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<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt „ungarisches Personal“</h1><p> Mahlberg</p><p> Vollzeit</p><p> Wir sind ein führendes Unternehmen in unserer Branche innerhalb Europas. Die 1953 gegründete Unternehmung ist mit über 200 Mitarbeitern an 3 Standorten eine der größten Lieferanten von Saisonartikeln im Dekorationsbereich. Unsere Kunden sind die großen europäischen Handelsunternehmen. Wir bieten ein Vollsortiment zu den Saisons Frühjahr, Herbst und Weihnachten. Unser Portfolio wird durch ergänzende Dienstleistungen, wie die Bestückung von Verkaufsdisplays bis hin zu Full-Service-Konzepten abgerundet.</p><h3> Begleiten Sie unseren erfolgreichen Weg und verstärken Sie unser Team! <br />   In unbefristeter Anstellung suchen wir für unseren Hauptsitz in 77972 Mahlberg, Baden-Württemberg (Deutschland) zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen </h3><h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt „ungarisches Personal“</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Unterstützung im Personalgewinnungsprozess, insbesondere von ungarischen Mitarbeitern </li> <li>  Betreuung unserer vielzähligen ungarischen Mitarbeiter </li> <li>  Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie Zeiterfassung </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen </li> <li>  administrative Unterstützung und allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  gute bis sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, sowie sehr gute ungarische Sprachkenntnisse </li> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Erfahrung im Personalbereich wäre von Vorteil </li> <li>  Sie nutzen die gängigen MS-Office Produkte </li> <li>  SAP-Erfahrung wäre von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit aus </li> <li>  eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul><li>  attraktives Vergütungspaket inkl. Sondervergütung </li> <li>  Karriere- / Weiterbildungschancen </li> <li>  zukunftssichere Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima </li> <li>  gute Work-Life Balance, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub p.a. </li> <li>  Beitrag Fitnessclub, kostenloses Mineralwasser und Mittagessenzuschuss </li> <li>  allseits beliebte Firmenevents, Weihnachtsgeschenk </li> <li>  Unterstützung bei Umzug </li></ul><p> Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.</p><h4> Kontakt</h4><p> Herrn Mario G. Krebs <br /> Kaufmännischer Geschäftsführer <br /> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rodermund.de" target="_blank">bewerbung@rodermund.de</a> <br /> Tel.: +49 (0) 7825 843-0</p><h4> Standort</h4><p> Mahlberg</p><p> Gerd Rodermund GmbH &amp; Co. KG <br /> Schmiedeweg 6-8 <br /> 77972 Mahlberg <br /><a href="http://www.rodermund.de" target="_blank">www.rodermund.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt „ungarisches Personal“

<h3> Über uns</h3><p> Die Alzner Automotive GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit über 20 Jahren spannende Projekte in den Bereichen Werkzeugbau, Serienfertigung, Montage und Konstruktion für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie erfolgreich realisiert. Wir übernehmen Verantwortung für die Herstellung und Belieferung komplexer Fahrzeugbauteile und haben Spaß an der gemeinsamen Bewältigung von neuen Herausforderungen. Dafür suchen wir nach Unterstützung und freuen uns, Sie kennenzulernen.</p><p> Für unseren Standort in Grafenau-Döffingen bei Stuttgart suchen wir ab sofort einen</p><h1> Einkäufer (m/w/d) <br /> für Dienstleistungen und Material</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Verantwortung für den Einkauf von Dienstleistungen und Material von Ausschreibungen über Angebotsvergleiche sowie Verhandlung bis zur Nachverfolgung der Bestellungen </li> <li>  Analyse des Beschaffungsmarktes, Identifizierung neuer Vertragspartner und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen </li> <li>  Nachverfolgung aktueller Themen und Berichterstattung an die Geschäftsführung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ eine entsprechende Berufsausbildung </li> <li>  Idealerweise erste Erfahrung im Einkauf der Automobilindustrie </li> <li>  Kommunikationsstärke, um sich bei Einkaufsverhandlungen durchzusetzen </li> <li>  Sicheres Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li>  Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>  Individuelle Gestaltungs-, Entwicklungs- und Handlungsfreiräume </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege </li> <li>  Ein inhabergeführtes Unternehmen mit einem familiären Arbeitsklima </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online über unsere Karriereseite oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@alzner-automotive.de" target="_blank">karriere@alzner-automotive.de</a>.</p><p> Alzner Automotive GmbH <br /> Personalwesen <br /> Bertha-Benz-Straße 6 <br /> 71120 Grafenau <br /><a href="http://www.alzner-automotive.de" target="_blank">www.alzner-automotive.de</a></p>

Einkäufer (m/w/d) für Dienstleistungen und Material

<h3> Über uns</h3><p> Die Alzner Automotive GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit über 20 Jahren spannende Projekte in den Bereichen Werkzeugbau, Serienfertigung, Montage und Konstruktion für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie erfolgreich realisiert. Wir übernehmen Verantwortung für die Herstellung und Belieferung komplexer Fahrzeugbauteile und haben Spaß an der gemeinsamen Bewältigung von neuen Herausforderungen. Dafür suchen wir nach Unterstützung und freuen uns, Sie kennenzulernen.</p><p> Für unseren Standort in Grafenau-Döffingen bei Stuttgart suchen wir ab sofort einen</p><h1> Werkzeugmacher / Werkzeugmechaniker / Feinwerkmechaniker (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Anfertigung und Optimierung von Stanz-, Biege- und Umformwerkzeugen sowie von Hilfswerkzeugen und Vorrichtungen </li> <li>  Instandsetzung und Reparatur von Stanz-, Biege- und Umformwerkzeugen </li> <li>  Arbeit mit gängigen Werkzeugmaschinen, wie z. B. Fräs-, Erodier-, Schleif-, Bohrmaschinen und Drehbänken </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf, idealerweise zum Werkzeug- oder Feinwerkmechaniker (m/w/d) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Blechbearbeitung und den dafür eingesetzten Stanz- und Umformwerkzeugen </li> <li>  Eine kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li>  Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Spaß an der Arbeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>  Individuelle Gestaltungs-, Entwicklungs- und Handlungsfreiräume </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege </li> <li>  Ein inhabergeführtes Unternehmen mit einem familiären Arbeitsklima </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online über unsere Karriereseite oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@alzner-automotive.de" target="_blank">karriere@alzner-automotive.de</a>.</p><p> Alzner Automotive GmbH <br /> Personalwesen <br /> Bertha-Benz-Straße 6 <br /> 71120 Grafenau <br /><a href="http://www.alzner-automotive.de" target="_blank">www.alzner-automotive.de</a></p>

Werkzeugmacher / Werkzeugmechaniker / Feinwerkmechaniker (m/w/d)

<h3> Werkzeug- und Anlagenbau</h3><h1> Assistenz der Geschäftsleitung   (m,w,d) </h1><p> Unser Unternehmen entwickelt und erstellt Präzisionswerkzeuge für hochtechnisierte Wirtschaftszweige, wie die Automotive-, Elektronik- und Verpackungsmittelindustrie sowie die Medizintechnik- und Beschlägeindustrie im In- und Ausland. Der Inhaber und seine beiden Söhne führen das Unternehmen.</p><p> Erforderlich ist eine abgeschlossene oder vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen, bilanzbuchhalterischen oder juristischen Bereich.</p><p> Berufserfahrung ist Voraussetzung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Assistenz der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft bei der Auftragsbearbeitung (Erfassung von Aufträgen, Erstellen von Kundenrechnungen, Korrespondenz, Terminüberwachung, Export, Organisation von Geschäftsreisen)</p><p> Selbständige Bearbeitung folgender Geschäftsfelder: Buchhaltung, Steuern, Vertragswesen, Personal, Versicherungen, QMS, Datenschutz in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</p><h2> Was Sie auszeichnet:</h2><ul><li>  sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; gute Kenntnisse in Englisch </li> <li>  EDV-Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Fähigkeit zum eigenständigen, lösungsorientierten Arbeiten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit </li> <li>  Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit und Flexibilität, auch bei den Arbeitszeiten, runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  eine interessante, abwechslungsreiche und vertrauensvolle Tätigkeit </li> <li>  Unterstützung bei der Einarbeitung </li> <li>  sehr gute Bezahlung </li> <li>  viele (freiwillige) soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, private Zusatz-Krankenversicherung, Jobrad </li> <li>  schlanke Hierarchien in der Geschäftsleitung </li> <li>  eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@zipo.de" target="_blank">bewerbung@zipo.de</a></p><p> Dimbacher Str. 33 · 74182 Obersulm · <a href="mailto:info@zipo.de" target="_blank">info@zipo.de</a> <br /> Tel. 07134-96169-0 · Fax 07134-96169-20</p><p> <a href="http://www.zipo.de" target="_blank">www.zipo.de</a></p>

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

<h1> Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)</h1><h2> LAPP</h2><p> Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie starkmachen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. <br /><br /> Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? <br /><br /> Dann werden Sie ein Teil von LAPP!</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><p> Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie den Wandel bei LAPP mit und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Themen rund um die Rahmenbedingungen zur Gestaltung der Organisation bei LAPP. Dazu gehören unter anderem</p><ul><li>  Richtlinien und Entwürfe für unsere Aufbau- und Ablauforganisation </li> <li>  Beobachtung und Bewertung von Trends in der Organisationsgestaltung, z. B. für neue Organisationsformen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Unternehmen </li> <li>  Analyse und Bewertung unserer Organisationsstrukturen aus HR-Sicht </li> <li>  Sie beraten unsere Fachbereiche und Personalfunktionen bei der Weiterentwicklung unserer Organisations- und Führungsstrukturen und stellen Ihr praxisorientiertes Know-how in eigenen Projekten unter Beweis </li> <li>  Konzeption, Durchführung und Moderation diverser Workshops </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung, Culture &amp; Change und anderen HR-Bereichen </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><p> Sie haben eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung und sind motiviert, Veränderungen voranzutreiben, um Organisationen effektiver, effizienter und erfolgreicher zu machen</p><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Einführung mehrdimensionaler Organisationsformen (z. B. Matrix) </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung oder Culture &amp; Change </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li>  Selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die ihre Ziele mit spürbarer Leidenschaft, hohem Engagement, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung verfolgt </li></ul><h2> Das sind gute Gründe für LAPP</h2><ul><li>  In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. </li> <li>  Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. </li> <li>  Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. </li> <li>  Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. </li> <li>  Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. </li> <li>  Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). </li> <li>  Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart <br /><br /> Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne</p><ul><li>  Rafaela Laux </li> <li>  HR Business Partner </li> <li>  +49 711 7838-3293 </li></ul>

Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)

<p> Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Ingenieur Landschaftsplaner/ Landschaftsarchitekten (m/w/d)</h1><p> für unseren Fachdienst Tiefbau, Öffentlicher Raum und Landschaft, unbefristet in Vollzeit mit einem abgeschlossenen Studium Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur (Dipl.Ing./Master/Bachelor), innerhalb EG 11 TVöD.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 13. Mai 2024 an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter <a href="http://www.mein-check-in.de/walldorf/overview" target="_blank">www.mein-check-in.de/walldorf/overview</a>.</p><p> Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <br /><a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a></p><p> Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Hack oder Frau Hermann, Fachdienst Personalwesen, Tel.-Nr. 06227 35-1124 bzw. 06227 35-1125.</p>

Ingenieur Landschaftsplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

<h1>  Personaldisponent (m/w/d) Zustellorganisation Schwarzwald </h1> <p>  ab sofort oder nach Vereinbarung </p> <br /> Villingen-Schwenningen <br /><p>  unbefristet </p> <br /> Vollzeit <br /><p>  IHRE AUFGABEN </p> <ul><li>   Wir suchen ab sofort einen motivierten und engagierten Personaldisponenten (m/w/d), der unsere Zustellorganisation im Schwarzwald unterstützt und sich in einer abwechslungsreichen Innen- und Außendiensttätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten einbringen möchte.  </li>  <li>   Als Personaldisponent (m/w/d) sind Sie für verschiedene Aufgaben zuständig. Dazu gehört unter anderem das Personal-Recruiting und Bewerbermanagement, bei dem Sie geeignete Kandidaten für offene Stellen suchen, Bewerbungen sichten und Vorstellungsgespräche führen.  </li>  <li>   Des Weiteren betreuen Sie unsere Zusteller vom Eintritt bis zum Austritt. Hierzu gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterbescheinigungen sowie die Unterstützung bei Fragen und Problemen. Als erster Ansprechpartner stehen Sie unseren Zustellern und unserer Lohnabrechnungsstelle zur Verfügung.  </li>  <li>   Die Einsatzplanung und Disposition der Zusteller liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. Somit sorgen Sie dafür, dass unsere Zusteller ihre Aufgaben effektiv und termingerecht erledigen können und jeder Zustellbezirk an jedem Tag pünktlich zugestellt wird.  </li> </ul><p>  IHR PROFIL </p> <ul><li>   Sie bringen eine hohe Motivation und ein starkes Interesse am Personalwesen mit, auch wenn Sie bisher noch nicht in diesem Bereich tätig waren.  </li>  <li>   Wenn Sie bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder in einer ähnlichen Position gesammelt haben, und sich für den Bereich der Personaldisposition interessieren, dann sind Sie bei uns genau richtig.  </li>  <li>   Eine ausgeprägte kommunikative und organisatorische Begabung sowie die Fähigkeit, schnell komplexe Aufgaben zu durchdringen und passende Lösungen zu finden, sind Eigenschaften, die Sie idealerweise mitbringen sollten.  </li>  <li>   Sie sind ein teamfähiger Mensch, der sich gerne neuen Herausforderungen stellt und dabei auch eigene Ideen und Impulse einbringt.  </li>  <li>   Sie haben idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.  </li>  <li>   Alternativ dazu können Sie uns auch mit anderen beruflichen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder in der Organisation von Abläufen und Prozessen überzeugen.  </li> </ul><p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul><li>   Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihr Potenzial entfalten und Ihre Eigeninitiative einbringen können. Sie haben Raum für Verantwortung und können aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.  </li>  <li>   Bei uns erwartet Sie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamwork und ein wertschätzender Umgang miteinander im Vordergrund stehen. Eine strukturierte Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in Ihre neue Position.  </li>  <li>   Unabhängig davon, ob Sie als Quereinsteiger zu uns kommen oder bereits Erfahrung im Bereich der Personaldisposition haben, bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung. Wir begleiten Sie aktiv und sorgen dafür, dass Sie bei uns langfristige Perspektiven und Chancen auf eine erfolgreiche Karriere haben.  </li>  <li>   Wir gewähren Ihnen 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Sonderurlaub bei Bedarf. Bei uns erhalten Sie kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser. Zusätzlich steht Ihnen ein Dienstfahrzeug zur Verfügung, das Sie auch privat nutzen können.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br /> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Katharina Epp <br /> HR Referentin <br /><br /> 0151-54408622 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul><li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul><br /><h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul><li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul><br /><h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul><li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul><br /><h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul><li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul><br /><h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Für unser Tochterunternehmen Direkt Kurier Zustell, Druck &amp; Logistik GmbH als Teil der SÜDKURIER Logistik stehen die Mobilitätswende sowie logistische Dienstleistungen wie Zustellung von adressierten Presseprodukten im Mittelpunkt. Vom Bodensee über den Schwarzwald bis zum Hochrhein erstreckt sich unser starkes Zustell-Netzwerk. </p>

Personaldisponent (m/w/d) Zustellorganisation Schwarzwald

<p> Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). <br /> In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!</p><p> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a></p><p> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für den Fachbereich Administration ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen</p><h1> Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> Der Dienstort ist Heidelberg oder Stuttgart. <br /> Referenzcode der Ausschreibung 20241019_9972</h2><h3> Dafür brauchen wir Sie:</h3><p> Als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter bearbeiten Sie sämtliche personalrechtliche Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Das umfasst im Einzelnen:</p><ul><li>  Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts </li> <li>  Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten </li> <li>  Erstellen von Arbeitszeugnissen </li> <li>  Serviceorientierte Beratung der Mitarbeiter/innen sowie der verantwortlichen Fachvorgesetzten in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Personalgewinnung und Bewerbermanagement (Stellenausschreibung, Vorbereitung, Durchführung und rechtssichere Dokumentation der Auswahlverfahren einschließlich Vorauswahl der Bewerber/innen unter Beteiligung der Fachabteilungen und Interessenvertretungen) </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen </li></ul><p> Zur Gesamtaufgabe gehört die Leitung des Personalbüros im WSA Neckar, was die fachliche Anleitung von sieben weiteren personalbearbeitenden Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und die Betreuung von 16 Verwaltungsfachangestellten in den Außenbereichen des WSA Neckars hinsichtlich grundlegender Personalaufgaben umfasst.</p><h3> Ihr Profil:</h3><h4> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>  Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder </li> <li>  Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li>  Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li></ul><h4> Das wäre wünschenswert:</h4><ul><li>  Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li>  Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie auch im Personalvertretungs-, Beamten- und Tarifrecht (TVöD Bund) </li> <li>  Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z. B. AGG, SGB IX und im Tarifrecht TVöD Bund </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung </li> <li>  Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und SAP (Personalverwaltungssystem) </li> <li>  Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li>  Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>  Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Urteilsvermögen </li> <li>  Ausgeprägtes adressatengerechtes Kommunikationsvermögen </li> <li>  Hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamgeist </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung der Ausbildungseignungsprüfung </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><p> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD Entgeltordnung Bund.</p><p> Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</p><p> Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.</p><p> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze.</p><p> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28 €.</p><p> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.</p><p> Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.</p><p> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a></p><p> Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.</p><h3> Besondere Hinweise:</h3><p> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.</p><p> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.</p><h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.05.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <br /><a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a></p><p> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241019_9972 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.</p><p> Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen) in deutscher Sprache als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.</p><p> Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen) ein.</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. <br /> (DO:8091)(BG:3)</p><h3> Ansprechpersonen:</h3><p> Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Mulawa, Tel.: 06221 507-310, oder Herr Calatozzo, Tel.: 06221 507-307, zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter:</p><p> <a href="https://www.wsa-neckar.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-neckar.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a></p>

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Die voestalpine Böhler Welding UTP GmbH beschäftigt an ihrem Standort in Bad Krozingen rund 85 Mitarbeitende. Sie ist Teil der voestalpine Böhler Welding Group im Konzern der voestalpine AG und damit ein weltweit operierendes Unternehmen mit einem globalen Produktions- und Vertriebsnetzwerk. Die voestalpine Böhler Welding UTP GmbH bietet ihren Kunden ein breites Spektrum an qualitativ hochwertigen Schweißzusatzwerkstoffen und lösungsorientierten Serviceleistungen für industrielle Anwendungen zu Instandhaltungs-, Reparatur- und Auftragschweißungen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team - zunächst befristet zur Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme - eine/einen</p><h1> Personalreferent:in (w/m/d)</h1><h2> Job-ID: V000002492 <br /> Einsatzort: Bad Krozingen <br /> Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br /> Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Bearbeitung sämtlicher Prozesse der Personalwirtschaft (On- und Offboarding, Versetzungen, Kündigungen, etc.) unter Einbeziehung der Mitbestimmungsgremien </li> <li>  Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen </li> <li>  Unterstützung bei der Er- und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Regelwerken </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs und Optimierung von Prozessen </li> <li>  Mitwirkung bei internen sowie standortübergreifenden Projekten </li> <li>  Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung </li> <li>  Zeitwirtschaft und Pflege der Personalakten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau </li> <li>  Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools wie ERP-Systeme (vorzugsweise SAP), Bewerbermanagementtools und MS Office-Programme </li> <li>  Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohe Selbstständigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung, Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung </li> <li>  Sie zeichnen sich durch ein souveränes und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Handeln aus </li> <li>  Absolute Vertrauenswürdigkeit ist für Sie selbstverständlich </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Mit Ihrer interessanten und herausfordernden Aufgabe können Sie einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Dabei profitieren Sie von vielen Leistungen wie:</p><ul><li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office </li> <li>  Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterprämien </li> <li>  Mitarbeiteraktien-Programm </li> <li>  betriebliches Vorschlagswesen </li> <li>  Betriebskantine </li> <li>  Hansefit </li> <li>  JobRad </li> <li>  kostenloses Wasser und Kaffee </li> <li>  Obsttage </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><p> Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung-.</p><p> Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool- geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg! Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: <a href="http://www.voestalpine.com/welding/de/" target="_blank">www.voestalpine.com/welding/de/</a> <br /></p><p> Ansprechpartner: <br /> voestalpine Böhler Welding UTP GmbH <br /> Bianca Vögele <br /> Telefon: 07633 409 174 <br /></p><p> Fachbereich: <br /> Margrit Müllers <br /> Telefon: 07633 409 422</p>

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