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<h1> Mitarbeiter Personalrecruiting und Personalmarketing (m/w/d) in Tübingen - TZ-flexibel 20h/Woche</h1><p> dental bauer steht für eine Firmengruppe traditionellen Ursprungs im Dentalhandel. Das inhabergeführte Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus und wird nach modernen Grundsätzen geführt. dental bauer zählt mit einem kontinuierlichen Expansionskurs mit rund 650 Mitarbeiter*innen zu den Marktführern in Deutschland, Österreich, Niederlande, Belgien und in der Schweiz.</p><p> Der Kundenstamm setzt sich zusammen aus Zahnkliniken, Praxen für Zahnmedizin und Kieferorthopädie sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie und Zahntechnische Laboratorien. Das Portfolio umfasst das komplette Sortiment mit allen dazugehörenden Dienstleistungen eines Dentaldepots.</p><p> Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Tübingen zum baldmöglichsten Eintritt einen</p><p> Mitarbeiter für Personalrecruiting &amp; Personalmarketing (m/w/d) mit flexibler Teilzeit für 20 Stunden/Woche</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>  einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in einem attraktiven und modernen Umfeld </li> <li>  flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li>  herausfordernde, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit professioneller Unterstützung und somit die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, um echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen </li> <li>  vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li>  kollegiales Betriebsklima </li> <li>  die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Sie entwickeln und implementieren Personalmarketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität </li> <li>  Sie sind maßgeblich am Auf- und Ausbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Branding) beteiligt </li> <li>  Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess - vom Erstellen der Stellenausschreibungen, Identifikation geeigneter Personen, Steuerung des Auswahlprozesses, Active Sourcing, Führen von Auswahlgesprächen – bis zum Zeitpunkt des Einstellungsprozesses tätig </li> <li>  Sie initiieren und steuern Online- sowie Offline-Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und entwickeln die bestehenden Maßnahmen regelmäßig weiter </li> <li>  Sie sind für die Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Events/Messen in den Bereichen Personal- und Hochschulmarketing verantwortlich </li> <li>  Sie betreuen und pflegen die HR-relevanten Online-Auftritte und Profile und verfassen eigenständige Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle </li> <li>  Sie werten Kennzahlen aus, tracken den Erfolg der Personalmarketing-Maßnahmen und -kampagnen und identifizieren Optimierungspotenziale </li> <li>  Sie beobachten kontinuierlich den Markt und analysieren Trends im Bereich Recruiting und Personalmarketing </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingstrategien sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich mit smarten, digitalen Lösungen bzw. neuen Technologien zur effizienten Kandidatenansprache auseinanderzusetzen </li> <li>  hohe Social-Media- und Online-Affinität sowie ein gutes Textgespür </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Indeed, Stepstone, Xing, Instagram, Facebook, Tik Tok, Twitter u. w.) </li> <li>  umfassende MS Office-Kenntnisse, grundsätzliches Verständnis für Google-Analytics und Suchmaschinen (SEO) </li> <li>  Fähigkeit, die jeweiligen Positionsanforderungen in den Auswahlprozessen kandidatengerecht, klar und wertschätzend zu kommunizieren </li> <li>  analytisch-konzeptionelle und organisatorische Stärke sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten und ein freundliches, verbindliches Auftreten </li> <li>  hohes Maß an Eigenorganisation, Disziplin und persönlicher Einsatzwille </li></ul><p> Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.</p><h3> Kontakt</h3><p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung sowie möglichem Eintrittstermin per Mail. </p> <p>  dental bauer GmbH  <br />  persönlich Frau Maria Klaß  <br />  Ernst-Simon-Straße 12  <br />  72072 Tübingen  <br />  E-mail: <a href="mailto:bewerbung@dentalbauer.de" target="_blank">bewerbung@dentalbauer.de</a> </p> <a href="http://www.dentalbauer.de" target="_blank">www.dentalbauer.de</a>

Mitarbeiter Personalrecruiting und Personalmarketing (m/w/d) TZ-flexibel 20h/Woche

<p> Voll das Leben! Sie suchen eine sinnerfüllende Tätigkeit mit und für Menschen? Bei der die Balance von Beruf und Privat in einem guten Verhältnis steht? In einer Organisation, die Ihnen Platz zur persönlichen Entfaltung bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen.</p><p> In unserem ökologischen Holzhaus Stuttgarter Straße in Esslingen leben 24 Menschen mit geistiger Behinderung, im Alter von 20 bis 50 Jahren. Das Haus ist geprägt von einem inklusiven Konzept. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Assistenzkraft im Gruppendienst (w/m/d)</h1><p> Stellenumfang 40 bis 50 %</p><h3> Ihre Aufgabe</h3><ul><li>  Lebensbegleitung, Assistenz und Pflege bei Menschen mit Behinderungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Sie sind zuverlässig und bringen neben eigenen Ideen auch Organisationsgeschick mit </li> <li>  Eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung wird nicht vorausgesetzt </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>  Ein interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Umfeld </li> <li>  Die Möglichkeit, eigene, kreative Ideen aktiv einzubringen </li> <li>  Eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD VKA (SuE) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass </li></ul><p> Die Lebenshilfe Esslingen e.V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Offenen Hilfen unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien durch Beratung, Betreuung, Teilhabe- und Freizeitangebote sowie Schulbegleitung.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs" target="_blank">www.lebenshilfe-esslingen.de/jobs</a> sowie bei Doris Löhr, Bereichsleitung Wohnen, Telefon: 0711 937888-140, <a href="mailto:doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">doris.loehr@lebenshilfe-esslingen.de</a>.</p><p> Bei Online-Bewerbungen werden nur PDF-Dateien (max. zwei) bearbeitet. <br /> Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Stichwort B-2024-10 an:</p><p> Lebenshilfe Esslingen e. V. <br /> Personalwesen <br /> Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen <br /><a href="mailto:personal@lebenshilfe-esslingen.de" target="_blank">personal@lebenshilfe-esslingen.de</a></p>

Assistenzkraft im Gruppendienst w/m/d Teilzeit (40-50%)

<h1> Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb &amp; Recruiting</h1><p> Friedrichshafen</p><p> 02.05.2024</p><h2> Job Details</h2><h2> Zusammenfassung</h2><p> Randstad Deutschland <br /><br /> Funktionen unserer Standorte <br /><br /> Vollzeit unbefristet</p><h5> Referenznummer:</h5><p> 12652</p><h2> Stellenanzeige teilen:</h2><p> Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Randstad als Arbeitgeber bietet – unabhängig davon, an welchem Punkt in Ihrem Berufsleben Sie stehen. Randstad bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. <br /><br /> Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran. Auch für Ihre Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen machen Sie den Unterschied aus. Gemeinsam weiterkommen: Human forward. <br /> #360Grad #recruiting #youngtalents</p><p> Wir bieten:</p><ul><li>  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke </li> <li>  Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings </li> <li>  Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. </li> <li>  Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen! </li></ul><p> Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:</p><ul><li>  Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus </li> <li>  Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmen </li> <li>  Betreuung &amp; Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit </li> <li>  Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten Sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus </li></ul><p> Sie bringen mit:</p><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium </li> <li>  Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) </li> <li>  Freude am Umgang mit unterschliedlichen Persönlichkeiten </li> <li>  Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. <br /><br /> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.</p><h2> Benefits</h2><p> Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams</p><p> 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub</p><p> Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)</p><p> hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen</p><p> 13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen</p><p> Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien</p><p> Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)</p><p> Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung</p><p> Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung</p><p> Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern</p><p> Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus</p><p> Vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</p><p> Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben</p><p> Freie Getränke an allen Standorten</p><p> Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte</p><p> Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO</p><h2>  Über Randstad </h2> Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!<h2> Ihr Bewerbungsprozess</h2><p> Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.</p><h3>  Carolin Schwab </h3> Talent Advisor <br /><a href="mailto:hr.rec@randstad.de" target="_blank">hr.rec@randstad.de</a> <br /><br />

Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting

<p> Gegründet 1902 im Großraum Stuttgart, ist die WÖHR Autoparksysteme GmbH heute der Experte für innovative, qualitativ und technologisch hochwertige Parksysteme. Unsere Parksysteme für Autos und Fahrräder sind einzigartig und befinden sich in den schönsten Metropolen der Welt, überall dort, wo Flächen knapp und verdichtete Parkraumlösungen gefragt sind.</p><p> Wir sind ein kerngesundes mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz und suchen Sie als Verstärkung unseres HR-Teams.</p><h1> HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) <br /> in Voll- oder Teilzeit</h1><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul><li>  Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten </li> <li>  Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware </li> <li>  Melde- und Bescheinigungswesen </li> <li>  Korrespondenz/Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen </li> <li>  Ansprechpartner (w/m/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li>  Erstellung von Lohnauswertungen und Statistiken </li> <li>  Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Organisation eines professionellen On- und Offboardings </li> <li>  Unterstützung in bereichsspezifischen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul><li>  Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Ausgeprägtes Know-how im Abrechnungssystem DATEV LODAS </li> <li>  Einen selbstständigen, gewissenhaften und genauen Arbeitsstil </li> <li>  Dienstleistungsorientierung, Proaktivität und Zahlenaffinität sowie Offenheit für angrenzende und im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit stehende Themengebiete </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>  Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen </li> <li>  Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li>  Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub </li> <li>  Förderung Ihrer Weiterbildung </li> <li>  13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  Weitere interessante Benefits wie z. B. betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, JobRad, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte, leckere Obstkörbe, Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und Kindergarten und viele mehr </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br /> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@woehr.de" target="_blank">bewerbung@woehr.de</a> oder per Post an:</p><p> WÖHR Autoparksysteme GmbH <br /> Ölgrabenstr. 14 <br /> 71292 Friolzheim</p><p> Ansprechpartnerin: <br /> Barbara Riede <br /> Leiterin Personal <br /> +49 7044 46-490</p><p> Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen! Auch neugierig geworden? Dann besuchen Sie uns gerne: woehr.de/karriere</p>

HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<h1> Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> #SPURENHINTERLASSER</p><h2> WIR SUCHEN <br /> SPURENHINTERLASSER (M/W/D)!</h2><p> als Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalservice in Voll- oder Teilzeit (31,2 bis 39 Std./Woche).</p><p> Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.</p><h4> Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h4><ul><li>  Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und externe Stellen in administrativen HR-Belangen (wie z. B. Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, betriebliche Altersversorgung, Bescheinigungen und Elternzeit) </li> <li>  Auf Grundlage der HR-Software SAP HCM pflegst Du die Personalstammdaten und bereitest die Entgeltabrechnung vor </li> <li>  Als Mentor*in für Sonderthemen unterstützt Du Dein Team mit Expertenwissen </li></ul><h4> Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du</h4><ul><li>  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung </li> <li>  Berufserfahrung im Personalwesen hast, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Erfahrungen in arbeits- und ggf. beamtenrechtlichen Regelungen, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge vorweisen kannst </li> <li>  im Idealfall fundierte Anwenderkenntnisse in der HR-Software SAP HCM besitzt </li> <li>  kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und Freude am Arbeiten im Team hast </li></ul><p> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9 a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 12.06.2024 statt.</p><p> Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 05.06.2024.</p><p> Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Ulrike Egg-Bernet aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2610.</p><p> Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt!</p><p> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.</p><p> karriere.offenburg.de</p><p> BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!</p>

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p> PARSA Beauty ist ein deutsches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden-Württemberg und steht seit über 35 Jahren für exklusive, innovative und qualitativ hochwertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit einer Produktpalette von mehr als 5.000 Artikeln, jährlich über 100 Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 30 Ländern ist das Unternehmen europäischer Marktführer in seiner Branche. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebensmitteleinzelhandel bieten wir innovative und nachhaltige Schönheitshelfer mit hoher Produktqualität in den Segmenten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend.</p><p> Nutzen Sie jetzt Ihre Chance: BE PART OF THE No 1 BRAND FOR BEAUTY TOOLS &amp; ACCESSORIES.</p><h1> Junior HR Manager (m/w/d)</h1><h2> Standort Sinsheim / Vollzeit &amp; unbefristet</h2><h3> WAS UNS ÜBERZEUGT</h3><ul><li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erste Erfahrungen und Expertise im HR-Bereich </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Serviceorientiertes Verhalten </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel </li></ul><h3> WAS SIE BEI UNS BEWEGEN</h3><ul><li>  Selbstständiges Durchführen des Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibung, Sichten und Abgleich der Profile, Vereinbaren und Führen von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Unterstützung der HR Business Partner in der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Administrative Tätigkeiten wie z.B. Erstellung Arbeitsverträge, Erfassen von Abwesenheiten, Zeitkorrekturen, Zeugniserstellung, Job-Profile </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  HR-Controlling (Auswertungen &amp; Statistiken) </li></ul><h3> CHANCENGEBER – WAS PARSA BEAUTY AUSMACHT</h3><ul><li>  Unser Versprechen: Bei uns können Sie viel bewegen! </li> <li>  Wertschätzender Umgang – kollegial, familiär und auf Augenhöhe </li> <li>  Buntes HR-Portfolio mit spannenden Projekten </li> <li>  Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Sehr modernes Arbeitsumfeld und attraktive Mobile Working Regelungen </li> <li>  Wir feiern Erfolge! </li></ul><h3> HABEN SIE LUST DEN PERSONALBEREICH AKTIV MITZUGESTALTEN UND VORANZUTREIBEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG.</h3><p> Ihr Kontakt bei Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess ist Nadine Stierhof | Leitung Personal &amp; Verwaltung International | +49 7261 948 1127 | <a href="mailto:personal@parsa-beauty.de" target="_blank">personal@parsa-beauty.de</a></p><p> PARSA HAAR- UND MODEARTIKEL GMBH HUMMELBERG 6 74889 SINSHEIM <br /> WWW.PARSA-BEAUTY.DE PARSA BEAUTY PARSA BEAUTY</p>

Junior HR Manager (m/w/d)

<p> Bei der Großen Kreisstadt Ettlingen ist zum nächstmöglichen Termin in der Personalabteilung des Hauptamtes eine Stelle</p><h1> Sachbearbeitung Entgeltabrechnung m/w/d</h1><p> neu zu besetzen.</p><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h3><ul><li>  Entgeltabrechnung nach TVöD für einen Mitarbeiterkreis mit dw.personal (SAP HCM) </li> <li>  Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung </li> <li>  Bescheinigungswesen, Auswertungen und Berichte </li> <li>  Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Themen </li></ul><p> Der genaue Aufgabenzuschnitt wird im Rahmen der Stellenbesetzung festgelegt.</p><h3> Wir erwarten</h3><ul><li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement </li> <li>  Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Servicebewusstsein und Teamfähigkeit </li> <li>  Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul><li>  Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelungen mit elektronischem Arbeitszeitkonto </li> <li>  Kinderbetreuungsmöglichkeiten in einem Betriebskindergarten </li> <li>  Eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) </li> <li>  Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss und JobRad </li></ul><p> <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a></p><p> Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 10.05.2024 an die Stadt Ettlingen, Personalabteilung, Postfach 100762, 76261 Ettlingen oder per Mail an <a href="mailto:personalabteilung@ettlingen.de" target="_blank">personalabteilung@ettlingen.de</a>. Über Ihre Online-Bewerbung (<a href="http://www.ettlingen.de/Stellenangebote" target="_blank">www.ettlingen.de/Stellenangebote</a>) freuen wir uns. Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne unter Telefon 07243 101-8035, Frau Essig, Personalabteilung.</p><p> <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a></p>

Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p>  Wir  <br />  suchen </p> für unsere <br /> Niederlassung in <br /> Heidelberg<h1>  Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d) </h1><p> Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Teamleiter alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest. <br /><br /> Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.</p> Unser Angebot: <br /><ul><li>   Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und geregelte Arbeitszeiten  </li>  <li>   Exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung  </li>  <li>   Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, kundenbezogene Schulungen)  </li>  <li>   Umfangreiche Benefits, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Eine individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage  </li>  <li>   Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten  </li>  <li>   Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen  </li> </ul> Aufgaben: <br /><ul><li>   Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfreude bist Du der Experte im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter  </li>  <li>   Du stehst Deinen Mitarbeitenden als persönlicher Ansprechpartner zur Seite und disponierst deren Einsätze  </li>  <li>   Du stellst die vereinbarten Dienstleistungen sicher und sorgst so für die Zufriedenheit Deiner Kunden  </li>  <li>   Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Betrachtung von Vorortmaßnahmen für Deine Objekte in der Region Heidelberg  </li>  <li>   Deine Expertise ermöglicht es Dir, effiziente Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete unserer Objektdienstleistung zusammenzustellen  </li>  <li>   Strukturierte Kalkulationen werden von Dir unter dem Aspekt der Kostenminimierung in neuen Objekten erkannt und umgesetzt  </li> </ul> Profil: <br /><ul><li>   Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen  </li>  <li>   Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln  </li>  <li>   Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen  </li>  <li>   Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzen  </li> </ul><p> Jetzt bewerben! <br /> Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Denn wir lieben Kollegen, die im Operativen aufblühen. Denn genau das tun wir auch. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst. <br /><br /> Wir melden uns in Kürze. Versprochen. <br /><br /> Job-ID: 1001932 <br /></p><p> ISD Immobilien Service <br /> Deutschland <br /> Carl-Benz-Str. 1 <br /> 69115 Heidelberg <br /><br /><a href="http://www.isd-service.de" target="_blank">www.isd-service.de</a></p><p> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.</p><p> Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Teamleiter alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest. <br /><br /> Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.</p> Unser Angebot: <br /><ul><li>   Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Festgehalt und geregelte Arbeitszeiten  </li>  <li>   Exzellente Betreuung durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung  </li>  <li>   Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, kundenbezogene Schulungen)  </li>  <li>   Umfangreiche Benefits, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Eine individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage  </li>  <li>   Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten  </li>  <li>   Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen  </li> </ul> Aufgaben: <br /><ul><li>   Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfreude bist Du der Experte im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter  </li>  <li>   Du stehst Deinen Mitarbeitenden als persönlicher Ansprechpartner zur Seite und disponierst deren Einsätze  </li>  <li>   Du stellst die vereinbarten Dienstleistungen sicher und sorgst so für die Zufriedenheit Deiner Kunden  </li>  <li>   Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Betrachtung von Vorortmaßnahmen für Deine Objekte in der Region Heidelberg  </li>  <li>   Deine Expertise ermöglicht es Dir, effiziente Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete unserer Objektdienstleistung zusammenzustellen  </li>  <li>   Strukturierte Kalkulationen werden von Dir unter dem Aspekt der Kostenminimierung in neuen Objekten erkannt und umgesetzt  </li> </ul> Profil: <br /><ul><li>   Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrung aus den Bereichen Gastronomie oder Hotellerie kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen  </li>  <li>   Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln  </li>  <li>   Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen  </li>  <li>   Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzen  </li> </ul><p> Jetzt bewerben! <br /> Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Denn wir lieben Kollegen, die im Operativen aufblühen. Denn genau das tun wir auch. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst. <br /><br /> Wir melden uns in Kürze. Versprochen. <br /><br /> Job-ID: 1001932 <br /></p><p> ISD Immobilien Service <br /> Deutschland <br /> Carl-Benz-Str. 1 <br /> 69115 Heidelberg <br /><br /><a href="http://www.isd-service.de" target="_blank">www.isd-service.de</a></p><p> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.</p>

Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d)

<h3> Intro</h3><p> Als „Pionier“ der Branche beschäftigen wir uns seit 1926 in der Vierländerregion Bodensee mit der Verarbeitung von Kunststoffen. Selbst beim legendären Zeppelin waren wir mit an Bord! Reiss Kunststofftechnik hat das Luftschiff mit Bädern und Toiletten ausgestattet. Der Pioniergeist von damals ist bis heute nicht verloren gegangen. Das Engagement, die Flexibilität und die Qualifikation unserer Mitarbeitenden sind die Grundlage für unsere technisch anspruchsvollen Produkte.</p><p> Als innovatives, hochflexibles Unternehmen der Kunststoffverarbeitung mit namhaftem Kundenkreis suchen wir, zur Fortführung unserer Erfolgsgeschichte, Sie als Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d).</p><h1> Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Erstellung von Prüfplänen nach Vorgabe </li> <li>  Durchführung serienbegleitender Prüfungen und Wareneingangsprüfungen </li> <li>  Prüfen und Messen von Musterbauteilen sowie Mitarbeit an Prüfberichten </li> <li>  Erstellung von Auswertungen, Statistiken nach Vorgabe </li> <li>  Unterstützung bei der Reklamationsabwicklung </li> <li>  Mitarbeit an Prozessoptimierungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Technisches Verständnis oder vorzugsweise abgeschlossene technische Berufsausbildung </li> <li>  Erste Erfahrung in der Durchführung von Qualitätsprüfungen von Vorteil, vorzugsweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen </li> <li>  Kenntnisse in Microsoft-Office </li> <li>  Teamfähig, zuverlässig und kommunikativ </li> <li>  Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul><li>  Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Zusätzliche Sozialleistungen (u. a. Egym/Wellpass) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet </li> <li>  Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Fachliche und persönliche Förderung mit On-the-Job-Trainings, Webcasts sowie externen Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Gemeinsam feiern bei unseren Mitarbeiterevents </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ansprechpartner: <br /> Bernd Eyrich (Personalwesen) <br /><a href="mailto:b.eyrich@reiss-kt.de" target="_blank">b.eyrich@reiss-kt.de</a> <br /> +49 7542 505 221</p>

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