <a href="mailto:personal@parsa-beauty.de" target="_blank">personal@parsa-beauty.de</a></p><p> PARSA HAAR- UND MODEARTIKEL GMBH HUMMELBERG 6 74889 SINSHEIM <br /> WWW.PARSA-BEAUTY.DE PARSA BEAUTY PARSA BEAUTY</p>

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